Подкопаване на работа - има някои неписани правила в професионалния живот. Но тъй като не са написани, много малко се притесняват да погледнат дълбоко и да разберат. Мислите ли, че сте един от тях, които тихо подкопават себе си, без да го осъзнават?
В тази статия ще навлезем дълбоко в тези неписани правила и ще ви кажем как създават препятствия на вашия кариерен път. Те са мънички, незначителни неща, които може би дори не забелязвате. Но вие ги правите, без да осъзнавате, че те подкопават възможността ви да имате страхотна кариера.
Нека копаем.
Начини, по които подкопавате себе си;
-
Когато закъснявате 5-10 минути за срещи / срещи
Дори и да не осъзнавате, че колко 5-10 минути имат значение за вашите колеги или шеф, този незначителен период от време има голямо значение. Ами ако видите, че тъкмо ще пристигнете на среща и часовникът ви казва, че закъснявате с 5 минути! Докато влизате в стаята, в която се провежда срещата, с учудване в очите виждате, че всички останали членове присъстват освен вас. По-скоро те чакат да започнете срещата. Как би се почувствал? Да, знаем, не е добро усещане. Сега помислете дали ще се случи отново и отново и отново. Какво ще мислят вашите колеги и шеф за вас? Могат ли да разчитат на вас? Могат ли да мислят, че когато тя каза, че ще спази крайния срок? Не. И там постоянно се подкопавате.
Гуру на лидерството Робин Шарма казва: „Ако не можете да сте навреме, бъдете рано.“ Просто решение на това е да настроите часовника си 15 минути бързо и да забравите за него. Винаги ще бъдете рано във всичките си срещи и срещи.
-
Когато не четеш дневния ред, преди да дойдеш за срещата
Подкопавате себе си твърде много, когато не приемате срещи насериозно. Да, срещите нямат голяма репутация. Но те се държат за решаване на проблем или мозъчна атака на нови идеи. Така че, задължително е поне да разгледате предметите, които трябва да бъдат обсъдени на срещата. Има няколко причини, поради които може да не се интересувате да четете дневния ред преди всяко заседание -
- На първо място, не сте толкова заинтересовани от срещата, защото няма място да кажете или направите нещо. Вместо да се подкопавате, като не четете дневния ред на срещата, говорете с домакина на срещата и й кажете, че имате малко да кажете или направите в тази среща и не искате да се присъедините, тъй като има други работи, които трябва да да се направи.
- В момента има много неща в чинията ви и сякаш жонглирате с всички тях. Ако това е така, по-добре е да оставите нещо по избор. В противен случай ще подкопаете себе си, като сте джак на всички сделки, като същевременно не сте господар на нищо. Отложете работи, които не е нужно да правите. Кажете извинете, ако се изисква и обърнете внимание на това, което е най-важно.
- Винаги имате небрежно отношение към работата. Това е опасно, защото това ще изяде цялата ви репутация и винаги ще изоставате. И скоро ще останете без компания, без да осъзнавате защо.
-
Когато не обръщате внимание
Подкопавахте себе си, когато не обръщате достатъчно внимание на хората, които ви говорят в офиса. Дори когато ги гледате, докато говорят, може да не обърнете внимание и всеки получава това. По този начин направете смисъл да казвате на хората, когато не можете да обърнете внимание. Знаем, че имате много работа и не винаги можете да кажете „не“ на хората. Но все пак е по-лошо да обръщате половинчато внимание, отколкото да не обръщате внимание изобщо. Спрете да се подкопавате, като се привързвате с химикалка и хартия, играете с мобилни или разклащате пръстите на краката си. Подкопавате себе си, защото правейки други неща, докато се опитвате да обърнете внимание, вие подкопавате и този, който говори. По-скоро обърнете внимание. Слушайте внимателно. Ако не можете да обърнете внимание по някаква причина, кажете това учтиво и свършете работата си.
-
Когато не спазвате обещанията си
Хората не харесват хора, които продължават да обещават, но никога не изпълняват. И тук на професионална сцена, ако не спазвате обещанията си, всъщност не сте искрени относно работата си. По този начин вие подкопавате шансовете си за успех. Организацията ви е наела за причина. Има нужда от нещо от вас. Но вие не работите така, както обещахте в стаята за интервю, как бихте очаквали, че ще се отнасят с вас? Като крал? Разбира се, че не! Скоро ще ви покажат изходната врата. Но сега не осъзнавате. Тъй като нарушаването на обещанията няма незабавен провал
позволете си да седнете, да се отпуснете и да нарушите малки обещания, които сте направили с вашите колеги, връстници и шефове. Неспазването на обещания е заразително. По този начин, след като започнете, постепенно това се превръща в навик. И скоро се губите в нарушаването на големи обещания до онзи ден, когато шефът ви каже, че сте уволнен. Току-що илюстрирах какво може да се случи, ако продължавате да нарушавате обещанията. Подкопаването на себе си е, разбира се, лошо. И го правиш, като нарушаваш обещанията. Но повече от това да подкопавате себе си, това е унижение към себе си. Най-добрият начин да направите изменения е да поддържате списъка си с обещания кратък. Обещавайте по-малко, доставете повече. И не обещавайте, докато не сте повече от сигурни, че можете да го доставите. Обещанията са стълбища, ако си представите доверието като среща на върха.
-
Когато вашият тон на глас е груб
Може да кажете това - Мислите ли, че тонът ми на глас подкопава моята кариера? Ще кажем - Да, най-сигурно. Ако преминете през изследвания, ще видите, че почти 93% от нашата комуникация е невербална. От 93%, 38% е нашият тон на гласа. И така, как модулирате тона си е много важно. Сега, например, как бихте разграничили двама ваши колеги, които използват един и същ език, но говорят по съвсем различен начин? Знаете, като откриете тона на гласа. По този начин, ако не сте в състояние да разберете дали подкопавате себе си чрез вашия тон на гласа, просто го записвайте винаги, когато говорите по случаен повод. Разбира се, не казвайте на хората за това. Но само за ваше собствено подобрение запишете гласа си и вижте дали вашият тон на глас е груб или неприятен или не. Единственият валиден тон на гласа в професионалната сцена е учтив, но твърд. Да си учтив е добре, но да си немощен не е. По този начин вие също трябва да сте твърди в тона си. В противен случай вие не само ще подкопавате себе си в професионална обстановка, но и ще подкопавате вашите шефове, колеги и групи от връстници.
-
Когато поддържате не / твърде много контакт с очите
Независимо какво правите, поддържането на контакт с очите е от най-голямо значение в професионалната област. Защо? Защото хората ви съдят по езика на тялото ви повече от думите ви. Ако не сте в състояние да поддържате контакт с очите или поддържате твърде много контакт с очите, подкопавате себе си, както и колегата или шефа си, с когото си говорите. Сега защо поддържането на десен зрителен контакт е от изключително значение? Ако поддържате солиден контакт с очите, хората знаят, че няма какво да криете. Той насърчава откритостта и хората започват да ви вярват в подсъзнанието си. Докато няма доверие, няма връзка. Дори в случай на професионална обстановка, хората не се променят. В крайна сметка всички сме хора. Така че, поддържайте правилния контакт с очите. Ако сте в някаква крайност, прекалено или твърде малко, направете някои проучвания и изследвания. Знаете ли, че хората поддържат нисък контакт с очите, когато имат ниска самооценка? Можете ли да предположите, че поддържайки прекалено много зрителни контакти, хората усещат, че се взирате в тях? Разберете какво ви кара да правите това и след това поправете курса. Няма да ви харесва да подкопавате професионалния си външен вид, просто като гледате в очите прекалено много или изобщо не.
-
Когато проявите твърде много увереност
Всичко е добре, когато са оптимални. Но твърде много от всичко е начин да подкопаете себе си. Вземете увереност. Ако проявите твърде много увереност, тогава в крайна сметка това ще се третира като арогантност. Някой го казва толкова добре, когато забележи - Доверието и самоувереността са една част от една и съща монета. Когато мислите, че само вие можете да го направите, това е самоувереност; но когато кажете, че можете да го направите, това е увереност. Затова винаги, когато чувствате, че сте най-добрият, помислете отново. Може би се подкопавате с арогантност. Лошото при свръх увереността е, че той не само разрушава репутацията ви, но и съсипва работата, която можете да вършите добре. Например, получавате работа за подготовка на презентация. Преди сте подготвили няколко презентации. Но нещо е, че сега се чувстваш твърде уверен, че заявяваш за себе си - аз съм най-добрият в това. И след като имате това чувство, ще се подкопавате от самодоволното си отношение. Но какво ще стане, ако сте само уверени, ще имате открит ум и ще искате да се научите и да се подобрите, така ще се подобрите. Затова внимавайте за прекалената увереност, защото това е предписание да подкопавате себе си в дългосрочен план.
-
Когато кажеш „да“ на всичко
Когато казвате „да“ на всичко, всичко, което правите, е да кажете „не“ на най-важното. Ако сте на мнение, че всичко е важно, тогава бихте сбъркали, защото всичко в чинията ви не се изисква от вашето внимание. Само хората, които казват „да“ на всичко, нямат приоритет в работата си или не знаят как да дават приоритет или може би не знаят как да отговорят „не“. Ако сте от тях, които страдате от синдром на „да“, значи вече подкопавате себе си. Трябва да намерите начин да кажете не изящно, за да можете да отделите време, за да инвестирате в най-важните задачи. Няма да е лесно, ако винаги сте отговаряли на молбите на хората и винаги сте се придържали към всички правила. Но започнете с малките неща. Първо кажете „не“ на неща, които нямат значение като заявка за обяд, покана за рожден ден, покана за парти, време за читчат и т.н. След това постепенно укрепете мускула си и кажете „не“ на малко по-големи неща. След няколко месеца ще видите, че не е нужно да се притеснявате много, ако не казвате на хората и нежелани заявки. Дори ще се научите как да кажете не на задачите, които не са толкова важни, колкото са най-важните задачи.
-
Когато се опитате да бъдете харесващи всички
Привличането не е добра черта. Хората правят това, защото или се нуждаят от одобрение от всички останали, или не се чувстват уверени в себе си. Ако сте от онези, които се опитват да умилостивят всички, най-вероятно, вие подкопавате професионално. Защо? Защото опитвайки се да умилостивите други хора, не обръщате внимание на това кой сте. Ако одобрявате себе си, нямате нужда от други хора, които да ви харесват или да ви харесват. Това е вид парадокс. Когато се опитвате повече да получите одобрението на други хора, никой изглежда не ви дава одобрение. Но когато изобщо не ти пука какво мислят хората, получаваш одобрение, без да питаш. Ако винаги се опитвате да умилостивявате други хора, продължете една седмица с удоволствие от хората. Опитайте това - излезте и се моля. Не правете нищо, което не ви харесва, дори ако това ще угоди на значими други в офиса. Скоро ще можете да видите разликата.
Горното са неща, на които повечето хора не обръщат внимание, но подсъзнателно подкопават себе си, мислейки, че тези неща са твърде малки. Не забравяйте, че комарът е твърде мъничък, но когато ухапе слона, боли.
По този начин обърнете внимание. Не пренебрегвайте тези неща като незначителни, защото не са. Ако пренебрегнете тези неща в началото, скоро те ще се натрупват и стават страшни и вие дори не знаете и те ще унищожат репутацията ви, ще унищожат цялата ви добронамереност и ще ви направят човека, който никога не сте си представяли да станете.
Просто изберете едно нещо и следвайте процеса, споменат по-долу -
- Първо, забележете. Бъдете самонаблюдаващи.
- Вижте дали имате този проблем или не.
- Ако не трябва да преминете към следващия.
- Но ако имате този проблем, създайте план, който да подобрите малко.
- След като постигнете малко, поставете по-висока цел и направете план за действие, за да го постигнете отново.
- Постепенно ще се подобрите.
Ако сте наблюдателни, ще можете да си помогнете да се отървете от него. В противен случай ще подкопаете себе си подсъзнателно, без дори да го осъзнавате.