Впечатлете вашия интервюиращ - интервюто е най-честото нещо, което всеки търсещ работа би преминал много пъти в кариерата си. Това е взаимодействие както на интервюиращия, така и на интервюирания, за да се разберат правилно, да обсъдят всякакви въпроси, факти или твърдения.

Въпреки че това е двупосочна комуникация, повечето от интервюираните се колебаят да започнат разговор със своите интервюиращи поради страха да не бъдат отхвърлени. Те смятат, че задаването на въпроси от работодателя може да го дразни и да създаде предубедено и недоволно чувство в съзнанието му.

Не всяко интервю е лесно и всеки индивид не е уверен в себе си и интервюто. Може да е имало интервюта, в които не сте се представяли добре, нервни сте или не сте харесвали работната среда или заплащането.

Може да има някои интервюта, в които сте дали всичко от себе си, но не са били избрани от интервюиращия и сте продължили да мислите цяла нощ какво не сте направили в интервюто си.

Притежаването на необходимата квалификация и умения не винаги може да ви даде 100-процентова гаранция, че сте избран. Освен че е отличен в академичните среди, има и други умения на интервюиращите, които е необходимо да притежавате, за да впечатлите интервюиращия и да бъдете избрани.

Трябва да притежавате правилно отношение, личност, знания и език на тялото освен вашата академична квалификация. Понякога един от тези фактори е, че компаниите отхвърлят физически лица.

Понякога, в зависимост от вида работа, една компания може да изисква лице, което е екстровертно или интровертно, откровено или сериозно, свободно или пълно с умения. Има и други фактори, които могат да доведат до вашето отхвърляне, понякога това може да е вашето чувство за обличане или невъзможност да носите всички необходими документи.

Източник на изображение: pixabay.com

Отхвърлянето в 3 или 4 интервюта е прекрасно нещо, за което не е нужно да се притеснявате. Започнете отново и се носете позитивно. Но ако се отхвърлят отново и отново, това е проблем.

Трябва да погледнете задълбочено и да откриете факторите, над които трябва да работите, за да успеете Вижте всички фактори - външни (обличане), вътрешни (отношение, тон на глас, ангажираност), социални (умения за разговор) и свързани с личността (екстроверт, интроверт, откровен, сериозен).

Ето контролен списък за това как да впечатлите интервюиращия си и да бъдете избрани за вашата мечтана възможност за работа.

Предварителна подготовка на интервюиращия

Ако сте достатъчно сериозни за работа или компания, тогава може да се наложи да се подготвите предварително за много неща, за да се преборите с всички фактори, които са причина за вашия провал.

  • Ако не се интересувате от компания или публикация: Дори и да не ви се струва интересна възможност за работа, все пак отидете на интервюто. Това помага за изграждането на бъдещи контакти на възможностите за работа. Освен това вие научавате за компанията, тяхната работна среда и проведеното интервю, изгражда доверието към вас за бъдещите интервюта.
  • Подгответе файл с всички необходими документи: носете всички необходими документи в добре организиран файл. Реорганизирайте автобиографията си според профила на работата и работете и върху избора на подходящи справки. Направете 2-3 допълнителни копия от автобиографията си и не забравяйте да не забравяте документи, свързани с това, което сте споменали в CV-то си. Винаги подготвяйте файла си според профила на работата. Носете само най-новите и отговарящи на изискванията документи. Интервюиращият не иска да види сертификатите за дейностите, извършени във вашата 10 -та
  • Подгответе кратка история на вашите умения: Ако не сте толкова добри в описанието на себе си и своите умения, подгответе кратка история за това. Историите са лесни за запомняне както за вас, така и за интервюиращия. Репетирайте историята и го пригответе конкретно, така че всякакви шансове за невъзможност да говорите себе си са сведени до минимум.
  • Предварително потърсете местоположението и разстоянието: Бъдете навреме. Ако в самата първа среща стигнете късно, определено не би оставило добро впечатление от вашата точност. Търсете местоположението, най-близките точки и идеалния начин на транспорт, като правите проучвания в Google Maps. Достигнете дестинацията 30 минути по-рано. Въпреки това избягвайте да достигате твърде рано, тъй като това може да окаже натиск върху провеждащия екип интервю.
  • Направете задълбочено проучване: Направете задълбочено проучване на компанията, нейната декларация за мисия, история, награди и постижения и предлагане на продукти. Това е важно, тъй като интервюиращият често задава на своите кандидати въпроси, свързани с тяхната компания. Те искат да проверят дали кандидатът е достатъчно сериозен по отношение на работата и компанията или не. Затова се препоръчва да се проучи цялата необходима информация преди употреба.
  • Прочетете текущите дела: Познавайте задълбочено текущите дела и актуалните новини, свързани с вашата работа. Например, ако щете работа за финансов анализатор, трябва да имате пълни познания за текущите икономически и финансови условия и новите закони, върху които се работи.
  • Реорганизирайте социалните си медии : Днес има много профили, за които информацията на каналите за социални медии, които използвате, е също толкова важна за интервюиращия. Затова изтрийте всички кавички, снимки, състояние или дискусии, които могат да звучат нечестиво или да възразят срещу Вашия рекрутер.

В интервюто ден сутрин

  • Облечете се официално и избягвайте натрапчивите орнаменти: Искрено казано - „Първото впечатление е последното впечатление“. Обличайте се в правилни формали. Косата ви трябва да е добре подчесана, а ноктите трябва да бъдат подрязани правилно. Никога не носете нещо твърде фантастично за интервю. Аксесоари като колан и малки обеци са желателни, но избягвайте всеки аксесоар, който е твърде фантастичен или наперен. Избягвайте силните парфюми и аромати, които могат да разсеят интервюиращите. Избягвайте тежкия грим и силните нюанси на червилото. Това са няколко малки суровини, които, когато не се работи правилно, могат да намалят вероятността за избор.
  • Отидете за кратка почивка: След като стигнете до вашата дестинация за интервю, не забравяйте да отидете до тоалетната и да проверите косата, лицето, зъбите и дрехите си. Изпратете последно докосване до косата си, проверете дали няма замърсявания по обувките, измийте ръцете си, за да премахнете всяка пот или прах.
  • Етикети в чакалнята: В чакалнята, бъдете мили на всички. Бъдете учтиви и избягвайте да показвате бързането и нервността си. Избягвайте използването на телефони, тъй като най-вероятно те ще предадат някои лоши новини, които могат да ви смущават и да разсейват фокуса ви.

По време на вашето интервю

  • Вижте за вашия език на тялото: езикът на тялото ви говори много за вас. Интервюиращият може да знае какъв тип личност имате, като забележи движенията на ръцете, движенията на очите и говоренето. Никога не носете дълги дрехи или неудобни обувки, което ви прави неудобно да ходите на интервюто.
  • Поздрави своя интервюиращ: Поздравете интервюиращия си с усмивка и твърдо ръкостискане. Не забравяйте, че ръцете ви не трябва да са треперещи или пълни с пот. Не седи като восъчна статуя в тясно положение. Докато говорите, използвайте ръцете си, за да обясните нещата. Направи контакт с очите с интервюиращия. Избягвайте да се смеете и да бъдете твърде откровени, докато говорите. Не движете ръцете и краката си тук-там. Избягвайте да докосвате лицето си, да търкате носа си, управлявайте кичурите коса. Правилната стойка и движенията на тялото трябва да се работи внимателно и да се поддържат не само в стаята за интервю, но и в чакалнята.
  • Имайте идеален тон на гласа: Какъвто и да е вашият тон на гласа, трябва да го коригирате според условията. В интервю е необходимо да се предаде учтив и нежен тон. Вашият глас трябва да предаде вашия интерес, любезност и ангажираност към работата и компанията. Избягвайте да избирате глас, който е твърде труден за чуване, както и тон, твърде груб, за да чуете и който също може да предаде вашата арогантност и отношение. Не говорете набързо, говорете всичко ясно и поставяйте стрес върху важни думи.
  • Задайте на интервюиращия си няколко въпроса: Препоръчва се да зададете на интервюиращия няколко въпроса, може да се отнася до компанията, работата, предизвикателствата и т.н. Попитайте какво най-много цени компанията, какво може да научите от работата си, какво е бъдещите цели на компанията. Ако не задавате въпроси и си тръгвате без разговор от ваша страна, това означава или не сте разбрали работата, или сте незаинтересовани от компанията.
  • Опишете себе си и своите таланти: Дайте подробно описание за това какви умения за интервю сте разработили от последния си опит в различни компании. Покажете всичките си таланти и умения с пълна увереност и енергия. Ако обаче във всяка компания опитът ви не е добър, никога не казвайте лоши неща за бившите си работодатели. Той изгражда негативен образ за вас и някои работодатели могат да не харесат вашето отношение. Избягвайте да говорите за заплатата при първата среща. Тези въпроси могат да бъдат обсъдени на по-късните етапи на подбор.
  • Бъдете сигурни за написаното : Никога не пишете умения, таланти, които не можете да изпълнявате с пълна увереност. Ако вашият интервюиращ ви каже да покажете някое от тези умения, а вие не го правите правилно и уверено, това може да намали точките ви и може също да се почувствате неудобно.
  • Убедете интервюиращия си: Покажете се по такъв начин, че интервюиращият ви е силно впечатлен от вашата личност, мисли и умения. Дайте примери за това как можете да се окажете актив за компанията, какво имате, което другите липсват, и покажете ангажираността си към организацията. Винаги казвайте истината. Никога не се хвалете с вашите умения и таланти, които могат да предадат вашия егоизъм.
  • Съберете се с лекота: В края на интервюто събирайте файловете и документите си спокойно и с усмивка. Бързото събиране на нещата може да доведе до отпадане на неща или документи, което може да ви смути. Направете ръкостискане с вашия интервюиращ и кажете благодаря. Вървете към вратата бавно и уверено.
  • Изпратете последващо писмо: След интервюто ви се препоръчва да изпратите благодарствена бележка до работодателя чрез имейл. Това може да не ви се стори ползотворно, но тези малки действия могат да доведат до добра репутация и харесване на работодателя спрямо вас. Можете да си изградите репутация, на която хората биха се погрижили и ще бъдете смятан за един от най-добрите създатели на отношения.

Интервюто е отговорна и сериозна задача както за интервюиращия, така и за интервюирания. Интервюиращият също има голям натиск по отношение на това кой да избере, да не стане частичен или несправедлив с всеки интервюиран, да избере подходящия служител, който се окаже актив за компанията и който става постоянен служител с пълната си ангажираност.

По същия начин интервюто е изнервено от впечатляването на интервюиращия, показвайки всички положителни качества и умения и скривайки всички отрицателни, които могат да намалят шансовете му за избор.

Понякога този натиск създава пречка и допълнително затруднява ходенето на интервю. Ако сте твърде нервни за интервюто, може да се нуждаете от някои часове за развитие на личността.

Бъдете позитивни, какъвто и да е резултатът. С всяко проведено интервю ще научите за това в какво сте добър, в какво трябва да работите, какво впечатли интервюиращия ви и какъв етикет трябва да работите по-нататък.

Никога не мислете нещо лошо за вашия интервюиращ. Поставете се в неговите обувки и почувствайте натиска да изберете правилния служител. Признайте слабостите си и работете старателно върху тях.

Също така имайте предвид, че не е нужно да се преструвате на това, което не сте. Никога не се преструвайте твърде много, което може да шокира наемателя след това. Въпреки че работата с езика на тялото и личността е важна, но демонстрирайте само тези качества, които можете да носите удобно и след процеса на подбор.

Развиването на отговорно и отдадено отношение към вашата работа и компания е важно и това чувство трябва да идва отвътре, а не само по време на деня за интервю.

Винаги работете с пълния си потенциал при всяка работа. Това ще създаде добър образ за вас в очите на работодателя, така че в бъдеще, ако трябва да дадете неговите препоръки, ще се чувствате уверени да го направите. Развийте положителна междуличностна връзка във всяка работна среда, която не само ще създаде добър образ за вас, но и ще подобри вашите вътрешни разговорни и социални умения.

8 неща, които никога да не кажете на интервюиращия

10 съвета за незабавен успех в интервюто

Категория:

Развитие на предприемачеството