Въведение в нивата на репутацията:
Нивата на репутация, макар и обикновена дума, но притежават дълбоки значения. И тези прости думи могат да се окажат реалност, променяща живота. Репутационните нива могат да изградят вашата кариера, както и да я разрушат, а изграждането на нива на репутация, което може да ви изведе на върха на успеха, не е лесна задача, нито еднодневна работа. Следователно, справедливо се казва, че „ Нивата на репутацията не се изграждат за ден, но могат да бъдат унищожени за частица секунда “.
Независимо дали изграждате империя или търсите работа, ако искате да се придържате към нея и да направите кариера от нея, тогава е по-добре да започнете да изграждате нивата на репутацията си от деня, когато сте започнали да планирате да влезете в корпоративния свят.
Независимо от вида на психологическия поминък, който решите да имате, хората ви преценяват по това, което чуват и мислят за вас - дори преди те да са ви срещнали лично, и за тях това е важно. В този свят има много неща, които могат да бъдат постигнати, но доброто ниво на впечатление / репутация не е едно от тях, никога не може да бъде постигнато за една нощ; това е последователно поведение, чийто резултат с течение на времето ви дава добри нива на репутация. Печелят го онези, които го заслужават истински.
Ясно е, че доброто име носи много перспективи. Той предлага високата препоръка за работни места, покани за участие в уважавани изследователски екипи. Вие дори сте запознати с тези, които могат да се окажат крайъгълен камък в кариерата ви. Хора като теб. По-точно, хората са готови да помогнат и да бъдат свързани с тези, които притежават добър характер.
Въпреки това, една основна грешка може значително да навреди на името, което сте си изградили в дългосрочен план и следователно води до пропуснати шансове и изключително трудно да си върнете доверието на другите във вас.
Сега въпросът, който тревожи най-много, е какво да правя? Какво трябва да се направи, за да се изгради голяма репутация?
Ето няколко стъпки, ако следвате искрено може да ви помогне да изградите желаните нива на репутация:
# 1. Отнасяйте се с всички с уважение и доброта
Независимо от техния статус, пол или раздел, в който работят, трябва да се отнасяте към всички с равенство. Отнасянето към всички с уважение и равенство ви прави обичан от всички, тъй като е лесно да се отнасяте с любезността на ръководителя на компанията, но е съвсем различна перспектива да се отнасяте към другите по същия начин. Топлината и комфортът, които присъстват в атмосферата около човек, който се отнася към всички с любезност, доброта, уважение и учтивост, никога не могат да се почувстват около груб човек.
# 2. Бъди човек на думата си
Никога не противоречи на думата си. Бъдете човек на думата си и направете както сте обещали в рамките на посочения срок. Независимо дали става въпрос за голям проект, който трябва да завършите, като отделите допълнително време и усилия, или дали да се свържете с някой, когото познавате, направете така, както сте обещали. Спазвайки обещанията си, накарайте другите да повярват, че могат да се доверят и да разчитат на вас и че сте човек, чиито ангажименти са облечени в желязо.
# 3. Работи здраво
Може да звучи просто и мнозина биха си помислили, че всички хора работят усилено, тогава как така това ще ми помогне да изградя голяма стойност на репутацията? Но ако правилно се огледате, ще видите, че има много хора, които просто седят наоколо и губят времето си за извинения, тестване, заети са с личните си обаждания или във Facebook и т.н., че ако работите усилено, това ще ви накара Да изпъкнеш. Но не забравяйте, че да работите упорито никога не означава да станете работохолик и че дори не можете да отделите пет минути, за да се прекъснете за личната си кауза през целия ден. Това просто означава, че когато сте на работа, вие всъщност сте на работа, а не на работния вид работа, който обикновено правят хората.
Препоръчителни курсове
- Партньорски маркетинг
- Linkedin Marketing
- Instagram маркетинг
# 4. Надхвърлете очакванията на другите
Като цяло хората се страхуват да не надхвърлят или над изискванията на работата и по този начин избягват да продължат, въпреки че знаят, че това е за добро и подобряване на проекта. Другата причина да не надхвърляте изискванията е мисълта да не бъдете компенсирани за допълнителната работа. Обикновено хората си мислят, че ако не им се плаща за допълнителните усилия, които влагат, тогава те дори не трябва да го правят. Но истината е, че ви е от полза в дългосрочен план. Ако винаги надхвърляте минималния стандартен набор, в дългосрочен план е сигурно, че ще бъдете наградени за вашите постижения и всеотдайност или от вашия работодател, или от следващата компания, към която може да се присъедините. Това ниво на всеотдайност повишава стойността на вашата репутация, което в замяна привлича оферти за работа, по-добро и по-високо заплащане, по-добри задачи и проекти, сигурност на работата и много възможности като цяло, които могат да изграждат вашата кариера.
# 5. Помогнете на другите да изградят нивата на професионална репутация
Един от най-бързите начини за изграждане на стойност на репутацията е чрез подпомагане на други, без да очаквате никакви благосклонности в замяна. Ако някога намерите място, където можете да помогнете на колегите си или на когото и да било, предлагайте да се намесите, като помогнете на някого в неговия проект или насочете нечие резюме към шефа си. Хората, които са любезни със своето време и помощ за изграждане на връзките, които имат с другите, обикновено стават известни като ценни активи. Обичайно е да мислим по този начин да губиш време да помагаш на другите, когато можеш да го използваш за твоя лична изгода. Но помислете за себе си в тяхното положение и сега си ги представете във ваше, тогава ще ви стане ясно да си представите защо трябва да помагате на другите.
# 6. Бъдете откровени и честни към своите пристрастия
Ние сме хора, така че е напълно нормално да има предубеждения в офиса. Следователно наличието на предубеждения не е проблем, но проблемът възниква, когато започнете да го криете от шефа си или от друг, тъй като това унищожава вашата достоверност. Например; ако обезверите идеите на колегите, без да се поздравите, че отчасти бихте могли да бъдете засегнати от допълнителната работа, която тези идеи биха създали за вас, може да изглежда да имате специална програма срещу този колега. Но ако признаете, че реалността, преди да обясните своите опозиции, вашите твърдения ще имат далеч по-голяма надеждност - и вие също.
# 7. Добре дошли, отзиви или мнения
Хората, които всъщност са страхотни в работата си и въобще възнамеряват да свършат работа, като цяло жадуват да знаят къде могат да се справят още по-добре - нито се страхуват, нито са несигурни да научат къде имат място за съвършенство. Заявката за обратна връзка показва, че сте заети с работата си, но достатъчно непретенциозни, за да искате да напреднете. И има допълнителното предимство да ви помогне да разберете и научите къде наистина бихте могли да се подобрите. И това е нещо, което никога няма да можете да научите, ако се разстроите или се оправдавате, когато вашите колеги или приятели се опитват да ви дадат обратна връзка.
# 8. Не бъди любител
Не се навивайте на вбесяващ колега, отдавайте се на клиент и изобщо не изоставяйте кораба от гняв. Еднократно приплъзване като това може да удържи кариерата и професионалното ви поведение в продължение на много години.
# 9. Личният и професионалният живот трябва да са разделени
Възможно е работните ви приятели да станат ваш най-добър приятел. Но вярваше на истински професионалисти и консултанти - „Трябва да се има предвид, че първо, това са професионални връзки.“ Дори да работите в модерна компания, където забавлението е неразделна част от културата на компанията, то също така не прави не означава, че работата е фратско парти. Ако сте били поканени на обяд или питие след работа, не се пийте в прекалено много алкохол и никога не се заливайте, никога не знаете кога приятелите могат да се превърнат във врагове и какво може да се използва срещу вас. „Трябва да сте умни“, казва консултантите. Ако има някаква поверителна информация, която не сте склонни да правите другите част от нея, тогава не го правете и не казвайте. През времето на преминаване ще разберете и научите правилно за вашите колеги и обратно, но това ще се случи постепенно, а не за една нощ.
# 10. Предлагайте огледи с дипломация
Вие бяхте наети от компанията, защото вашият работодател и други във фирмата видяха вашата всеотдайност и умения. Вашето мнение е ценно за развитието и бъдещето на фирмата. Все пак не забравяйте да го предлагате учтиво и с уважение. Измазването на неща, сякаш сте опитен специалист, не е добра тактика. Прекрасно е, че имате свежа перспектива, но представянето й по справедлив начин е също толкова важно, в противен случай цялата идея е безполезна. Вместо да разпитвате защо задачата се изпълнява по определен начин, попитайте дали ръководството някога е мислило да следва другите пътища. Предлагането на нов метод, а не пробването на текуща методология, подчертава вашето необикновено мислене, без да нарушавате подхода на шефа си или на компанията.
# 11. Открий го
От съществено значение е да задавате много въпроси, когато сте нови за всяка работа и дори шефът ви осъзнава това. Но не ги пийте със съмнения през целия ден. Трябва да разберете кога трябва да потърсите помощ от шефа си и кога не можете. Те са наистина заети и не могат да ви гледат. Нуждите на новите служители разбират работата си автономно, без да достигат до своите ръководители, докато и ако не е необходимо. И това може да стане, като се свържете с други хора, свързани със същите работни места, и да се запознаете с тях. Вашият работодател ще оцени факта, че сте научили как работят нещата и че сте започнали да общувате с хора от цялата фирма. Не искате да продължите да изоставате само поради факта, че сте нов участник, защото това обяснение с времето ще избледнее и хората ще загубят доверие във вас.
#12. Справете се с някаква ситуация, без да бъдете помолени
Най-добрият начин да спечелите признателността на вашия работодател е чрез представяне на инициатива и креативност. Вземете проект или задание, които всички останали избягват. Подобно, килера за доставки е заблуда. Или може да има огромна лоджа във важен кабинет. Може да има важна база данни, която е важна, но е остаряла или остаряла. Въвеждайте редовно няколко допълнителни момента, така че вашият страничен проект да не се намесва в основните ви задължения. Когато вашият страничен проект е изпълнен, вие не само ще се чувствате щастливи, но сте спечелили уважението на вашия ръководител и признателността на вашите колеги. Трябва да се активизирате, ако искате да изпреварите останалите.
# 13. Дайте признание
Подчертаването на целостта на вашите бази от знания, както и на други лица, повишава вашата надеждност. В края на краищата никой не се развива и идва без помощта на другите. Необходимо е да признаете за онези, които са имали роля във вашия напредък и постижения. Уважаемите професионалисти знаят, че никога не губят надеждност, когато споделят великолепието на своите постижения с онези, които са им помогнали по един или друг начин по пътя им към успех. В крайна сметка, солидният образ никога не може да ви спаси от най-лошите ви грешки, но може да ви помогне най-малкото, да ви купи поддръжка и достатъчно време за реакция по подходящ и подходящ начин, така че другите да разберат, че грешката ви е била просто подхлъзване и не умишлено.
# 14. Прочетете нежелателно разговор с ползотворни разговори
По време на трудни задачи е невероятно лесно дискусията да предприеме злобно отклонение. Но вредният тенор деморализира служителите и следователно възпрепятства напредъка. Вместо да следвате сляпо тенденцията, опитайте се да изместите дискусията по конструктивен път. Наблегнете на нещата, които попадат в обхвата на силата и авторитета на вашия екип, поддържайки околната среда толкова положителна, колкото потенциално би могла да бъде. В допълнение към спазването на самоконтрола и акцента, вашите колеги може да започнат да ви управляват за бъдещи задачи. Мениджърите ще ви видят като развиващ се лидер и ще признаят вашия потенциал, вашите нововъзникващи насоки - което може да доведе до новото отваряне в бъдеще.
Препоръчителни статии
Това е ръководство за нивата на репутацията, макар и обикновена дума, но има дълбоки значения и е много трудно да спечелите. Това са следните външни връзки, свързани с нивата на репутация.
- 10 важни правила за професионализма на работното място
- 14 съвета за поправяне на повредени професионални отношения
- 6 Език на тялото за изграждане на най-добри професионални житейски умения