Интервюто е изкуството да продаваш себе си по такъв начин, че да можеш да подчертаеш силните си страни и да маскираш слабостите си. Не, не е фалшиво да криеш какви слабости имаш. Ако ги информирате за вашия интервюиращ, единственото, което би видяла, е вашите точки за „необходимо подобрение“. Така че, трябва да се съсредоточите повече върху силните си страни и каквито и слабости или липси да чувствате, че имате, трябва да управлявате тактически.
Candor е красива дума, когато говорим за интервю, защото създава хармония между интервюирания и интервюиращия. Но докато изразяваме всичко откровено, има някои неща, които могат да извадят червен флаг за интервюиращия. Така че, винаги е по-добре да се съобразявате с тях и да не им казвате, дори докато споделяте откровено профила си и личния си и професионален живот с интервюиращия.
Искаме да се представите най-високо на всяко интервю. Ето защо ви представяме неща, които са важни, докато сте в стаята за интервю, но може би сте помислили така, както трябва да имате. И така, ето 8 неща, които не бива да казвате на интервюиращ, независимо колко откровено споделяте себе си с него / нея. И ние също ще обсъдим как можете да го камуфлирате, като казвате определени неща.
Неща, които никога не казвате на интервюиращия;
-
Не включих тази работа, тъй като я свърших само за кратко
Никога не казвайте това в стая за интервю. Ако ни попитате защо, бихме казали, че казвайки това, вие доказвате на интервюиращия, че не сте надеждни за предлаганата от него работа и по този начин, колкото и да сте умели, не можете да пристъпите напред и да получите това на работни места. Интервюиращият първо е лице на компанията. И той / той първо ще помисли за своята компания, вместо да проявява интерес към вас. Освен това интервюиращият се заплаща, за да защити компанията си и нейния интерес, а не вие или вашето откровено самоотдаване. Така че, вие също трябва да помислите за собствения си интерес. Ти си там, за да получиш работата, а не да впечатлиш или да се сприятелиш с интервюиращия. Бъдете професионални и споделяйте само тази част, която е абсолютно необходима. Поглъщайте останалото, дори да излиза от устата ви.
В този случай, ако има празнина и не се споменава и знаете, че сте свършили работа за кратко време през това време, просто изчакайте интервюиращия да зададе въпроса за пропастта. Не е нужно да казвате нищо, без да питате. Ако той / той поиска просто кажете, че ви е било нужно време, за да се подготвите за интервютата по това време или кажете нещо като физическо неразположение. Но се уверете, че никога не сте споменавали истинската истина в нито един от профилите си - Facebook, Twitter, Linked-In и другаде. Ако някога сте споменавали, че сте работили за кратко време, тогава ще бъдете хванати.
Винаги е добре да не лъжете. Следователно каквото е необходимо да се спомене, споменете в автобиографията си, за да не се налага да лъжете.
-
Бих искал да стана _________ (нещо, което не е в съответствие с работата, за която сте кандидатствали)
Ако кажеш това, си обречен. Кой иска да наемете някого, чиито мечти са нещо друго? Ако кандидатствате за длъжност на писател на съдържание и благ, който искате да станете професор, кой ще ви избере за работата? Никой не би. Така че, внимавайте за това. Всички хора не са вашите мечтатели и всъщност не се интересуват от вашите мечти.
Има много интервюиращи, които могат да ви кажат, че трябва да знаем кои искате да бъдете и това е всичко, което искаме да знаем, за да можем да ви поставим в подходяща форма; но не се хващайте в това. Казват това, защото искат да знаят истината, а не нещо остър.
Знайте, че има два мозъка, които всички имаме. Единият е неокортекс, който е отговорен за логиката, а другият е лимбичен мозък, мозъкът, който контролира вашите чувства. И така, рекрутерите, които ви задават този тип въпроси, насочват към вашия лимбичен мозък. И без да го осъзнавате, споделяте истинското си чувство и познавате какво сте в капан.
Когато ви бъде зададен такъв въпрос, помислете какво можете да бъдете, като държите тази текуща работа и предварително подгответе какво трябва да кажете. Може би трябва да кажете нещо от рода на: „Вярвам, че когато седим на кола през нощта, единственото, което виждаме, е още 2, 5 инча; така че в момента това е, което искам да видя и искам да науча колкото мога и искам да се разтягам колкото мога. Надявам се, че ще пристигна в мечтаната си дестинация, защото, като избера да се посветя на тази работа, в сърцето си знам, че това е правилната посока. ”Ако кажете това, няма да има нищо, което рекрутерът може да каже и хитростта използва, няма да работи върху вас.
-
Отсега седя за интервю в различни области
Луд ли си? Да кажеш на интервюиращия, че нямаш яснота? Вижте целта на интервюиращия е да избере кандидат, който ще остане в компанията известно време и да не напуска и да отиде в друга компания за друга работа. Интервюиращите мразят търсещите работа. Всичко, което искат, е да получат здравословна възвръщаемост на инвестицията, като ви изберат. Ако те не видят, че има вероятност да получат добра възвръщаемост на инвестициите чрез избиране на вас, няма да го направят.
Така че, никога не казвайте какво правите в професионалния си живот, особено когато давате интервюта в различни области. Ние разбираме, че ако сте по-свежи и се объркате коя кариера ви подхожда най-добре, трябва да направите някакъв опит и грешка. Нищо не е наред в това. Но не го показвайте на интервюиращия. Ако той / той ви попита за друго интервю, което давате или не, кажете му, че се фокусирате върху това поле и смятате, че сте подходящ за това поле, тъй като вярвате, че притежавате всички качества човек трябва да просперира в тази област. И чукайте! интервюиращите няма какво повече да ви кажат за това.
-
Искам да се придвижа бързо
Да имаш амбиция изобщо не е лошо. Но ако разбирате какво интервюиращият иска от идеалния си кандидат, „Искам да се движа нагоре“ не са фразите, които искат да чуят. Защото ако кажете така, те биха почувствали, че искате да растете по-бързо, за да не сте стабилни и ако неговата / нейната компания не е в състояние да осигури растежа, който търсите, ще напуснете работата и ще потърсите друг. И това би се отразило драстично на продукцията на компанията (особено ако това е важна позиция). Така че, никога не изразявайте амбицията си пред интервюиращия. Може да има друга причина, но е много фина, че няма да можете да дешифрирате винаги. Когато казвате такова нещо, понякога рекрутерът / интервюиращият, който може да заема важна позиция, се чувства заплашен, че можете бързо да се придвижите нагоре до неговата / нейната позиция. И познайте какво / той действа от този страх и никога няма да ви даде работа и ще ви нарече „свръх уверени” или „свръх амбициозни”.
Можете в най-добрия случай да кажете като „Искам да растя и да се разтягам, доколкото мога, и виждам, че тази работа би могла да ми осигури място за растеж.“ Ако кажеш това, изразяваш се откровено, но се криеш нещо, което не е необходимо да се казва пред интервюиращия.
-
Нямам референции
Ужасно изявление, което да кажа на интервюиращ!
Интервюиращият никога няма да бъде доволен само от вас и вашите думи. Ето защо има протокол за проверка на фона дали позицията е ключова позиция за компанията. Ето защо те се нуждаят от хора, които могат да проверят вашия произход. Ако кажете това на интервюиращ, което означава, че няма начин вашите твърдения да бъдат проверени и по този начин, ако това е ключова позиция, шансовете ви за избор са много мрачни.
И така, какво да правите, ако наистина нямате референции? Или да предположим, че сте по-свеж?
Първо, не го казвайте предварително. Интервюиращият може да ви попита за хора, които ви познават и вашия произход. Помислете поне 3 имена, преди да влезете в стаята за интервю.
Ако сте по-свежи, помислете за 3 професори, които биха искали да говорят добре за вас. Ако по някакъв начин сте опитни, трябва да познавате някой, с когото сте работили. Бъдете внимателни, докато пишете имената на препоръчителя във формуляра за кандидатстване. Уверете се, че те са надеждни и биха искали да ви говорят много добре за вас. Не забравяйте, че интервюиращите ще се доверят на други хора повече от това, което казвате за себе си.
-
Предишната ми работа беше ужасна
Никога не казвайте това на интервюиращия. Защо? Защото това е ужасно изявление! На първо място, след като кажете това, трябва да дадете обяснение и трябва да направите лошо нещо за предишния си работодател. Но интервюиращият може да знае само за вашите думи. Другата страна е скрита от него / нея. И така, как да повярва, че всичко, което казвате, е истината? Може да сте човек, с който е много трудно да работите или може би имате нереалистични очаквания от работа или шеф.
Така че, ако наистина чувствате, че в по-ранната си работа сте свършили правилно цялата си работа и няма място да направите нищо по въпроса, тогава я префразирайте по този начин - „Предишната ми работа беше добра. Бях развълнуван. Направих всичко възможно. И моята карта за изпълнение също изобразяваше същото. Но в момента това, което търся, е това (говори за позицията, за която сте кандидатствали), тъй като вярвам, че има определени ограничения в предишния ми профил на работа. "
Изкуството е да го кажеш, но колкото е възможно по-фино, така че дори интервюиращият да знае какво казваш, в неговото съзнание би имало съмнение дали това, което той / той е разбрал, е точно или не. И знаете, че винаги ще получите полза от съмнение, ако наистина сте добри в работата си.
-
Кандидатствам в университета през следващото лято
Колкото и обикновено да звучи, интервюиращите искат хора, които биха искали да останат в компанията поне повече от година! Ако не, тогава как цената на наемането ще стане достатъчна и как компанията ще се възползва от набирането на наемането?
Няма проблем с образованието. Но не заплашвайте интервюиращия с фразите от рода на: „Ще вляза в университета през следващата година за това“ и особено ако това е редовен курс. Ако смятате, че ще можете да управлявате работата с цялото си обучение, винаги е по-добре да не казвате нищо конкретно по време на интервюто. Ако трябва да споделите това, кажете го, след като бъдете избран и го кажете с увереност, че ще поддържате ясно разграничение между работата си и следването и следването ви няма да попречи на работата ви с никакви разходи. Така че, не говори за образованието си по време на интервюто си, за да играеш безопасно.
-
Чакам някой да ме вземе
Интервюиращите искат хора, които са самозадвижващи се и които могат да създават разврат с действията си. Те не обичат реактивните хора, които дори чакат някой да го вземе. Дори ако това е вярно и сте от консервативно и защитено семейство, помолете родителите или съпруга си да ви вземат далеч от мястото за интервю.
Не искате да покажете на потенциалния си шеф, че имате нужда от някой, който да ви вземе и имате нужда от някой, който да вземе вашето решение. Това ще създаде грешна картина в ума им. По-скоро след като интервюто приключи, кажете „благодаря“ на рецепциониста и отидете далеч от мястото. Излезте от местоположението и свържете човека, който щеше да ви вземе от мястото за интервю, и ги помолете да дойдат някъде другаде.
Първото впечатление е всичко и ако няма да успеете да създадете първо впечатление, което ще ви покаже като проактивен, отговорен и самостоятелен стартер, вероятно няма да можете да получите работата, която искате.
Горното са фразите, които трябва да избягвате да казвате на всяка цена. Разбирате, че дори много вариации на тези фрази също са способни да убият мечтите ви да получите работа, която искате. Обърнете внимание на това и разберете къде може да се подхлъзнете и да се подготвите добре. Ако обърнете внимание на детайлите, винаги ще направите добро в интервюто си.