Enterprise Resource Planning (ERP) е многопластов софтуер, който интегрира всички различни функции в една организация. След като бяха разгърнати само в големи фирми и заведения с мейнфрейм сървъри, ERP решенията вече станаха общо място, тъй като бяха разработени специални пакети за малки и средни предприятия (SMB).

Според последните доклади се очаква пазарът на ERP да стане свидетел на ръст на продажбите от 7, 2% между 2014 г. и 2020 г. при прогнозни продажби през 2020 г. на 41, 69 млрд. Долара. Сега той се използва широко в индустрии - производство, производство, логистика, авиокомпания, корабоплаване, търговия на дребно, медицински, туризъм, хотелиерство, транспортни и банкови услуги.

Нищо чудно, че възможностите за професионалисти, обучени в ERP, свидетелстват за бърз растеж и най-често не изисква сложни технически или компютърни познания, за да бъдат сертифицирани като ERP професионалисти. Това е така, защото внедряването на ERP е по-скоро разбиране на бизнес процес, а не софтуерно - хардуерно внедряване и управление на бази данни.

С голям брой малки и средни предприятия, които приемат ERP, доставчици като SAP и Oracle са се насочили към този сегмент. Средно за ERP консултантските работни места имат диапазон на заплатите от 8, 00 000 до 12, 00 000 руски годишно, но опитни професионалисти печелят много повече или като независими консултанти, или на заплати, според Glassdoor.

Ето три широки области за изграждане на кариера в ERP

  1. Функционални консултанти

ERP е свързана с интегрирането на дейностите на различни отдели в дадена организация и включва всеки служител в организацията от оператори за въвеждане на данни, ръководители на продажби, чиновници, ръководители на акаунти, човешки ресурси и управленски кадри. За начално ниво или за крайни потребители се предлагат онлайн програми за обучение от SAP (Learning Hub) и Oracle (Oracle University), които дават основна информираност и умения, необходими за работа в ERP среда.

Докато служителите от по-ниско ниво могат да бъдат крайни потребители в системата, които просто въвеждат данни или проверяват въведената информация, професионалистите ще бъдат включени в по-напреднало ниво - помагайки на доставчиците на ERP решения да разберат операциите на организацията и да излязат с подходящи решения.

Функционалните консултанти са основна връзка в ERP веригата - те се черпят от различни специалности като човешки ресурси, продажби и маркетинг, финанси, счетоводство, управление на материали и инвентар.

Консултантите по човешки ресурси (HR) обикновено имат MBA опит в HR и преминават курс по модул за управление на човешкия капитал (HCM) на SAP или Oracle, които се предоставят онлайн или от техните разрешени учебни центрове. HR във всяка организация е отговорен за поддържането на ведомост, набиране, компенсации, обучение и администрация. Тези теми са обхванати в пакети с HCM и мениджърите имат свободата в коя област да специализират в случай на обучение на Oracle.

След като студентът завърши средно 200 часа обучение, той или тя може да отговаря на условията за участие в глобалното сертифициране. Понякога SAP, Oracle настояват за познаване на домейни и опит, вариращи от шест месеца до две години, за да се явят за глобално сертифициране. Глобалното сертифициране позволява HR консултант да бъде нает на пълно работно време във фирма или да работи като независими консултанти или обучители. HR ERP консултантите са отговорни за определянето на структурата, изискванията към данните, конфигурацията, процесите и операциите в HR модула, който се реализира като част от ERP.

Тези, които имат MBA финанси или имат бакалавърска / магистърска степен по търговия, могат да изберат модул за финансово счетоводство (FI), CO –контрол (управление на счетоводството). Във финансите има два компонента - един е поддържането на сметки, а вторият - контрол на разходите. Финансовият отдел отговаря за управлението на паричните средства, поддържането на счетоводни книги, банкови сметки, данъчното облагане, управлението на активи, балансите, отчета за печалбите и загубите (PL) и свързаните с тях задачи. CO модулът е по-подходящ за производствения отдел, където трябва да контролира разходите, да оценява разходите и да работи с маркетингови екипи за подобряване на рентабилността в региони, където производителността е по-ниска.

Други модули във финансите са управление на инвестициите (IM), съкровище (TR) и контрол на предприятията (EC) в SAP.

В логистиката, за специалистите по маркетинг и продажби съществува модулът за продажби и дистрибуция (SD). Това е важна функция в организация, която включва изпращане на оферти, създаване на поръчки за продажби, таксуване и интеграция с инвентаризация, финанси и други отдели. Те са по-тясно интегрирани с управление на материалите и планиране на производството (PP). Някои от функционалните характеристики на SD са ценообразуване, данъчно облагане, управление на кредити, наличност на продукта, определяне на продукцията и така нататък. Модулът е подходящ за маркетингови специалисти на MBA, ръководители на продажби и свързани професионалисти.

Свързани логистични модули са: Управление на материалите, Планиране и контрол на производството, Управление на данни за продуктите (PDM), Управление на качеството, Поддръжка на инсталации и Проектна система (PS), но са по-подходящи за инженерни потоци.

Модулите за управление на взаимоотношенията с клиенти (CRM) са предназначени за доставчици на решения. Те трябва да имат основно разбиране за изпълнение на поръчката, продажба и обработка на бизнеса. SAP осигурява базиран на решения курс, разработен за неговото издание на CRM 7.0 EHPR. Продажби на съдържание, маркетинг, уеб канал, полеви приложения, анализи, взаимодействие с клиенти и т.н.

Някои общи факти за функционалните консултанти:

  1. Функционалните консултанти могат да бъдат наети на пълен работен ден във фирма, която има внедряване на ERP или да работят като функционални консултанти в консултантски фирми като Infosys, Capegemini, Accenture, където започват като стажант, асоцииран консултант, консултант, старши консултант, ръководител на екип и ръководител на проекти. Те ще работят за различни клиенти през цялата кариера.
  1. Функционалното консултиране не се състои в това да имате основна степен по маркетинг, финанси или HR или счетоводство, глобално сертифициране, а да имате познания в областта на домейните, добро разбиране на бизнес процесите, добри умения за конфигуриране, умения за екип и комуникационни умения.
  1. Една от ключовите роли на функционалния консултант е конфигурирането на модула, което включва картографиране на съществуващите изисквания на бизнес процесите и тяхното привеждане в съответствие със SAP стандартите. Следователно, основното изискване на функционалния консултант е познаването на домейните и разбирането на бизнес процесите в организацията и как функционират функционалните модули в ERP системите.
  1. SAP продуктите се предоставят от SAP, Oracle, Baan, Peoplesoft и други водещи компании, но SAP има над 60% пазарен дял, като всички модули са последвани от Oracle. Сертифицирането от доставчика е доказателство за способността на консултанта - SAP Consultant, Oracle Consultant и т.н.
  1. Също така има изискване за обучители в SAP обучители във функционални области.
  1. Има избор на обучение, насочено към инструктори, електронно обучение и обучение в университета, предоставяно от SAP, Oracle и други водещи доставчици на ERP.
  1. Тези доставчици или техните сертифицирани партньори предлагат курсове, които могат да се правят заедно с редовни MBA, BBA MCom, BCom, програми, които дават възможност на студентите да бъдат сертифицирани до момента, когато излязат от колежа. Глобалното сертифициране се присъжда след явяване на изпит за заплащане на необходимите такси.
  1. Много от приложенията вече са преместени в облака, тъй като внедряването на място е скъпо. За да задоволят изискванията на обучен персонал за облачни приложения, Oracle и SAP осигуряват обучение в облачни модули, свързани с различни функционалности

    Препоръчителни курсове

    • Онлайн обучение по офлайн маркетинг
    • Онлайн курс за масова комуникация
    • Обучение за сертифициране по масови комуникации за бизнеса

  1. Технически консултанти

Ако функционалните консултанти дефинират бизнес процеса, изискванията и направят частта за конфигуриране със системата SAP / Oracle или други доставчици, техническите консултанти са тези, които изпълняват програмната част от работата. В ERP система има три слоя - слой на приложения, слой за презентации и слой на базата данни. Презентационният слой е графичният потребителски интерфейс (GUI), чрез който крайните потребители въвеждат данни, вижте отчетите и извеждат. Приложен слой е мястото, където се извършва цялото програмиране, а слой от база данни е мястото, където всички данни се съхраняват за достъп в реално време.

Програмната част на ERP се извършва в Java, ABAP (Advanced Business Application Programming), а мрежовата част се извършва от експерти от BASIS.

ABAP е предназначен за завършилите инженерство, MCA (магистър по компютърни приложения), но не изисква кодиране на ниво сглобяване, тъй като е език от четвърто поколение, въпреки че езикът и синтаксисът трябва да бъдат изучени. ABAP е процедурен и всяка нова версия добавя още обектно-ориентирани функции. Програмистите на ABAP помагат при създаването на отчети, интерфейси, формуляри, преобразуване на данни. В повечето организации тези, които работят с ABAP, са разработчици или програмисти. ABAP работи на SAP ABAP Server Server.

ABAP се предлага в две версии -

1) Пълен ABAP стек и

2) Двоен стек ABAP / JAVA.

Пълният ABAP стек може да остарее, тъй като те бяха във версии цена до ECC 6.00, въпреки че много компании управляват тези системи по целия свят. Dual ABAP / JAVA Stack се доставя с по-новите версии и има XI / PI, Portal и Solution Manager. Следователно, уменията, свързани с него, може да са с голямо търсене, според експертите.

Системните администратори в SAP се наричат ​​BASIS хора. Те са отговорни за осигуряването на безпроблемното функциониране на мрежите, всички сървъри на приложения и приложения са инсталирани и работят перфектно. Те имат допълнителната отговорност да гарантират, че операционната система (ОС) и базата данни, на които работи SAP, работят добре.

Казано по-просто, BASIS действа като интерфейс между базата данни и операционната система (OS). Техният характер на работа и операции е огромен в сравнение с ABAP.

BASIS функцията е многостранна работа с много задачи в SAP, която изисква професионалистът да променя ролите според средата. Те изпълняват ролята на системни архитекти, администратор на транспорт, партиден администратор, специалист по сигурността, ABAP специалист, DDIC мениджър, управляващ речника на SAP данни, администратор на база данни, анализатор на интерфейси и специалист по решения. Java програмистите имат добро търсене на ERP пазара, тъй като по-голямата част от кодирането все още се извършва на Java, което има предимството да бъде отворен код и независима от платформата. Той е структуриран и идеален за огромни проекти по отношение на сигурността, надеждността и мащабируемостта. Java програмистите също ще намерят програмирането на ABAP по-лесно за учене.

  1. Техно-функционални консултанти

Досега открихме две водонепроницаеми отделения в ERP - технически и функционални консултанти. Но има трета категория професионалисти, които в ERP се наричат ​​технически функционални консултанти, които изпълняват както технически, така и функционални роли в дадена организация. Техническите консултанти, работещи върху различни модули като HR, MM, FI, CO, постепенно разбират съответните бизнес процеси и това им помага да начертаят сценариите, освен да правят програмната част, в която вече са квалифицирани.

Според променящите се технологии, включващи обработка на облаци и в паметта (както в SAP HANA), консултантите в тези специфични умения както в технологично-функционалните области са огромно търсене, според анализаторите. Технофункционалните консултанти обикновено са свързани с един модул, където трябва да притежават уменията на функционални, Основи и ABAP. Повечето търсени техно-функционални консултанти са в SD, CRM, MM, PP и др. Според Payscale.com уменията, които командват високите заплати, са PeopleSoft HRMS, PeopleSoft Technical, Oracle Applications 11i, Oracle E-Business Suite HRM и PeopleSoft Financials.

заключение

ERP е за разбирането на бизнес процесите и как се интегрира с различни решения, разработени от доставчици. Разбирането на бизнес процесите и неговите изисквания са от първостепенно значение за успеха на внедряването на ERP и следователно търсенето на качествени функционални консултанти. От друга страна, голяма част от технологичната работа се извършва от хора от BASIS, които се справят с различни задачи и отговорности.

Необходимите умения за програмиране ERP са ограничени до Java, ABAP програмиране и следователно завършилите инженерни програми може да нямат големи възможности, освен ако не комбинират и функционални умения. ERP е специализирана област и изисква познания в областта на домейна, а не просто степен или сертификат, за да израсне в кариерата. Новите приложения, базирани на облак и платформи с отворен код, позволяват по-бързо и евтино внедряване на ERP, което би могло да доведе до по-специализирани възможности за работа или консултации за професионалисти в близко бъдеще.

Съществуващите специалисти в различни функционални роли могат да влязат в ERP поток чрез различни онлайн курсове и сертификати, като по този начин не нарушават съществуващата им работа и заплати. Въпреки това пазарът на ERP все още се развива с нови решения и платформи. Следователно, професионалистите трябва бързо да актуализират своите умения или да се преместят на нови територии, за да останат на плаващите. Съществува латентно търсене на обучители с добро качество и затова много консултанти се наемат за обучение от консултантски компании. Обучителите са в търсенето както в технически, така и във функционални модули с нарастването на броя на сертифицираните центрове за обучение от основните доставчици. Възможностите за непълно работно време и на свободна практика също се рекламират в Индия и различни нововъзникващи държави.

SAP има модули за всяко възможно приложение, но в някои приложения като HR и Financials има други доставчици, които са силни конкуренти на лидера на пазара. Следователно изборът на модул и неговия водещ доставчик също биха могли да помогнат на консултантите да постигнат по-добри задачи.

Препоръчителни статии

Ето няколко статии, които ще ви помогнат да получите повече подробности за опциите за ERP Career, така че просто преминете през линка.

  1. Важни неща, които трябва да знаете за техниките, за да бъдете успешен лидер на пазара
  2. Как ERP може да повиши производителността и печалбата на бизнеса?
  3. 9 полезни начина на изискване за финансиране за стартиращ бизнес
  4. 15 най-често срещани грешки при стартиране на бизнес, които трябва да избягвате

Категория:

Разработване на софтуер