Монетата има две страни. Когато влизате в индустрия, получавате предложения от възрастните си хора, че трябва да направите нещо изключително, което никой не е правил във вашата група, за да можете да се откроите сред тълпата. Така правите и изпреварвайте тълпата.
Няколко години по-късно вие сте в средния мениджмънт, следвайки същите съвети на тогавашните си възрастни и правите рук и се чувствате страхотно.
Всичко изглежда страхотно и изведнъж получавате писмо от висшето ръководство, че дори вашият опит е предимство на компанията, за работата ви не се изисква повече, така че е последният ви ден в офиса.
Не знаете какво да правите. Прибираш се у дома мръсен; опитвайки се да разбера какво се обърка и да намери начини за това как да направим нещата отместени. После плачеш да спиш.
На следващия ден кандидатствате за позиции, далеч по-ниски от вашата достоверност, мислейки, че работните места на вашето ниво са малко и е трудно да се намери работа, която отговаря на вашата квалификация и калибър.
Фирмите ви се обаждат. Интервютата се случват. И в края на всяко интервю те етикетират като преквалифициран и ви поставят в категория „твърде отчаяни“.
С малки изключения на няколко места, това е историята на повечето преквалифицирани хора в бранша. Преквалифициран ли сте? Мислите ли, че съществува термин, наречен свръхквалифициран?
Ако сте разочарован, раздразнен и ядосан за всичко, което се случва с вас, седнете, отпуснете се и просто поемете отговорността да прочетете тази статия. Това ще ви даде утеха и практични начини да се справите с тази ситуация и ще ви помогне да върнете силата си, която беше ваша през цялото време.
Но преди това нека разгледаме какво всъщност означава преквалифицирането? По точен начин какво означават вербовчиците, когато те наричат преквалифициран.
Какво да направите, ако сте преквалифицирани за желаната работа
-
Имате повече квалификация, отколкото изисква работата
Може да си мислите, че това е очевидно, но не е така. Когато кандидатите за подбор на персонал ви видят да кандидатствате за подобна длъжност, в която кандидатстват хора с далеч по-ниска квалификация, те ви разглеждат като „отчаяни“. Тук не сте преквалифицирани; ти си по-квалифициран от нормата. Така че, естествено, чувате думи като преквалифициран, „не се вписвате в“ и „трябва да кандидатствате другаде“. Има две причини, поради които вербовчиците казват тези думи -
- Първо, те вярват, че ако се присъедините към вас, ще приключите работата си в рамките на няколко часа и достатъчно скоро ще се почувствате отегчени в работата и ще напуснете. Това ще се отрази на компанията и нейната рентабилност (възвръщаемост на инвестицията).
- Второ, те се чувстват несигурни, че ако се присъедините, скоро можете да заемете мястото им и те ще бъдат извън компанията. Тази причина е рядка. Набиращите персонал, които са професионалисти, не трябва да позволяват никакви предубеждения или несигурности да помрачат способностите им за вземане на решения, но всички ние сме на първо място хора.
-
Имате повече години опит, отколкото ни трябват
В наши дни компаниите се нуждаят от хора, които са достатъчно добри, за да се придържат към работата. Ако сте по-умни от тълпата, можете да оставите след себе си компанията и да започнете сами. Но ако всички служители са по-умни от работодателите, смятате ли, че уравнението ще работи? Не говорим за всички компании, но компаниите, които вярват, че имат повече опит е неуспех, а не постижение, са тези, които търсят не толкова умни хора.
-
Печелите повече, отколкото можем да платим
Ако последната ви работа ви е платила добре, дори и надвишава стандартите на отрасъла, тогава може да чуете набиране на персонал да ви нарича преквалифицирани. Никоя компания не обича да разкрива, че нямат възможност да наемат някой толкова добър като вас. И така, това, което правят вместо това - наричат те преквалифициран и ти вярваш, че е истина.
Но има неща, на които трябва да обърнете внимание. Разбирането защо рекрутерите ви наричат преквалифициран не е достатъчно. Трябва да знаете какво правите грешно, като същевременно си позволявате да бъдете наричан преквалифициран.
-
Страхуваш се
Причината да кандидатствате за работа, далеч по-малка от калибъра ви, е, че вярвате, че не можете да получите работа, която съответства на вашите умения и ви дава възможност да подобрите професионалния си живот. Та какво правиш? Заставаш на опашката с младшите си и после излизаш от стаята за интервю, разочарован и ядосан.
-
Вие се продавате накратко
Ние разбираме, че трябва да плащате сметките си и да се грижите за семейството си. И сега, ако сте сред безработицата, ние съпричастни с това как се чувствате. Но да се продадете накратко няма да ви помогне. Това е като малка кутия, в която се опитвате да се вместите. Знаеш в сърцето си, че имаш нужда от по-голяма кутия, защото си по-голям от другите, които стоят на една линия с теб. Все пак ще стиснете ръцете, краката, тялото, за да се поберат. Резултат? Гняв, безсилие, повече тревожност и унижение!
-
Не вярваш в себе си
Кога е важно да вярвате в себе си най-много? Ще отговорите - Винаги! Но през тежкото време, когато всички около вас говорят лошо за вас или казват, че „няма да го направите“ е моментът, в който трябва да се поддържате високо и да вярвате в себе си. Има фраза, която гласи: „ Вярвай в теб, когато никой не го прави . Когато не вярваш в себе си, че можеш да го направиш, падаш за работни места, които не са за теб. Всичко, което трябва да проявите малко търпение и да усъвършенствате вече съществуващите си умения. Тогава сте готови.
-
Опитвате се да се измъкнете от несигурността
Загубата на работа е жалка, особено когато имате семейство, което да храни и сметките да плащате. Така че, когато загубите работата си (в средата на кариерата си), се ядосвате на това чувство и търсите всяка работа, която можете да намерите. Но това не трябва да мислите. Трябва да се отделите от това, което ви се е случило и да се убедите сами, че дали се е случило заради вас или не. В повечето случаи се вижда, че не носите отговорност за случилото се. Но сега можете да поемете отговорност да се възстановите и да бъдете малко повече, отколкото сте били преди. Така че, не бягайте от това чувство на несигурност. Прегърнете го и предприемете действия. Заслужаваш много повече, отколкото вярваш в този момент. Закачете там. По-добри възможности ви идват. Бъди готов.
В предишните раздели видяхме какво означават набиращите персонал, като ви наричаме преквалифицирани и какво всъщност правите, докато търсите работа.
Сега ще ви предложим ръководство за това как да се справите с това предизвикателство и да си върнете силата. Да, възможно е. Трябва да се поддържате високо и да бъдете позитивни по отношение на процеса. Това е процес на растеж. Затова се доверете на себе си и бъдете смели.
Ръководство за справяне с преквалифицирания етикет
Ако очаквате „как да ръководите” за това как да се справите с свръхквалификацията, не е това. Ще подходим към нея целостно, а не частично. Проблемът не е в това да бъдете наречени свръхквалифицирани; по-скоро проблемът е липсата на самодостатъчност и загубата на доверие към вас. Ще говорим за свръхквалификация, но първо трябва да се споменат няколко неща. Прочетете нататък; ще разберете защо се фокусираме върху холистичния подход.
-
Седнете за няколко дни, отпуснете се.
Повечето хора не биха дали този съвет. Когато загубите работата си, те ще кажат - Бягайте, бягайте, бягайте, трябва да намерите друга. Но след като преминете през неуспех, се нуждаете от време, за да се подмладите, имате нужда от известно време със себе си за тихо размишление, за да настроите няколко неща в ума си и да говорите със себе си за това как се чувствате. Ако се отдадете този път, ще се изцелите и ще можете да приемете злоупотребата и ще бъдете готови да поемете отговорност отново. Така че, не го пропускайте.
-
Чувствайте се благодарни.
Това, от което повечето хора страдат, е чувство да загубят всичко, след като загубят работата си. Но дори когато загубите работата си, не губите всичко. Имате семейство, което ви подкрепя, вашите умения, квалификация, дългогодишен опит, вие, като ваш най-голям привърженик и още. Просто пребройте всичко.
-
Не правете компромиси
Ако прочетете някои от блоговете, ще видите, че те ще ви помолят да получите справка, компромис и да се включите. Вие сте уволнен, който няма нищо общо с вас и сега сте в отчаяна ситуация. Вижте дали правите нещо, което не ви прави щастливи, можете ли да го направите дълго време? Отговорът е не. Може да сте изправени пред някаква временна неуспех, но нещата ще се оправят. Никога не прави компромиси с професионалния си живот. Подгответе се за подходящата възможност и продължете да търсите. Ще получите такъв.
-
Потърсете всички възможности
Първо, направете списък на всички умения, които имате. След това направете списък на всички хора, които познавате. След това направете още един списък с всички неща, които можете да направите с уменията и хората, които имате на ваша страна. След това започнете с нещото, което има максимален шанс за успех (от сега). Ако сте били маркетинг мениджър в предишната си компания, вижте дали можете да започнете маркетингова консултантска компания или не. Не е нужно да започвате нещо голямо. Просто се обадете на малко хора, които познавате, или на няколко клиенти, на които сте обслужвали преди, и ги уведомете, че сте в бизнеса. Всичко, което трябва да започнете, за да започнете консултантска компания, е бюро, стол, лаптоп, телефон и куп контакти. Готово сте. Ако все още чувствате, че искате да се върнете на работа, потърсете възможности извън вашата индустрия. Тъй като сега сте без работа, това означава, че вероятно индустрията, в която сте били, може да не се справя толкова добре. Потърсете работа в различната индустрия.
-
Преговарям
Дори след като извършите всичко по-горе, може да откриете, че наетите лица, които са там, за да ви интервюират за желаната от вас работа, могат да ви наричат преквалифицирани. Какво да правя тогава? Задайте им няколко въпроса. Учтиво им кажете, имате някои въпроси -
- Попитайте ги какво ги кара да мислят, че сте преквалифицирани, когато знаете в сърцето си, че работата, за която сте кандидатствали, напълно отговаря на вашите умения и квалификации?
- Кажете им, че не се притеснявате от заплатата до момента, в който имате място за растеж и учене (Проверете предварително диапазона на заплатата. Не трябва да искате да работите за работа, която ви плаща по-малко, отколкото заслужавате)
- Убедете набирачите, че сте там дълго време и не вярвате, че напускането на работа може да реши проблемите. Това означава, че трябва да ги накарате да повярват, че не сте бункер за работа.
- Накарайте ги да разберат, че наемането на вас има повече ползи за тях, отколкото сте се присъединили към тях. Те могат да използват вашия опит, опит, квалификация, знания, набор от умения и вместо това единствено нещо, което искате, е възможност за обучение. Не е лоша сделка.
- Не звучи отчаяно, докато ги убеждаваш. Трябва да вярвате в себе си и да сте сигурни, че поведението ви отразява вашите убеждения.
-
Не сте преквалифицирани за нищо.
Това е стигма, нищо друго. Няма въпрос да се занимавате с термина свръхквалификация, защото няма нужда да се придържате към една работа, която искате. Има хиляди повече работни места и милиони други възможности. Не е нужно да се придържате към такъв. Ако рекрутерите разберат, че сте толкова отчаяни да получите тази работа, той / той има силата да ви експлоатира и да ви накара да се кандидатирате за каквото ви предложат. След като имате толкова много знания, опит и умения, искате ли да се продадете толкова кратко? Решението е ваше.
Цялата статия не се върти около това, което трябва да правите, когато сте повикани за квалифицирана работа за желаната от вас работа, по-скоро това е сметка за това как да се разграничите от тълпата и да вземете обратно властта си, когато рекрутерите ви наричат преквалифицирани. Ако прочетете тази статия и разберете и приложите, ще видите, че сте в много по-добра позиция от преди. Не е нужно да се забивате в определена работа, имате възможности.
Има важна концепция, наречена „алтернативна цена“. Само компаниите нямат „алтернативни разходи“, вие също го имате. Ако някоя компания ви повика квалифицирана и дори след договаряне ви викат същото, продължете напред. Имате по-добра възможност напред. Няма нужда да се отчайвате от работата. Колкото по-отчаяни ставате, толкова по-малко ценни сте. Вижте стойността си дори след като сте отхвърлени от работа. Може да нямате работа. Все още имате всичко минус работата. Така че защо да се притеснявате? Използвайте горните съвети и трикове, за да разберете себе си, да разберете новобранците и да се стремите към голям професионален живот напред.
Запомнете - „Не сте преквалифицирани за нищо; ти си тук, за да се откроиш, да направиш марката си и да промениш. “Дръжте. Ти си скъпоценен.
Препоръчителни частици
- Невероятно ръководство за получаване на промоция за работа, която заслужавате
- Топ 10 мита за управление на проекти