Множество оферти за работа - Високото ниво на икономическо развитие доведе до увеличаване на броя на компаниите в световен мащаб. Това от своя страна увеличи възможностите за работа на пазара на труда. Хората, които търсят работа независимо дали е по-свежа или има опит, имат голям шанс да не получат само добра работа; но те имат възможност да получат високоплатени работни места. Сега възниква въпросът как да търсите правилните работни места и множество предложения за работа как да изберете. За целта трябва да се планирате адекватно:
- Ще трябва да решите какъв тип кариера или работа търсите. Ще трябва да разберете какви възможности за работа са налични на пазара на труда. Какви умения и квалификации са необходими за конкретната работа и отговаряте ли на тези критерии.
- След това трябва да разработите или актуализирате съответно автобиографията си. Вашата автобиография трябва да е кратка, ясна и да съдържа цялата необходима информация - лични данни; квалификация; работен опит; подробности за всички награди, сертификати и подробности за съдията.
- След като приключите с автобиографията си, започвате търсенето на подходяща работа. Можете да търсите работните места в местните вестници, да кандидатствате за тях онлайн, можете да се регистрирате с уебсайтове за възможности за работа, дори можете да вземете помощ от агенции за настаняване и набиране на персонал. Можете да говорите със семейството и приятелите си.
- След като приключите с търсенето на работа, започвате да кандидатствате за тях. Докато правите това, трябва да подготвите списък на работните места, за които кандидатствате; винаги прикрепете мотивационно писмо заедно с автобиографията. Това мотивационно писмо трябва да съдържа подробности за коя работа кандидатствате и как сте подходяща за тази работа.
- Получавате известна почивка между кандидатстване за работа и получаване на обаждане за интервю. Човек трябва да използва това време за подготовка и практика за предстоящите интервюта. За целта трябва да помислите върху въпросите, които работодателите биха задали, и да практикувате вашите отговори на тях. Също така трябва да преминете през профила и уебсайта на организациите, за да получите представа за организацията. Можете да използвате тези знания в интервюто си, за да впечатлите бъдещия си работодател.
- Следващата стъпка е присъствието на интервю за работа. Когато сте повикани за интервю, винаги пристигайте няколко минути по-рано от планираното време за интервю. Трябва да сте облечени спретнато и в подходящи дрехи. Трябва да имате ясно и реалистично очакване за заплата за работата, която кандидатствате. Трябва също така да имате готов списък за въпросите, които бихте искали да обсъдите с бъдещия работодател, например какъв ще бъде профилът на работа, какво очакват от вас, пакет заплати и така нататък.
След като приключите с интервютата, чакате множеството оферти за работа. Кандидатствате за многобройни работни места и интервюирате няколко месеца. Копнееш да получиш множество оферти за работа. И един хубав ден, когато получите обаждане за оферта за работа, се вълнувате, че сте получили множество оферти за работа едновременно, обърквайте се дали да приемете или не. Ситуацията се влошава, когато получите същия предложение за работа в същия ден. Става ви трудно да решите коя работа ще ви осигури най-добрата компенсация и професионални награди. В такава ситуация търсещият работа е изправен пред множество съмнения и въпроси:
-
- Човек е объркан коя работа да избере, а тази, която го е помолила да се присъедини, е по-добра от текущата работа, в която се занимава. Но той също иска да види дали има много по-добри оферти за работа.
- Човек се обезпокоява, че компанията, която ви предлага работа, не желае да ви даде много време за решение. Вие сте объркани, ако отхвърлите тази оферта, ще получите ли по-добра работа след това.
- Едно е объркано коя работа ще има най-добро бъдещо професионално израстване.
- Той е объркан относно това коя работа му пасва най-добре и която би му осигурила най-доброто удовлетворение от работата.
Защо е важно да вземете правилното решение, докато избирате работа?
Тъй като прекарваме много време на работното си място, ние правим стратегии, за да направим работата по-ефективна и печеливша, косвено мислим за нея съзнателно и несъзнателно. Следователно той играе важна роля в нашия живот. Ако сме незаинтересовани от това, което правим; не намирайте работата смислена и приятна, човек е склонен да се чувства разочарован, депресиран и тревожен и личният живот също се засяга. При всички отрицателни чувства човек не е в състояние да положи положителни усилия, което пречи на бъдещия успех на работния фронт. Ето защо е много важно да вземете правилното решение, докато избирате работа, тъй като това пряко и косвено се отразява на живота ви като цяло.
Как избирате от няколко оферти за работа
Когато човек е в процес на избор на определена работа пред останалите, човек трябва да управлява процеса добре, тъй като това ще се отрази на кариерата и репутацията на хората. Следователно при такива обстоятелства човек трябва да остане спокоен и да анализира всички плюсове и минуси на всяка оферта за работа, преди да приеме някоя работа.
- Върнете се към изследванията, които сте направили за компанията, докато практикувате за интервюто. Ще ви предостави ясна визия за ценностите и целите на компанията. Какво очакват от човека, който ще бъде назначен за тази конкретна длъжност. Това ще ви помогне да решите за коя работа сте по-подходящи.
- Също така трябва да вземете предвид работната среда. Когато човек отиде на интервю, човек получава груба представа за културата на работа / офис и вида на хората, които работят там. Трябва да се запитате дали харесвате офис културата, ще можете ли да се впишете удобно в такава офис среда и бихте ли успели лесно да се сдобиете с хората.
- Друго нещо, което човек трябва да има предвид при избора на работа, са предимствата, предоставени от компанията. Какви видове други предимства предоставя дружеството освен заплата; като безплатни храни, безплатни средства за вземане и пускане от дома до офиса и обратно у дома, с течение на времето, бонус, стимули, осигурителен фонд или средства за EPF, застраховки и медицински обезщетения и т.н.
- Също така трябва да помислите коя работа би ви осигурила най-голямо удовлетворение от работата. Коя работа ще се впишете по-удобно, коя работа сте по-страстна и ще се радвате да вършите. Тези фактори установяват как ще растете професионално в дългосрочен план.
- Можете също така да вземете определен онлайн тест за способност и личност. Те ще ви помогнат да анализирате вашите възможности, умения и тип личност. Това допълнително ще ви помогне да решите коя работа е най-подходяща.
- Преди да изберете конкретна работа, трябва да помислите и какви възможности за управление и лидерство предлага всяка оферта за работа. Работата, изискваща повече отговорност с по-високи управленски умения, ще предостави повече професионални предизвикателства. И умелото справяне с тези предизвикателства ще гарантира по-висок професионален успех и позиция.
- Ако ще направите голяма промяна в кариерата, тогава можете да се консултирате с кариерен съветник или консултант.
Ако все още сте объркани коя работа да приемете, тогава трябва да преминете през Gut Feeling, т.е. какво казва вашата интуиция.
След като най-накрая сте решили коя оферта за работа да приемете. Учтиво кажете на другия наемател, че не се интересувате от приемането на офертата им за работа; благодарете им за отделеното време, което са му дали и им дайте да разберат, че е удоволствие да ги срещнете. По същия начин се свързвате с наемателя, чието предложение за работа приемате. Благодарете им, че ви предложиха работата и ги уведомете, че приемате предложението им. Можете да говорите за други неща, като кога да се присъедините, за периода на обучение и други подобни въпроси към работодателя по това време.
Трябва да имате предвид определени неща, докато жонглирате за множество предложения за работа:
- Когато се обърнете към работодател с предложение за работа, те искат да знаят дали се интересувате или не и кога можете да се присъедините към тях. В този момент най-добрият дипломатически отговор би бил да ги помолите да ви предоставят няколко дни, за да вземете решение. Но не бива да отнемате много време, за да вземете решение.
- Понякога се случва, че когато обмисляте да започнете работа, получавате обаждане от компания за второ интервю за интервю. Тази работа може да е по-удовлетворяваща и полезна от работата, която обмисляте. При такова обстоятелство трябва да помислите защо работодателят иска второ интервю. Един от отговорите може да бъде, че искат да бъдат двойно сигурни, че вие сте подходящият кандидат за запълване на свободното място. Друг случай би могъл да бъде, че човек е избран и назначен, но той не е в крак и те набират отново за подходящ кандидат. Хората имат разнообразни гледни точки и ум; те могат да приемат тази ситуация като положителна или отрицателна. Но ако мислите да отидете на второто интервю, изяснете на работодателя, че имате предложение за работа, но бихте предпочели да се заемете с предлаганата от тях работа. Поискайте от тях да се уредят за бързо интервю и любезно ги попитайте дали биха могли да дадат бърза обратна връзка след интервюто. Ако отговорите са положителни, отидете на интервюто.
- Ако някой ще промени промяна на работата, винаги е по-добре да обсъдите определени въпроси с настоящия си работодател, преди да скочите на друга работа. Спокойно можете да му кажете какво желаете - повишение на заплащането, повишението, стимулите и други бонуси, въпросите, свързани с отпуски и т.н. Не забравяйте да го направите по спокоен и учтив начин. Ако работодателят е съгласен с условията и това ви удовлетворява; не е нужно да прескачате на нова работа, но ако тя не се получи, както желаете, можете да изберете друга работа.
- Изборът на работа от много опции може да бъде объркващ, стресиращ и емоционално зареждащ. Тъй като влизането в първата работа или смяната на работа за по-добри бъдещи перспективи води до голяма промяна в живота на човек. Затова човек трябва да бъде внимателен, когато взема решение. Ако е необходимо, вземете предложения и съвети от вашия съпруг, приятели и надеждни съветници. Вашето решение трябва да се основава на обосновка, а не на емоции.
В съвременния бързо развиващ се свят се наблюдава драстично увеличение на броя на компаниите и организациите, работещи в различни сектори. Това също увеличи възможностите за търсене на търсещите работа. Човек може лесно да търси нови работни места с по-добри отвори и перспективи. Но докато това прави, трябва едновременно да кандидатства за много свободни работни места, те трябва да разработят автобиографията си в съответствие с наличните свободни работни места, те трябва да се подготвят за интервютата, да проучат компаниите, за които кандидатстват, за да знаят повече за тях; и тогава те трябва да отидат за интервюта. След като направите това, изчаквате няколко оферти за работа. Това е най-трудната част от всички за справяне. Тъй като може да получите няколко оферти за работа едновременно. Вече се обърквате кой да приемете и кой да отхвърлите. Жонглирането на множество оферти за работа е стресиращо и объркващо. Затова е необходимо човек да бъде много внимателен при вземането на правилно решение. Тъй като решението, което взема човек, ще се отрази на кариерата му и ще повлияе на живота му като цяло.
Човек трябва да бъде много спокоен и съставен, докато взема това решение. Той трябва да вземе предвид всички плюсове и минуси на многобройните оферти за работа, преди да стигне до заключение. Друг основен аспект, който той трябва да анализира, са собствените му умения, способност и личност; второ, той също трябва да анализира коя работа би му осигурила най-голямо удовлетворение от работата и възможности за професионален растеж. Решението му трябва да бъде реалистично и не трябва да позволява на емоциите да го отклоняват от правилното решение. След като решително реши коя оферта за работа да избере, той не трябва да се връща назад и да обмисля дали е взел правилното решение, това ще доведе само до допълнителни обърквания. Тъй като сте избрали работата след много анализи и мисли, няма нужда да се връщате и да мислите отново. И последното нещо, което трябва да направите, е преди да кажете на наемателя дали приемате или отказвате работа, трябва да сте твърди, уверени и убедени, че сте взели правилното решение.
Препоръчителни статии
- 9 Важно на кариерния съветник за намиране на най-добрата работа
- 4 важни фактора, които влияят върху поведението на потребителите
- Трябва да знаете! 10 удивителни съвета за намиране на работа в чужбина (възможности)
- 10 най-добри неща, които трябва да погледнете, преди да приемете предложение за работа
- 10 Важни за стратегиите за търсене на работа