В последната си година смятаме, че класът ни е единственото ниво на конкуренция, което трябва да победим, за да получим най-добрата работа чрез CAMPUS PLACEMENTS. По същия начин, когато вече имаме работа, чувстваме, че нашите връстници в компанията са единствените, които трябва да надминем, за да продължим напред в кариерата си. Но какво ще стане, ако нямате лукса да седнете за множество интервюта в колежа си или вече имате работа в ръка, докато търсите по-добра? Какво ще стане, ако сте в онзи етап от живота си, в който получаването на работа е задължително за вас, но единственото средство за намиране е първо да намерите този, който ви подхожда, и след това да се подготвите с всички сили, за да пропуснете интервютата?
Дори след като полагаме всички необходими усилия (многократно, защото винаги ще има по-добри възможности навън), не можем да сме сигурни, че ще стигнем до работа, а защо не? Въпреки че обичаме да стоим в собствения си балон, мислейки, че нивото на конкуренцията ни е ограничено до броя на кандидатите, които виждаме пред очите си, това никога не е сценарий. В цялата страна много млади хора като вас кандидатстват за работата, за която сте кандидатствали и има шансове някои или повечето от тях да са по-опитни от вас, може би дори по-знаещи, така че какво правите в подобни ситуации?
Как побеждавате нивата на конкуренция, които никога не сте срещали през живота си, тези, които имат по-добър профил на работа от вас, онези, които имат по-добри препоръки, по-добър опит? Там е трудно и единственият начин да победиш непознатия враг ще изисква не само късмет, но и умения.
Ето някои методи и техники, които можете да използвате, за да бъдете по-добри от вашите конкуренти и да победите нивото на конкуренцията, когато търсите работа -
8 важни техники за победа на нивото на конкуренцията
-
Подгответе се за голямата битка на ниво на конкуренцията
Получаването на работа в днешния свят е най-лошата битка, в която някога ще се биете, защото нямате представа колко добри са конкурентите ви и какви силни страни притежават, което може да се окаже опасно за вас. Най-доброто, което можете да направите в този случай, е да се подготвите за всичко, доброто и лошото, не само физически, но и емоционално.
Нивото на подготовка ще зависи от вас. Имате ли нужда от отчаяна работа или просто търсите кариерен ход? Вашата роля в това има значение, защото тя ще реши колко сте посветени в този лов. Ако току-що завършихте и имате отчаяна нужда от работа, ще дадете своите 100% в процеса на търсене на работа. От друга страна, ако вече имате прилична работа в ръка и искате само да смените работните си места за по-висока заплата, ангажиментът ви няма да бъде 100%, защото някъде надолу винаги ще знаете, че имате добра работа работа, дори ако не получите по-добра.
Каквато и да е ситуацията, подгответе се физически, като направите график и си разпределите времеви интервал, когато можете да отделите по-голямата част от вниманието си на процеса на търсене на работа. Получете необходимия сън и се храните здравословно. Един ден болест може да ви насочи към нивото на конкуренцията и можете да пропуснете важни възможности. Емоционално, уверете се, че едно отхвърляне не ви дърпа назад и ще смаже доверието ви. Винаги има по-добри работни места.
-
Използвайте най-добрите сайтове за търсене на работа
Всички много добре осъзнаваме, че шансовете за намиране на обява за откриването на работа, която търсите, вече се появяват във вестниците. Изминаха онези дни, когато компаниите вярваха, че печатните медии са най-добрата среда за достигане до хора, търсещи работа. С почти всички младежи се придвижват към Интернет, които търсят информация за ежедневните дейности, както и компаниите.
Но не всички сайтове в Интернет ще бъдат най-добрият избор за търсене на работа. Например, хората отиват във Facebook като любим избор на сайт за социални мрежи, но проблемът с Facebook е, дори ако го използвате за намиране на работа, наемащите специалисти търсят някъде другаде за приемливи кандидати, някъде като LinkedIn. И така, виждате ли какво се случва? Изобщо не сте подравнени с набиращите персонал и следователно получаването на работа става още по-трудно.
Използването на онлайн сайтове за търсенето на работа е тенденция, от която трябва да бъдете част, не само да бъдете отворени към огромен пазар от възможности, но и да знаете за следващата възможна работа, която можете да знаете поради системата за уведомяване от всички тези сайтове, което намалява вашите усилия по отношение на ръчно търсене на работа.
-
Степента ви не е достатъчна
Често имаме погрешното схващане, че ходенето на интервю със степен от IIT или IIM е достатъчно, за да ви счита за желания кандидат за работа или че предишният ви трудов стаж в уважавана организация ще бъде огромен плюс, когато ще бъдете сравнени на други кандидати. За съжаление, степента или опитът ви в работата няма да бъдат толкова важна част от процеса на вземане на решения.
Диплома само казва набиращите персонал, че сте придобили необходимите знания за работата, но не гарантира, че сте най-добрият кандидат навън, че ще можете да приложите всичките си придобити знания, когато става въпрос за реалния свят. Дори най-добрият студент от IIT не трябва да бъде идеалният кандидат за работата, ако той / тя не успее да докаже своята стойност в деня на интервюто.
Понякога ние също така изискваме по-високи заплати въз основа на образователната ни квалификация, но това може да е огромна причина да бъдете отхвърлени, защото всичко, което основавате на вашите искания, е на лист хартия, вместо всъщност да измервате уменията си и да ги съпоставяте с изискването за работа, Всичко, от което се нуждаете, е ясен уверен ум, за да победите идеите за конкуренция, а не степен от по-добър колеж от останалите.
-
Сега е това, което искате, това е, което те искат
Вашите изисквания и вашите очаквания не са за интервютата за работа. Очевидно е, че когато търсим работа, мислим за заплатата, работната среда, работата, която всъщност бихме свършили, всичко това да е благоприятно за нас, но трябва да помним, че кандидатстваме за компания, която се нуждае от услуги и ние трябва да бъдем това, което търсят, а не обратното.
Въпросите, които трябва да зададете, не са за това колко ще получите заплащане или колко голям ще бъде вашият офис или колко пъти ще получите посещение на чужди страни в кариерата си, а вместо това какво търси компанията, какви умения задава те се нуждаят от новия служител и вие ли сте този, който най-добре отговаря на изискванията?
Всичко, което трябва да направите, е да слушате активно какво се опитват да кажат набиращите персонал и да задавате въпроси за компанията, създавайки впечатление, че наистина се интересувате от работата. Не забравяйте да потвърдите набирачите за това, че са ви дали времето си, като изпратите имейл, в който казвате благодаря. Опитайте се да задържите нуждите на компанията над вашите и да ги покажете във вашите действия. Това е най-добрият начин да бъдете по-добри от всички ваши конкуренти.
-
Вашето резюме е вашето оръжие за състезателни идеи
Получаването на работа е почти като истинска битка или война, при която най-вероятно ще спечели онзи с по-доброто оръжие. Вашето оръжие в тази битка е вашето резюме. По-доброто възобновяване винаги ще бъде причина за приемането на някого за работата.
Едно от основните правила на процеса на събеседване е, че през първите 10 секунди от прочитането на автобиографията Ви рекрутерът е почти сигурен дали да ви наеме или не, а поредицата от въпроси, които следват, са само за да се докаже неговото предположение. 10 секунди може да не изглеждат достатъчно справедливо време, за да ви оценят като подходящ кандидат, но това е всичко, което получавате. И така, как да се възползвате максимално от това? Написването на добро резюме не е в изброяването на всичките ви постижения досега, а е достатъчно умно да споменете тези, които наистина имат значение.
Вашето резюме е водач, за да ви познава наемателя и ето как трябва да изглежда. Не само това, вашето автобиография трябва да бъде в състояние да ви помогне да предвидите реда на разпит, който ще последва, след като рекрутерът го прочете. Когато можете да предвидите въпросите, вие сте готови с вашите отговори. Това показва вашето ниво на подготовка и до известна степен вашата интелигентност и интелигентност.
-
Проучвания за компанията
Както казах, получаването на работа е битка и не влизате в битка, без да изучавате противника си. Тъй като не можете да имате представа за кандидатите, всичко, което можете да направите, е да научите всичко за бойното поле, за да имате това предимство пред противниците си. Проучете всичко, което можете за компанията, за която предстои да направите интервю и бъдете готови за битката.
Най-често срещаните въпроси, които се задават в процеса на интервю са: Защо искате да работите за тази компания, какво знаете за нашата компания, над какво работи в момента нашата компания? Тези въпроси са въпросите за създаване или прекъсване, тъй като много добре могат да бъдат въпросите, които решават съдбата ви в тази битка.
Не ограничавайте изследванията си до Интернет, защото, макар че може да се знае, най-добрият източник винаги са хората, които са част от организацията. Разговорите със служителите не само ще ви дадат представа за компанията, която не можете да намерите онлайн, но и ще ви помогнат да получите препоръки от служителите. Това показва колко сте посветени, за да получите работата.
-
Рокля за победа
Вашият доспех в битката играе голяма роля. Има много показатели за вашата подготовка за интервюто и вашето облекло е един от тях. Полагането на усилия да облечете частта говори много за вашата сериозност, за да получите работа.
Може да не ви се стори много важно, че какво има значение, ако носите костюм или просто дънки и тениска, но това е така. Прекарването на време и пари за автори на автобиография и кариерно консултиране е добро, но е също толкова необходимо да имате облекло, което изглежда професионално и отразява вашата личност.
Въпреки че обличането е по-важно за жените кандидатки (минимални бижута и грим), то се отнася и за мъжете. Статистиката на доходите на добре облечени и поддържани лица е доказателство за това колко важно е обличането за процеса на интервю.
-
Правете всичко възможно през деня!
Така че, подготовката за битката се извършва с конкурсните идеи. Сега всичко е за това, което правите в големия ден. Цялата ви подготовка може да мине напразно, ако не успеете да дадете най-доброто от себе си в деня на интервюто и представянето ви започне много преди реалното интервю.
Уверете се, че се събуждате достатъчно рано, за да опаковате всички важни документи и бележки, които може да сте подготвили за интервюто. Връщайки се към преобличащата част, гладете дрехите си, лъскайте обувките си и си вземете хубав дълъг душ, за да изглеждате свежи и пъргави. Яжте яденето си от това време на деня, защото ще ви трябва енергията.
След като свършите всички тези необходими задачи, стигнете до мястото на интервюто 30-45 минути преди реалния час на срещата. Това не само ще ви помогне да сте спокойни и готови за интервюто, но и да направите бързо проучване на компанията по отношение на усвояването на работната среда и етиката на компанията. Как взаимодействат служителите на компанията, може да ви каже много за това, което може да се наложи да направите, ако сте наети. Възползвайте се от допълнителното време, за да направите някаква подготовка в последния момент, като прегледате бележките си.
Следвайте тези съвети, за да се подготвите за най-важния ден от живота си. Вашите идеи за конкуренция ще се увеличават само с всеки изминал ден. Всичко, което можете да направите, е да се подготвите да бъдете по-добрия си аз. Всичко най-хубаво!
Препоръчителни статии
Това е ръководство за ясно уверен ум, за да победи нивото на конкуренцията, а не диплома от по-добър колеж от останалите. Това са следната външна връзка, свързана с нивото на конкуренцията.
- 11 страхотни начина да останете подходящи на променящия се пазар на труда
- 10 важни въпроса, които да си зададете, преди да направите промяна на работата
- 6 важни начина, които могат да ви помогнат да избегнете прекъсването на работата