Спрете да бъдете хората, които искат да търсят хора. В професионалния живот ще намерите много хора, които се опитват да угодят на другите. От шеф до висш мениджмънт до връстници и колеги и дори понякога подчинени. В тази статия ще разгледаме задълбочено защо хората стават хора, които са по-доволни, вместо да бъдат само себе си. Вече чухте за хора, които са хора, които са по-плъзгащи и може би сте срещнали някои или понякога сте се хванали да бъдете едно. Но защо правим това? Каква е необходимостта да се направи този допълнителен бит, за да се превърнеш в плейсър на хората? Ще разберем тук, веднага, веднага.
Ще извадим цялата статия по този начин -
Първо, ще обсъдим защо хората-плейсери са най-лошият сценарий за вашия професионален живот; след това продължаваме да обясняваме защо хората стават хора, които са безспорни, без да осъзнават; и най-накрая ще обсъдим за начините, по които можете да спрете да бъдете хората, които са плейсери.
Да започнем тогава.
Защо да си пледосак на хора е лошо за професионалния ти живот?
Да си пледосак на хора не е добре. Защо? Защото, ако станеш плейсър на хората, ще загубиш контрол над живота си! И винаги ще бъдете продиктувани от хора и обстоятелства, вместо да поемате отговорност за тях. Освен това ще загубите връзка със себе си и ще подражавате на хората да покажат, че сте като тях.
Малко са причините, поради които това е толкова лошо за вашата професионална основа.
-
Губите позиция:
Когато сте плейсър за хора, вие губите разбиране за това кой сте и се заемате да знаете какво правят другите хора. В сърцето си знаеш, че има празно пространство и дори след като положиш усилия да угодиш на хората, не си в състояние да попълниш това. И след като загубите позиция, вие губите връзка със себе си и по този начин всичко, което можете да бъдете в кариерата си и в живота си, ще се задържи. Но най-лошото е, че няма да знаете, че губите потенциала си.
-
Изглежда сравнявате професионалните си постижения с вашите връстници и значими други:
Сравнението никога не поражда добро чувство и независимо кой го прави, това е чувство, което не е щастливо. Когато сте хора, които обичат хората, вие естествено сравнявате всичките си постижения и постижения с постиженията на другите. И когато постиженията им са много по-страшни от вашите, изглежда се чувствате много малки и започвате да им угаждате. И след известно време ставаш плейсър на хората. В професионалния и личен живот, независимо какво постигате, сравняването му с другите е лошо действие. Защото, пътят на всеки е различен и всеки има уникални таланти и дарове. Така че сравняването с други е като сравняване на способността на рибата да се изкачи на дърво с маймунска способност да плува. Звъни ли звънец? Вие ставате хората, които искат да искат хората, защото не харесвате това, което сте постигнали, и ставате по-затрупани от постигнатото от другите.
-
Изобщо не можете да кажете „не“:
Казването не е важно. Като професионалист имате ограничено време на седмица. И ако кажете „да“ на всичко, работата ви дори ще прелее към уикенда ви и няма да можете да се отпуснете и да се насладите. И ако не сте в състояние да се отпуснете, няма да можете да работите правилно през следващата седмица. Хората-мошеници поемат тежест, за да угодят на хората и познаят човека, който страда най-много? Тях.
-
Не можете да се усъвършенствате:
Когато станеш плейсър на хората, не можеш да намериш време за собственото си нещо. Естествено, вие не сте в състояние да подобрите уменията си, усъвършенствайте бизнес умението си и полирайте способностите си. По-голямата част от времето ви се отделя за удоволствие на хората, като ги измазвате и често ги смазвате.
-
Страдате от комплекс за малоценност:
Да станеш плейсър за хора не е работа за един ден. Постоянно се чувствате по-ниски и по този начин продължавате да побеждавате други хора, които са също като вас, плът и кръв. И нека ви напомним, че всички сме изрязани от една и съща кърпа. Ние не сме по-малко блестящи или по-интелигентни. Всички имаме способности и капацитет, за които все още не сме наясно. Но ако се концентрирате върху себе си през онези моменти, когато се опитвате да угодите на другите чрез поведението и действията си, ще осъзнаете какво се крие вътре. Ще осъзнаете, че винаги се чувствате по-ниски и в главата ви се случва непрекъсната критика. По този начин вие страдате от заболяване, наречено приятно за хората.
Има много причини, поради които превръщането в плейсър за хора е най-лошият сценарий; но горните са основните причини. Погледнете ги и разберете дали има някакви прилики във вашето поведение или причини или не. Ако не, отидете дълбоко и разберете защо наистина угаждате на хората.
Защо хората стават хора-плейсери без да осъзнават?
Има много малко основни причини, поради които хората да станат хора, без да осъзнават.
Всичко започва от детството им. Като деца всички ние търсим любовта. Но когато любовта стане условна, тогава възниква болестта на угодните за хората. Да речем, че Джим е момче на 4 години. Той иска мама да го обича. Но мама казва на Джим, че ако той ще се справи добре, тогава мама ще го обича. Така Джим продължава и бърза да довърши делата. Той се връща и казва на мама за това и след това мама го обича, прегръща го и го целува. Джим осъзнава, че ако направя всичко, което мама казва, мама ще ме обича; в противен случай няма да я взема любовта.
Това е началото на превръщането в плейсър за хора. Можете да си помислите как е свързано с професионалния живот? Много! Представете си Джим. Сега той стана изпълнителен директор в реномирана фирма. Неговото определение за любов стана сега одобрение и уважение. Така всеки път, когато има нужда от одобрение и уважение, той отива при своите връстници и шеф и ги пита какво може да направи за тях. Той мисли, че ако направи всичко, което кажат, ще спечели уважение и одобрение. Можете ли да се свържете сега? Това е най-лошият тип приятни за хората и всичко започва с това да не получавате безусловна любов в детството.
Има друг тип хора, приятни и това е много фино. Рима обича работата си и върши много добра работа. Но тя има проблем. Тя не може да каже „не“. Винаги, когато колегата и шефът й я помолят да направи нещо, тя казва да, през цялото време, всеки път. По този начин, нейният уикенд става толкова зает като делничните дни и тя не може да спи и да почива. Родителите й казали да започне да казва не, но тя просто не може. Тя не знае какъв страх я спира, но има нещо, което я спира. Тя смята, че ако каже не, няма да получи любовта и одобрението на своите връстници и шеф, както преди.
Погледнете и двата типа хора-доволни. Едното е много очевидно, а друго - много фино. Как да се отървем от това опасно социално заболяване? В следващия раздел ще видим как.
Начини да спрете да бъдете хората по-плъзгачи
Това са лесните за използване начини да спрете да сте хора, които искат да искат.
-
Първо, осъзнайте, че сте хората, които искат да се убедят:
Повечето хора не са съгласни, че са хора, които са доволни. Всички ние сме хора-плейсери в различни степени. Но ако това е повече от 50% от случаите, можете да се наречете хората, които са плезиращи. Ако на хората им бъде казано, че се опитват да угодят на другите, те не го получават. Причината да не го получат, защото изобщо не знаят. Най-добрият метод да осъзнаете, че сте хората, които искат хората, е да наблюдавате внимателно себе си в професионални условия. Как говорите? Как се кикотите? Как се чувстваш заради постиженията на другите? Как вършите работата си? Какви видове работа вършите? Всичко ли си вършиш работата? Делегирате ли работата? Казвате „да“ на всяка молба? Ако отговорът на горните въпроси е „да“ (на повечето от тях), тогава вие сте пледорист. Осъзнаването на това, че сте молител на хората, е началото на излекуването му.
-
Разберете причината, поради която практикувате този навик:
Да, това е навик. Той е свързан в мозъка ви по такъв начин, че да не можете да спрете да го правите. Отделете малко време сам. Седнете в уединение с химикалка и хартия. Мисля. Размишлявам. Размишлявайте защо харесвате хората! Каква е вашата печалба? Чувствате ли се валидиран? Запитайте се откъде идва тази проверка? Ами ако не те потвърдят, дори да угодиш на хората? Къде бихте намерили валидиране тогава? Ако можете честно да отговорите на тези въпроси, тогава ще можете да търсите начини да спрете да го правите.
-
Дайте приоритет на:
Приоритет побеждава всеки лош навик. Ами ако решите, че угаждате само на малко хора - само на вашето семейство, а не на някой друг? Какво тогава? На първо място би било трудно. Но започнете да давате приоритет на семейството си пред вашите професионални колеги. Всеки път, когато се хванете да се опитвате да угодите на връстниците си, спрете и вместо това се опитайте да угодите на детето или съпруга си. Ако практикувате това, ще получите известно съпротивление от вашата група връстници за известно време, тъй като постъпвате по различен начин. Но достатъчно скоро ще се отървете от него. След като можете да се съсредоточите само върху семейството си, сега дайте приоритет на себе си. Моля себе си. Не, това не означава, че няма да обичате семейството си. Но сега е предизвикателство да не угодиш на семейството си. Време е да ви зарадвам. Ако следвате тази стъпка по стъпка метод, след месеци ще се отървете напълно от този лош навик.
-
Определете страха си:
Хората угодят другите главно от страх - страх от загуба на близки, страх от лоши последици, страх от провал, страх от загуба на одобрение от връстници и шеф, страх от по-малко от другите, страх от щастието на другите и др. Разберете какъв страх ви кара да бъдете хората, които искат да искат. Обикновено ще има 2-3, ако разберете. Всички останали са просто различните версии на едни и същи страхове. Открийте ги и намерете корена на тези страхове. След като познаете корените, ще ви бъде много по-лесно да се изправите пред страха си. Най-добрият начин да направите това е да си представите най-лошия сценарий в ума си. Представете си, че ги изпитвате в момента. Какво ще се случи? Нищо. Все ще се оправиш. Може би малко тъжно. Но ще се оправиш. Целият свят няма да се срине върху вас.
-
Спрете да бъдете толкова хубави:
По-скоро бъдете твърди. Да си учтив е добре, но да си плах не е. Винаги, когато шефът ви е поръчал или заповядал да направите нещо, което не бива да се прави, застанете за себе си и кажете „не“. Ако смятате, че е невъзможно да кажете не сега, започнете с по-малки неща от това. Не казвайте на хора, които нямат значение или които не могат да повлияят значително на живота или професията ви. След като ви е удобно да им кажете „не“, използвайте го с връстниците си, които са на една и съща позиция. След като направите това, започнете да казвате не на шефа си с благодат. Не е нужно да сте груби. Но да, трябва да спрете да го угаждате и трябва да сте твърди, ако искате да растете в професионалния си живот. Повечето хора смятат, че е точно обратното. Но представете си, че правите изпълнителен директор на компанията хора? Дали компанията ще бъде устойчива дори за няколко години надолу? Знаеш отговора.
-
Каква е вашата печалба?
Това е най-често срещаният въпрос, който психолозите задават, когато забележат, че хората оправдават своите негодувания и страдания. Всеки има изплащане за нещо. Разберете своето. Защо сте хора-удоволствие? Каква нужда служи? Защо продължавате да го правите? Ако можете да намерите изплащането, попитайте се как можете да получите изплащането по различен начин или по различен метод, при който няма нужда да ходите при хора и да се опитате да ги успокоите.
Това не са единствените начини да спрете да сте хора, които искат да искат. Но те са крайъгълните камъни. Ако ги използвате, дори и един, ще започнете процеса на поставяне на пълна спирка, за да бъдете хората, които са плезиращи. Не бъдете хора, които искат да ви харесат; по-скоро бъдете своя собствена личност. Живейте живота си по свой начин. Не е нужно да слушате други хора, за да правите нещата. Разбира се, този свят е взаимозависим свят. Всички се нуждаем един от друг. Но не по начин, който те прави роб на хората. Робството не е добра характеристика. А да си пледосак на хора не е нищо друго освен робство, където продаваш главата си за цена. Мислите ли, че си заслужава?