Напуснете работата си
Това са „Знаци“ или индикации, за да започнете да търсите нова работа. Времето за търсене на нова работа е тук. Въпреки че всеки служител трябва да се сблъска с няколко силно стресирани или обезкуражаващи дни в офиса или на работното място, но ако усещането продължава да бъде преуморен и затруднено, тогава е време да потърси нова работа. Всяка длъжност има фиксирана продължителност на живота и никога не се разчита на кой етап от кариерата се намирате. Тази продължителност на живота продължава да варира в зависимост от работните обстоятелства и от вас като индивидуален служител. Така че, след като стигнете до последната точка от возенето, е подходящият момент да потърсите нещо ново и свежо, което да даде тласък на вашата кариера. Тази стъпка със сигурност ще ви помогне да избегнете всякакъв вид бариера или застой при напускане на работната си кариера.
Показания за стресиране
Когато се присъедините към която и да е организация, също като повечето от нас, вие също сте хиперактивни и пълни с енергия. Но в момента, в който ударите 4 -тата или 5 -тата година от кариерата си, представянето ви започва да намалява, пламъкът се губи. Страстта си отива от работата и на работното място и най-накрая искате да я напуснете.
Искрата за изпълнение напълно утихна, а причината не е известна - защо това се случи. Това е много силното чувство, което ви тласка да напуснете текущата си работа и да потърсите нова. Причината може да е много като да мразиш новия си шеф, да си болен и уморен от некадърни хора в екипа си, да имаш по-добра възможност за работа или да планираш нещо ново за живота си. Това чувство показва, че сте напълно стресирани и искате да се откажете. Но това чувство никога не бива да се игнорира. По-скоро разберете защо искате да го наречете отказ и да се сбогувате с настоящата организация.
Напускането е добро нещо, когато времето и причините са правилни. Повечето хора се колебаят да се откажат поради страх от загуба или стигмата да се откажат.
Но не забравяйте, че има и преимущество на отказването: колкото по-бързо вземете правилното решение за преместване, толкова по-малка възможност ви струва да се присъедините към нова компания, която ви подхожда добре, и такава, която наистина може да ви настрои за успех.
10 добри причини да прекратите работата си
Това ръководство ще ви помогне да разберете дали това разсейване е краткосрочно или е най-подходящият момент да направите скок и да се сбогувате с последната си фирма. Първо трябва да разграничите дали е просто лош ден или е необходима промяна в работата. Как ще прецените дали е време да си тръгнете? Какви стъпки трябва да предприемете, след като вземете решение да продължите? Започнете го, като анализирате и научите 10-те знака, които показват, че сте готови за това потапяне.
# 1 Напуснете работата си - не харесвате връстниците си или шефа си
Човешкото същество е социално животно. Необходимо е да имате екип, в който да работите принудително. Предполага се, че работите в тази организация от една година и не се разбирате с хората, с които работите или с хората, с които се отчитате. Нито ги харесвате, нито ги харесват. Имате обаче приятели или социална група извън организацията. Време е да напуснете работата си и да се присъедините някъде другаде.
Максималният брой служители напускат шефовете си, а не работата си. Изследване, публикувано от Gallup Poll през 2011 г., показва, че 80% служители напускат работата си, защото не могат да управляват връзката с шефа си, а не исканията на своята работа.
# 2 Напуснете работата си - Вашата компания потъва
Реалната ситуация на компанията е известна от хората, които работят за тази компания. Ако сте в състояние да прецените, че компанията няма да може да ви плаща повече, или прецените, че няма бонуси, които се дават поради липса на печалба, трябва да се разбере, че компанията преминава през ниска фаза. Компанията няма да може да го направи в дългосрочен план. Ако това продължи през следващия месец или тримесечие, това е индикация, че търсите нова работа.
# 3 Напуснете работата си - Постоянен стрес, негатив или тревожност
Нито една работа не си заслужава вашето здраве. Работният стрес може да доведе до сърдечни заболявания и депресия и още повече до неуспех. Някои дни на работа са длъжни да бъдат по-добри от други, но за служител, който е в организация през последните 4-5 години, изведнъж се прави впечатлението, че всеки нов ден на работа е малко по-лош от този преди него, т.е. това може да е времето за отказ. Такова чувство ще създаде повече негативност, ще ви направи тревожни, допълнително ще доведе до психически стрес и накрая ще доведе до неефективност. Затова е по-добре да вземете решението да се откажете, а не да се сблъскате с постоянен стрес.
# 4 Напуснете работата си - Вие или работата ви вече не се признава
Ако идеите ви вече не се чуват или не получават никаква стойност; не можете да изглеждате, че получавате време с „органите“ или „началниците“; или не можете да получите одобрение или признание за страхотна работа, помислете за намиране на нова работа. Всички трябва да бъдат хвалени за положените усилия, ако не бъдат оценени, чувството за мотивация започва да намалява.
# 5 Напуснете работата си - Без баланс между професионален и личен живот
„Цялата работа и без игра, прави Джак скучно момче“. Балансът между работата и живота е истинска грижа за всички. Ако сте прекарвали по-малко време със семейството си, защото трябва да прекарвате 80-85 часа седмично на работа, трябва да потърсите работа, която ще ви позволи да имате по-добър баланс между работа и живот.
Ако работите толкова много късно вечери, че вече не се чувствате като човек, напуснете работата си и намерете такава, която ви позволява да имате време за себе си. Какъв е смисълът да си изкарваш прехраната, ако нямаш време да живееш всъщност? Много е важно да прекарвате време със себе си, тъй като това ви помага да анализирате вътрешното си аз и така давате време да работите върху тях.
# 6 Вашето чувство на червата ви моли да прекратите работата си
Отвъд тези предупредителни знаци не игнорирайте какво ви казва червата. Никой не знае за вашата работна среда по-добре от вас. И ако имате усещането, че може да ви е по-добре някъде другаде, послушайте този вътрешен глас и продължете напред. Не казвайте на глас: „Имам нужда от нова работа сега!“, Ако вече сте се замислили над мисълта да напуснете работата си, възможностите са, че това се случва по добра причина. Всяка работа трябва да доведе до нещо добро: да се надяваме, повишение, но ако не, поне възможност да поемете повече отговорности, да научите по-добри неща, да се справите с нови предизвикателства, нови начини за печелене на стимули и т.н. Утре трябва да дойде с обещанието да бъде различно, по добър начин от това, което е днес.
# 7 Без увеличение на заплатите, въпреки увеличаването на задълженията и отговорностите
Ако икономиката и бизнесът вървят добре и сте надхвърлили целите си, но това не се отразява на вашата заплата или други награди, тогава има нещо нередно. Ако не растете или не научавате нещо ново, може да е време да потърсите компания, която ще ви оцени повече и ще оставите сегашната, казва Сътън Фел.
Виждате, че са ви възложени повече задължения и отговорности и сте станали основна част в процеса на вземане на решения, това ще повиши морала ви. Ако обаче тази роля идва без увеличение или увеличение на заплатата, няма забавление. Няма да можете да дадете сто процента си. Освен това, ако изглежда, че няма надежда за някакво увеличение, е време да се търси по-добра заплата с настоящата роля и отговорности.
# 8 Напуснете работата си - Монотонна работа без цел
Много от нас вършат същата рутинна работа всеки ден, ден. Този вид прави живота ни скучен и монотонен. Ако сте толкова отегчени от работата си, че това се отразява на качеството ви на работа, време е да помислите за промяна на работата. Спряхте да се наслаждавате на работата си. Не си мислете какво се е променило, когато трябва да се влачите, за да отидете на работа сутрин, време е да напуснете работата си.
Когато сте пораснали като професионалист и сега застоявате във вашата компания, трябва да продължите и да поискате промяна на позицията или да потърсите възможности - в противен случай просто ограничавате собствения си потенциал.
# 9 Напуснете работата си - по-добра оферта
Това е може би най-добрата и ясна причина да напуснете текущата си работа. трябва да се откажете и да вземете офертата, ако получите предложение за работа, което:
- плаща по-добре,
- представя по-добра позиция,
- има по-разумни часове,
- е по-стабилен,
- ви позволява да се наслаждавате на добър баланс между работа / живот или / и
- по принцип се грижи за проблеми, които може да имате с текущата си работа.
Но преценката на „по-добрата“ възможност не е толкова лесно, колкото изглежда. Лангъруд каза, че можете да прецените дали нещо всъщност е по-добра възможност (и жизнеспособна причина да се откажете) по това дали новата позиция „се чувства като у дома или изпълва по-дълбока нужда “. Най-добрата причина да напуснете работата си е, когато това е стратегически ход, който напредва кариерата ви, казва Харис . Така че дали това означава по-високо ниво на отговорност, промяна на местоположението или дори по-ниска заплата, понякога може да е добър показател да изпробвате нещо различно от обичайната си работа.
# 10 Напуснете работата си - Без възможности за растеж
Лесно е да се задържиш на работа и, ако обичаш това, което предлага твоята работа, да се задържиш може да е удобно. Много важно е обаче, че всяка работа ви помага да подобрите уменията си и добавя вашата стойност като служител. Ако няма нещо ново за учене и просто се скиташ тук-там и правиш едно и също старо рутинно нещо, докато хората около теб получават промоции и прекрасни възможности, време е да потърсиш другаде.
Ако не можете да получите промоция в настоящата си организация, която използва по-добре вашия потенциал, започнете да търсите позиция в друга компания, където можете да използвате своя талант и умения. „Никой не е казал нищо, но вече не получавате задачи за сливи, вече не сте помолени да присъствате на ключови срещи или предложенията ви се посрещат с мълчание или отказ“, добавя Хокет. Вие сте безспорен, имате нужда от повече отговорност и търсите възможности, които просто не съществуват за вас в настоящата ви организация. Вие сте проучили настоящите и потенциалните варианти и те са ограничени и ограничени. Вече не виждате никакъв вариант за растеж. „Това са признаци, че трябва да търсите нова работа.“
Всяка работа има своите възходи и падения. Може да преминете през трудни времена от време на време. Въпреки това, изживяването на повече ниски стойности от високите показва, че е време да започнете да търсите по-добри възможности.
След като разберете, че може да е време да напуснете работата си, си поставете цели, анализирайки какви са вашите очаквания по отношение на отговорностите, работната култура, възнагражденията, предимствата и обезщетенията и т.н. Кан казва: да излезете. ”
Пребиваването на лоша работа твърде дълго може да бъде много вредно за вас. Всички възможни усилия, направени за подобряване на нещата, са напразни, спрете да се опитвате и преминете към нова работа и нова среда. Ако вече сте решили да напуснете, бъдете умни за това. Не изгаряйте мостове, като отваряте всички причини, поради които напускате. Това не дава нищо и дори може да работи негативно за вас по-късно. Винаги е по-добре да оставите на положителна нота. Не забравяйте, че вашият последен работодател е първият източник на контакт (докато препращате).
Ако някое или всичко от горепосочените удари акорд с вас - тогава е подходящият момент да вземете някои важни решения, защото продължаването по този начин ще ви навреди емоционално и психологически, което от своя страна ще се отрази неблагоприятно на семейния ви живот. Въпреки че може да го почувствате, това, което може да не видите, че също преживявате неуспех и неуспех. Ако не сте щастливи, доволни и доволни и не виждате света извън работното място.