Въведение в Въпроси за интервю в кампуса
Ами ако правите едни и същи неща, които правят всички ученици във вашата партида? Ще се наемете ли? Ще се откроите ли? Ще направите ли своя знак? Отговорът е ясно „не“. Защо?
Защото само 2-5% от студентите, които се явят на интервютата в кампуса, се избират в най-добрите компании и получават най-добрите заплати.
Какво ги отличава? Умения, комуникация, знания? Може би! Но повече от това, което гарантира успех, е как изобщо да подходите към въпросите си за интервю в кампуса.
Времето се промени. По този начин, наблягането на същите традиционни данни няма да ви помогне да направите впечатление в съзнанието на интервюиращите. Да, да отделите време за автобиографията, за да изглежда привлекателна, подготвяйки се за въпроси за интервю в университета, официално обличане определено ще помогне. Но те няма да могат да ви донесат работата, която заслужавате да получите.
Защо?
Първо, тези традиционни данни ще бъдат засилени от всички (прочетете тълпата!)
Второ, интервюиращите не търсят тези неща; ако се замислят за възобновяване, стил на отговаряне на добри въпроси за интервюто и изобщо преобличане, те им придават второстепенно значение. Какво искат да знаят, по-скоро дали избирането ви ще подобри възвръщаемостта на инвестицията (ROI) или не. Ако не, дори и след като имате добра комуникация, невероятно възобновяване и великолепно присъствие, няма да успеете да направите вдлъбнатина в света на интервютата в кампуса.
Какво ще тикне от този винаги динамичен механизъм на света на бизнеса?
Следването на съвети и трикове за интервю ще ви помогне да осигурите позицията си сред първите 1%, дори със средни оценки и посредствени знания.
Тези съвети са нови и чувствителни към времето. Следователно, не просто ги четете, действайте върху тях, преди да е станало твърде късно. Ако отложите, шансовете са, може би ще довършите сред последните 99% от тълпата.
Искаш ли го?
Обзалагам се, че не го правите.
Нека да скочим и да започнем с въпросите, които можете да пропуснете в Интервю Въпроси за интервю за свежи:
-
Мислете като бизнесмен / жена.
Определено сте чули израза - „слагайки обувки на другите“ или „съпричастно да говоря“. Интервюиращите, които биха седнали пред вас, очакват да постъпите така. Те искат да мислите и възприемате добре бизнеса им. Ако можете да направите това, можете да разберете проблемите, които те искат да разберете, и можете да предложите решения. Ако не, съжалявам, по-добре да преминете към следващата възможност.
Въпросът е как да разберат добре бизнеса им?
Просто като изучавате техния бизнес!
Ако планирате да заемете HR позиция в производствения сектор, тогава ролята на HR е много динамична, отколкото HR на ИТ сектор. Защо? Защото ключовите променливи на всяка индустрия са различни от другите!
В случая на производствения сектор работата на HR е да управлява по-слабо квалифицираната и по-слабо образованата работна сила през повечето време, за да гарантира по-висока производителност. Докато в ИТ сектора, по-голямата част от работната сила е вече достатъчно образована и квалифицирана, поради което отговорността на персонала е ограничена до операциите и да осигури правилен поток от дейности.
Ако имате за цел да разбиете интервютата за работа на HR в производствения сектор, вашето разбиране за производствения сектор трябва да бъде толкова много, че да можете да дадете решения на проблеми като блокиране, стачка и сблъсък между работната сила и ръководството.
Ако искате да използвате ИТ, вашият подход трябва да бъде да разберете как информацията тече, комуникацията се канализира и как да накарате служителите да работят под натиск.
Просто интервюиращите са защитници на интереса на компаниите и лица, които представляват компанията. Тяхната работа е да помогнат на компанията да намери по-добри кандидати, които да се присъединят и да им даде предимство пред останалите. Ако не, те ще търсят по-добри алтернативи.
-
Направете списък на пропагандата
Това, което повечето кандидати забравят, е, че въпросите за интервю в кампуса са тяхната сцена за рекламиране на техните таланти, умения и творби, които преди са правили. Това, че сте кротки в въпросите за интервю за кампуса за свежи, не е знак за смирение. Защото интервюто не е споразумение за спечелване на печалба. Печеливша е ситуация, при която кандидат трябва да докаже, че си заслужава да бъде победител.
По този начин започнете да правите пропаганден списък, ако все още не сте го направили.
На първо място, това не е резюмето. Излез отвъд това. Подредете всички проекти, които сте направили в подобна индустрия. Проектите включват всичките ви презентации, анализи, писмени работи, статии, които сте написали (дори непубликувани) и официалните коментари, направени от вашите преподаватели.
Интервюиращите обичат да мислят практически. Когато човек мисли за практически аспекти на нещо, винаги е разумно да им дава доказателства. Или можете да им дадете доказателства, че сте способни и достойни за работата, като им покажете своя пропаганден списък, или можете да отстъпите и да изключите лаврите си.
Дори и да сте най-лошият ученик на вашата партида (според вас, макар и да не сте, това е само предположение), все пак можете да опитате да представите доказателства под формата на печат.
Това е първият принцип на продажбата. Купувачите, които купуват, обичат да купуват, когато докоснат продукта. За да се продадете пред интервюиращите, трябва да им помогнете да се докоснат до разпечатките на вашия пропаганден списък. Челюстите им определено ще паднат, като гледат и докоснат постиженията ви.
-
Бъдете добре проучени и интервюиран учен.
Лесно е да си учен в тази епоха на интернет. Това е формула в две стъпки, която трябва да следвате.
Първо, знайте за вашия предмет и областта на индустрията, в която бихте искали да влезете.
Отидете в Google. Направете някои изследвания! Извадете всеки предмет от вашата специализация и прекарайте един ден или два, обобщавайки 2-5 страници обобщение на темата. Ако все още не ви е ясно каквато и да е част от темата, отидете директно при вашия професор и също така потвърдете кои въпроси да зададете на интервюта в университета. Никога не е късно да знаем по-добре. Но ако го осъзнаете след известните интервюта в кампуса, значи е достатъчно късно. По-добре да започнете поне 2-3 месеца преди интервюто / ите.
Можете да добавите малко вкус към изследванията на вашата целева индустрия. Отидете в Google. Разберете някои местни компании от същия бранш. Обадете се на HR и попитайте дали можете да ги посетите като студент за някои от вашите проектни работи. Ако кажат „не“, отидете директно и говорете на рецепцията. Може да ви позволят да влезете и да имате някаква информация. Често писмо от вашия колеж ще ви помогне да влезете и да вземете ценни данни от компанията. След като разполагате с данните, ги подредете в презентация. Добавете пай-диаграма или хистограма. Говорете за компанията. След това да добавите някои от собствените си данни. Направете го .pdf и извадете разпечатка. Сега можете също да покажете своите изследвания на интервюиращите, които седят там за доказателства.
Второ, знайте за вашите интервюиращи и за компанията.
Най-вероятно бихте знаели коя компания идва във вашия кампус предварително. Отидете на уебсайта на компанията и вижте списъка с авторитетни фигури, които биха решили съдбата ви в интервюто. След това разберете в Linked-In за тях. Малко информация би била достатъчна - какво ги интересува най-много, какво презират, какви са рождените им дати и за какво са експертни. След като знаете за тях, прочетете малко за всичко. След като знаете достатъчно за тях, отидете в компанията и потърсете тяхната мисия, визия, ценности и какво изглежда да правят в близко бъдеще. Тази информация ще ви помогне да мислите като бизнесмен / бизнесдама и ще ви даде по-добра представа за това как да представите доказателствата за вашата стойност преди тях.
-
Започнете блог.
Възможно е нито един интервюиран да не е получил този съвет, но това е звук.
Ако сте искрени да пропуснете въпросите за интервюто в кампуса, започнете да блогирате.
Нямате нужда от домейн и да стартирате уебсайт. Просто отидете на Blogger или WordPress и създайте блог и започнете да пишете за индустрията / темата / областта на вашата работа. Не е необходимо да са великолепни статии. Но те трябва да бъдат презентабелни. Потърсете помощ на всеки, който желае да помогне за редактиране на вашите статии. Публикувайте поне една статия на седмица и ако започнете поне 3 месеца преди интервюто, ще можете да напишете поне 10 статии по темата.
Споделете тези статии с приятелите си чрез всички сайтове за социални мрежи.
Отидете на подобни блогове (подобни области) и прочетете и коментирайте статиите, написани от експерти в тази област.
Този прост акт може да популяризира вас и вашите статии в Google Търсене. Когато някой (интервюиращ / и) от компанията ще търси вашето име (ако изчистите първия / втория кръг), тогава Google ще покаже вашия блог и статии в горната част на търсенето и шансовете ви да бъдете избрани ще бъдат по-високи.
-
Подобрете комуникативните си умения.
Докато говорят за комуникация, повечето хора говорят за подобряването й, но никой не казва точно какво да прави. Ето го. Подобряването на комуникацията ви означава, че първо трябва да подобрите акцента си. Ако имате влияние на роден език, най-добрият начин да намалите това е да настроите комуникацията си в неутрален акцент.
Ако имате професор в колежа си, потърсете помощ от него / нея. Ако не, тогава можете просто да търсите в YouTube и да получите достъп до различни подходящи курсове за акцент на обучение, които ще ви помогнат да подобрите комуникацията си. Докато се обучавате за подобряване на комуникацията си, обърнете специално внимание на звука на гласни и как акцентът върху една дума може драстично да промени цялото значение на изречението. Копайте повече. Проучете повече. Скоро ще откриете грешките на произношението във вашия английски език и можете да ги подобрите само като практикувате.
След като сте достатъчно добри в вербалната комуникация, се концентрирайте върху невербалните сигнали. Вземете книга за езика на тялото. Прочетете и кандидатствайте. Това ще ви помогне да изострите комуникационните си умения и ще ви даде предимство пред останалите.
-
Научете курс по бизнес етикет.
В началото може да изглежда без значение. Но след като се поставите във формата на бизнесмен, ще ви бъде по-лесно да разберете защо е необходимо да научите бизнес етикет.
Професорът от Харвард и експертът по езика на тялото Ейми Къди говори за „Подправянето, докато не се превърнете в него“ и наистина работи.
След като започнете да практикувате бизнес етикет, може да изглежда невярно. Може да не получите усещането за цялост. Но продължете да практикувате и гледайте как други бизнес експерти го правят. След месец практика ще видите, че треперенето на ръка, усмивката, поставянето на ръце на масата, пиенето на вода пред интервюиращите, задаването им на въпроси за интервю ще стане много по-лесно.
-
Полски си способност.
Независимо къде отивате на интервю, първият кръг ще бъде кръг на способност. Това е да проверите умствените си способности. Ако имате умение да тренирате способности един час на ден, не е необходимо да се подготвяте отделно за голямото събитие.
Просто вземете всяка област. Това може да бъде словесно разсъждение, логически разсъждения, аритметика, алгебра, геометрия или всяка гатанка или пъзел. Практикувайте го за час. Седнете и се отпуснете. Не забравяйте да зададете ограничение във времето. Подобрете се от там.
След като се подготвите толкова много за уменията за интервю, не бихте искали да ви отхвърлят за неуспех в способността. Бъди готов. Можете да използвате Indiabix.com за стартиране веднага. Ако използвате смартфона, има страхотно приложение, наречено SmartThink, което можете да използвате за практиката си на способност.
-
Актуализирайте се относно общите въпроси за интервю в кампуса и текущото ноу-хау.
Ако сте задълбочени с всички горепосочени 7 стъпки, тогава текущите дела ще изглеждат по-лесни.
Защо?
Просто има нужда от половин час посвещение в добър вестник. Всеки ден четете добър вестник и можете да запишете акцентите на деня в тетрадка. След като го направите за една седмица, преминете към тефтера и прегледайте написаното. Ако направите това, няма да е необходимо да правите нито едно нещо повече, за да бъдете актуализирани относно текущите работи.
Защо е важно?
По въпросите за интервюто в кампуса интервюиращите могат да се докоснат до горещите теми на политиката / спорта / бизнеса. Ако знаете, можете да обмислите и разберете как да отговорите на въпроси за интервю. Ако не знаете, това може да се счита за слабост в интервюто.
Няма нужда да се паникьосвате. Просто направете горните стъпки. Ще можете да отговорите на въпросите за интервю в кампуса, свързани с текущите работи.
-
Отидете за интервюта и групова дискусия.
Не позволявайте на вашето интервю и групова дискусия в първото интервю и GD, с които някога сте се сблъсквали. Направете го стотен. Може би повече! Винаги е по-добре да отидете до всяка компания и да седнете за истинско интервю, за да видите къде се намирате. Ако това не е възможно, говорете с връстниците си и сформирайте група и се организирайте за макетни техники за интервю и GD всяка седмица.
Самият акт на изправяне на макети / местни интервюта ще ви помогне да натрупате сили да се сблъскате с въпросите за интервюто в кампуса и груповата дискусия.
заключение
Подготовката може да не приключи дотук. Можете да направите повече. Въпрос е дали сте готови да положите онези допълнителни усилия, които са необходими, за да се откроите в тълпата или не ?! Ако сте, сега знаете какви стъпки трябва да предприемете, за да започнете в рамките на въпросите за интервю в кампуса.
Препоръчителни статии
Ето няколко статии, които ще ви помогнат да получите повече подробности относно въпросите за интервюто в кампуса, така че просто преминете през линка.
- Най-важните съвети за групово обсъждане за интервю (полезно)
- Топ 5 популярни въпроса за интервю за HR за свежи
- Вълнуващи съвети за подготовката за интервю, която да запомните
- Въпроси за интервю за мобилни приложения
- Топ 11 най-полезни въпроси за интервю за RDBMS
