Вземете работа, след като сте безработни - Намирането на задоволителна работа е мечтата на всеки завършил. Хората учат упорито, издържат изпити, усъвършенстват умения и работят усилено, за да намерят трудов опит в някоя фирма или другата, така че да получат работа с достатъчно добро заплащане, за да поддържат нуждите си. Но в днешно време конкуренцията надхвърли въображението на всеки индивид. Дори след като е пълен с умения и компетенции, човек трябва да търси тук и там подходяща работа. Резултатът е, че част от завършилите са безработни, а част от завършилите са безработни.
Вижте данните за нивото на заетост в САЩ, както е показано на графиката по-долу;
Нивото на заетост в САЩ от май 2015 г. до май 2016 г. (по месеци)
Източник: statista.com
Като неработещ човек може да повлияе на физическото, психическото и емоционалното здраве на даден човек. Лицето може да загуби интерес към настоящата си работа, да я критикува и да загуби ангажираност към нея. Той може да се стресира и заради това, че не си е намерил желаната работа и да изгради слаби социални отношения с приятели, семейство и колеги. Човек, който е нает на своята стремеж към работа, има по-добро физическо и психическо здраве от тези, които са безработни. Нека да разгледаме какво е заетостта -
Какво е неработоспособността?
Да бъдеш неработещ е ситуация на заетост, при която човек получава работа, която не е достатъчно задоволителна според неговите умения. Това е ситуация, при която стандартът на работата е под стандартите на индивидуалните квалификации и умения. Например - софтуерен инженер може да получи работа на непълно работно време с много по-ниско заплащане, въпреки че желае работа на пълен работен ден и обучен медицински специалист може да трябва да работи като таксиметров шофьор. Това, че са безработни, може да се случи поради безработица, която принуждава хората да работят, дори когато не получават заплата, съобразена с техните умения и академична квалификация.
Причини за това, че сте безработни
Основната причина за безработицата може да бъде преобладаващата безработица в дадена страна. Липсата на достатъчно свободни работни места прави безработните лица. Други причини може да са неохотно приемането на имигрантите като подходяща работна сила от чуждестранните компании. Поради това, дори след като държи в ръка инженерна или докторска степен, на човек може да се наложи да свърши първоначална работа след пристигането си в чужда държава. Другата причина може да е липсата на опит в завършилите висшисти. Компаниите могат да предпочитат кандидати с трудов стаж за разлика от свежи висшисти, които нямат никакъв трудов стаж.
В резултат на това тези завършили или получават работа без работа, или седят у дома. Друга причина за това, че сте безработни, може да бъде ниското търсене на пазара. Например в Индия има по-малък обхват на изучаване в областта на биохимията в сравнение с този в чуждите страни. В резултат на това завършилите биохимия може да се наложи да търсят усилено подходяща работа или може да работят за по-ниско заплащане в частна индустрия.
Как да отида за по-голяма работа?
Избройте силните си страни
Много хора изброяват бившите си заглавия в секцията с опит в своята автобиография. Нещото, което забравят да изброят, е какви са техните индивидуални умения, от които се е възползвала тяхната компания? По какъв начин те бяха по-добри от другите на същата длъжност. За да привлечете вниманието на наемателя, опитайте се да изброите онези умения и таланти, които добавиха стойност за компанията. Реорганизирайте автобиографията си и посочете не само работния си опит, но и силните си страни и постижения.
Отидете за всичко, което ви кара да се научите
Вземете всякакви възможности, които ви учат на нещо ново, което може да ви помогне лесно да вземете работа, дори ако не получавате никакво заплащане или сами трябва да платите за обучението. Тези краткосрочни възможности може да не ви платят в момента, но определено ще ви помогнат да подобрите вашите „секции с умения“ на резюмето.
Вземете работа - без значение какво плаща
Никога не напускайте работа поради заплатата. По-добре е да работите някъде, отколкото да седите вкъщи, тъй като работата усъвършенства вашите умения и способности. Времето, което може да изчерпате в търсенето на работа, може да се изразходва, като работите на някакво място и непрекъснато търсите по-добра позиция. Това ви помага да установите връзки, контакти и мрежа, а също така увеличава шансовете да се наемете на подходяща работа.
Дайте най-доброто от сегашната си работа
Дори и да чувствате, че можете да бъдете наети на по-добро място, където където се намирате, никога не губете търпение. Дайте 100% на сегашната си работа. Например, използвайки вашите способности, можете да завършите работата два пъти по-рано от другите си колеги. Това ще повиши нивото на мотивация и това може да зарадва шефа ви. Може да получите промоция или други предимства, като препоръчително писмо.
Бъдете готови за допълнителни задачи
Винаги бъдете готови за всички проекти, които получавате от вашия работодател. Вашите началници може да ви дадат допълнителни задачи от вашите колеги, защото те знаят, че сте по-компетентни. Никога не казвайте „не“ на тези видове възможности и винаги ще получавате опит от тези проекти. Освен това, вашият работодател ще бъде щастлив, като види ангажимента ви в допълнителни задачи и това ще отвори врати за повишаване на заплащането ви.
Използвайте каналите за социални медии
Използвайте канали за социални медии като LinkedIn, за да намерите мечтаните си работни места. Посочете какъв тип работа търсите, Поддържайте актуализирания си профил и изградете силни връзки с хора, които могат да ви помогнат да го намерите. В днешно време много компании избират неформални канали като Facebook групи, Twitter съобщения и т.н., за да търсят служители за тяхната организация. Така че връзката с тях чрез изграждане на подходящи профили в социалните медии е необходимост.
Научете множество умения
Заточете уменията си според различни кариерни пътеки. Понякога един тип кариерна квалификация не увеличава шансовете ви за избор. В този компетентен глобализиран свят работодателите търсят кандидати с множество възможности. Например - Ако сте човек в сферата на търговията, можете да усъвършенствате уменията си в областта на компютъра и дигиталния маркетинг. Това ще увеличи шансовете ви за избор в процеса на подбор.
Кандидатствайте за работа, дори когато ви липсват някои умения
Понякога може да намерите работа привлекателна, но може да направите крачка назад, като внимателно изучите профила на работата. Препоръчва се да кандидатствате за всяка длъжност, за която смятате, че можете да работите, дори ако ви липсват някои способности. Понякога компаниите избират произволни умения на кандидат и никога не знаете кога сте избрани. Също така компаниите обучават някои служители в самата работа. Затова се препоръчва да кандидатствате за множество работни позиции.
Отидете на курсове за изучаване на езици и информационни технологии
В Индия и някои други страни има засилено търсене на работодатели в ИТ сектора и служители, които владеят говорещи много езици. Затова се препоръчва каквото и да е вашето поле, опитайте се да научите два или три езика ефективно. Освен това, ако сте свързани с някаква техническа област на обучение, следвайте курсове, свързани с информационните технологии.
Изберете за свой собствен бизнес
Ако смятате, че сте достатъчно способни да се справите с отговорностите и имате много умения, можете да помислите да станете предприемач и да започнете собствен бизнес. Прилагайте своите способности и компетенции в собствения си бизнес и непрекъснато търсете начини за успех.
Станете експерт в работата си
Опитайте се да станете господар на една или няколко задачи. Никога не се опитвайте да станете Джак на всички сделки и Master of none, защото работодателят може да намери много Джакове на пазара, които могат да работят като вас, но е трудно да намерите някой, който е експерт в определена област. След като придобиете опит в дадена област, бъдете сигурни, че ще получите работа, която си заслужава. Не забравяйте, че специалистите блестят в море от генералисти.
Определете краен срок за постигане на целите си
Ако смятате, че не сте получили желаното умение, тогава защо да чакате? Започнете днес и си поставете краен срок, за да постигнете този опит, който може да ви накара да спечелите работата, която винаги сте желали. Работете упорито, дори ако това изисква време извън работното ви време, отделете си време и провеждайте обучения. Направете каквото можете, за да се изпъкнете от тълпата.
Вземете си ментор, който да ви напътства
Както всички знаете, коучингът на ефективността е една от най-важните области, които трябва да се развиват. Никой от нас не е достатъчно дисциплиниран или перфектен, за да се придвижи сам към правилен път. Имаме нужда от някой опитен, който да прецени нашия напредък и да ни накара да се напъваме по-силно към нашите цели.
Излезте от комфортната си зона
В момента, в който решите, че сте достигнали удобна позиция в кариерата си, определено ще се насочите към това, че сте безработни. Винаги се опитвайте да се предизвиквате със задачи, които са извън зоната ви на комфорт, защото това ще ви накара да се научите и да усъвършенствате уменията си.
Придружете хората, които искат да се освободят професионално
Човек е познат от компанията, която държи. Всички сме добре запознати с тази поговорка. И също така е вярно в смисъл, че компанията, в която сме, също влияе върху начина, по който мислим или действаме. Бъдете с хора, които мислят еднакво и искат да се еманципират професионално. Опитайте се да избягвате компания на онези, които имат кариерно ограничаване на ума и не искат да постигнат нещо голямо в живота.
Поемете изчислени рискове
Винаги се е виждало, че някои от най-големите уроци са извлечени от грешки. Така че, не бягайте от грешки. Вместо това приемайте предизвикателства, където може да направите грешки, защото това ще ви даде възможност да научите нов професионален урок, който може да ви отведе до по-големи висоти.
В наши дни това е непълно работно място. Студентите работят усилено, за да получат добри оценки в своите образователни институти, прилагат много богатство в своите учебни курсове, така че да намерят по-добре платена работа в бъдеще. Но това, което боли, е дори след като постигнете много в академичните среди и харчите толкова много пари, вие не сте в състояние да получите работа според вашата квалификация. Работата в организация, в която другите получават същото заплащане като вас, дори когато сте много по-добри от тях по отношение на уменията, ви демотивира и стресира. Не харесвате работата си, задачите, които получавате, вашите началници и вашата компания. Може да не сте изцяло ангажирани с организацията. Някои хора проклинат себе си и губят надежда да получат по-добро заплащане.
Трябва да разберем, че животът е пълен с успех и страдание. Не винаги предлага добри неща на тези, които го заслужават. Следователно, вместо да губите надежда и да седнете на леглото си, винаги трябва да търсите възможности. Никога не се обезсърчавайте, като видите, че получавате същото заплащане като вашите колеги. Вместо това изберете да получите допълнителни задачи от шефа си, което ви помага да растете и да изостряте способностите си. Доброволец на различни места, дори когато не получавате заплата. В свободното си време избирайте за обучения, образование, което увеличава шансовете ви да се наемете на по-добро място. Поддържайте добри отношения с настоящия си шеф, тъй като той може да ви издаде препоръчително писмо в бъдеще и може да ви помогне да се наемете в мечтаната си работа.
Поддържайте добри отношения с колегите си, началниците, приятелите и семейството си, както никога не знаете, които могат да се окажат полезни в работата ви в мрежата за вашата стремеж към работа. Така че, продължете да хонирате уменията си, научете нови техники, приемете предизвикателства, които идват по ваш път и се изпълняват. Не позволявайте на грешките ви да попречат на пътя ви към успеха, вместо това ги накарайте да постигнете тази по-голяма работа, към която винаги сте се стремили. Наемането на по-голяма работа не е ракетна наука, защото големите работодатели също са в една и съща лига, които непрекъснато търсят хора, които са експерти в своите области и могат да добавят допълнителна стойност за тяхната организация. Така че, това винаги е двупосочен процес и не сте единственият, който търси по-добра и по-голяма работа.