Swap Careers - Промяна в кариерата е процес, при който човек мисли или решава за промяна или прескачане към други пътища за кариера или възможности за работа. Кариерата е важен аспект от нечий живот. Косвено влияе върху начина на живот на човек и неговото семейство, а също така определя и бъдещето на индивида. Следователно решенията, свързани с кариерата, трябва да се вземат много спокойно и за определен период от време. Човек трябва да се консултира и да разговаря със семейството, приятелите и менторите си, преди да вземе решение за кариера. Прибързаните и непланирани решения могат да доведат до бедствие в живота на някого.
Има време в живота на всеки, когато човек мисли да смени кариерата. Това е естествен процес. Причините за промяна в кариерата се различават от човек на човек. Но решението като цяло може да бъде повлияно от следните фактори:
- Желанието на човек да печели по-висок доход; и придобиване на по-добри ползи и стимули.
- Желание да получите по-добра оценка и признание
- Стресът на работното място и усещането за експлоатация.
- Липса на гъвкави възможности за работа.
- За постигане на по-добри възможности за личен и професионален растеж.
- Незаинтересованост в работата поради липса на умения, мотивация и вдъхновение.
- Липса на удовлетвореност от работата.
- Неадекватна работна среда, липса на подкрепа от колеги и началници.
- Ако работата, в която участват, пресъхва или това поле изчезва.
- За да се избегне застой, да се засили тяхната креативност и да се предприемат нови предизвикателства.
- Да изпълнят мечтата или мисията си.
- Интерес към новата предстояща индустрия или работа, която е по-подходяща за вас по отношение на вашата страст, личност и умения.
- Желанието да се направи нещо по-смислено и значимо професионално.
- Да започнеш собствено начинание.
- Промяна в семейните обстоятелства и ситуации.
Има момент, в който всички чувстваме, че се нуждаем от нови предизвикателства в професионално отношение. Може да се почувстваме разочаровани от това, което правим в момента, а други възможности за кариера може да изглеждат много по-доходоносни и продуктивни. В такава ситуация трябва да вземете решение дали искате да направите промяна или не. Ако отговорът е да, трябва да анализирате дали имате нужда от нова работа в друга организация или желаете да промените изцяло следите от кариерата си. За да решите този аспект, трябва да отговорите на тези въпроси:
Колко сте доволни от настоящата си кариера
- Дали се наслаждавате на предизвикателството, с което се сблъсквате в настоящата кариера?
- Успяхте ли да се справите с тези предизвикателства?
- Доволни ли сте от повишението и признанието, дадено ви за вашите таланти и усилия?
- Успяхте ли да постигнете доход, който да се грижи за вашите нужди?
- Успяхте ли да развиете професионални, лични умения и опит с работата си?
- Успяхте ли да направите впечатление или въздействие в организацията, вашите колеги?
- Успяхте ли да спечелите желаното уважение и признателност от вашите колеги, началници и клиенти?
- Харесва ли ви работната среда, в която работите?
- Независимо дали получавате усещането за удовлетвореност от работата в това, което правите?
Точно ли е времето за промяна в кариерата
- Правилното време ли е да преминете на други работни места в организацията?
- Подходящият момент ли е да се присъедините към друга организация?
- Подходящият момент ли е да промените следите на кариерата си?
- Вашите финансови ресурси позволяват ли ви кариера или смяна на работа в този момент?
- Вашите семейни ситуации подходящи ли са, за да ви позволят кариера или промяна на работата?
- Подходящо ли сте оборудвани по отношение на опит и квалификация, за да поемете друга кариера или работа?
Доволни ли сте от баланса между работата и живота
- Способни ли сте да балансирате работата и личния си семеен живот?
- Способни ли сте да отделите време на семейството си?
- Способни ли сте да изпълнявате семейните си задължения заедно с работата си?
Човек трябва да вземе решение за необходимостта от промяна в кариерата или работата въз основа на анализа на отговорите на тези въпроси.
Как да разменяме кариерите?
След като твърдо решите, че се нуждаете от промяна в кариерата. Преди да вземете окончателното решение, трябва да вземете предвид следните неща:
# 1. Харесвания и нехаресвания
В повечето случаи хората искат да разменят кариерата, защото не харесват работата си, началниците си, работната си среда или компанията, за която работят. Преди да започнете промяна в кариерата; идентифицирайте вашите харесвания и харесвания. Например кое поле ви интересува, какво харесвате да правите най-доброто у дома или по време на таксата си? Кои са нещата, които ви вълнуват и мотивират? За какво си страстен? и така нататък.
# 2. изследване
След като сте сигурни какви са вашите харесвания и страсти. Отделете време, за да направите няколко изследвания за различните кариери, които съответстват на вашите желания и страст. Можете да получите информация за вида на кариерата от интернет, кариерни книги и т.н. Отделете време, за да представите кои области ще ви подхождат най-добре по отношение на вашата страст, личност и опит.
# 3. Анализирайте уменията
Много е важно да свържете уменията и личните си активи, които притежавате, с вида на кариерата, която планирате да промените. Тези умения ще включват типа комуникативни умения, лидерски и управленски умения, междуличностни умения; и уменията, които сте постигнали чрез вашето образование и предишни на работния опит. Анализирайте дали те съответстват на изискванията на работата, която планирате да промените.
# 4. Обучение и образование
Понякога ще откриете, че освен настоящите умения, които притежавате, някои работни места изискват да имате определен тип обучение или дипломи или степени. След това трябва да се подложите на тези дипломни обучения и да придобиете дипломите преди да смените кариерите. Тъй като те биха били съществена част за определянето на вашия успех в новото поле, което искате да изберете.
# 5. Разработете мрежа
Когато обмисляте промяна в кариерата, винаги е по-добре да се посъветвате и предложения от вашите приятели, семейство или колеги. Те могат да ви предоставят водеща работа, информация за различни компании, работещи в тази област; или могат да ви запознаят с хора, които търсят хора като вас, които да се присъединят към тяхната компания и т.н.
# 6. Опит
При определени условия може да откриете, че размерът на опит, който притежавате, не е достатъчен за работата, която искате да замените. В този случай започнете някаква работа на непълно работно време или работете доброволно за такива работни места, които съответстват на работата, която искате да отидете. Това ще подобри вашия опит и знания в тази област.
# 7. Смяна или извеждане
Винаги е по-добре да потърсите във вашата компания, независимо дали има работни места, които отговарят на вашата страст, опит и калибър. Ако сте в състояние да идентифицирате такъв, опитайте се да говорите със своите възрастни за желанието да се присъедините към тази конкретна длъжност или отдел. Ако всичко върви положително, няма нужда да сменяте кариери извън организацията. Но ако нещата не вървят по пътя ви, можете да изберете други компании.
# 8. Търси работа
Когато планирате да промените кариерата, човек трябва да се актуализира за текущия сценарий и основни практики за лов. Човек трябва да е наясно как да търси работа, как да актуализира тези възобнови в съответствие с търсената работа, как да се представи и да се подготви за интервюта и т.н.
Чести грешки, докато си разменяте кариерата
Процесът на промяна в кариерата трябва да бъде добре планиран и анализиран. Не бързайте да вземете решението. Имайте предвид следните неща, за да избегнете проблеми с типа и катастрофа в бъдеще:
-
Промяна в кариерата без план
Опитите за кариери за суап без подходящо планиране могат да бъдат пагубни. Човек трябва да бъде търпелив към процеса, тъй като може да отнеме известно време. Човек трябва да има план за действие, който да включва подробности за стратегиите, научните изследвания, финансовото състояние и образованието и опита. Въз основа на плана за действие човек трябва да анализира коя работа е по-подходяща за него.
-
Конфликт в кариерата и работата
Понякога се объркваме дали не харесваме работата си или кариерата, която сме избрали. Повечето хора приемат и двете неща като едно, но и двете са различни аспекти. Когато говорим за работа, следните неща имат значение - работна среда, отношение на възрастните хора и т.н. И когато говорим за кариера, тези неща имат значение - дейности, свързани с кариерата, необходими умения и т.н. Следователно човек трябва да е сигурен какво иска да промени, преди да премине към някакво решение.
-
Промяна въз основа на предимствата
Повечето хора, докато променят кариерата си, се фокусират само върху това, което новата работа би дала по-високи доходи и ползи. Те забравят, че удовлетвореността от работата е важен аспект в кариерния растеж. Ако човекът не харесва или се радва на това, което трябва да прави, тогава нивото му на работа намалява, това може да доведе до стрес и неудовлетвореност.
-
Промяна поради налягане
Голям брой хора променят кариерата под натиска на семейството, съпруга или връстниците си. Принуждават го да избере конкретна кариера заради високия доход, предимствата и позицията. Но човек забравя, че ако човек не се радва на работата си, няма да може да постигне напредък в професионален или личен план.
-
Прибързано вземане на решения
Понякога човек е склонен да скочи на нова работа, само защото е в тенденция или предоставя определени ползи. Човек не обмисля други аспекти като: дали е страстен за това, което трябва да прави, притежава ли необходимите умения и квалификация, дали ще има възможности за него да се развива професионално или дали ще може да работи в работната среда и така нататък.
-
Aping Други
Много хора са склонни да изберат определена кариера; само защото виждат, че другите просперират в тях. Те отиват за това, защото техните близки и приятели печелят добре. Човек забравя, че дали самият той е подходящ за тази работа или дали ще успее да успее и да просперира по същия начин като другите.
-
Неадекватни умения и опит
Много хора сменят работата, без да вземат предвид опита и квалификацията, която притежават. Определена работа изисква определена квалификация, обучение и опит. Ако човек не ги притежава, тогава той ще има трудности при постигането на професионален успех.
В съвременния висок и взискателен общество човек трябва да се съсредоточи много върху кариерата си. Тъй като кариерата косвено засяга или определя тези начин на живот, позиция и признание в обществото; и оформя бъдещето на човек. С нарастващата икономика и увеличаването на възможностите на пазара на труда е обичайно да се разменят кариери. Хората не само предпочитат да сменят работата и организациите; но те променят пълния коловоз на кариерата си. Решението да се промени кариерата се влияе от редица аспекти като удовлетворение от работата, по-добри доходоносни възможности, високо ниво на признание и признание; Увеличаване на нивото на увеличения и промоции; семейния и връстния натиск и така нататък да назовем няколко.
Процесът на промяна в кариерата е чувствителен; и човек трябва да разгледа и анализира много неща, преди да вземе окончателното решение. Човек трябва да реши дали има нужда от промяна в работата или кариерата като цяло. Човек трябва да реши дали е подходящият момент за смяна на кариерите. Човек трябва да се вгледа в това каква е неговата страст и мисия; човек трябва да анализира какви умения, квалификация, опит и тип личност; и дали те са подходящи за работата или кариерата, която той желае да поеме. Човек трябва да обмисли какво очаква новата работа от него, дали ще може да се приспособи към новата работна среда и отговорностите на работата; дали новият авеню ще позволи личностно и професионално израстване и т.н. След анализ на тези аспекти; след като се реши, че човек се нуждае от желания суап за кариера; той трябва да бъде твърд и решен да го направи планирано и систематично.