Въведение в основите на Scrum

Основите на Scrum са лесен процес, който помага да се правят продукти на парчета и в итерации, да се придържат към колебателните нужди на пазара, както и строгите цели на организацията.

Роли в скандал

Екипът на scrum се състои от три роли: собственик на продукти, екип за разработка и мастър Scrum.

1. Собственик на продукта:

  • Създаване на организационна визия.
  • Представителство на бизнеса и бележи възвръщаемостта на инвестициите.
  • Предава визията на участващите екипи.
  • Поема собствеността върху изоставането.
  • Прави приоритет на пазара.
  • Той е този, който взема решение за отборите.
  • Посредничи между екипа и клиентите, за да предостави на крайна сметка доставчиците според нуждите и своевременно.

2. Екип за разработка:

  • Самоуправляван - екипът се управлява самостоятелно и решението на работния фронт се взема взаимно.
  • Независим - екипът е овластен да взема свои собствени решения.
  • Без назначение - екипът няма определение и всеки член има необходимите умения за изпълнение на необходимата работа.
  • Малки екипи - екипите за развитие са в идеалния случай малки с 5-9 членове.

3. Master of the Scrum:

  • Лидер - Обучава екипите по различни аспекти на основния скрам, напътства ги как да продължат на работния фронт и по този начин извлича предимствата на скрама.
  • Помага за премахване на пречките - Помага на екипите за развитие при премахването на всички препятствия по пътя на прогреса и им помага да се развиват.
  • Определя начини за сътрудничество - улеснява екипа с всичко необходимо, за да може да достави крайния продукт.
  • Помага на екипите да останат в безопасност - Гарантира, че никой външен фактор не може да повлияе на екипа по никакъв начин.

Артефакти на Scrum

Документацията се използва за напредък в работата, а не за сътрудничество. Работещият софтуер винаги измерва този напредък. Документацията в scrum е само чрез четири основни артефакта, а именно: Забрана на продукта, Заблъскване на спринта, Увеличение и Определяне на Готово.

1. Закъснение на продукта:

  • Развива се според нуждите на пазара.
  • Изброява всички изисквания, необходими за доставката на качествени продукти.
  • Актуализира се непрекъснато.

2. Закъснение на спринта:

  • Подмножество от артикули за продукти и се предвижда да бъде завършен в един спринт.
  • Елементите са разделени на малки парченца.
  • Фокусиран върху това как да се достави работа в един спринт.
  • Помага за приоритет на работата според изискванията на клиента и крайната доставка.
  • Помогнете на екипите да контролират напредъка и да гарантират, че целите са приведени в съответствие.

3. Увеличение на продукта:

Работата, доставена в края на всеки спринт, се нарича прираст. В края на всяка итерация получаваме увеличение на продукта (PI), което обещава да осигури стойност и в крайна сметка получаваме необходимия ни продукт.

4. Какво е готово?

„Определение за свършено“ в скандал означава, че помага на екипите да определят работата като свършена. Ето как екипите могат да преценят степента, в която работата е приключила.

Дейности в основите на Scrum

Дейностите на Scrum се извършват в итерации и дават време за подготовка, както и за въвеждане на всички знания в употреба.
Scrum дейности включват:

  • Прецизиране на изоставането на продукта
  • Спринт планиране
  • Ежедневно скрем
  • Спринт преглед
  • Спринт ретроспектива

1. Прецизиране на броя на продуктите:

  • Елиминира продуктите, които не са приоритет.
  • Включва продукти с изоставане, които вече не са приоритет.
  • Разделя артикулите на продукти на парчета.

2. Планиране на спринт:

  • Договаря артикули с изоставане в присъствието на собственика на продукта.
  • Той дава възможност за зряло разбиране на работния процес.
  • Попълва по-малки елементи с приоритет.
  • Работата е правилно планирана и завършена.

За да гарантираме, че горните изисквания са изпълнени, трябва да направим следното:

  • Каква е работата, която трябва да се свърши?
  • Как трябва да се извърши идентифицираната работа?

3. Ежедневна среща на Scrum:

Ежедневният скрам е вид среща, която се провежда всяка сутрин за максимум 15 минути. Това е известно и като ежедневна стендъп среща. Включва:

  • Какъв беше приносът ми в работата вчера?
  • Какъв ще бъде приносът ми днес?
  • Има ли каранички, които ме прекъсват между тях?

4. Преглед на спринта:

  • Правилна илюстрация на работния процес с обяснение на характеристиките на продукта.
  • Обратна връзка на продукта, която ни позволява да познаем лакуната в доставката, върху която може да се работи.
  • Свиква се среща от майстора на scrum, на който присъстват участващите екипи и всички заинтересовани страни, за да обсъдят разработения продукт и последващия работен процес.

5. Ретроспективен анализ на Scrum:

  • Екипът преглежда и проверява какво е било добре по отношение на сътрудничество, планиране, процес и инструменти
  • Те откриват лакуната и спомагат за подобряване на процеса и компетентността на участващите членове на екипа.
  • Те планират и заемат категорична позиция как да преминат от един спринт в друг.
  • Екипът гарантира, че целият работен цикъл до доставката се импровизира всеки път.

Трите въпроса, на които всеки член на екипа трябва да отговори:

  • Какво трябва да започнем да правим?
  • Какво трябва да спрем да правим?
  • Какво трябва да поддържаме да правим?

Заключение:

  • Въпреки че е толкова прецизен и ефективен, scrum има своите ограничения:
  • Изпълнението на такава обширна рамка е трудно за екипи, които са разпръснати географски.
  • Такава обширна рамка не работи за екипи с членове, притежаващи специфични умения.
  • Някои аспекти на скрема, отнасящи се до външни факти, не могат да бъдат контролирани.
  • Такава рамка не отговаря на няколко продукта, тъй като те имат специализирани функции.

Препоръчани статии:

Това е ръководство за основите на Scrum. Тук обсъждаме ролите в Scrum, артефактите на scrum и различните дейности на Scrum. Можете също да разгледате следните статии, за да научите повече -

  1. Гъвкаво управление на продуктите
  2. План за управление на обхвата
  3. Scrum Essentials
  4. Agile Management