Първият ден на нова работа -
Когато сте в първия работен ден, може да се почувствате малко претоварени и по този начин казвате неща, които не бива да казвате и правите неща, които не бива да правите.
Когато сте преуморени, вие също се опитвате да прекалявате с всичко; например се опитвате да получите одобрението на шефа си и колегите си или се опитвате да направите себе си по-харесвани в техните очи.
В първия ден на нова работа, това е ужасно. Дори да е парадокс, колкото повече се опитваш да търсиш одобрение на другите, толкова по-малко получаваш. Така че, защо да не бъде човек, който иска да се учи и да расте и да се подобрява!
Когато дойдете в първия ден на нова работа, шефът и връстниците ви очакват да се държите като човек, а не нещо друго.
Ако смятате, че сте на път да се присъедините към работа и нямате представа какво трябва да кажете и не трябва ли тази статия да ви помогне.
Ще обсъдим какво изобщо не бива да казвате в първия ден на новата работа и в края ще ви предложим някои съвети от първия работен ден как да се държите в първия ден на новата работа. Ако прочетете тази статия и кандидатствате, появяването в първия ден на нова работа не би било толкова прекалено.
Прочетете нататък.
Нека да започнем.
Какво не бива да казвате в първия ден от работата
Списъкът включва много от твърденията. Затова се дръжте и ние ще ви кажем защо изобщо не трябва да казвате тези твърдения. Прочетете една по една, разберете и след това преминете към следващата.
-
Не започвайте изречението с „В последната ми компания…“ или „На последната ми работа…“
Ако кажете, че в първия ден на нова работа, на вас ще се гледа като на познат човек, който винаги дрънка за това, което знае / и не е готов да научи нещо ново.
Това е предвид, че когато сте в първия ден на нова работа, от вас се очаква да научите нещата, а не да преподавате други (дори и да се присъедините към топ пост).
Психологията, която казва, че това е, че искате да докажете, че сте идеалният мач за тази работа и хората трябва да ви разглеждат като човек, който знае как да прави нещата.
Но вашето усилие да успокоите, казвайки това твърдение, ще се отрази само на вашето първо впечатление в очите на вашите колеги. Така че не казвайте това в първия ден на нова работа.
-
"С кого е лесно да говоря и с кого да избягвам да говоря тук?"
Това е най-ужасното изявление, което можете да направите в първия ден на нова работа. Защо? Защото ясно се казва, че ти си този, който дискриминира и може да е склонен към офис политика.
В първия ден на нова работа новите служители разговарят с всички и се опитват да разберат кой е кой. Това твърдение се казва едва в първия работен ден, за да си представите, че сте по-умен, отколкото всички си мислят.
Но докато го казвате, не звучите умно, а ужасно глупаво. Избягвайте този вид изявления и ще сте добре в първия си работен ден.
-
"Това не е начинът, по който се научих да правя това."
Говори се, че в първия работен ден трябва да имате открит ум. Да имаш отворен ум означава, че не идваш с никаква представа, че вече знаеш как да го направиш.
Може да си мислите, че ако кажете това твърдение, това ще ласкае шефа или колегите ви в първия ден на нова работа. Но всъщност ще работи в обратна посока. Стойте далеч от това, че казвате неща като „Научих се да го правя по този начин“ или „Знам как работи“ или нещо подобно.
-
„Трябва да си тръгна рано в петък“
Представете си, че имате двама служители. Този, който винаги работи усилено и поема повече отговорности и завършва всичко в срокове. Друг, който винаги говори за вземане на листа, не работи дори няколко часа на ден и си тръгва рано в петък.
Ако можете да задържите само един служител от двама, кого ще запазите? Знаеш правилно! Така че, ако в първия работен ден говорите така, сякаш напускането рано е единственото нещо, което обмисляте, като дори не разбирате правилно вашите области на работа, смятате ли, че работодателите ще ви задържат дълго?
Казването на това всъщност означава, че сте тук, за да се наслаждавате, а не да правите дълбока работа. И ни повярвайте - никой работодател не може да поеме това.
-
"По-ранният ми шеф беше непознат …"
В първия ден на нова работа, всичко, което искате да направите, е да създадете страхотно първо впечатление (въпреки че не се опитвате да успокоите). Но ако кажете такова твърдение, смятате ли, че ще се получи добре в първия ден на работа? Може би предишният ви шеф не е бил до точката.
Но все пак, ако сте стегнали за това в новата си компания, впечатлението, което ще създадете за себе си, всъщност ще е от хленчене. И никой не харесва хленчене.
Вместо да правите това, изберете нещо, в което предишният ви шеф е бил добър и говорете за това. Това ще създаде много по-добър израз за шефа и колегите ви.
-
„Хей, Джон, работиш упорито или трудно работиш?“
Има няколко неща, които ще изпитате в първия ден на нова работа. Но не забравяйте, че трябва да знаете линията и да се уверите, че не я пресичате.
По време на работа може да видите, че вашите колеги се смесват, клюкарстват и разговарят помежду си с часове. Или може би се забавляват помежду си. Но на първия ден на нова работа не сте поканен.
По този начин изявление като това ще работи срещу вас. Хората ще мислят, че вие възприемате себе си като прекалено умен. Затова стойте настрана.
Не забравяйте, че вашите колеги работят за новата компания от известно време и това е първият ви ден на нова работа. Те служат на компанията известно време и са спечелили тази свобода да се смесят, не вие.
Много си нов в компанията. Знайте лимитите си и не го пресичайте особено първия ден на нова работа.
-
„Как правите партито по празници?“
Това е същият въпрос, който споменахме преди - „Трябва да си тръгна рано в петък“ и е ужасно. Хората ще мислят, че сте загрижени само за празници и купони и не се интересувате много от действителната работа.
Компанията ви нае да им осигурите по-добра възвръщаемост на инвестициите и това е фактът. Така че, ако сте по-загрижени за това как изглежда дадено парти по празниците, а не да работи, защо искат да са наоколо във фирмата?
-
„Бих искал да ви поканя всички на парти“
Има съществена разлика между личния и професионалния живот. Така че, по-добре е да не внасяте личния си живот в професионалната си сцена, особено в първия ден на нова работа.
След като работите известно време в новата компания, значи е добре. Дори и да имате нещо специално, винаги е по-добре да държите мама първия ден на нова работа.
-
„Кога да получа рейз?“
Само безумен човек може да поиска това в първия ден на нова работа. Ние казваме това не за да ви етикира или да ви плаши, а просто за да ви предупредим, че не правите очевидни неща по-очевидни.
Присъединете се към компанията може да е по други причини освен пари. Но парите са фактор и го знаете в първия работен ден. Така че, очевидно е, че ако работите тук известно време, ще се запознаете кога ще получите повишение. Но да питате това в първия работен ден? Кой ще направи това?
Представете си, че казвате това и работодателят ви минава. Какво би мислил той за теб? Преди дори да направите каквато и да е работа, вие говорите за рейз! Той / той може да си мисли, че единственото, за което сте загрижени, са парите и нищо друго.
И работодателите не харесват такъв тип служител. Така че, не задавайте този безумен въпрос в първия ден на нова работа.
-
"Какви са допълнителните ползи, които получавате като служител тук?"
Защо да задавате този въпрос на колега и дори в първия работен ден? Когато се присъедините, ще ви бъде даден наръчник за фирмените политики, можете да го прочетете и ако имате някакъв въпрос, можете да отидете до HR служителя и да попитате за него, но моля, не в първия работен ден.
Когато попитате своя колега за това в първия ден на нова работа, той е толкова самоцентричен, че изглежда създава лошо впечатление.
-
"Не, аз имам собствен обяд, благодаря!"
Това не е безумно твърдение. Но това показва липса на посвещение за обвързване с вашите колеги. Когато сте в първия работен ден, естествено сте малко колебливи относно начина, по който стоят нещата в новата работна среда. Изглежда се обърквате как да направите какво. И
това са причините вашите колеги винаги да ви помогнат да разберете нещата, които искате. По време на обяда те също ще ви поканят да направите обеда заедно.
Ако кажете нещо от рода на „Не, имам собствен обяд, благодаря!“, Звучи снобливо и колегата ще се нарани или защити.
Така че, по-добре избягвайте това твърдение. Дори и да сте донесли собствен обяд, седнете заедно и хапнете. Ще покаже, че уважавате помощта, която ви предлагат вашите колеги и сте готови да познавате по-добре другите хора.
В горното сме обхванали по-голямата част от изявленията, които трябва да избягвате в първия ден на нова работа.
Но как трябва да се държите в първия работен ден? Какво би било вашето отношение? Как ще говорите? Какво бихте казали? В следващия раздел ще изведем кратко ръководство за вас, за да можете да получите представа или две за това как да се държите в новата работна среда през първия ден на нова работа.
Как да се държим в първия ден на нова работа
Няма твърдо и бързо правило за това какво трябва да правите през първия ден на нова работа. И дори да дадем няколко, това няма да съвпада с всички, защото всеки един от нас е различен и уникален.
Така че, ние ще ви дадем няколко обобщени съвета за първия работен ден и останалото, което трябва да разберете според вашата личност и новата работна среда.
-
Бъдете учтиви, но не плахи:
В първия ден на нова работа трябва да сте учтиви с всички и да говорите професионално. Не говорете нищо по отношение на личната си граница. Ако някой се интересува да говори с вас за вашето минало, вкарайте професионалните си преживявания вместо лични истории.
И не бъди плах. Ако някой ви остави в първия ден на нова работа, кажете го твърдо и учтиво, че ще се радвате, ако ви насърчат в първия ви ден на нова работа, отколкото да ви обезкуражи.
-
Говорете по-малко, наблюдавайте повече:
Малко от вас може да са приказливи и говорите много. Но дръжте езика си първия ден на нова работа. Говорете по-малко. Когато някой говори, просто се усмихвайте и кимнете с глава, вместо да казвате много.
Ако говорите по-малко, можете да избегнете да говорите нещо странно. Обикновено, когато говорите много повече от необходимото, тогава само тези видове "ужасни" изявления се изплъзват от езика ви и изпадате в голяма опасност.
Просто слушайте повече, усмихвайте се повече, кимвайте повече и наблюдавайте всички наоколо. Вижте как говорят, какво казват, как се кикотят и как реагират на други хора.
Ще имате представа за околната среда и също така ще ви е по-лесно да се адаптирате в първия ден на нова работа.
-
Разберете човека / човека, който може да ви помогне в началото:
Реалността не е, че всеки ще ви помогне през първия ден на нова работа. Но малко ще. Ако забележите и наблюдавате хората, ще имате идея, която може да ви помогне да разберете по-добре организацията.
Но не задавайте глупави въпроси. Помислете, преди да поискате нещо. Можете да питате всичко, свързано с работа, а не с други неща.
-
Подгответе се добре, преди да се присъедините към новата си компания:
Трябва да направите задълбочено проучване на компанията, нейните постижения, нейните достойнства и недостатъци, степента на изтъняване и много други подробности. И вие също трябва да разберете как е усещането да сте в компанията.
Можете да се свържете с всеки бивш служител и да попитате всичко за компанията. Той може да ви помогне с това. Но не питай нищо ужасно, както споменахме по-горе през първия ден на нова работа.
Това са често срещаните неща, които трябва да направите през първия ден на нова работа. Това е нещо като обобщено. Добавете повече или изхвърлете някои според вашето удобство. Пожелавам ви страхотен първи ден на нова работа.