Някога да сте имали това чувство, гадно подозрение, че Вселената е заговорничила срещу вас, за да ви проклина с токсичен бос? Сякаш цялата ви лоша карма ви догонва, защото независимо какво правите, изглежда, сякаш шефът ви е злобно да ви вземе!
Токсичните шефове са неудобство, с което някои от нас за съжаление трябва да се сблъскат по време на работа. Това е шефът, който открадва вашите блестящи идеи и поема единствена заслуга за тях, или задържа информация, важна за вас, за да вършите добре работата, или по-лошото, ви дава подвеждаща информация, която ви подлага на гонене на дива гъска. Това е и видът, който се наслаждава на вашия неуспех и никога не пропуска да ви напомня за това многократно . Най-лошото. Boss. Никога!
Токсичният шеф е може би най-плашещото ви професионално предизвикателство досега, тъй като той или тя несъмнено държи плътно заключения ключ към професионалния ви напредък. Или така може да мислите.
Е, помислете отново!
В действителност токсичният шеф не се различава от всяко друго предизвикателство, с което се сблъсквате по време на работа, като агресивен срок или труден клиент или технически проблем, който спира работата ви. Временна и определено завладяваща!
Чрез този пост ние ви помагаме да развенчавате митовете, свързани със силата на токсичния бос, така че не само оцелявате, но и процъфтявате блестящо, дори и да работите за тази фигура на токсичност.
Основни начини за оцеляване при работа
Нека започнем с 6 основни начина за оцеляване като работим за токсичен шеф:
1. Разоръжете хулигана, като се обърнете към страховете си
Токсичността идва в отвратителни форми. Но може би най-очевидният вид на токсичния бос е Хулиганът.
Хулиганът действа от погрешното предположение, че трябва да внуши страх на своите служители / екип / юноши / и т.н., за да спечели уважението и сътрудничеството им. Всъщност Хулиганът действа от страх, така че се чувства принуден да го споделя. Той си поставя за цел умишлено да подкопае доверието ви и да създаде страх у вас. Той омаловажава вашите постижения и подчертава всяка грешка, докато вече не се чувствате компетентни в работата си. Освен това той полага съзнателни усилия да ви държи в тенисмукачки, така че сте оставени в постоянна тревожност, която се разраства от негативните последствия от провала на вашата работа.
Силата му се крие във вашия страх. Докато страховете ви оцелеят, този токсичен бос процъфтява. Така че най-добрият начин да победиш тази форма на токсичност е директно да се справиш и неутрализираш ирационалната сила, която даваш на страховете си.
Запитайте се:
- Кое е най-лошото нещо, което може да се случи в тази настройка?
- Мога ли да се справя? Ако не, как да се подготвя да се справя успешно?
След като решите да изведете страховете си на открито, те губят призрачната си способност да ви преследва.
Например, да кажем, че откривате страха си от уволнение. След като имате това осъзнаване, вашите естествени инстинкти за оцеляване ще започнат да ви помогнат да преодолеете този страх. Може да започнете да търсите други работни места, които оценяват текущите ви умения, или активно прекарвате време, изграждайки нови умения за алтернативни варианти за кариера, или започнете да спестявате повече, за да подкрепите неочаквано прекъсване на кариерата и т.н. Ще развиете интелигентността, за да приемете неизбежното, и се подгответе за успешната алтернатива.
Тогава нито вашите страхове, нито шефът ви имат силата да ви наранят.
2. Неутрализирайте некомпетентните с вашите умения
Некомпетентният бос е токсичен бос. Това е човекът, който е повишен преди да е готов или може би просто е наел погрешно. И той идва в две форми:
- Пасивният некомпетентен: Този човек глупаво не знае за собствената си некомпетентност. Така той ви заобикаля с непрактични идеи, оставяйки ви да се борите сами по време на работа. По-лошото е, че често оставяте да поправяте грешките, които прави.
- Агресивният некомпетентен: Този началник зловещо осъзнава своята некомпетентност и механизмът му за справяне е да управлява вашата интелигентност. Той ще предаде вашите иновативни идеи като свои, тъй като знае, че няма начин да съпостави вашите умения.
Така или иначе този токсичен шеф не е добър в работата си и следователно те кара да изглеждаш … .. не е добре!
Единственият начин да се справите с този вид токсичност е да неутрализирате неговата некомпетентност с вашия блясък. Затова подкрепете некомпетентния си шеф да излезе по-силен с вашите умения. ( Кажете какво? Да, ще стигнем до това. )
Чуваме ви да продължавате: „Но защо с готовност да подкрепя токсичния си шеф? Няма ли да работи срещу мен?
Е, вероятно сте чували старата корпоративна поговорка: „Лидерът е толкова добър, колкото неговият екип!“ Изпълнената поговорка от 21 век продължава: „Професионалист е (само) толкова добър, колкото шефът му показва, че е! "
Вижте, ако сте неговият младши и все още можете да идентифицирате грешката с неговите умения, тогава шансовете са, че и неговите възрастни виждат това. Но няма да спечелите точки на брауни от началниците си, когато шефът ви продължава да изглежда некомпетентен или глупав. Затова първо разпръснете тази бомба. Където му липсва, използвайте вашите знания и опит, за да му помогнете да вземе правилни решения. Станете дясната му ръка и му кажете, че несъмнено сте там, за да го подкрепите. Тогава ще откриете, че в изненадващо малко време хората скоро разпознават корена на новооткритата му компетентност - ВАС!
3. Потопете се с Micromanager, за да намалите ужилването му
Забелязали ли сте как мразим следващите инструкции? Още от детството си го възмущаваме, когато нашите родители, учители, инструктори по шофиране, връстници и други хвърлят превъзходството си в лицето, като ни казват какво да правим. Coz всички обичаме да запазим контрола. Всъщност, колкото повече се чувстваме застрашени, толкова повече се чувстваме принудени да се борим за контрол.
Micromanager е усукана версия на токсичния бос, който смята, че може да задържи контрола, като го грабне от другите. Неговото микроуправление не е непременно тактика на тормоз. Но неговата натрапчива нужда от контрол е причината той да има право да ви инструктира по тривиални подробности, от избора на чорапи (бели или слонова кост) до начина, по който подавате своя отчет (хартиена щипка или щапелен), до шрифтовете, които сте използвали във вашия презентация (удебелен или курсив). Неговата увереност идва от упражняването на изключителен контрол върху дори най-минутните детайли на вашата работа и личност. Оттук и изявлението му на марката - МОЯТ път, или със сигурност можете да извървите магистралата!
Неговата сила се крие във вашата съпротива срещу стремежа му за контрол.
Работете с него много като това как родителите ви вероятно се отнасят с вас по време на детството, когато се биете за контрол с избухливост. Малко вероятно е да са си проправили път и ако го направят, едва ли ще са успели. Вместо това те вероятно просто ви оставят да бъдете, докато не се почувствате сигурни и не станете отворени за тях. Тогава те внезапно се промъкнаха във входовете си и с готовност сте ги последвали!
Същото е с шефа на Micromanager. Той е само дете, хвърлящо интрига, което се бори за контрол. Поглезете го, като се потопите с него. Тук не казваме, че ставате пасивен страхливец на шефа. Но ние казваме, че ставате пасивни със съпротивата си срещу неговото микроуправление.
Скоро ще откриете, че в един момент той вече не се чувства застрашен от вас (или вашите идеи, професионална експертиза, популярност и т.н.). Той дори може да ви счита за свой най-подкрепящ служител (което със сигурност сте: служител, който се подкрепя всеобщо). Тогава се промъкваш в идеите си за него да го получи и той с готовност ще позволи на блясъка ти да просветва.
4. Отменете фалшивата с вашата цялост
Фалшивата е смъртоносна форма на токсичен бос. Той е дори по-разрушителен от побойника, некомпетентния или микроманиджъра, тъй като токсичността му е по-измамна.
Това е типът шеф, който е болезнено сладък към лицето ви, но бързо ви намушва в гърба в момента, в който се обърнете. Той е токсичният шеф, който съзнателно измисля и празнува вашите неуспехи.
Няма разум за психиката зад неговата токсичност. Може да бъде всичко: безсмислена ревност, основана на неговата неадекватност, несигурност, чисто зло, каквото и да било . Но универсалното решение е да повишите целостта си.
Виждате ли, първият ни инстинкт да се справим с менте е да го огледаме. Така че се преструваме, че му се доверяваме и се сприятеляваме, дори когато си представяме смъртта му. Но това е опасен отговор, както при практиката, това ще открадне способността ни да се доверяваме на много други, които са истински. Вместо това използвайте фалшивия токсичен бос като възможност да изградите своя герой. Надяваме се, че сте чули поговорката "убий го с доброта", сега е моментът да я практикуваш. Станете по-истински, честни и интегрирани със себе си и другите. Хората наоколо са достатъчно интелигентни, за да разпознаят фалшификати от истинското нещо и високите ти черти ще бъдат възнаградени.
5. Вземете мястото на фантома, охотно
В някакъв момент от кариерата си може би сте работили за призрака бос. Всички знаят, че съществува, но едва ли някой го вижда.
Това е токсичният бос, който има невероятната способност да изчезва на воля, особено по време на критични ситуации. Когато има криза на работното място, ще откриете, че той внезапно пътува, или в неочаквано лично спешно положение, или недостъпно по някаква причина, всички ви оставят да се сблъскате с лошата музика сами.
Нашият съвет: забравете за него!
На практика той просто не е достатъчно, за да ти бъде шеф. Така че станете свой собствен шеф и се активизирайте, за да подкрепите връстниците си. Използвайте вашата асоциация с боса Phantom, за да играете актьорски мениджър. Но го направете без никакви очаквания за себе си. Това е вашият шанс да се подготвите за неговата роля и повярвайте ни, ако не той, поне някой друг ще гледа. Когато станете безспорен експерт в неговата роля, наградата безспорно ще последва.
6. Танцувайте валса на хамелеона, за да се занимавате с него
Хамелеонът е уникална форма на токсичен бос, защото очевидно идва с множествено разстройство на личността! Всъщност това е типът токсичен бос, с когото най-вероятно се сблъсквате по време на работа. Отначало той се появява фалшивия, само че все още не сте го хванали. Точно когато мислите, че сте го измислили, той се обръща към вас за съвет и действа Некомпетентният. Когато дойде време да се изпълни тази идея, той се трансформира в безспорен Micromanager. И всеки път, когато откажете да играете заедно, той извежда Bully. Накрая той ви оставя напълно изтощен и объркан!
Като „човешки“ същества, ние се радваме на множество измерения на нашето същество. Можем да бъдем уверени вкъщи и подчинени на работа, социални с първия си кръг и тихи с непознати, ясни по нашите кариерни цели, но неясни в посоката, в която трябва да поеме личният ни живот. Всичко това е славна част от това да си човек!
За съжаление, същото е и с човешката токсичност. Предлага се в различно разнообразни форми. Малко вероятно е да имате само един вид недостатък, за да се справите във вашия токсичен шеф. Ако случаят е такъв, всичко необходимо е разумен разговор с него за това как неговата работна етика се отразява на вас и го показва на лоша светлина и той вече не остава токсичен. Проблемът продължава, когато се справим с множество аспекти на токсичност, което ни прави разочаровани и безсилни.
Казваме, танцувайте неговия танц "Хамелеон" и се насладете на валса!
Когато той реве с лицето на побойник, донесете безстрашното си лице. Когато той се свива и изглежда Некомпетентно объркан, успокойте го с вашата професионална експертиза. Когато той играе Micromanager, търкаля се с него засега, защото той скоро ще се промени, може би в лицето на Phony. Отговорете с почтеност. В хода на тази драма ще осъзнаете една голяма истина за токсичния шеф: не е за вас !
Токсичността му никога не е лична и отразява само собствените му страхове, несигурност и объркване. Когато се научите да танцувате танца му със съзнание, вие също ще се научите да се издигате над него, без значение на коя карта играе. Свързвайки се с него и непрекъснато разпространявайки токсичните му опити да ви подкопае, вие ставате силен професионалист, който е в състояние да остане последователно интегриран, въпреки външната враждебност.
Оставяме ви един последен цитат, подобен на дзен от същество, пречупващо пътя, Уолт Дисни. Той каза: „Цял живот съм бил против острата конкуренция. Не бих знаел как да се справя без него! ”
Вашият токсичен шеф е най-голямата ви конкуренция. Като многократно разпознавате и обезоръжавате тази външна враждебност, осъзнавате своята вътрешна сила и хармония. Затова не се страхувайте, дори когато вашият токсичен шеф е близо!
Препоръчителни статии
- 9 ефективни съвета за успешна работа с Micromanager
- 7 ефективни начина за справяне с труден шеф (съвети)
- 9 най-добри и полезни въпроса за вашата програма за повишаване на края на годината