Групово интервю
Всички ние трябва да преминем през различни групи от груповото интервю, за да можем да наемем работа в определена компания. Независимо дали става дума за телефонно интервю или групово интервю или най-доброто лично интервю. Но за справяне с всички тези различни видове групово интервю има различен набор от стъпки, които трябва да следвате. И тази конкретна статия ще се занимава с различните стъпки, които можете да следвате, за да можете да блеснете в групово интервю и да направите крачка напред. Но преди да обсъдим това, трябва да разберем какво точно имаш предвид под групово интервю или групова дискусия и какво е неговото значение.
Груповото интервю са интервютата, при които кандидатите, кандидатстващи за една и съща позиция, се събират в стая и се тестват на отговорите им на зададените им въпроси, както и как биха реагирали в екипна среда. Колко добре кандидатите могат да работят с други членове на екипа и дали те могат да приемат предложенията на членовете на своите екипи или смятат ли себе си за по-добри и оставят останалите кандидати. Това се прави от интервюиращия, като ви поставя в хипотетични ситуации и ви оценява въз основа на това как да се справите или да се справите със ситуацията или проблема. Има различни умения, които се тестват тук от компанията:
- Начинът, по който се справяте с проблема
- Начинът на комуникация, приет от вас за комуникацията в екипа
- Количеството и начина на работа в екип, предприет от вас
Често се смята, че груповото интервю може да бъде много по-стресиращо от другите видове интервю. Следователно също се смята, че този тип групово интервю дава на работодателя и на интервюиращия по-добра представа за това как интервюираният ще се справи с стресовите ситуации и дали сте най-добрият човек за работата или колко сте подходящ за работата.
Подготовка на групово интервю
Сега, когато се разбира, какво е това на груповото интервю и има идея защо се изисква груповото интервю за работа във фирмата. Но освен това има няколко други причини, поради които компаниите провеждат груповото интервю. Смята се и се разбира, че груповото интервю се провежда от компаниите, които изискват от служителите си да имат много взаимодействие с клиентите, изискват служителите да могат да мислят на краката си и да се охлаждат в ситуации, така че да са много повече оборудван за по-добро решаване на проблемите. Това предимство на груповото интервю обаче не ограничава предимствата на груповото интервю само за такива индустрии. Има различни други предимства, които други компании могат да получат от груповите интервюта. Следните причини изрично обясняват ползите, които различните компании могат да извлекат от този тип интервю:
- Изготвянето на въпроси за групово интервю е доста рентабилно в сравнение с интервюто едно на едно, тъй като времето и парите, свързани с интервюто на един човек, могат да бъдат използвани за групово интервю с 15 души заедно.
- Дейностите по груповото интервю също са ефективни във времето, тъй като преминаването през всяко приложение поотделно може да бъде доста уморителен процес и също така отнема време, поради което груповото интервю може да спести времето на организацията.
- Въпросите за групово интервю трябва да осигурят ефективност в случай, че компаниите възнамеряват да наемат голям брой хора наведнъж, защото това опростява процеса на наемане на хора и процеса на интервю с хората.
- Груповото интервю също помага на интервюиращия да имитира ситуацията на работното място, така че да може да прецени кандидата по-добре и да прецени дали ще може да се приспособи в работната среда на компанията.
Как да се подготвим за въпроси за групово интервю?
Сега, след като разбрахте какво е точното значение на въпросите за групово интервю и защо компаниите всъщност го провеждат, сега можем да вземем груповото интервю много по-сериозно и това изисква малко повече подготовка за групово интервю от страна на кандидата. Но няма нужда да се притеснявате, статията ви казва точно какво трябва да правите в груповото интервю, за да можете да изпъкнете и да блестите по време на въпросите за груповото интервю.
Понякога може да си помислите, че влизате в интервю лично, но стигате до дестинацията, за да се озовете в групово интервю. Дейностите за групово интервю може да ви хванат изненада. Една група може да не означава непременно, че сред вас има много кандидати, от които да се откроявате, но може също така да означава, че има повече от един интервюиращ, пред когото трябва да се продадете и да докажете своята стойност. Често се оказвате в ситуация, в която сте тествани или сте поставени в ситуация и питате как да се справите със ситуацията. Основната цел на груповото интервю е да ви прецени доколко сте в състояние да комуникирате идеите си и колко добре можете да мислите на краката си.
Това може да плаши за дейностите за групово интервю. Но не се притеснявайте; ако имате предвид следните точки и сте добре подготвени за въпросите за груповото интервю, тогава можете да направите интервюто много лесно. Тук няма ракетна наука, която не можете да разберете.
Съвети за групово интервю
6 съвета за групово интервю са дадени по-долу:
-
Скрийте мислите си
Първите съвети за групово интервю имат: Понякога може да се случи така, че да се изненадате от настройката на груповото интервю, както сте очаквали да бъде лично интервю, но не позволявайте това да се показва на лицето ви. Груповото интервю може да тълкува различни неща от вашето изражение, тъй като интервюиращият търси човек, който е в състояние да работи в екип и е в състояние да разговаря с хората. Затова ходете в стаята с увереност и бъдете готови за всичко, което ви идва по пътя. Също така не бъдете твърде уверени и не опитвайте да преценявате всички. Колкото и да искате да оразмерите всички, просто не го правете. Това би могло да доведе до едно от двете неща, или можете да се почувствате силно по-уверени или силно самоуверени. И двата тези сценария не са добри за вас. Затова просто опитайте да държите мислите си за себе си и не им позволявайте да се показват на лицето ви.
-
Опитайте и бъдете приятелски настроени
Вместо тези съвети за групово интервю, които се опитват да оразмерят всички, трябва да опитате и да бъдете приятели със съ-кандидатите. Напълно разбираемо е, че кандидатът често е тих, когато чака своя ред и е склонен да проверява бележките си в телефона, просто се опитайте да не го правите и вместо това опитайте и инициирайте разговор с колегата кандидат. Това, от една страна, ще направи добро впечатление на интервюиращия. Той би могъл да разпознае инициатора на разговора и да мисли за вас като по-приятелски настроен човек и добър екип и също така ще ви гледа като добър мрежов служител. Така че това ще бъде добро начало за вас. И добре започнато е наполовина свършено. Второ, приятелството, започнато от вас, може дори да ви помогне в груповото интервю, което предстои. Така че колкото и да сте нервни от вътрешната страна, опитайте се да бъдете приятелски настроени с другия човек, това може да ви донесе доста точки на брауни.
-
Опитайте и говорете с всички
Третите съвети за групово интервю, за да използвате конкуренцията си с кандидатите в своя полза. Опитайте и се обърнете към всички в стаята с техните имена, поне максимума, който можете. Това ви проектира като лидер в очите на интервюиращия, което искате нещо. Също така можете да използвате разговорите, които стачкате по-рано с колегата кандидат на помощ, когато ситуацията възникне така. Например, интервюиращият ви пита за вашите виждания по текуща тема, така че можете да кажете, че ние с Кевин просто говорим по въпроса и това са неговите възгледи по темата, с които съм напълно съгласен или не съм съгласен, в зависимост от вашите мнения. Това, което можете също да направите, е да вземете отговора на останалите кандидати и да изградите отговора си около него. Освен това ще ви спести неудобството да повторите отговора на някой друг. Дори и да се окажете сами в стая с множество интервюиращи, опитайте се и включете всеки един от тях, когато се обръщате към панела, а не към някой в частност. Това ви поставя в по-добра ситуация и създава по-добро впечатление.
-
Бъди верен на себе си
Съветите за групово интервю е една от най-клишираните линии, но тази, която има най-голямо значение. Много пъти се случва така, че за да впечатлят интервюиращия, хората често прекаляват с нещата или може да предприемат малко агресивен подход. Орязването на хората от средната изречение или всъщност не обръщането на внимание на това, което те казват, наистина може да навреди на изображението или на персоната, която се опитвате да създадете за себе си. Ако не сте лидер или смел лидер, не се опитвайте да бъдете такъв. Той може да предизвика обратна реакция и наистина да има някои опасни резултати. Никой не е на мнение, че им е удобно да работят с някой, който дори не обръща внимание или не се съобразява с това, което се опитваш да кажеш. Затова просто бъдете себе си и опитайте да покажете истинското си себе си по най-добрия възможен начин. Бъдете забелязани по всички правилни причини.
-
Не мърмори
Ако сте срамежлив човек или просто не сте свикнали да говорите в тълпата, тогава груповото интервю може да бъде особено трудно за вас. Но когато говорите, уверете се, че това, което говорите, има цел и солидна основа. Също така, не се извинявайте, че говорите нагоре или за намесата, защото не сте. Ако направите това, това просто ще навреди на образа, който се опитвате да създадете в съзнанието на интервюиращия, така че просто опитайте и запазете извинението си пред себе си. Освен това, ако мислите, че постоянно говорите, ще ви помогне да бъдете забелязани, тогава това не е правилният мисловен процес. Просто трябва да говорите нещо съществено. Не повтаряйте отговорите; не говори нищо, което просто ще омаловажи изображението. Подготовката на груповото интервю, което сте направили за интервюто, вероятно ще излезе през прозореца, защото точките, за които сте се сетили, вероятно са нещо, за което е помислило и всичко останало. Затова просто се уверете, че когато кажете нещо, то ще продължи разговора напред. И мислите ви ще имат нещо ценно, което да добавите към текущия разговор.
-
Слушайте внимателно
Само мисленето за това, което ще кажете по-нататък, няма да ви помогне. Трябва да слушате и вие. Това е също толкова важно, колкото и процесът, който говори вашата мисъл. Ако не знаете къде се насочва разговорът, тогава не можете да очаквате да допринесете за нещо смислено в разговора и следователно просто се натъкнете на тъп човек. Освен това, ако възнамерявате да използвате първото име на хората, след това ги слушайте, когато говорят или иначе, вие просто ще забравите имената им и ще загубите този ръб над всички останали. Освен това, ако имате мисъл, че искате да говорите, тогава не прекъсвайте разговора по средата, вместо това запишете точките и говорете, когато е ваш ред да говорите.
Уверете се също, че когато излезете от стаята, интервюиращият запомня вашето лице. Бъдете малко благодаря или глупава шега, която пукате или просто попитайте къде да продължите. Откройте се от групата. Пропукването на групово интервю не е толкова трудно, ако осъзнаете какво точно трябва да направите и какви са нещата, които можете да пропуснете да правите по време на груповото интервю. И вие сте добре да отидете. Просто не се опитвайте да прекалявате с нещата. Никога не може да свърши във ваша полза. Винаги ще се натъкне на нещо, което се опитвате да насилвате, така че се дръжте далеч от това. Не позволявайте страхът ви да ви надвие. Както казах по-горе, това не е ракетна наука.
Свързани статии
Това е ръководство за въпроси за групово интервю. Тук обсъждаме 6-те съвета за групово интервю. Можете също така да разгледате как да подготвите групово интервю-
- Ето някои съвети за групово обсъждане за интервю
- 13 Полезни въпроси и отговор за задълбочено обучение за интервю
- 4 Полезни вълнуващи съвета за подготовката за интервю, която да запомните
- 5 Въпроси за интервю, базирани на страхотен сценарий на информатика
- Въпроси и отговор за интервю за Business Intelligence | Най-полезен
- Въпроси за интервю с XML - Как да пропуснете топ 15 въпроса