Решението за смяна на работата се счита за едно от най-трудните решения на всички времена. Това е страх, с който се сблъскват почти всички търсещи работа, „страхът да останем или да го пуснем.“ Има много неща, които ни минават през ума, когато се окажем на ръба да вземем това решаващо за живота решение да промени. Решение за промяна на работата, което може да се окаже златна възможност за нашата кариера или пълно бедствие. Страхът от всички проблеми, които бъдещето има, ако направим промяна на работата, страхът от комфорта, страхът от самотата и много други. Задължително е да се разбере, че е подходящото време за промяна на работата. Ето тук е списък с въпроси, които човек трябва да си зададе, преди да вземе това жизненоважно и невероятно важно решение за промяна на работата.
Следните са 10-те въпроса, които трябва да зададете, преди да отправите съвет за промяна на работа:
-
С решението за промяна на работата какъв ще бъде дългосрочният му ефект?
Хората вземат решението за съвети за промяна на работата, защото го намират за идеално за тази ситуация. Но не мислите ли, вместо да мислите за първоначален кратък времеви ефект, вероятно трябва да потърсите по-видни дългосрочни, защото наистина се казва, че вие сте господарят на бъдещето си и погледът на вашия герой е уловен от автобиографията ви, Според съветите за промяна на работата, резюметата на лице, което е характеризирано като бункер за работа или на лице, което е заето да преследва пари, се отхвърля от работодателите на пръв поглед. Всички искат служител, който е отдаден на работата и компанията си, а не на вида човек, който ще ги изкопае при първата възможна възможност. Може би е възможно да имате основателна причина за смяна на последната си работа, но ако имате имиджа на бункер за работа, тогава бъдете сигурни, че може би дори нямате възможност да обясните себе си.
Така че е крайно време да спрете да правите пауза, да мислите и след това да решите, че след пет или десет години как ще кажете на новия си работодател за решението, което ще вземете и какво впечатление ще остави на автобиографията ви “. Ако не можете да намерите задоволителен отговор, тогава бих ви посъветвал да преразгледате избора си.
-
Стои ли в сравнението?
Нищо не е напълно перфектно, нито е нещо на този свят. Затова не забравяйте да сравните текущата си работа с новата работа. Изчислете всичките му плюсове и минуси, потърсете целта и след това вземете твърдо решение на това, което искате. За да бъдете конкретни за това решение за промяна на работата, трябва да съставите списък, списък, включващ вашите приоритети, целта, която искате да постигнете и коя от двете опции ви доближава. Може би има вероятност новата ви работа да има по-добър изглед на града, на вас, да имате по-дълги почивки, но да нямате предизвикателства. Така че, ако сте от типа човек, чийто приоритет е тестване, тогава не забравяйте, че след известно време тези перки ще започнат да губят своите прелести. Така че, не мислите ли, че може би е по-добре да преразгледате, отколкото да съжалявате в по-късни времена?
-
Възможно ли е да остана?
Ако най-накрая сте очертали очертанията на новата си работа и сте решили да напуснете, преди да направите публично решението си за промяна на работата, отидете и поговорете с вашия работодател или шеф, че има ли някакъв начин промените, които ви се предлагат в новата ви работа, да бъдат адаптирани в сегашната си работа? Има огромна вероятност, ако сте актив на вашата фирма, тогава те могат да коригират някои промени за вас, за да не ви загубят напълно. Това ще спести време, пари и енергия, тъй като вече няма нужда да измествате работата си, да се адаптирате към нова среда. Ако има някаква възможност, че можете да получите всички предимства на новата си работа в текущата си работа, тогава със сигурност трябва да го помисли, вместо да го превключи.
-
Трябва ли да променя впечатлението си за тълпата?
Обикновено, ако искате да бъдете забелязани, тогава да сте на съвсем ново място ви дава желаната светлина. Това работи като чист шисти, където можете да напишете новата си история, при вашите условия. Всеки допуска грешки и вие не сте по-различни, ако сте направили грешките си. Ние сме хора и се учим на грешките си, но не е правилно да бъдете преследвани от скелетите, скрити в гардероба ви през целия си живот. Ако смятате, че поради някаква стара, отдавна изгубена грешка, вашата компания не ви приема сериозно, дори след целия си упорит труд и усилия, тогава няма да е грешно да обмислите други възможности, откъдето можете да започнете с чист лист, където никой не би бил зает да те съди и къде хората ще те приемат насериозно.
-
Какво ще се случи с всичките ми връзки?
Това е видът, от който се страхуваме най-много. Защото в днешния свят връзките са от първостепенно значение и изграждането на мрежа във време, отнемащо задача, която никога не може да бъде изпълнена за ден-два. Ако сте престояли в една и съща компания твърде дълго, въпреки всички знаци и сигнал, ние не искаме да напускаме. Не защото това няма значение, а защото това място се е превърнало във втори дом, познаваме всички хора и споделяме всякакви тайни с тях през по-голямата част от живота си. Има определени хора, които не искаме да оставим след себе си, и ние сме готови да се откажем от всичко, за да не можем никога да ги загубим.
Освен всички тези проблеми, проблемът с преместването, ограниченията на семейството и приятелите и притеснението от новото обкръжение са това, което най-много ни се храни. Ако смятате, че новата работа е достойна за всички тези компромети, тогава продължете с решението си. Започнете нова кариера, направете промяна в живота си и направете себе си щастливи и горди. Но ако смятате, че да се откажете от тях не си струва новата работа, тогава е по-добре да се придържате към текущата си работа и живот.
-
Имам ли пълна и истинска информация за новата си работа?
Никой не иска да бъде излъган, така че следващият въпрос, който трябва да си зададете, е: „Имам ли цялата необходима информация и верни ли са?“ Направете вашето цялостно проучване, преди да се присъедините или мислите да се присъедините. Ако наистина сте сигурни в решението за промяна на работата, тогава ще бъде по-добре да получите всички данни, статистика и информация. По-добре е късно, отколкото никога, добре е предварително да сте предпазливи, а след това да плачете за по-дълго. Темата за доверието и прозрачността, това е въпросът за новото ви работно място. Следователно е важно да съберете информация за историята и темповете на растеж на вашата нова компания. Ако вашият нов бизнес все още не е станал публичен, тогава трябва да попитате повече за това място за работата, но също така трябва да внимавате какво искате, защото със сигурност не искате да изглеждате натрапчиви дори преди да сте направили твое решение. За целта трябва да се запознаете с новото си работно място, преди да решите да превключите, да знаете какви са вашите отговорности при новата ви работа и какви са ограниченията. Това ще ви даде предимство при вземането на това жизненоважно решение.
-
Ще мога ли да работя с новия си шеф?
Няма постоянен еталон, който да познава човек, но поне можете да получите кратка представа за новия си шеф с помощта на малко предварително проучване. Ако не ви е приятно да работите с новия си шеф, тогава трябва да запомните, че няма да издържите дълго на тази работа, защото това е единственият човек, който има най-значително влияние върху вас, вашето портфолио и вашата работа. Прекарайте известно време и с новите си колеги и с шефа си, така че да можете да го опознаете по-добре. Ако все пак, след като знаете вашия нов, предстоящ шеф, попаднете в компрометираща, неудобна ситуация за работа, тогава е по-добре да отложите плана си за смяна на работа за момента, докато постигнете по-добър оферта. Като цяло всичко, което може да се каже по тази тема, е, че е по-добре да анализирате този важен въпрос, преди да вземете голямото си решение, защото след като сте декларирали решението си за промяна на работата, няма връщане назад от него. Тъй като наистина се казва, че вие сте единственият, който носи тежестите на своите
-
Има ли някаква възможност за растежа ми на новата работа?
Кой обича да се задържа в една и съща точка през целия си живот? Предполагам, никой. Така че, ако мислите да превключите, помислете сериозно за тази точка. Погледнете статистиката за ръста на хората във вашия отдел и колко години са били необходими за постигането на желаната от тях цел. Направете това да ви звучи като вашата страст, начин да научите различно и ново нещо, а не въпрос на ревност. Ако имате по-добри шансове за растеж на текущата си работа, тогава по-добре да преразгледате решението си за промяна на работата.
-
Добре ли е заплатата и удовлетворява ли моите искания?
Ако сте готови да внесете тази значителна промяна в работата си в живота си, тогава най-малкото трябва да направите няколко безплатни снимки с всички бонуси и предизвикателства, предлагани на новата работа. Ако новата ви работа ви предлага по-високо заплащане с добавени бонуси и надбавки в сравнение с текущата ви работа, тогава няма да е грешно да се каже, че ще работи като череша на тортата. Ако имате талант и всички необходими записи, тогава няма нищо лошо в това да поискате по-добре, така че ако получавате тези бонуси, тогава можете да започнете да опаковате чантите си, но ако настоящият работодател е готов да ви предложи повече, моля, преразгледайте вашите решение за промяна на работата.
-
Какво казва твоята интуиция?
Твърди се, че ние, хората, имаме шесто чувство, което ни води през правилно и грешно, което ни дърпа от неприятности и ни спасява от ямите. И така, попитайте шестото си чувство, вашата интуиция, какво има да каже по тази тема. Обикновено не е грешно да се чувствате с чувството на червата си, защото може би това ви спасява от някакви невиждани неприятности, неприятности, които могат да ви пробват бъдещето или да му сложат вдлъбнатина. Ако сте човек, който винаги се вслушва в интуицията му, тогава обмисляйте и задоволявайте интуицията си, така че тя да подкрепя вашето решение, защото ако противите на съветите за смяна на работа и нещо, нещо се обърка, няма да имате друг, освен себе си вината за това.
Вземете рязко решение за смяна на работата е лесно, но е трудно да вземете решение, което може да повлияе на живота ви за дълго време. Ако сте човек, който планира бъдещето, имайки предвид настоящето си, тогава е важно да зададете тези десет въпроса, преди да обмислите как да направите решение за смяна на работа.
Препоръчителни статии
Това е ориентир за бъдещето, ако ние вземем решение за промяна на работата, страхът от комфорт, страхът от самотата и много други. Това са следната външна връзка, свързана с решението за промяна на работата.
- 7 най-добри домашни работи на компютър, които ще ви направят щастлив
- 10 причини как ротацията на работа е полезен метод за набиране на персонал
- 10 най-добри начини за справяне с работни пътувания като професионалист