Работен старт - Това е епохата на хилядолети. Те обичат да поемат риск и да скачат от леглото с вълнение, когато мислят за всяко предприемаческо начинание. Но не всички започват начинание веднага. Повечето от хилядолетите започват да работят в стартъп, за да почувстват трепета и вълнението от предприемаческо начинание. Но ако сте един от тях, знаете ли, че има и друга страна? Ако смятате, че трябва да се сблъскате с реалността, това е парчето, което определено трябва да прочетете.

В тази статия ще говорим за минусите и плюсовете на работата за стартиране. Да, има много работа за предимства при стартиране, но има и тъмни петна. Тази статия е написана с цел да ви помогне да решите дали да се присъедините към стартиране или не. Нека първо да разгледаме минусите и след това ще разгледаме светлата страна.

Прочетете нататък. Ако сте били избрани за работа при стартиране, това е задължително четене за вас.

Недостатъци на работа за стартиране

Като начало нека поговорим за най-предизвикателните и след това ще завършим с малките, с които можете да се справите с упорития си труд и всеотдайност.

  • Рискът се разпределя върху вас като член на компанията

Започването на начинание носи огромен риск. Един много слаб човек не е идеалният за справяне със стреса от започване на предприемаческо начинание. Но компаниите, които са на пазара дълго време, вече са поели риска и са се справили добре, затова все още съществуват. В случай на стартъпи, рискът все още е налице и членовете на компанията са много по-малко. Така че, поради това, че сте в екип, когато има риск да бъдете поети, като финансиране на нов проект или заемане на огромна сума пари от длъжници, вие също се влияете в процеса. Ако сте готови да бъдете част от този рисков екип и често не успявате да направите нещо, можете да изберете да се присъедините към стартиране. Не забравяйте, че държите новородено бебе в ръка, което е много слабо. Ако не сте внимателни, бебето може да повлияе на вас, а също и на себе си в процеса.

  • Пари

Стартирането обикновено е мястото, където хората очакват да печелят повече. Но реалността е друга. Всички стартиращи компании са затруднени да финансират себе си и винаги се притесняват да получат финансиране. Ако стартирането не е добре финансирано, тогава е трудно да стартирате или дори да съществува. По време на тази ситуация как бихте очаквали, че ще бъдете платени повече от стандартите в индустрията? Няма да го направите. Максимум ще получите някои повече ползи, но ако се вгледате в парите, ще бъдете напълно разочаровани. Ако обмисляте възможността да се присъедините към стартиране, помислете два пъти. Ако парите са важни за вас, тогава може би трябва да разгледате опции на пазара, различни от стартъпите.

  • Усилие

Повечето хора говорят за алтернативните разходи, когато трябва да инвестират парите си в нещо. Но мислите ли, че нашите усилия също имат възможност за разходи? Например, ако инвестирате всичките си усилия в един проект, тогава няма да останете нищо за други неща. Възможностите ни за полагане на усилия са ограничени и можем да влагаме усилията си само във важни за нас неща (несъзнателно или съзнателно). Помислете за това, ами ако усилията ви биха били в състояние да създадете по-добри плодове, ако щяхте да го инвестирате другаде?

При стартиране трябва да положите всичките си усилия. Остава ви нищо друго освен времето за почивка за деня. Това е като да изградиш бизнес, но никога да не го притежаваш. Така че, преди да се присъедините към каквото и да е стартиране, помислете защо искате да се присъедините, а също и помислете за възможните разходи за усилия, които трябва да понесете за същото.

  • Сигурност

Може да сте вид човек, който не е рисков. Но е глупаво да влагаш всичките си години в нещо, което не ти дава достатъчно сигурност. Мислите ли, че някой клиент ще хареса компания, която не предоставя сигурност на клиента под формата на гаранции и отлично обслужване на клиентите? Не. Същото с теб!

Ако искате да се присъедините към стартиране, се нуждаете поне от сигурността на работа, фиксирано заплащане (защото инвестирате по-голямата част от живота си там) и добра работа в стартираща среда. Стартирането може да ви предложи добра работна среда, но може да се случи така, че няма сигурност за работата, която вършите или ще вършите. Какво тогава?

Не забравяйте, че тук не говорим за безопасност. Добре е да излезете извън своята зона на безопасност и да достигнете до пълния си потенциал. Всички професионалисти не трябва да се притесняват от това. Но става въпрос за сигурност, основните критерии за професионален живот - заплата в края на месеца, дългосрочна ангажираност и добри хора. Стартъп не винаги е в състояние да осигури и трите. Може да поемете риск, но помислете и се подгответе преди да се присъедините.

  • стрес

Напрежението не винаги е лошо, но ако е дистрес, тогава трябва да помислите как да се справите с него предварително.

Както можете да разберете в среда с висока интензивност, при твърде голямо натоварване изпитването на бедствие е естествено явление. Така че, ако се присъедините към стартиране, вие също трябва да помислите как да се справите със страданието от страничния продукт.

  • Липса на структура

Много рядко един стартъп има необходимата структура, за да работи на ниво печалба. Какви са причините? Хората, които водят, са предимно неопитни и не знаят как да се справят с хората през цялото време. В резултат на това стартирането започва със страст, но не винаги намира правилната посока.

Дори няма единство на командването, което решава какво трябва да прави и на кого този човек да докладва. По този начин създава хаос в околната среда и се нарушава правилния работен процес.

Дори процесите не са винаги в координация. Защото нещата тепърва започват и основателите са сравнително по-малко опитни.

Препоръчителни курсове

  • Обучение за сертифициране в офлайн маркетинг
  • Обучение за масова комуникация
  • Курс по масова комуникация за бизнеса

Предимства на присъединяването към стартъп

Като каза това, присъединяването към стартъп също има някои предимства! Гигантските организации не са в състояние да осигурят такива ползи. И по този начин може да се почувствате вдъхновени да се присъедините към стартиране, след като ги познаете.

Работата в стартиране не е чашата на всеки. Преглеждайки следните предимства, ще разберете защо.

  • Вие сте по-отговорни в стартиране

Ако сте от рода си, който казва: „Не искам някой да ми казва какво да правя винаги. Искам да си свърша всичко сами. ”Ако сте такъв, може би стартъп ще ви осигури нужната автономия. Така че, естествено ставате по-отговорни като работите за стартиране.

Най-важното, когато работите в стартъп е, че има много малко членове в организацията. Така че можете сами да се справите с множество проекти и веднага да говорите с висшето ръководство. Дори вие ставате отговорни за вземането на много смислени решения, които засягат бъдещето на организацията.

Представете си, че сте предприемач. Трябва да направите всичко сами. Ако мечтаете да бъдете предприемач в бъдеще, ето вашият шанс! Присъединете се към стартиране, научете нещата и след това започнете сами.

  • свобода

Хората, които обичат да стават предприемачи, често го харесват, защото искат свобода; свобода да създават каквото искат да създадат, свобода да печелят толкова, колкото биха искали да правят, и свобода да планират времето си според собствените си удобства. Но истината е, че можете да получите тази свобода, без да поемате риск от предприемач. Можете да направите това просто като се присъедините към стартиране.

Как?

Ето как.

След като се присъедините към стартиране и ако се грижите за съдържанието, ще бъдете разглеждани като стратег по съдържание, ръководител и създател на съдържание. Ако става въпрос за съдържание, те ще дойдат при вас. И в същото време можете да бъдете гъвкави по отношение на работата си. Можете да изберете работното време и да направите своята роля, за да накарате организацията да извлече ползи.

Така че след като се присъедините към стартиране, вие имате свободата да сте собственик на малкото си кътче, можете да изберете времето си на работа и в същото време да помогнете на организацията да се изгради, използвайки вашите умения и бизнес умения.

Всичко, което предприемач иска. Нали?

  • Повече предизвикателства

Когато се присъедините към стартъп и станете част от малък динамичен екип, имате повече отговорност. С повече отговорност трябва да вземете повече решения. И доста често, отколкото не, правите грешки. Грешката е част от това да бъдеш човек. Повече грешки, които допускате (не подобни), повече предизвикателства, с които се сблъсквате, за да ги направите правилни.

И тези предизвикателства ви правят по-добър професионалист, научават ви на тон и ви подготвят за всякакви извънредни ситуации.

Така че, ако се присъедините към стартъп, едно е ясно - ще станете страхотен кризисен мениджър. Ако не се справите с кризата, няма никой, който да го направи. Така че се учиш по-бързо, по-добре и постепенно вървиш към това да се превърнеш в незаменим служител на организацията. В големите организации шансовете за грешки са много ограничени. Хората отгоре не ви позволяват да правите нещата по вашия начин, като по този начин винаги сте предпазливи от грешки, както и да постигнете напредък и да научите нещо или две.

Предизвикателствата ви правят по-добър професионалист. Ако се присъедините към стартъп, тогава ще станете по-добър професионалист.

  • Стръмна крива на обучение

Докато ти е позволено да правиш грешки при стартиране, ще растеш многократно. При стартиране, ако не се научите, няма да можете да решите какво ще бъде от полза за компанията в бъдеще.

Така че се чувствате принудени да научите повече, да научите по-бързо и по-добре и постепенно да станете машина за обучение. Има много добри странични ефекти. Ставате незаменими за компанията. Научавате толкова много умения по-бързо от всеки ваш връстник, работещ в гигантска компания. Започвате да се справяте по-добре с нещата. Започваш да вземаш добри решения, защото ти е позволено да взимаш някои ужасни решения в началото. И последно, скоро достигате позиция, от която можете да водите цял екип под ваш надзор.

Стартовата среда е неструктурирана и сложна и по този начин научавате много повече от всяка структурирана организация.

  • Лесно стигнете до по-високо ниво

Повечето стартиращи организации следват плоска структура. Така печелят хората, които са най-добрите. В организацията има малка или никаква бюрокрация. Ако сте добър и работите усилено, ще спечелите в края на деня.

При стартиране има по-малко място за планиране на приемственост, защото хората са много по-малко. Така че, ако сте там в стартъп за последните 5 години, имате възможност да станете старши мениджър или вицепрезидент на отдел много лесно. Да, трябва да докажете своята стойност като професионалист и трябва най-последователно да покажете, че сте някой, на когото може да се вярва и да му се полага повече отговорност.

По този начин, при стартиране, винаги имате по-добри възможности за растеж и учене. Но има и риск.

Ако попитате сега дали трябва да се присъедините към стартиране или не, това е грешен въпрос. Правилният въпрос би бил - „Готов ли съм да поемам риска от предприемач и бих искал да се разраствам многократно?“ Ако това е въпросът и смятате, че сте идеален за ролята с присъщото ви убеждение и настроение, тогава разбира се, трябва да се присъедините към стартиране и да подхранвате мечтите си.

Но не всеки би бил готов да пожертва сигурността си от разплащане и да се присъедини към стартиране. Следователно тази статия е проверка на реалността за онези, които смятат, че могат да се присъединят към стартиране.

Ако не сте готови да поемате риск, не се присъединявайте към стартиране. Но ако смятате, че имате амбиция да започнете нещо самостоятелно и се нуждаете от тренировъчна площадка, за да направите точно това, можете да инвестирате първите си 5-10 години в стартиране, което ще ви помогне да изградите своя фундамент и да ви предложи възможности, които ще ви предизвикат и ще ви направят по-добър професионалист.

И накрая, трябва да решите кое е най-доброто за вас - да се присъедините към стартиране или да отидете на гигантска, по-структурирана компания?

Препоръчителни статии

Ето няколко статии, които ще ви помогнат да получите повече подробности за предимствата и недостатъците на работа за стартиране, така че просто преминете през линка.

  1. 15 най-често срещани грешки при стартиране на бизнес, които трябва да избягвате
  2. 9 полезни начина на изискване за финансиране за стартиращ бизнес
  3. Трябва да знаете 10 грешки при стартиране, които са вредни за бизнеса

Категория:

Развитие на предприемачеството