Въведение в оставка на писмо за работа
Времето беше, когато завършил работа ще получи работа, той щеше да е най-щастливият човек на тази земя и ще посвети целия си живот, обслужвайки една и съща компания. Но тъй като различните пътища засипват с доходоносни предложения как можеше да остане заситен със същото портфолио и подобно занимание, той трябваше да се премести там, където можеше да получи по-зелени пасища. Това се превърна в доста явление в корпоративния свят, в който работническата класа продължава да се прехвърля от една или друга работа, а когато се преместят, те все още трябва да дадат своя добър удар и да се примирят с благодат.
Нито един служител не трябва да напуска компанията, без да го обявява официално и без да уведомява вашия мениджър или шеф. Тя ви показва в лоша светлина. Но тук има няколко неща, които трябва да направите, за да се примирите с благодат.
1. Информирайте за оставката си лично на шефа си
Това не е съобщение, което трябва да изпратите по имейл или да оставите бележка на бюрото му. Ако работите в същия отдел, кажете на шефа си за решението си, като лично се срещнете с него. Определете среща с шефа си и му кажете причините за оставката си, бъдете много честни с отговора си, както и с датата, която искате да напуснете. Тази лична среща може да ви донесе добри книги с шефа ви и той ще повярва, че зад вашата оставка има истински намерения. Тогава той ще се радва да ви помогне по какъвто начин и да предостави вашите документи.
2. Кажете на своя мениджър причините за оставката си писмо за работа
Можете да обсъдите оставките на причините за напускането на работата си с мениджъра си, но бъдете честни за всичко, което му кажете, като настоящата ситуация не благоприятства да работите дълги часове или не сте в състояние да задоволите нуждите си с настоящите си скала на заплащане. Освен това в настоящото портфолио имате много ограничени възможности за растеж. Но ако се подозирате, че вашият мениджър не отговаря на вашата откровеност, изяснете, че това е златна възможност и оставката ви ще се окаже най-добра както за вас, така и за компанията.
3. Дайте две седмици оставка на подаване на писмо за оставката си
Винаги е по-добре да подадете предизвестие за подаване на минимум две седмици, преди да подадете оставка. Това е най-професионалният подход, тъй като тогава компанията получава достатъчно време да намери заместника. Можете да завършите всичките си изоставания и също така да изпълните всички необходими задължения. Но в редкия до рядкия случай, ако подадете оставка поради някакъв здравословен проблем, можете искрено да се извините на шефа си и да му обясните за ситуацията. Освен това ще ви даде време да разберете дали наистина искате да напуснете компанията и да се присъедините към нова. Ако вашият шеф е готов да ви предложи повече заплата, все пак би ли напуснал компанията, където вече сте се установили и където всички ваши колеги ви познават. Наистина не е добра идея да приемете контрарефер, тъй като вече сте решили да подадете оставка и търсите друга оферта за работа, където можете да получите повишение и повече удовлетворение от работата.
4. Бъдете готови, ако смятате, че шефът ви не отговаря на оставката ви
Много работодатели не са добре да се справят с оставките, тъй като стават агресивни и дори злоупотребяващи. Ако вашият шеф има опит в това, подгответе се за това. Все още можете да предложите две седмици предизвестие за подаване на оставка, тъй като това е много професионална стъпка. И все пак, ако се малтретирате или викате, не се придържайте в офиса дълго, но тихо оставете оставката си и напуснете работата.
5. Продължете да работите до последния ден от оставката си
Никога не си мислете, че тъй като ще напуснете работата, вече не сте длъжни да работите и имате право да се задържите наоколо. Това е най-непрофесионално отношение. Продължавайте да работите, както сте работили преди, и продължавайте да полагате максимални усилия. Никога не позволявайте на колегите си да приемат, че докато си тръгвате, така че няма да се интересувате от работа сега. Винаги помнете, че въпреки че работите за компания, но това е ваша работа и ако продължите да работите, ще ви накара да застанете в добра позиция във фирма и ще оставите доброто впечатление. Възможно е също така вашите колеги да ви обмислят в бъдеще за всяка работа или проекти. Не забравяйте, че репутацията ви наброява повече от пакета ви за заплащане, винаги се опитвайте да работите и се носете по начин, който дори и да напуснете компанията, сте оставили невероятно впечатление на колегата си.
6. Не оставяйте нищо объркано в работната си станция, преди да подадете оставка
Преди да напуснете работата, не забравяйте да съставите всичко. Подгответе пълна документация за всички ваши пароли или важни номера за контакт и се уверете, че сте организирали правилно целия файл и оставете всички записи, където имате ключови проекти. Оставете своя телефонен номер, имейл идентификатор и адрес като оферта, която въпреки че сте напуснали компанията, все пак ще им бъдете на разположение, когато те изискват от вас. Това би породило добра воля и по-добро положение. Споменете за всички важни документи, които показват за текущата ви задача. В този документ споменете списъка с името на всички хора, с които работите в момента, относно всички проблеми и всички важни дати. Този документ ще помогне на човека, който би заел вашето място, след като сте изчезнали.
7. Информирайте контактите си относно решението си да подадете оставка
Трябва да имате отношения с клиентите или други заинтересовани страни или да имате контакти извън отдела. Доста професионално е, ако ги уведомите за вашето решение, за да могат лесно да направят адекватни корекции. Също така, кажете им състоянието на артикулите или всякакви други услуги или проблеми, за да могат да следят. Например, вие работите за разрешаване на проблема или проблем, организирайте отворен проблем билет от доставчика и уведомете контактите за подробностите. Най-добрият начин е да имате среща за преход между вас, вашите контакти и вашия заместител, така че да можете да изчистите състоянието и да им обясните цялата ситуация.
8. Проверете застрахователното си покритие
Винаги се уверете, че нямате пропуски или нещо останало във вашето здраве при застраховка за инвалидност, особено ако планирате да се възползвате от неплатените дни, които са между новата ви работа и старата. Бъдете много внимателни относно обхвата, който би могъл да ви бъде предоставен съгласно Консолидирания закон за съвместяване на омнибусите - COBRA. Под егидата на този акт работниците, въпреки че са напуснали компанията, могат да се възползват от същите предимства, които получават. Този вид покритие е наличен за служителите, които продължават да преминават от една работа на друга.
Проверете дали не сте ограничени от някакво споразумение, преди да се присъедините към компанията
Подписали ли сте някакво споразумение преди да се присъедините към компанията, ако сте го подписали, прочетете го много внимателно, ако има клауза, която да върви срещу вас? Например, много компании получават споразумението, подписано с указ, че не можете да напуснете работата преди определена година / месеци. Ако възнамерявате да го напуснете преди предписания период, трябва да преразгледате плана си отново, ако трябва да се откажете от заплатата или други обезщетения, за които имате право. Също така проверете дали сте подписали някакво споразумение за неконкуренция. Това споразумение поставя ограничение на служителя да се състезава срещу другия служител по определени начини, като вида работа, продължителността или географското местоположение. Някои съдилища считат тези споразумения за нарушаване на правата на служителите, особено в Калифорния, докато някои съдилища подкрепят такива споразумения. Може би бившият ви работодател може да игнорира това споразумение, но ако мислите да го оспорите, помислете от всички възможности и се консултирайте с добър адвокат.
Вашата компания може да ви накара да подпишете други споразумения като условия за няколко работни дни по време на мандата ви или при късно идване в офиса или брой на отпуските. Изчистете същото от вашия HR преди последния ден в сегашния си офис.
9. Изпълнете всички формалности
Трябва да влезете в интервюто за напускане, за да получите цялата информация, която може да е свързана с окончателното ви заплащане и обезщетения. Ще бъдете помолени да представите своите лични карти, кредитни карти, ключове, инструменти и друго оборудване. Извеждането на натоварения ви график като част от разговорите за излизане означава да научите какво правят, за да запазите важните служители. Това е и моментът, в който можете да предадете своите благодарности, които са ви оказали подкрепа и обещавате на колегите си, че ще поддържате връзка с тях, въпреки че сте се присъединили към друга компания, и не забравяйте да им изпратите своя номер за контакт. Освен това е чудесна идея да планирате специална дейност, която да направи последния ден грандиозна афера и запомняща се за вас.
Интервюто за напускане също се провежда от работодател, за да събере цялата информация за това как да подобри условията на труд на служителите, да установи най-добрите практики и да направи оценка на удовлетвореността от работата. Целта тук е да уведомите вашия работодател, че сте били най-добрите в работата си и можете да бъдете мотивирани да поискате справки.
Какво друго можете да направите За да сте сигурни, че всичко е на мястото си, така че нито вашият работодател да се сблъска с някакъв проблем, нито вие.
- Получете подкрепата на вашите приятели и роднини : Обсъдете своето решение с вашето семейство, приятели и доверени служители. Тяхната подкрепа и насърчение ще се окаже благословение за вас в случай на някакво съмнение. Те също ще получат огромна емоционална подкрепа.
- Погрижете се за финансите си : Уверете се, че разполагате с достатъчно финанси, с които можете да се издържате. Всяка спешна ситуация може да се появи между деня, в който сте напуснали работата си, и деня, в който отново се присъедините към друга компания. Трябва да изчислите бюджета си и да разберете какво бихте направили, ако изпаднете в някаква спешна ситуация, в такава ситуация може да се изискват бързи пари.
- Прекарвайте отделно време всеки ден, за да организирате вашите файлове : Организирайте файловете, като премахнете личните методи за сортиране, като го неутрализирате по начин, така че за вашия заместител да стане лесно да дешифрира файловете и задачите. Който някога дойде на ваше място, ще оцени лесната и ясна система за подаване и как най-добрият начин да организирате всичко.
- Поддържайте всичките си пълномощни данни : Трябва да сте сигурни, че всички професионални идентификационни данни се съхраняват и записват. Ако преминавате през някакви програми за обучение, попълнете програмата преди да тръгнете.
- Създайте своето портфолио : Вие разработвате своето портфолио за работа и запазвате мостри от работата, която сте свършили. Също така, уведомете вашия старши или мениджър дали някоя конкретна проба, която искате да носите със себе си.
- Не забравяйте да вземете преглед на ефективността си : В случай, че ще излезе прегледът ви за изпълнение, уверете се, че сте го събрали, преди да напуснете. Напускането на работата с яснотата на това, което сте постигнали и какво мислите предишния работодател за вашето представяне е чудесна идея. Ако докладът за оценка на ефективността е добър, това ще повиши доверието ви и ще ви улесни в търсенето на добри справки.
10. Можете да се почувствате изпуснати или нервни от внезапния оборот
Прекарали сте много години в компанията и много часове с колегите си, които са станали повече от вашето семейство. Така че, докато напускате, е естествено да почувствате изоставяне и вид празнота. Но не се чувствайте, тъй като това са нормални неща и процес на промяна. Сега е време да гледате напред и да се подготвите да се приспособите към нова компания, в която ще намерите нови колеги и приятели.
Ако следвате горните мерки по време на оставката си, можете да получите добро положение в бранша. Въпреки че сте подали оставка, може да се свържете с вас отново за да се присъедините към компанията. Затова подайте оставка, след като оставите същата забележка и какво е положително въздействие върху живота ви.