Кариерни умения за успех
В тази тема ще обсъдим уменията за успех в кариерата. Служителите са най-безценните и незаменими активи на една организация. Именно техните черти, индивидуалност, набор от умения, отношение и идеи правят организацията да процъфтява в състезанието за съкратено гърло, за да бъде на върха на пирамидата. Днес организациите наемат служители, които притежават множество умения и компетентно отношение. Увереността и отдадеността са най-основните от всички качества.
Както всеки аспект на индустрията, само един от всички е най-добрият, било то организация, служител или идея / план. Това е безкрайно състезание за плъхове, за да останете на върха. Организацията се оценява въз основа на техните печалби и стойности на активите, идеята се измерва въз основа на нейната жизнеспособност и служител въз основа на уменията му за успех в кариерата и се стреми да постигне ефективно и ефикасно представяне по всяко време. Най-добрата част е, че всички получават равна и справедлива възможност да докажат уменията си, служителите играят основна роля, тъй като организациите се ръководят от нейните служители и служителите отново предлагат фантастични идеи и подходи, които създават еталон в индустрия или започнете тенденция, която се следва, докато не се развие нова тенденция.
Намирането на служител, който може да стане бъдещото лице на организацията, не се случва за една нощ. Необходими са постоянни усилия и определен набор от умения, който те кара да се открояваш от тълпата. Една личност на човека говори много за него, а също и неговата упорита работа. Организацията винаги би искала да има служител, който притежава характеристики, които го отличават от всички останали служители, някой, на когото може да се вярва и да се разчита, който е уверен, позитивен и е силно оглавяван.
Не забравяйте, че ефективните и трудолюбиви служители винаги се ценят, независимо от тяхната възраст. Важно е обаче да останете фокусирани, физически пригодени и мотивирани по всяко време. Работете редовно върху себе си и подобрете уменията си, било като вземете курс или го практикувате с някой, който може да ви наставлява правилно. За да останете на върха или на позиция № 1, е от съществено значение да притежавате следните умения за успех в кариерата си и да станете и да останете безценни за вашия работодател.
Умения за успех в кариерата - инструменти и идеи за кариерно развитие
-
Увереност и надеждност
Служител, който е уверен, може да му се вярва, тъй като е сигурен в това, което му предстои и се доверява на собствения си калибър. Една организация винаги ще цени служител, от когото ръководството може да разчита и да разчита, когато става въпрос за получаване на съвети за формиране на планове и вземане на важни за организацията решения.
Увереността може да се развие чрез анализ на вашите силни и слаби области. След като знаете вашите способности, ще можете да ги покажете и подчертаете и да работите върху слабостите си в нужното време. Уменията за успех в кариерата не само ще подобрят доверието ви, но и ще изградят доверието на работодателя към вас, правейки ги зависими от вас и вашите идеи. уменията за успех в кариерата ще ви дадат различна роля в отсъствието на вашия работодател, като някой, от когото вашият екип може да докладва, да потърси съвет или помощ или да потърси. Това в крайна сметка ще повиши морала ви, ще ви помогне да постигнете още по-добри резултати.
-
Многозадачност и динамичен фактор
Организацията и техните стилове на работа се променят, както никога досега. С навлизането на технологиите и многостранната търговия става гладко, става необходимо организацията да бъде в цифрови граници и отворена. Служителите, които могат да се справят с множество задачи или ситуации, без да правят компромиси с фактора време и качество, се считат за по-добри от тези, които не могат и се придържат към традиционните начини за правене на неща. Да бъдеш гъвкав и готов за промени, ти дава предимство и позиция преди всичко. Ръководството винаги приветства хора, които са динамични и могат да изпълняват много задачи, особено в момент на криза.
Не става въпрос само за промяна с новите тенденции, но и за справяне със ситуации, когато вашите шефове са заети да правят нови планове за екипа. Ако се представите като някой, който може да изпълнява много задачи в отсъствието на шефа и дори да не накара съотборниците ви да усещат, че са контролирани, това може да ви направи чудеса и да ви направи безценен служител.
-
Позитивно отношение
Характеристиката, която те прави различен от хората около теб, е аурата на позитивността, която имаш наоколо. Това последователно положително отношение, което никога не припада, дори в ситуация на криза, поддържа вас и вашия екип. обучение за кариерни умения ви кара да застанете на ниво над всички в очите на вашия работодател. Ако сте някой, който дори може да накара шефа ви да се почувства позитивен и да работите лесно с вас, винаги ще бъдете призован.
Положителното отношение ви помага да останете мотивирани и да приемате всяко предизвикателство с ентусиазъм, следователно ви прави много ценен за организацията и работодател. Работодателите винаги търсят служители, които са оптимистични и мотивирани, така че да могат да насърчат другите в дадена организация да се представят по-добре.
-
Лидерски умения
Лидерството може да се роди или да се развива. Ако имате този контрол над себе си и обучение за кариерни умения, за да убедите хората да работят в една посока принудително, това представя качеството ви като лидер. Служителят всъщност не трябва да бъде назначен за лидер в екип, но ако участвате, слушате идеите и мненията на всеки, уважавате всеки съотборник и формулирате и комбинирате всички идеи, като вземете техните позитиви, ще знаете, че сте спечели вота на всички.
Това ще убеди всички членове на вашия екип да работят с вас в една и съща посока, като допълнително ще покаже уменията си като истински лидер, който общува с екипа и преодолява разликата между члена на екипа и шефа.
-
Proactive
Бъдете внимателни и активни трябва за всеки служител, така че да не пропуснете важна част, когато плановете се обсъждат, отговорностите се делегират и съобщенията се доставят. Какво обаче ще те направи различен от всички в тази ситуация? Бъдете активни и подготвени за ситуация, която ще настъпи, за да не се обърквате и да бъркате, когато се случи нещо ново или извън рутината.
Виждаме промени, които се случват всеки ден и с тези промени идват нови предизвикателства и задачи, като по този начин за вас става важно да сте в течение, като сте запознати с очакваните развития и промени във вашата конкретна област. Вашата проактивна природа ще ви отведе до нови висоти. Обсъдете това, което сте прочели с шефа си, за да може той допълнително да го повдигне на ръководството. Това ще получи признание и за шефа ви и ще ви бъде от полза по много начини.
-
Комуникация и работа в мрежа
Общуването играе основна ключова роля. Независимо дали става въпрос за потока от идеи и мнения вътре в организацията или уменията за работа в мрежа и извън нея, комуникацията винаги ще ви изведе на нови нива и стандарти. Служител, който може да общува достатъчно добре, за да накара хората да разберат и да се убедят в неговия подход и идея, се счита за изключителен.
Работодателите винаги биха искали да имат служител в своя екип, който може да общува добре не само в екипа, но и който е добър в работата в мрежа с хора от различни екипи и дори отдели. Това ще ви подготви, както и шефа ви предварително за гледните точки на хората и какъв е техният подход. Мрежата извън организацията може да ви даде обратна връзка и да ви помогне да оцените очакванията и мисловните процеси на клиентите.
Ако сте добри в общуването с хората и оставите положителен отпечатък върху техния ум, със сигурност ще станете предимство за вашия работодател.
-
компетентност
Работодателите са достатъчно интелигентни, за да преценят и анализират дали наистина искате да работите за компанията и да й помогнете да расте, или сте тук само, за да спечелите основния си живот за себе си. Компаниите харчат за своите служители и поемат разходи, ако не помогнат за постигането на краткосрочни и дългосрочни цели, като по този начин възпрепятстват растежа на компанията в дългосрочен план.
Трябва да сте компетентни и психически присъстващи, така че да не пропускате нито една важна информация, необходима за достигане на целта преди крайния срок. Не забравяйте, че ако искате да сте в хитовия списък на вашия работодател, отсъствието и небрежното отношение дори не бива да ви пресичат. Компетентността и самодисциплината трябва да бъдат вашата идентификация.
-
усърдие
Тъй като думата говори сама за себе си, качество на това, че никога да не се отказвате и последователно да вкарвате най-добрия си крак напред, без да се тресете от знака на неблагополучие или промяна, се нарича Diligence. Това качество не се притежава от всички. Днес виждаме хора, които се отказват само защото не са имали желание да изпълнят задача. Традиционното може да е, но старанието е характеристика, която се търси днес с по-голямо значение и уважение.
Прилежният човек ще ходи сам, защото другите ще напуснат по средата и ще се откажат; Ако обаче овладеете това изкуство да прилагате постоянни усилия и да останете упорити в това, което правите, без да се сривате и хленчите, нищо не може да ви спре да бъдете на върха и да станете безценен служител за вашия работодател. Станете известен със своята упорита и последователна работа, тъй като това качество ще ви отведе много повече от вашата интелигентност или вашите мрежи.
-
Баланс между работата и живота
Балансът между работата и живота е истинска грижа за всички. Това, че работите в късни часове или сте стресирани на работа поради драматични семейни драми, вече не ви кара да се чувствате като човек. Работата може да бъде стресираща, вкъщи може да има епизоди на телевизионен сапун, но тази година се уверете, че няма да смесите двете, иначе ще плувате в море от хаотична каша. Помнете, когато стъпвате на работното си място; оставете зад себе си личната си житейска драма и се съсредоточете върху работата си, така че да изглеждате професионални и да вършите работата си навреме. Когато денят свърши и вие излезете извън работното си място, оставете работа зад себе си и се съсредоточете върху себе си и хората си. Важно е да се балансира както професионалния, така и личния живот.
Балансирайте работата и живота си, така че да не идвате да работите с хаотичен разхвърлян начин на мислене, създаващ трудности за хората около вас. Ако сте в състояние да управлявате себе си и своята личност по време на този цирк на живота, ще станете най-търсените хора в организацията.
-
Фокусиран и ангажиран
Фокусът идва с много усилия и отдаденост към целите, които сте си поставили за себе си. И този фокус ви дава силата да останете изцяло и единствено отдадени на работата си. Не го приемайте само като източник на печелене на хляб и масло за вас и вашето семейство. Дайте всичко, което имате.
Работодателите не само искат да задържат служителите, които са съсредоточени в живота и са ангажирани да дават най-добрите си резултати, но и ги уважават. Ако сте някой, който иска да постигне повече, вашата отдаденост към работата ще се покаже във вашето представяне. Но това не означава, че оставате затворени и сериозни. Работодателите обичат служителите, с които е лесно, открито и забавно да се работи.
Ако сте някой, който притежава горните умения за успех в кариерата, това не само ви помага да растете и да направите успех, но и вашият работодател получава оценката и мотивацията, необходими за постигане на дългосрочни цели. Правейки обучение за кариерни умения, работодателят и вие ще можете да работите като партньори, отколкото да следвате обичайната връзка работодател-подчинен.
Трудно е да се намерят ефективни служители и да се запазят. Ето защо за организациите е от изключително значение да уважават и разбират нуждите на своите най-ценни служители, независимо дали са казани или неразрешени. Не забравяйте, че там има ловци, които търсят най-добрите.
Не е лесна задача да се прецени какво трябва да остане един служител, някои като признание, някои търсят повече отговорности и нови предизвикателства, някои могат да намерят парични стимули като източник на мотивация да останат, и така нататък и така нататък. Следователно организациите трябва да общуват и да им предоставят обучение за кариерни умения със своите служители, за да се уверят, че и двете страни са на една и съща страница 157 и работят като екип. Имам този огън във вас, за да постигнете височина и да излезете с летящи цветове и да останете в списъка с хитове, трябва да имате горните умения за успех в кариерата, които ще ви направят безценни за вашия работодател.
Препоръчителни статии
Това е ръководство за уменията за успех в кариерата. Тук обсъждаме кариерните умения, които ще ви помогнат в кариерния ви път и ще ви направят безценни за вашия работодател. Това са следната външна връзка, свързана с уменията за успех в кариерата.
- 8 уникални съвета как да се обличаш за успеха си в кариерата
- Уроци по кариерно ориентиране 5 стъпки за успешна кариера
- 10 заповеди за лов на работа за успешна кариера