Топ 10 техники за постигане на успешен сътрудник на ръководителя на проекта -

За вас това беше една цяла успешна година и все още чувствате, че това е само началото, но дълбоко в съзнанието си знаете, че очаквате вътрешното публикуване на работа, което ще бъде обявено скоро. В тази статия ще научим техниките за асоцииране на ръководителя на проекти.

Искате да направите тире за ролята на асоцииран ръководител на проекта, тъй като виждате, че сте изключително успешни в тази работна роля. Вярвате в главата си, че това е ролята на работа, направена за вас и го заслужавате, всичко това, защото сте направили дългия път към вашия офис, трудите се на работната си станция, за да направите разрязването точно в целта и напускате длъжността вдясно на време. Но това всичко означава ли, че работата е ваша, тъй като се придържате към рутината T и не се осмелявате да изпълнявате по-голямата част от вашата роля? И с това в записа си можете ли да спечелите промоция?

Съжалявам, че ви разочаровам, но не изглежда да сте квалифициран или идеалният кандидат за тази работна роля. С ежедневните предизвикателства, които стават още по-вълнуващи и с бизнеса и организациите, които все още бутат летвата, отминават дните, в които просто обикновената рутинна работа в продължение на години може да ви спечели повишение въз основа на вашия мандат и стаж. Предприятията стават все по-умни и по-прецизни, като исканията да се популяризират само най-добрите от най-добрите. И под това имам предвид най-добрите работници, които се отдават на интелигентни работни стилове и които постоянно са в процес на все по-добри и по-ефективни. Това са хората, от които организациите се нуждаят като сътрудник на ръководителя на проекта.

В тази статия ще проучим 10 ефективни и лесни техники, които ще трябва да приложите, за да постигнете тази позиция като отдавна изгубения ръководител на проекта.

Защо искате да станете сътрудник на ръководителя на проекта?

Преди да преминем към частта, в която се захващате за бизнеса, ще трябва да направите малко интроспекция и да се примирите с това защо в целия широк свят искате да бъдете сътрудник на ръководителя на проекта? Какво е за тази роля, която те прави толкова залепен за нея? Защо ви е нужна тази промоция?

Това са въпросите, на които е необходим сериозен отговор, без които е почти невъзможно да се продължи напред. Като ръководители сме склонни да се съсредоточаваме само върху вертикалните движения и промоции, които могат да се осъществят и често пренебрегваме наличните странични движения, ако сме добри в това, което правим. Ние сме толкова обсебени от факта, че ще бъдем мениджъри, че не осъзнаваме какво е необходимо, за да станем мениджъри и дори не проверяваме със себе си дали това наистина искаме.

  • Има много хора, които всъщност не са мениджърски материали, но са страхотни в друга роля на работа. Те може да са господарите там, но често отстраняват тези работни роли, докато мислят да бъдат сътрудник на ръководителя на проекта като нещо извънредно и мечтаят за стръмен ръст на заплатата.
  • След това отново има и такива, които са в него чисто заради парите. Те може да са добри в това, което правят, но единствената им цел е да се намерят тези долари и те не биха направили нищо, освен това, което казва описанието на работата на ръководителя на проекта.
  • Някои хора са принудени да поемат палката, докато наблюдават връстниците си да го търсят и смятат, че ще бъдат оставени.

Ако откриете голямо сходство с някой от тези сценарии, по-добре е да направите крачка назад, да оцените вашите желания и нужди и след това да вземете информирано решение дали ще изпълнявате работните си задължения пред Т и ще внесете революционни промени, както се очаква от сътрудник на ръководителя на проекта.

От друга страна, ако имате голяма склонност към управление на хора, процес, принос към идеи и иновации, наставничество, комуникация и чисто, неподправено лидерство, тогава имате пълно право да го направите!

Приготвяме се да започнем

Сега, след като сте направили своя набор от самоанализ и саморазглеждане и като имате предвид факта, че все още сте тук, всички сте готови да поемете и да се заемете с промоцията на този сътрудник на ръководителя на проекта. Всичко, от което се нуждаете, е да планирате следните 10 прекрасни техники, участващи в повишаването ви в ролята на асоцииран ръководител на проекти. Така че, нека започнем.

  1. Започнете да действате като асоцииран ръководител на проекта

Говорейки за ежедневния трудов живот, ако се чувствате като сътрудник на ръководителя на проекта и се държите като сътрудник на ръководителя на проекта, показвайки масивния набор от умения, който сте натрупали за себе си, тогава не виждам причина, поради която няма да бъдете # 1 в този списък за промоция. Бъдете сътрудник на ръководителя на проекта в свой собствен капацитет и покажете в действие това, което евентуално можете да постигнете за себе си.

  1. Придобийте опит

Ръчният опит в управлението на проекти е много важна стъпка за получаване на предпочитание като кандидат за промоция на ръководител на проекти. Важно е да събирате опит в различни аспекти на проекта и да не се ограничавате до едната страна на играта. Проучете и придобийте опит с това изследване. Колкото повече знаете и толкова повече сте свършили, това ще се отрази положително във вашата кандидатура за ролята на работа на ръководител на проекти.

Запознайте се с това, което прави мениджърът на проекти и бавно включете обучението в ежедневието си.

  1. Вземете този сертификат

Обучението и сертификатите за управление на проекти могат да бъдат следващата ви стъпка, отколкото просто да развивате своя бизнес и лични умения. Въпреки че са еднакво важни, тези сертификати идват като живо доказателство във вашата автобиография за промоцията.

С обучението по управление на проекти ще сте склонни да постигнете по-ефективно и в работата си и ще научите триковете на търговията и интегрирането на инструментите за управление на проекти в ежедневната си работа.

Има много институти за управление на проекти, които помагат в отглеждането на потенциален талант в областта на управлението на проекти. Тези институти намират най-доброто в ръководителя на проекти и ги правят готови да посрещнат предизвикателства на работното си място. Сертификатите като PMP, MPM, CAPM и много други наистина могат да ви помогнат да изстреляте кариерата си.

  1. Останете добър слушател

Добрият слушател е индивид, който е изложен на много неща, които хората казват и могат лесно да бъдат известни като хранилище на информация. Продължавайте да се консултирате със старши по въпросите, които се намират и да намерите различните начини, по които възможностите могат да бъдат приложени. Винаги разбирайте цялата история към всеки проблем или проблем. Това бележи потенциала на страхотен и успешен ръководител на проекти.

  1. Разгърнете лидерските си умения

За да направите промяна в назначението си за работа, трябва да проявите ключовите способности, които търсят. В случай на промоция на ръководител на проекти, уверете се, че лидерството е част от вашия имидж като служител. Докато сте в екипни срещи или Scrums, доброволно да улеснявате срещата и да я провеждате като истински лидер.

Прочетете повече за лидерството и какво се очаква от лидер. По този начин можете да демонстрирате, че наистина можете да се издигнете до повода и да поведете екипа в отсъствието на собствен мениджър. Винаги първо се стремете да стигнете до позицията на втори командир. По този начин ще бъде по-лесно за вашия мениджър да предаде щафетата на вас и ще накарате членовете на вашия екип и вашите връстници вече да се обръщат към вас за подкрепа, напътствия и коучинг.

За разлика от мениджъра, лидерът е опитен в начина, по който гледат на членовете на екипа си. Те не са просто членове на екипа им, а хора, които са подтикнати да направят нещата. Управлението и воденето на такива хора е блаженство за тези лидери и те се радват на всяка част от него. Уведомете това, когато покажете лидерските си умения.

  1. Поддържайте проактивна позиция, а не реактивна

Винаги изпреварвайте плана си за игра. Постоянно мислете извън кутията и поддържайте проактивността в подхода си към всяка задача, която изпълнявате. Дори и да изпълнявате рутинна задача, уверете се, че всеки път, когато сте в нея, научавате нещо ново и създавате нов процес за себе си. Винаги се стремете към повече от това, което лесно можете да направите.

Не чакайте да възникнат проблеми или отрицателни отзиви, всъщност, бъдете внимателни към работата, която вършите, и се опитвайте да бъдете по-добри всеки път, когато го вършите. Чувствайте се развълнувани от работата си и уведомете това вълнение на вашите мениджъри и висшия мениджърски екип. Проактивният индивид е по-вероятно да разкрие проблеми и проблеми в системата и да намери начини за ефективно разрешаване им. Тези хора също ще намерят начини за ефективно подобряване на системата и работния процес, като по този начин показват много черти на целите за управление на проекти.

  1. Отдайте се на ефективната комуникация

Комуникацията представлява основата на управлението на проекти и е ключовият компонент за целите на ръководителя на проекта за постигане на успех. От създаването на план за комуникация до до демонстриране на различни умения за представяне, с ефективна комуникация ще бъдете предпочитан избор сред останалите кандидати за повишаване на целите на ръководителя на проекта, тъй като влиянието и договарянето също формират жизненоважни елементи в тази работна роля на ръководителя на проекта.

Уверете се, че когато говорите с някой колега или мениджър в организацията, комуникацията ви е ясна и дотолкова, а дикцията ви трябва да включва терминологии за управление на проекти. Това със сигурност ще предизвика интерес. Поставете си силен и ясен в идеите си и това, което искате да предадете по всяко време. Интересно е да имате думата при всяка среща и конференция, но също така да гарантирате, че качеството на вашата комуникация е първокласно, а не само отмерено заради комуникацията.

  1. Постоянно оставайте на върха

Само чрез упорит труд можете да постигнете титлата на топ изпълнител и чрез последователност можете да поддържате това заглавие. Важно е да привлечете вниманието на висшите мениджърски и висши мениджърски екипи, така че да ви наблюдават, докато растете в редиците.

Всички цели на ръководителя на проекти наистина са започнали някъде или от другата страна. Те бавно си проправят път, за да станат последователно най-добрите изпълнители в своите екипи и са се уверили, че високото им представяне им позволява да научат начините да отговарят на изискванията за повишаване на ролята на ръководителя на проекта.

Като член на екипа на проекта и със заглавие като топ изпълнител идва обещанието за изпълнение и ангажираност към задачите и дейностите и организацията като цяло. Ако проявите тази черта, със сигурност ще гледате на промоция, която идва наскоро, тъй като компаниите наистина се нуждаят от хора, които ще водят, като са блестящи примери за екипите.

  • Разрешаване на обратна връзка

Никога не се отбягвайте от обратната връзка, това може да бъде най-важният урок, който трябва да научите. Знайте от какво се нуждаят вашите връстници, подчинени и мениджъри от вас и научете как можете да се усъвършенствате през всеки изминал ден. Уведомете всички, че цените отзивите, като просто ги попитате, че имате нужда от нея, за да подобрите себе си.

Уверете се, че сте заобиколени с 360 градуса обратна връзка, така че да сте самоосъзнати как вашите действия се възприемат от другите. По този начин ще имате правилно разбиране за това колко трябва да работите, за да постигнете това заветно насърчаване на работата. Това разбиране ще ви позволи да работите в правилната посока към успех в текущата си работна роля, както и да изградите основа за вас в потенциално следващата ви най-висока промоция за работа.

  1. Винаги поемайте собствеността

Имаш нещо революционно въртящо се в главата си и имаш всички намерения да го изкараш в бизнеса, но се оказваш срамежлив и се приближаваш до друг колега с идеята, който след това го прави свой. Има вашият шанс да създадете нещо наистина важно за организацията.

Винаги притежавайте това, което казвате и вярвате, и идеите, които се появяват в ума ви. Почувствайте присъствието си в зоната, за която вярвате, че ще ви отведе до мястото, където сте супер съперник на целите за управление на проекти. Бъдете начело на дейностите, които се провеждат, и си изваяйте място за себе си. Колкото повече имате дял във всичко, което се случва във вашия отдел, толкова по-скоро ще достигнете разширяване към други аспекти на управление. Бавно ще ви бъде позволено да наблюдавате и контролирате проекти и от там можете да започнете своето пътуване към целите за управление на проекти.

Препоръчителни статии

Това е ръководство за комуникация, представлява основата на сътрудника на ръководителя на проекта и е ключовият компонент за ръководителя на проекта да постигне успех. Това са следната външна връзка, свързана със сътрудника на ръководителя на проекта.

  1. Топ 8 важни функции на ръководителя на проекта | Предимства | Опит | професионален
  2. 8 Грешки, които ръководителят на проекта трябва да избягва на всяка цена
  3. 20 вълнуващи въпроса за интервю за работа на ръководителя на проекта

Категория:

Развитие на предприемачеството