Тенденции за търсещите работа през 2019 г. - Докато предлагаме adieu за страхотна 2018 година, пред нас ни предстои удивителна 2019 година, за да наброяваме професионалния си живот. 2019 г. е празен шифер, който ни чака да се преоткрием, да предизвикаме зоните си на комфорт и да направим своя белег. Но как ще направите това, ако не знаете какви промени могат да настъпят през 2019 г., особено на пазара на труда?
Може да сте тези, които предстои да завършите гимназиите си, или може би тези, които мислите да смените работата през 2019 г., или може би планирате да прехвърлите кариерата си от служител към самостоятелно зает бизнес - собственик. Независимо от плановете си за 2019 г., трябва да обърнете внимание на няколко неща, които са от огромно значение.
В тази статия ще обсъдим 5 тенденции за търсещите работа, които се очаква да се случат, въпреки вашите планове за следващата година. Но преди това ще обсъдим накратко за основата на тези тенденции, така че нещата да станат малко по-лесни за разбиране.
Внимание, търсещи работа !!
Защо трябва да обърнете внимание на предстоящите тенденции през 2019 г.?
Нещата наистина са се променили, по-добре да кажа, трансмутирани през последните сто години. През 1900 г. хората са наети за извършване на монтажни работи. Тогава хората, които бяха добри в пробиването на карти, бяха добри служители. Те бяха експерти в малки неща и концепцията за разделение на труда беше популярна.
Но сега тези умения вече не са умения - пробиване на карти, прикрепване на болтове към машините, облицовки в сглобките, за да се направи само една малка част от цялото производство, постепенно остаряват. Защото тези неща сега се правят от роботи и електрически машини!
Сто години назад, след завършване на проучвания, хората използваха, за да получат работа и да се радват да я вършат през целия си живот. Но сега златните ръкостискания се заменят от стартиращи. Хората с образование, знания и технологии изграждат собствена утопия без помощта на никого.
И така, единственото нещо, което се промени, е една дума - „технология“ и това промени цялата концепция за работни места. Технологията и наличието на информация разделиха цялото общество на две равни части, изтривайки средната класа на обществото. Горната част се състои от онези, които са образовани, технологични, креативни и готови да поемат рискове. Те са тези, които се превръщат в самостоятелни фирми или собственици на стартиращи фирми. Долната част включва хората, които все още се опитват да работят, но не използват технологията в своите ползи и не учат. Те са заети да се оплакват от променящата се динамика на обществото и колко мрачни са шансовете за получаване на работа.
Можем да очертаем различна линия между тези две групи търсещи работа. Първата група не са търсещи работа; по-скоро те създават все повече възможности за себе си, както и за хората от следващата група. И следващата група не получава работа, защото те не приемат динамиката на икономиката и технологиите и не учат нещата, които трябва да учат.
Нещата се променят супер бързо. За да се захванете за нашето време, трябва да знаете предупредителните знаци, които ви предстоят, ако не предприемете незабавни действия.
Имайки предвид тази основа, нека разгледаме топ 5 тенденции за търсещи работа (търсещи работа) през 2019 г., така че все повече хора да могат да се присъединят към първата (горната) група на създаденото от обществото.
1. 2019 г. ще бъде година на линчпините
Ако сте чули понятието „линчпин“ за първи път, нека да ви дадем кратка информация. Терминът беше популяризиран от маркетинговия гуру Сет Годин, като написа едноименна книга. Линчпините са хора, които доставят високи постижения, хората, които са на върха и обикновено се наричат най-добри. Сет обяснява - Когато страдате от заболяване и търсите лекар? Какъв лекар ще търсите? Най-добрият, очевидно! Никой не би обърнал внимание на лекаря, който е среден или прави добре. Така че, ако не сте най-добрият в своята област, през 2019 г. ще бъдете изоставени.
Тази година ще бъде годината на линчпините, хората, които влагат сърцето, душата и всичките си сили, за да предоставят високи постижения в предлагането на продукти, услуги и умения на клиентите и работодателите. Така че, ако попадате в тази категория на търсещите работа, по-добре полирайте уменията си, усъвършенствайте знанията си и научете колкото можете. Защото с помощта на технологиите все повече и повече хора стават по-добре информирани, по-добре квалифицирани и по-добри служители! Средната и посредствеността са деянията от миналото сега.
Но имаш шанс. Можете да решите да бъдете линчпини само като познавате вашата индустрия и работите усилено върху уменията си. Рекрутери, компаниите търсят само най-доброто от най-добрите. Следователно няма средно съществуване. Или си най-добър, или си най-лош. Трябва да решите на коя страна сте?
2. Повече работни места биха били заменими
Какво прави работа ценна? Ако си зададете този въпрос, ще разберете, че работата не е толкова ценна, колкото хората, които ги вършат. Работите стават ценни, защото хората ги правят по толкова ефективен начин, че никой не може да го подражава. И колкото по-ценен човек би бил в работата си, толкова по-трудно би било да го замести.
Но какво ще стане, ако попаднете на търсещи работа, което може да направи всеки с минимално умение и минимално образование или минимална ефективност? Той просто би бил заменим. Ако търсите такава работа, помислете отново. След като вашите режийни разходи станат високи за работодателя, той ще ви замени с някой друг, чиято цена (прочетете заплатата) ще бъде по-ниска от вас.
Освен това малко работни места бързо стават технологично ориентирани. Собствениците на бизнес не са готови да наемат някой, който да брои паричните средства, когато има машина за това. И познайте какво, машината е много по-евтина от човешката!
И така, какви опции ви остават през 2019 г., докато търсите работа?
Станете по-ценни.
Ако знаете само как да правите сметките, научете новия софтуер, който работи в повечето компании. Отидете по-нататък и също се опитайте да разберете как можете да намалите разходите за бизнеса и да помогнете на собственика да реализира повече печалба. По този начин той ще обича да ви пази.
Още по-добре, ако имате честотна лента, започнете да се осветявате с луна. Имайте работа, която плаща сметката ви. Заедно с това направете нещо на непълно работно време, което можете да направите, което в крайна сметка ще ви направи по-ефективни, за да печелите доходи на пълен работен ден. След като успеете да спечелите доходи на пълен работен ден със своята игра на свободна практика, оставете живота на служителите зад себе си.
Не казвайте, че е невъзможно! С помощта на технологиите сега можете да започнете нещо на непълно работно време. Просто продължавайте да търсите добри възможности.
3. Университетското и училищното образование постепенно ще остареят
Ако това звучи глупаво, просто отидете на YouTube и напишете в полето за търсене всичко, което искате да научите. Ще получите поне сто видеоклипа или ако не, ще получите представа къде да търсите информацията, която да научите. Интернет дойде при нас като благодат. Днес имаме толкова много информация, че училищното образование става излишно. Освен това, ако се запишете в което и да е училище, трябва да заплатите такси; но с интернет просто се нуждаете от време, усилия, бележник и готовност да завършите нещо.
По този начин подходът за търсещите работа се променя. Кандидатите стават все по-знаещи, по-интелигентни и по-умели.
Попитайте Скот Йънг, човек на средна 20 години, който завърши целия курс по компютърно инженерство MIT за 1 година, без да се запише в MIT. Ако сте нов в това, ще трябва да промените перспективата си.
В MIT този курс отнема 4 години. Скот взе нещата в свои ръце. Знаеше, че ще е трудно. Но цената му беше само 2000 долара. Той купи няколко учебника и гледа видеоклиповете от лекциите, изнасяни от преподаватели от MIT, които са качени безплатно в уебсайта на MIT.
Какво би се случило, ако предприемете този вид предизвикателство? Как би помогнал на търсещите работа през 2019 г.?
Отговорът е очевиден. Ще рок. Както през 2019 г., уменията биха били по-важни за името на училищата, през които ще преминете. Хората си представят как така някой получава заплата от милион долара за година във фирма? Просто защото са по-ценни от останалите от нас! Те биха донесли печалба от милиард долара за компанията. Така че компанията ще им плати милион без никакъв въпрос.
В търсещия работа 2019, името на вашите училища няма да има голямо значение, но вашите умения ще са. Готов ли си?
4. Набирането на персонал ще се основава повече на данни, отколкото на качествено предположение
Човешкият ресурс е област, в която повечето неща са нематериални и беше много трудно да се измери ефективността, нивото на мотивация на хората, работещи в организацията, нивото на ефективност в даден проект, колко усилия влагат, за да получат нещата направено и така нататък и така нататък. Но тъй като човешките ресурси се развиват и получават стратегическа перспектива, всичко се измерва чрез данни.
Наистина с помощта на анализа на данни от набирането на край до край до разбирането на мотивационния коефициент на служителя става много по-лесно.
През 2019 г. набирането на персонал най-вече ще се основава на данни. Това означава, че колкото по-добре изглеждат миналите ви записи, толкова по-добри са шансовете ви за избор. Ако сте сред онези, които скачат работа на всеки 2-3 месеца, сте голяма опасност.
Какво е решението?
Вие също трябва да станете повече задвижвани данни.
Трябва да извадите неща, които можете да представите като доказателство за ефективността си в работата, за която кандидатствате. Трябва да отделите повече време за подготовка за работата, отколкото обикновено. През 2019 г. дори опитните служители ще бъдат изправени пред проблеми, ако не са в съответствие с индустриалните нужди и не са постоянни с изучаването на новите правила на бизнеса.
Работата и нейното съдържание се променят всяка година и толкова драстично, че ако служител, заемащ длъжността, не полага усилия за надграждане, тогава ще му дойде време да бъде заменен от някой по-добър и по-умел. И това може да се случи само за година или по-малко време.
Най-добрият начин да започнете да се задвижвате с данни е да проследявате своето собствено обучение и растеж, докато сте на работа. Уверете се, че проследяването не трябва да се основава на предположение или качествен принос, а на нещо, което можете да измерите и подобрите. Някой каза толкова добре - това, което се измерва, се подобрява.
Набирането на персонал ще бъде измерено на всички нива и естествено, процесите и техниките на скрининг също ще се подобрят.
5. Милениалите ще заемат работни места във всички индустрии
Това е невероятно време за възможности. Така все повече и повече млади хора поемат управлението на компаниите от световната икономика. Изберете Индия. През 2020 г. средната възраст на населението на Индия ще бъде под 29 години, докато средната възраст на Китай ще бъде 37, а средната възраст на Япония ще бъде 48 години. В Индия 2019 г. ще бъде напълно годината на хилядолетията.
Според проучване, направено от Upwork, се вижда, че в момента 30% служители в света са милениали. И не само това, милениалите сега са на челни позиции в много компании. Когато хилядолетите се питат какво предпочитат най-много, преди да изберат компания? Отговорът им беше класиране. Те казаха, че работата им има значение и те искат да работят с компании, които имат смисъл, а не с компании, чиято единствена цел е печалба.
За търсещите работа през 2019 г., най-вероятно бихте сред хилядолетия. Ако нямате представа за какви милениали става въпрос, ето кратката информация. Милениалите са ген Y, които са родени между началото на 80-те до 2000-те.
Пазарът на търсещите работа вече е ваш, ако сте сред милениали. Бъдете готови да поемете.
Тенденциите, които споменахме по-горе, са само перспективите за бъдещето. Но те не са сигурни. Нещата могат да се променят; възможността може да избухне в нещо, което никога не можем да си представим веднага. Но едно нещо никога няма да се промени в тази епоха; това е прекъсване. Всяка година всяка технологична компания създава нови работни места, предлага нови роли, създава нови позиции и се изправя пред нови предизвикателства. Търсещите работа трябва да държат очите и ушите си отворени и да продължат да учат каквото можете. Очаква ви славно бъдеще, ако сте готови да докоснете възможността.
Свързани курсове: -
- Лов на работа - Как да застанем в тълпата
- Как да намерите работа чрез социални медии