Всичко за стратегиите за кариерно планиране

Планирането на кариера е най-слабо подчертаният инструмент в света на успеха. Хората смятат, че е безполезно да планират кариера, тъй като икономиката е променлива и индивидът има много малък или почти никакъв контрол върху кариерата си. Но ако знаете как да планирате правилно, бихте разбрали, че е глупаво да не преминавате през кариерно планиране.

Стратегии за кариерно планиране

Повечето хора не планират. Те желаят. Те желаят. Когато са изложени на планиране, ние чуваме голямо „не“. Защо? Защото планирането е усилена работа и отнема много на човек. Без значение каква област искате да подобрите, първата стъпка е планирането. В кариерата си, ако се чувствате заседнали и не сте в състояние да създадете резултатите, които бихте искали да създадете, просто инвестирайте времето и усилията си в планирането на кариерата.

Преди да започнете какви стъпки би било полезно за успешно планиране на кариерата си, нека разгледаме няколко причини, поради които е изключително важно да направите планирането на кариерата и да инвестирате необходимото време, усилия и при нужда пари.

  • Планирането на кариера ви поставя на мястото на водача. Вместо да оставите вашата компания или шефът да контролира бъдещите ви кариерни перспективи, вие решавате какво бихте искали да направите с кариерата си.
  • Планирането на кариера ви помага да излезете от режима си по подразбиране на това кой може да бъдете и всъщност поставя инструментите за кариерно планиране в ръцете си, за да кажете - Тук всичко, от което се нуждаете. Върви, карай се да броиш.
  • стратегии за кариерно планиране ви помагат да предотвратите риска, с който можете да се сблъскате в предстоящото си бъдеще, и ви позволяват да видите пречките в кариерата ви.
  • Планирането на кариера също ви позволява да научите какво можете да бъдете, ако знаете кой сте като личност и как можете да растете.
  • Това е инструмент, който ви прави мъжа / жената, който бихте искали да бъдете (като ви помага да си поставите цели), а не да бъдете човек по капризите на вашата компания / шеф.
  • И накрая, кариерното планиране е генерален план за цялата ви кариера. Карта е да решите в кой момент трябва да направите преместването до друга дестинация.

Ако все още не сте убедени, трябва да знаете стъпките. Докато преминавате през стъпките, ще видите колко трансформиращо е цялото това упражнение. Ако сте любопитни, просто вземете подложка и химикалка и правете упражненията, докато пътувате със статията. Това ще ви помогне да имате генерален план в ръката си, който ще ви насочи в бъдещата ви кариера.

Стъпки към стратегиите за планиране на кариерата

  1. Какво можеш да бъдеш? Изберете стратегии за кариерно планиране

Целият живот е компромис. Ако не сте чували за концепцията за възможната цена, ето я. Ако днес инвестирате в четене на книга, не можете да излизате с приятелите си за филм. Значение, можете да изберете една от двете или повече опции. Ако искате да изпиете тортата и в същото време, искате и да я изядете, няма смисъл. По този начин е разумно да знаете какви можете да бъдете, а не всичко, което можете да бъдете. Това е самооценка на стратегиите за кариерно планиране, за да видите какво значение за кариерното планиране отговаря на вашите умения, интереси, склонности и страсти.

Съветът за стратегии за кариерно планиране, който казва, че можете да бъдете всичко, което искате, не винаги работи. Трябва да знаете вашите възможности и какъв е вашият интерес. Най-добрият начин да разберете това е да изброите всички умения, които имате в момента. Направете списък на всичко. След това вземете различен лист хартия и запишете всичко, което ви интересува. Сега погледнете и двата списъка. Изберете общите условия и направете трети списък, който ще наречем - „списък с възможности“ и ние ще започнем да работим по тях от там. Това упражнение за съставяне на списък е много лесно и ви помага да внесете яснота в желанието си да бъдете нещо в стратегиите за кариерно планиране.

Една дупка на този цикъл е това, което ако искате да бъдете нещо и необходимите за него умения не съвпадат с вашите текущи умения. Simple! Просто научете умението. Развивайте се. По този начин, след като направите списъка, трябва да имате 3 списъка с удобни за вас. Не забравяйте, че тези 3 списъка са еднакво важни.

  1. Приоритизирайте и изберете

Всичко, което имате в списъка, не може да бъде стартирано едновременно. Трябва да избирате. Кое трябва да изберете първо? Най-добрият вариант е да се запитате какво искате да бъдете. Най-добрият въпрос, който трябва да си зададете, е дали имате всички ресурси, финанси и хора на разположение, какво едно нещо бихте искали да бъдете в живота си? Ако можете да си зададете този въпрос и да размишлявате понякога, ще получите категоричен отговор. 3 съставени от вас списъка ще ви помогнат да изберете правилния отговор.

Повечето хора не постигат пълния си потенциал, защото се опитват да изкачат грешните стени през цялото си планиране и развитие на кариерата и в края на деня си задават въпроса - Ами ако всичките ми стратегии за кариерно планиране са сгрешили! Но това е твърде късно. Не си позволявайте да направите тази грешка. Имате възможност да изберете точно сега. Не е нужно да слушате други хора и не е нужно да мислите какво е възможно и какво е невъзможно. По-скоро просто се концентрирайте върху това, което искате да бъдете с цялото си сърце.

Ако отделите достатъчно време за горния въпрос (с удебелен шрифт), ще получите отговор. Не го игнорирайте. Просто следвайте.

  1. Текущи спрямо бъдещи.

Повечето хора страдат от дилемата между това какви стратегии за кариерно планиране да изберат или да изберат смисъла на своето желание за кариерно планиране. Дилемата се върти около сегашния им смисъл за планиране на кариера и бъдещата им амбиция. Ако сегашното им планиране и развитие на кариерата изглежда много доходоносно по отношение на парите, позицията, въздействието и удовлетвореността от работата, те мислят два пъти, преди да продължат напред. Но бъдещето ти не е като настоящето ти. Трябва да се повдигнете. Трябва да растеш. И трябва да слушате сърцето си, което боли, за да станете това, на което сте способни да станете.

Сегашното ви планиране и развитие на кариерата е само лека част от това, което можете да бъдете в истински смисъл. Всеки може да бъде гений. Но ние пускаме най-доброто, защото сме доволни от доброто. Да, има риск. Трябва да рискувате. Трябва да сте неразумни. Хората ще ви наричат ​​имена. Но не забравяйте, че животът е кратък, много по-кратък от вас и мога да си помисля. Да не живеем до пълния си потенциал е страшна загуба на нашите невероятни таланти, качества и умения. За да изложите риска от картината, започнете авантюрист на непълно работно време. Не напускайте работата веднага.

Запазете работата и правете това, което искате да бъдете на непълно работно време. Може да изглежда преумора и малко повече време на бюрото. Но в крайна сметка това ще се отплати и вие ще разберете магията на бъдещото ви планиране и развитие на кариерата.

  1. Правете надлежна проверка.

Сънят изглежда светъл в очите на гледащия. Но мечтата красива ли е и в практическия свят? Ами ако сънят, който виждате, е илюзия? Трябва да направите проверка на реалността. Трябва да отидете на пазара и да потърсите себе си дали това, което смятате за правилно или не. Например в обучителния бизнес пазарът не е толкова красив, колкото изглежда.

На пазара има много обучители и много малко искания в бранша. Резултат? Хората, които мечтаят да бъдат обучители, остават треньори в ума си. Но това не означава, че не можеш да бъдеш треньор, ако искаш да бъдеш. Наред с проверката на реалността на обучаващия бизнес, трябва да се подготвите да бъдете изключителни.

Мястото е само за най-добрите от най-добрите. Средно няма място на пазара. Ако не сте най-добрият, защо хората ще отидат при вас? Ако имате проблем с ухото и искате да се излекувате, за кого да отидете? Най-добрият УНГ специалист в града! Защо? Защото само най-добрите са в търсенето. Ако искате да направите своя знак, познайте реалността; но в същото време се развивайте, за да бъдете световна класа.

  1. Създайте план за действие.

Източник на изображение: pixabay.com

Идеята без действие е заблуда. Ако имате план да действате и знаете какво искате да бъдете в близко бъдеще, това не е достатъчно. Трябва веднага да създадете план за действие, така че всичко да може да бъде изписано на хартия. Изпишете подробно всяка малка стъпка. Правейки това просто нещо, вие бихте могли да го направите лесно.

Цялото произведение се нарича изкуство да се чукаш надолу. Когато вземете голяма задача и я нарязвате на най-мъничките части, за да я улесните, тя се нарича чукане надолу. И тук така! За да бъдеш нещо извън зоната си на комфорт, в началото изглежда невероятно. Но след като напишете всяка стъпка, която ще ви отведе до вашата дестинация, пътят ще стане по-лесен. Записвате ли? Придавате ли значение на планирането на кариерата, докато четете? Ако не, започнете веднага.

Тази статия може да бъде прочетена за 15 минути. Но ако добавите още час или повече за извършване на всички споменати тук важни упражнения за планиране на кариерата, ще имате подготвен генерален план по пътя.

  1. Определете краен срок.

Източник на изображение: pixabay.com

След като сте готови да напишете всички стъпки за действие, които ще ви накарат да достигнете своя връх на планината, единственото нещо, което трябва да направите, е да определите краен срок за всяка от задачите. Защо това? Крайният срок е предполагаемо време, в рамките на което бихте искали да предприемете определената стъпка. Известен експерт спомена, че - Няма нереалистични цели, само нереалистични срокове.

Така че, докато задавате сроковете, помислете два пъти. Това, което изглежда отнема само един месец, може да отнеме повече от една четвърт или това, което изглежда завърши в рамките на една година, може да бъде направено само в рамките на 6 месеца. Винаги е по-добре да създадете време за буфер, преди да зададете всеки срок. Буферното време е време, което може да се използва, ако нещата се объркат.

Опитайте се да направите времето за буфер 20% от общото време, което решите да изпълните задача. Например, ако първоначално зададете време за „проучване на пазара“ като 3 месеца (90 дни), добавете време за буфер от 20%, това означава още 18 дни. Така че крайният срок, който трябва да определите за изпълнение на задачата „проучване на пазара“, е до 108 дни. Направете същото с всяка друга задача. Може да изглежда да отнеме известно време. Но накрая си заслужава.

  1. Запознайте се с консултант.

Не всеки може да си позволи консултант за стратегии за кариерно планиране или кариерно консултиране, но всеки може да намери такава. Ако се чудите къде бихте намерили консултанта, просто обърнете внимание. Скоро ще откриете мястото за търсене и ще намерите страхотен консултант, който да ви помогне с вашия план. До сега, ако сте направили всички упражнения, бихте знаели какво искате да станете в бъдещето си. Трябва да намерите някой, който вече е стъпвал по пътя, по който ще преминете, за да стигнете до върха си. Продължавай да търсиш. Може да не е лесно да го намерите веднага.

Но се казва, че сме само на шест души от нашата дестинация. Това е закон. Нарича се „шест степени на раздяла.“ Ако искате да претърсите този човек, попитайте колкото се може повече хора. В крайна сметка вие ще опознаете човека и тогава зависи от вас да го убедите да разгледа важността на планирането на вашата кариера. Ако те таксуват, плащайте. Вместо да отидете на консултант по стратегии за кариерно планиране, който не е преминал през вашия път, по-добре е да намерите някой, който го е направил, и да поиска съвет или вашият съветник за планиране и развитие на кариерното планиране.

  1. Направете първата стъпка сега.

Източник на изображение: pixabay.com

Знаете ли правилото от 90 секунди? В него се казва, че ако не предприемете действия в рамките на 90 секунди след като вземете решение, има вероятност никога да не предприемете никаква стъпка. Изглежда драстично? Да, така е. Повечето от нас са много добри говорещи, някои от нас също са много добри планиращи. Но сред всички нас много малко са добри изпълнители. Ако искате да сте сред изпълнителите, които правят, какво казват, тогава е време да направите тази първа стъпка. По този начин ние искаме да завършите стратегиите си за планиране на кариера, докато четете статията. Това ще ви спести времето и вие също ще бъдете отчетени сред най-добрите изпълнители на планетата.

Знаете ли процента на изпълнителите на планетата? Само 1%! 99% от населението може да се ядоса, да обвинява и да се оплаква от лошия си късмет, но всъщност хората, които успяват, са тези, които изпълняват веднага това, което са планирали. Вие ли сте сред изпълнителите или сред хора, които измислят и след това унищожават света само с думите си?

Препоръчано

Ето някои курсове, които ще ви помогнат да получите по-подробна информация за стратегиите за кариерно планиране, за кариерно планиране и развитие, за кариерното планиране, както и за смисъла на кариерното планиране, така че просто преминете през линка, който е даден по-долу.

  1. Данъчно планиране
  2. Създаване на значение за служителите
  3. Планиране на приемствеността

Категория:

Развитие на предприемачеството