Въведение в творческия план за работа
Творчеството е естествен талант у човек, понякога дори пренесен генетично. Някои хора са просто по-творчески план за работа от други. Това не зависи конкретно от къде работят или от какъв произход произхождат. Творчеството е изкуство, умение, което прави нещата напълно нови. Казва се, че хората, които са по-креативни работни планове, са правилно настроени, т.е. те използват дясната страна на мозъка си повече, което се казва, че генерира идеи и креативни сокове.
Креативността е ключовият двигател за всяка голяма организация или голяма, към успешното постигане на целите си, запазване на пазарната си позиция, като по този начин увеличаване на клиентите и печалбите. Служителите могат да генерират нови идеи от време на време, било то на бюро, на среща или дори под напрежение. Творчеството идва отвътре. Важно е обаче да поддържате ума си активен, позитивен и спокоен едновременно, за да генерирате непрекъснато въображение.
Творчеството е жизнената линия на една организация. Не само за проектиращата индустрия, но и всяка друга индустрия се нуждае от креативни идеи, протичащи редовно, за да процъфтява в дългосрочен план. Креативността и въображаемото мислене не ви ограничават от нищо, за разлика от логиката, която идва със своите действия и несъмнения.
„Творчеството е просто свързване на нещата“, каза веднъж в интервю съоснователят на Apple Стив Джобс . „Когато попитате творческите хора как са направили нещо, те се чувстват малко виновни, защото всъщност не са го направили, те просто са видели нещо. Изглеждаше им очевидно след известно време. Това е така, защото те бяха в състояние да свържат преживявания, които са имали и да синтезират нови неща. "
„Бизнесът има само две основни функции - маркетинг и иновации . ” - Питър Дракър
Непрекъснатият поток от нови и креативни въображения е задължително условие за привличане на нови клиенти, както и за поддържане и задържане на лоялните. Това е редовно изпълнение на променящите се нужди и модели на търсене на клиентите, които продължават бизнеса. Това поддържа клиентите лоялни и разпространяват положително от уста на уста на пазара. Иновациите са съвместни усилия за позитивен и балансиран ум на служителя и здравословна работна среда на работното място.
Да станеш служител на годината не е никаква промоция. Това изисква усилия и интелигентна работа, за да бъде този, който се счита за най-отговорен, надежден и иновативен от всички. Следват начините за съставяне на по-креативния работен план, където това е най-необходимо.
10 стъпки, за да направите по-креативен работен план
-
Упражнение (Не бъдете мързеливи)
„Здравият ум живее в здраво тяло“. Цитатът правилно обяснява, че редовното упражнение и движението на тялото смазват творческите зони на ума. Много е важно да поддържате движението на тялото. Кръвта тече в тялото, генерира творческите идеи и мисли. Отделете време и прекарайте с природата и се занимавайте с йога, отидете на разходка в парк или рано сутрин сесия за джогинг и бягане. Свежият въздух и свежа среда ще успокоят ума, изхвърляйки напрежението и ще направят ума и тялото спокойни.
Тренирането или упражнението е един от страхотните начини да се отвържете от проблем, с който се сблъсквате. Добър вариант е да си направите почивка, вместо да се забивате в колело. Това сваля ума ви от проблема и допълнително подобрява способността ви за подсъзнание да разрешавате нещата.
-
Бъдете вдъхновени (Не чакайте разкрития)
Бъдете вдъхновени и останете позитивни. Непрекъснатото вдъхновение да направите най-доброто ви помага да направите творчески план за работа и пълен с идеи. Той изгражда и развива представянето на вашето въображение. Обградете се с вдъхновение. Имайте място на стената на вашето кабинет или бюро, където можете просто да покажете всичко, което привлича вниманието ви. Това може да бъде всяко ново творческо нещо: реклама в списание, телевизия или социален уебсайт, подредба за сядане / стоене в бар, невероятно проектиран офис или дори и най-малкото прости неща, направени по различен начин, които са ви минали през ума. Запомнете: активното е добро, но проактивното е по-добро!
-
Кажете „да“ на новите идеи (не се страхувайте от промени)
Повечето хора казват „Не“ на нещо, което е извън зоната им на комфорт. Причината е тяхната неловкост и затворен ум към промените. Има неща, които можем да правим със затворени очи, но те също ни заслепяват за възможностите, достъпни всеки момент. Запомнете: Животът започва в края на вашата зона на комфорт. Това, че сме отворени за промени и нови преживявания, ни дават смелост да опитаме нещо ново сами, именно там се ражда Творчески ум.
Много е важно да се има предвид: Единственото постоянно нещо е Промяната . Затова не се страхувайте от промени. Колкото по-гъвкави и динамични сте, толкова по-ефективни и надеждни ще сте на работното си място и на други места.
-
Медитация
Медитацията, с прости думи, е изкуство за концентрация. Това ясно обяснява какво медитацията прави на човек. Работното място е мястото, където имаме нужда от максимално креативни и нови идеи. Критичната ситуация не идва с предупреждение или табела. Очаква се служителите да дават нови идеи по всяко време, било то на среща, на работното си бюро или сесия за обратна връзка. Следователно, ако умът ви е съсредоточен и сте в състояние да се концентрирате върху работата, ще можете да дадете повече идеи, които са различни от другите, по положителен начин.
Медитирането всеки ден е съвет, дори предлаган от известни бизнес личности. Помага ви да разширите вашата способност за фокусиране и умения за концентрация. Това е фантастичен начин за зареждане на вашите креативни сокове, тъй като изчиства ума ви от всичко и променя фокуса ви за малко. Следователно, вие сте в състояние да мислите по-ясно и да направите творчески план за работа.
-
Не стойте цяла нощ
Това, че сте амбициозни, може да е полезно за вашата кариера, но не и в дългосрочен план. Може да искате да посветите цялото си време на работата си, особено когато започнете да работите наново. Но не забравяйте, че спокойният ум и тяло могат да дадат само ефективни резултати. Много е важно да вземете правилен и пълноценен сън в продължение на 7 часа, за да работите в най-добрия си творчески стил.
Да спиш с проблема си е последната мисъл на ума ти, понякога решава проблема, когато ставаш сутрин, тъй като мозъкът ти продължава да работи по него. Ако искате да направите по-креативен работен план и по-иновативен, на мозъка трябва да се даде възможност за неговия неосъзнат мисловен процес и да заспи добре през нощта.
-
Мозъчна атака
Това е дейност, която създава чудеса за всяка организация. Мозъчната атака е дейност в екип, при която служителите са свободни да дават идеи, без да се страхуват да бъдат съдени или обезкуражени. Той не само насърчава служителите да излязат с нови и креативни идеи, но и повишава техния морал и ниво на доверие, като допълнително помага на организацията да направи конкурентно предимство в бранша.
Писмено или устно, винаги е добре да обсъдите нови идеи с екипа или с шефа си, за да стигнете до идеите. Смесването и съчетаването на малки идеи помагат на организацията да получи резултат от творческия работен план.
Обезкуражаването или обидата могат да направят ефективен служител непродуктивен. Това вреди на организацията, както и на психичното здраве на служителите. Уверете се, че мозъчната атака се извършва редовно и по здравословен и положителен начин. Понякога дори една почти безсмислена идея може да бъде подобрена и оформена, без да остане камък преобърнат.
-
Работа в мрежа
Мрежата е чудесен начин да опознаете хората на работното си място и извън него. Той ви помага да събирате опит, идеи, гледни точки и подходи, което води до поддържана личност. Тези различни прозрения помагат на вас и вашите организации да прецените внимателно ситуацията и следователно идеите за подобряване и подобряване на процеса на организацията в изобилие.
Работата с ветераните или специалистите е съвсем ново преживяване. Безценният опит, който имат, може да се окаже изключително полезен. Не само ветераните, но и подкрепата на надзорните органи или ръководството могат да подобрят производителността и ефективността на служителите. Много е важно да имате гладка и безплатна комуникация между всички нива на управление, за да осигурите подкрепа за творческите начинания на служителите на всяко ниво.
Ако никога не попитате, отговорът ще бъде не. Следователно комуникацията играе жизненоважна роля. Задайте въпроси относно какви съмнения, проблеми или проблеми, големи или малки, трябва да се сблъскат клиентите. Говорете с доставчиците и производствения екип относно всяка идея, която ви е рентабилна и подобрява качеството, която може да се окаже жизнеспособна. Говорете с хора в и извън организацията, за да знаете техните гледни точки и възможности, които могат да се видят от тях, а не от вас. Важно е да попитате други, а не да правите свои заключения в дадена ситуация.
-
Вярвай в себе си
Творчеството идва отвътре. Следователно, ако не можете да се доверите на себе си, никога няма да можете да генерирате творчески идеи за работа. Вярването в теб е най-важното. За да направите творчески план за работа, първо трябва да изгубите страха да не грешите. Не се страхувайте да правите грешки или да вървите нагоре. Дори най-добрите от креативните хора в света допуснаха грешки и завършиха с чудеса. Вземете вдъхновение от тези изключително креативни хора с наистина странни и необикновени навици и приемете своята особеност, за да вдъхновите творчество във вас.
Организациите играят основна роля и в този процес. Ако организационната структура е твърда и комуникацията е затворена и йерархична, служителите няма да могат да се отворят и да дадат най-добрите си идеи. Организациите трябва да бъдат снизходителни и отворени, така че идеите за творческа работа да не останат само идея, а реален план за обслужване на клиенти с нови и импровизирани продукти и услуги.
-
Не мислете прекалено много
Създайте малко пространство за несъзнавана мисъл и си позволете да се оставите съзнателно да мислите за проблем или проблем, който се опитвате да решите. Чудесен начин да направите това е да ви блокира от тази ситуация за момента. Мозъкът ви се нуждае от почивка от целия хаос, който се случва. Творчеството излиза най-добре, когато не мислиш. Това е просто изскачане на идея от нищото.
„Не можете да използвате творчеството. Колкото повече използвате, толкова повече имате. ” - Мая Анджелу
Мисленето е добро. Прекаленото мислене може да сложи край на нещата, преди те дори да получат шанс да излязат в реалния свят. Прекаленото мислене не само ви съсипва и ситуацията, но и усуква и влошава всичко наоколо, отколкото всъщност е. Следователно това води до по-малка производителност, неефективност и никаква креативност, защото умът е в състояние на объркване, негативност и бъркотия.
-
Работете по своя творчески план за работа непрекъснато
Творчеството е продължаваща дейност. Творчеството не е нещо, което ще завърши, ако го използвате, вместо това, то ще завърши вашите идеи за творческа работа, ако не го използвате. Креативността може да се работи по всяко време чрез:
- Избягване на тълпи, а не просто стоене от тълпата.
- Игра на произволни игри с думи, като намиране на нова дума и отгатване на нейното значение, или игра на Запомнете имената и т.н.
- Повторно свързване с творческите ви занимания от детството, като оцветяване, четене на комикси и т.н.
- Визуализиране на крайния резултат от идеите за творческа работа.
Тези дейности помагат на вашите идеи за творческа работа и не губят от вашето творчество по време на работа и въображение. Идеите могат да бъдат странни или странни; обаче не бива да ви спира да извършвате горните дейности.
Започнете отново. Не забравяйте да не носите багажа от предишния проект към новия, вместо стартирането наново ще предизвика нови проницателни идеи, водещи до изненадващи резултати.
Колкото повече се опитвате и сте по-концентрирани, толкова по-просто ще стане, за да извлечете максимума от творчеството си. Иронията обаче е, че по-голямата част от голямата работа, която вършим, зависи от проницателността и креативността, които идват, когато не се фокусираме върху определена задача или решаване на проблем.
Компаниите трябва да премахнат традиционните перспективи, които нямат предвидливост и въображение, а просто прилагат практиките на организациите на върха. Трябва да насърчаваме независимото и нестандартно мислене, защото това са тези, които правят различни и уникални приноси, за които никой още не е мислил. "
Служителите са най-ценните активи за всяка организация. Именно техните идеи и прозрения поддържат организацията да работи в конкурентния свят. Следователно осигуряването на положителна и здравословна среда е от ключово значение. Служителите могат да следват начини за реализиране на по-креативни идеи за работа и въображение, като по този начин допринасят по най-добрия начин за организацията.
Препоръчителни статии
Това е било ръководство за създаване на по-креативен работен план, мозъкът трябва да получи възможност за своя несъзнателен мисловен процес и да заспи добре през нощта. Това са следната външна връзка, свързана с творческия работен план.
- 7 страхотни съвета, за да бъдете креативни
- Топ 10 кампании за креативен социален маркетинг (трябва да знам)
- Как да създадете уеб сайт? Вълнувам да знам (Creative)