Твърди умения срещу Меки умения - Вие много добре разбирате, че умението е вродена или придобита способност за изпълнение на задача с експертен опит. Имаме различни задачи да изпълняваме през целия си живот; тъй като трябва да придобием различни видове твърди умения срещу меки умения, за да отговорим на нашите нужди и изисквания на конкретната задача.
Нека сега да проверим какви са различните видове Hard Skills vs Soft Skills през историята на Петър.
Някога огромен търговски кораб, който се намираше на пристанище за търговия. Щом търговията приключи и дойде време корабът да замине, просто нямаше да започне. Много експертни инженери и други техници се опитаха да го придвижат, но тя стоеше там безшумно, без да вдига шум. Дори най-добрите техници, разположени на пристанището, за да помогнат при поддръжката на кораба, не успяха да разберат проблема защо двигателят на кораба няма да стартира.
Някои местни хора, наети да натоварват и разтоварват корабите, предложиха на капитана, че той трябва да опита службата на един от техния местен човек, Петър, стар рибар, който също оправи рибарски лодки около града. Отчаян да премести кораба, капитанът наредил Питър да бъде доставен в чужбина най-рано.
Питър влезе с някои инструменти в общата си и отиде до машинното отделение и започна да оглежда двигателя внимателно. Докато капитанът гледаше как губи всяка надежда скоро да излезе от града, Питър дръпна малък чук и три пъти почука двигателя. Ето, двигателят изрева, когато стартира, изпусна челюстта на капитаните на пода. Той поклати грубите ръце на Петър и каза: „Не бих могъл да ти благодаря достатъчно за това, което си направил“. Петър призна признателността и след това извади лист хартия и подаде грубо написаната си сметка на капитана, която възлизаше на 6000 долара.
Сега, когато корабът се завърна към живота, отчаянието изчезна от капитана. Той се колебаеше да плати толкова огромна сума за една проста задача да потупа двигател с малък чук. Тъй като Петър имаше огромен фен, който следваше в града, той не можеше да го обиди нито като отказа да плати сметката.
Той излезе с блестяща идея и помоли любезно Питър да раздели обвиненията и вместо това да му предостави подробна сметка.
Без да мигне нито за секунда, Петър си взе обратно скрап от сметката и добави над $ 6000,
Потропване с чук = 2, 00 долара
Знаейки къде да докоснете = $ 5998
Общо = 6000 долара
Умението, което Петър имаше за ремонт на корабни двигатели, беше трудно умение, което се изисква за работа. Да бъде уверен и да ходи да поправя кораб, който експертите не успяха да поправят, беше неговото житейско умение. Хората в града, които го ваучиха, доверявали се и го промотирали, бяха неговото социално умение. Използването на творчеството му за уточняване на сметката беше неговото меко умение. Благодарение на Питър, сега трябва да имате ясна представа за различните умения и как те са полезни в живота ни.
Сега нека да продължим напред и да изследваме Hard Skills vs Soft Skills, определяйки колко важни са те за нашето кариерно развитие.
Статията за Hard Skills vs Soft Skills е структурирана по-долу -
- Инфографика на твърди умения срещу меки умения
- Кое е важно Hard Skills vs Soft Skills?
- Защо пренебрегваме меките умения?
- Кариери и приоритети на уменията
- Какво търсят работодателите?
- Заключение - Твърди умения срещу меки умения
Инфографика на твърди умения срещу меки умения
По-долу инфографиката на Hard Skills vs Soft Skills хвърля светлина върху основните точки на разликата между двете умения.
Твърди умения
Твърди умения се изискват от вас за изпълнение на конкретни задачи на работното ви място или в бизнеса. Те са обучими умения, които могат да бъдат осезаеми и да бъдат измерени с тестове, изпити и интервюта. За да придобие човек трудно умение, има определени предпоставки, които трябва да бъдат изпълнени от него / нея. Например, за да бъде хирург, този конкретен индивид трябва да притежава IQ над средното ниво (Intelligence Quotient). Твърдите ви умения често са съсредоточени върху логическата или лявата страна на мозъка ви.
Малко примери за твърди умения са:
- Програмиране
- Счетоводство
- Умения по математика и наука
- Въвеждане / стенограмите
- Технически/"
- коригиране
- Работа с определени машини
Меки умения
Меките умения са психологически и емоционални компетенции, позволяващи на човек да се справя ефективно с предизвикателствата в личния или професионалния живот. За разлика от твърдите умения, меките умения нямат предпоставки да ги придобиете и те не са специфични за работата. Те насърчават социалното, физическото и психическото благополучие на човек. Те също се наричат житейски умения.
Те са пряко пропорционални на силата на вашия EQ (емоционален коефициент) и са центрирани в дясната страна на мозъка ви. Тъй като те са междуличностни и хора умения, въпреки че можем да разпознаем меко умение, не е лесно да го измерим.
Десетте най-добри меки умения или житейски умения, определени от СЗО, са
- Вземане на решение
- Решаване на проблеми
- Креативно мислене
- Критично мислене
- Ефективна комуникация
- Умения за междуличностни отношения
- Самосъзнанието
- съпричастие
- Справяне с емоциите
- Справяне със стреса
Кое е важно Hard Skills vs Soft Skills?
Няма конкуренция между твърди умения срещу меки умения. И двете са от съществено значение и играят важни роли в развитието на вашата кариера. Може да настроите интервю с работодател със силата на твърди умения, но вашите меки умения ще играят важна роля за това, че сте наети.
Отново вашите меки умения ще играят огромна роля, докато се адаптирате към новата си роля, взаимодействате с колегите и се справяте с предизвикателства, възникващи във вашата работна среда. Вашите твърди умения ще бъдат необходими, за да можете ефективно да изпълнявате възложените ви задачи въз основа на вашата работна роля. Вашите меки умения ще се погрижат ефективно да използвате твърдите си умения за успех.
Защо пренебрегваме меките умения?
Напоследък има голям стрес върху меките умения дори в училищата и колежите, освен корпорации или работни места. Причината е, че макар кандидатите да работят усилено за придобиване на твърди умения за по-високо заплащане, те често са склонни да игнорират меките си умения. Тъй като няма сертификат за добри комуникационни умения или способност за справяне със стреса, ние приемаме такива умения за даденост.
Въпреки че твърдите умения остават същите във всяка компания, за която работите, изискването за меки умения може да се промени в зависимост от културата, характера и професионалното отношение на хората, с които работите. Това отново води до пренебрегване на меките умения, защото през повечето време дори няма да знаете какво е необходимо за конкретната ситуация.
Трудните умения могат да бъдат изброени в автобиография и мотивационно писмо за кандидатстване за работа. Това го прави много доходоносен за кандидатите. Въпреки че в автобиографията споменават меки умения, те знаят, че са субективни умения, което прави трудния труд за работодателя. Следователно те не обръщат много внимание на този набор от умения, без да осъзнават, че ще бъдат оценявани по време на интервю по начина, по който взаимодействат и се отнасят към интервюиращия.
Пренебрегването на меките ви умения ще бъде една от най-големите грешки в кариерата, които ще извършите, тъй като меките умения ще ви помогнат да претворите твърдите си умения, знания и способности в действителни таланти. Ще имате предимство пред другите, като знаете не само какво да правите, но и как да го направите и кога да го направите.
Кариери и приоритети на уменията
Въпреки че днес подчертаваме много важността на меките умения, няма съмнение, че има конкретни кариери, при които може да успеете с добри твърди умения, дори ако вашите меки умения са били под въпрос. Физиците и математиците са добър пример за тази категория. Много от най-добрите учени, включително Алберт Айнщайн, нямаха социални и житейски умения, но това не се отрази на техните постижения. Никога няма да разберем дали такива учени биха постигнали повече или по-малко, ако са имали меки умения и са се социализирали доста често.
Микеланджело, италианският ренесансов художник, също така се казва, че е много слаб на меките си умения, който рядко социализира в голяма степен игнорирайки личната си хигиена. Това обаче не му попречи да бъде велик художник на всички времена.
Кариерата с математика, физика или механика може да не изисква толкова меки умения, колкото изискват вашите твърди умения. В някои ситуации присъствието на други хора може дори да попречи на работата; една от причините някои хора обичат да работят сами.
Въпреки че учителите, адвокатите или счетоводителите се нуждаят от добри твърди умения, те не могат да бъдат успешни в кариерата си без меки умения. Въпреки че трябва да имат задълбочени познания по темата, с която се занимават, те няма да постигнат голям напредък, без да изградят добро взаимоотношение със своите клиенти. Те трябва да имат отлични комуникационни, взаимоотношения и социални умения за своя успех.
Кариерата, която се нуждае от високи меки умения и само малко трудни умения са маркетинг и продажби, бизнес, PRO, управление на рецепцията и много други подобни работни места. Въпреки че знанията за продукта са важни, успехът в подобни кариери е силно зависим от меки умения като комуникация, договаряне, убеждаване, идентифициране на потенциали, крак и приключване на сделки.
Точният момент за учене
Стресът винаги се поставя върху дете, което придобива твърди умения възможно най-рано, макар че стресът всъщност трябва да бъде поставен върху меките умения в ранните етапи от живота. Например - въпреки че за възрастен индивид е лесно да научи математика на всеки етап от живота, няма да е толкова лесно да промени начина, по който общува толкова лесно.
Меките умения стават част от вашата личност, която не може да бъде променена без затруднения. Меките умения, когато се учат на деца, биха им помогнали да придобият твърди умения много по-лесно. Те също биха се развили в индивиди с по-положително отношение, самоувереност, лидерско качество, добра работа в екип, способност за вземане на решения и креативност, което допълнително ще повиши тяхното усвояване на твърди умения през целия живот.
Придобиването на меки умения също ще насърчи психичното благополучие на даден човек, ще намали честотата на нежелани и нездравословни механизми за справяне като живеене в отказ, злоупотреба с наркотици за управление на стрес или мъка, насилствено поведение, за да назовем само няколко.
С промяната на начина на живот младите днес не са достатъчно оборудвани с меки умения, необходими за управление на живота. Културните и традиционните механизми, които предават меките умения по фините начини на младите, вече са остарели. Много училища по света са възприели програма за меки умения / жизнени умения в учебната си програма, за да се справят с този социален проблем пред нашето поколение.
Какво търсят работодателите?
Осъзнавайки важността на меките умения, днес все повече и повече работодатели търсят кандидати с двата набора от умения - твърди умения срещу меки умения за техните компании. По време на интервюто те често наблюдават как кандидатът е облечен, как влиза / влиза, ръководи се с присъстващите, запознава се със себе си, общува и осъществява контакт с очите. Всичко това ще има огромно влияние върху резултата от интервюто.
Умните работодатели разбраха, че е лесно да преподават на трудни умения на своите работодатели като писане или компютърно програмиране, докато е невъзможно или трудно да преподават меки умения.
Хората не се променят за една нощ и ученето на меки умения прави цялостно преобразяване на личността. Никога не е късно да се научиш. Ако досега сте игнорирали меките си умения, проявете инициатива и започнете от днес. Започнете с вземане на решения и поставяне на цели, като решението е, че ще подобрите меките си умения и цел, кои области ще докоснете след година.
Заключение - Твърди умения срещу меки умения
Както споменахме по-рано, няма конкуренция между вашите твърди умения и меки умения; Вместо това те са от решаващо значение при определянето на вашата стойност за работодател. Само защото меките умения не са осезаеми и измерими, не правете списък с умения от интернет, които да добавите към автобиографията си. Трябва да се научите да идентифицирате конкретно вашите меки умения или липсата им, за да постигнете напредък.
Не използвайте неясни думи, които не означават нищо. Както вярвате и посочвате твърдите си умения в автобиография, направете същото и за вашите меки умения. Ако споменете, че владеете добре език, не забравяйте да го направите. Вашият интервюиращ може да го провери за вас по време на процеса на интервю. Ако бъдат открити, че сте направили неверни претенции, цялата цялост на вашата автобиография ще бъде загубена.
Друго предизвикателство, с което ще се сблъскате е да идентифицирате меките си умения. Сигурно знаете какви са вашите твърди умения, но знаете ли дори вашите меки умения? Може да се наложи да направите някои тестове или да проведете самооценка с обратна връзка от приятели и други хора около вас, за да знаете вашите силни и слаби меки умения. Наблегнете на силните си страни, докато се опитвате да се подобрите спрямо по-слабите.
Уверете се, че създавате добър баланс между твърдите си умения и меки умения и ги използвате за вашия напредък в кариерата.
Препоръчителни статии
- 10 ефективни стъпки за създаване на ефективни грешки за възобновяване, които да избягвате
- Невероятни съвети за създаване на привлекателно резюме мотивационно писмо
- Топ 10 начина за развитие на ефективни меки умения на работното място