- Стъпка 1: Запазете малко пари
- Стъпка 2: Бъдете готови с резюме и справки
- Стъпка 3: Погрижете се за обезщетенията за безработица
- Стъпка 4: Създайте материали за брандиране
- Стъпка 5: Внимавайте за предупредителни знаци
- Стъпка 6: Стойте далеч от Tussle
- Стъпка 7: Направете всичко да работи гладко с уволнение
- Трудните времена не траят вечно, но тежки хора.
Източник на изображения: www.stockunlimited.com
Как да се подготвим за уволнение - Уволненията са често срещана черта в наши дни, а новините като такива и така фирмата, придружена от над 100 служители или служители, кара всеки служител да се чувства страшен от загубата на работа. Дори може да се страхувате от загуба на работа по всяко време.
Това ясно показва, че съкращенията наистина са гадни, но предвид нестабилното състояние на пазарите и бизнеса, те вече не са изненада. Така че е по-добре да сте подготвени за потенциално уволнение, отколкото да търсите гарантирана сигурност на работното място.
Това, което е в вашите ръце, е да предприемете правилни мерки или стъпки, за да намалите шансовете за уволнение. Имайки предвид тази основна концепция, по-добре е винаги да сте подготвени за вероятността да бъдете уволнени.
Аз лично чувствам, че да се насочиш към потенциално уволнение в бъдеще е точно като да създадеш и подготвиш собствената си воля. Въпреки че е много непроблематично да държите цялата задача далеч и просто да мислите, че нямате нужда от нея.
Но е много плашещо да се окажете безработни един хубав ден в бъдеще и тогава ще бъдете по-спорен, ако сте планирали няколко лесни неща в живота.
Тази статия ще ви предостави кратък преглед на това как да сте подготвени за потенциално уволнение в следващите дни.
Получавате ли вибрациите на потенциален уволнение или сте изправени пред заплахата от загуба на работа? Дали това са слуховете, които правят кръговете - или само в случай, че имате напълно достоверна информация относно преструктурирането на вашата организация, е подходящият момент да се подготвите за това.
Тази мисъл да загубите работата си може да бъде вярна, дори ако смятате, че работата ви е напълно безопасна. Всеки път, когато някоя фирма претърпи придобиване, вътрешна реорганизация или сливане, се установява, че нещата се случват с много по-бързи темпове.
Това може да внесе неочаквани, както и много чести промени в компанията. Най-доброто решение за справяне с подобни ситуации е да сте добре подготвени само в случай, че бъдете помолени да напуснете работата.
По-долу можете да намерите някои наистина полезни и прости стъпки за добре подготвяне за внезапна загуба на работа. Както се казва в поговорката
"Надявам се на най-доброто, подгответе се за най-лошото."
Това е малка сума, но трябва да започнете да пестите пари в брой, докато сте на работа. Единствената и ключова причина, поради която имате нужда от спешен фонд, е потенциалът да загубите работата. Ако не сте мислили да спестите, тогава е подходящият момент да го направите.
Просто запишете каквото можете всеки месец. Според съвет, даден на Дейв Рамзи, кралят на намаляването на дълга, на обаждащия се в радиошоу, той трябва да спре да харчи допълнителни пари за сметките за кредитни карти, вместо да започне да натрупва пари в брой.
Каква е причината за този съвет? Синдикатите могат да предприемат стачка и обаждащият се да напусне работа или без заплащане за поне месец. По този начин той ще изисква достатъчно пари, за да плава през редовните разходи за месец или около.
Така че, ако претегляте ситуациите на работното място, след това обмисляйки риска, се препоръчва да насочите малко пари към спестявания веднага.
За известно време спрете да плащате допълнителна сума по дълговете, както и опитайте да намалите разходите, където можете. Не е препоръчително обаче да започнете да правите вноски към пенсионната сметка.
Макар и тъжно и болезнено, но изгубването на работа внезапно боли. Бидейки служител, някои имат по-добра интуитивна сила и могат да го видят написано по стените или да го помиришат, докато други не са способни да го направят.
По този начин, когато внезапно се съкращава, можете да сте готови с актуализирана и чисто нова автобиография, за да започнете с търсенето на работа възможно най-скоро.
Винаги имайте предвид, че правите повторно навлизане на пазара и бихте застанали срещу партидата, която вече е безработна или е останала без работа месеци наред.
Вземете помощ от приятели или консултанти, за да подготвите новата автобиография, това също ще помогне при анализа и намирането на всички, които могат да бъдат призовани за солидни справки.
Потърсете мрежата, създадена с вашите минали колеги, за да намерите дали някой може да бъде от помощ или друга фирма, която се наема.
Най-хубавото е, че като установите референции и минали връзки, шансовете са повече, че ще вземете вълнуваща възможност дори преди вашето изискване. Бинго отидете за това!
Поради внезапното уволнение, ако получите хубав пакет за обезщетение или обезщетения, не започвайте да го харчите за ваканционно пътуване. Просто отделете малко време като седмица или две, за да декомпресирате и след това сериозно започнете да търсите работа.
Поставете краен срок за получаване на работа, преди да приключи или изтече пакетът за обезщетение. Тъй като този период е непредсказуем, така че може да отнеме и няколко месеца или може да е година.
Уверете се, че кандидатствате навреме за обезщетенията за безработица правилно, като се възползвате от онлайн подаване или попълване на формуляр, ако е наличен, тъй като е бързо и лесно да се направи.
Предполага се обаче, че те не зависят изцяло от обезщетенията за безработица. В случай, че сте служител, който е уволнен неволно, ще имате право на държавни обезщетения за безработица.
Но тези обезщетения няма да са равни на месечните ви приходи, те просто ще съответстват на част от приходите ви, така че ще отговарят на вашите нужди само за месец или седмица.
Най-лошото е, че обезщетенията за безработица са облагаеми. Така че просто си представете, ако сте безработни и не можете да си позволите приблизително 35 процента от всяка проверка като данъци, сумата, която ще дължите след получаване на всички обезщетения, ще бъде много тежка.
Затова е разумно да не разчитате изцяло на получените обезщетения за безработица.
След като започнете да се свързвате с хора след уволнение или започнете да кандидатствате за нови възможности за работа, всеки ще поиска вашето резюме. Създайте стринг марка, която сте вие чрез интелигентен и ефективен LinkedIn профил.
Може да се наложи да изпратите мотивационно писмо за желаната свободна работа. Нека бъде всяко поле, уверете се, че на хартиен носител, както и онлайн портфолиото се актуализира и носи и скорошната ви работа.
Не чакай. Подготовката ще ви помогне да избегнете сбиването в последния момент, когато се срещнете или настигнете някой, който поиска вашата автобиография.
Отделянето на достатъчно време за актуализиране на идентификационните данни, когато бъде поискано възобновяване, ще създаде лош имидж на марката за вас. Докато актуализирате резюмето, направете критичен анализ, направете критичен анализ на цялото портфолио и имайте предвид няколко точки като:
- Моето резюме четено ли е?
- Има ли кратко и кратко резюме на кариерата?
- Има ли куршуми, показващи вашето образование, работа, технически умения, заедно с наградите и т.н.?
- Можете ли да разберете като мирянин вашата област на опит?
- Проверявали ли сте го за граматически или форматиращи грешки?
Големите предприятия показват някакъв вид предупредителни знаци чрез обществена комуникация. Повечето от публично търгуваните фирми информират своите акционери за проблемите с печалбата или спада в бизнеса.
Най-добрият начин да търсите предупредителни знаци е чрез възприемане на тактиката да слушате както лошите, така и добрите новини. Това ще ви помогне да не пропускате съобщения за лоши новини, тъй като само сте се концентрирали върху добрите съобщения.
След като забележите лошата новина, опитайте се да я персонализирате - Как тази новина ще се отрази на района, в който работите, или на работата ви? В случай, че не сте в състояние да го преведете във вашата перспектива, просто се възползвайте от ръководството на вашата фирма.
Казано просто „Направете домашната си работа.“ След като го изясните с хората вътре, както и извън вашата фирма и съберете различни гледни точки, преценете дали това е предупредителният знак или не.
При по-малки фирми или предприятия обаче е трудно да се открият. Дори ако компанията е по-малка, но добра в комуникацията и добре управлявана, тогава слушайте комуникационните съобщения много внимателно.
Например всяка дейност, която се нуждае от парични разходи, ще бъде първата, която ще бъде спряна или намалена в по-малките организации. Така че, въпреки че малките фирми не показват предупредителните знаци лесно, чрез интелигентно наблюдение, лесно можете да ги откриете.
Очевидно може да има компании, които не издават никакви предупредителни сигнали за потенциални съкращения. Познавам някои хора, които са повишени или получават повишения след седмица, а още на следващата седмица са уволнени.
Обикновено, когато съкращенията са зад ъгъла, отношенията в офиса може да станат по-грозни. Дори нивата на стрес на вашите колеги биха били на постоянно високо ниво и дори там може да има спекулации, свързани с това кой ще бъде първият уволнен и кой ще остане.
Дори може да се изкушите да се включите в този вид клюки. По-добре е да стоите далеч от злонамерени или всякакъв вид негативни разговори.
Анализът и разговорите за предстоящите съкращения просто ще повишат нивото на вашата тревожност, освен че колегите от колегите никога не са в най-добрия ви интерес.
Помислете само, че колегата, за когото се карате през колонки за клюки, може би е човекът, когото ще поискате справка за работа на другия ден.
Не на последно място, ако сте част от клюкарските сесии или се притеснявате за предстоящата гибел, просто ще отклони вниманието ви от най-важния ви приоритет - Вашата работа. Затова се препоръчва по-добре да се държите далеч от всеки спор.
Ако има време да докажете своята стойност или да поставите носа си в мелница, тогава това е подходящият момент. За облекчаване на стресовата атмосфера на работното място е да се уверите, че всичко около офиса работи безпроблемно.
Още нещо гарантира, че вашият шеф или непосредствен ръководител се запознаят с него. Вашата работа трябва да бъде ефективна, както и да се състезава в рамките на определения срок.
След като направите това, вземете няколко допълнителни задачи, като поемете инициатива, главно тази, която ще направи живота на шефа ви много по-добър.
Докато работите върху тази A-игра, уверете се, че тя няма да остане незабелязана или без никакво потвърждение. По време на редовни срещи с шефа си гарантирайте, че шефът ви ще се запознае с всички нови задачи, които сте поели.
Например, дайте му кратко описание относно всички проекти, които сте завършили и започнали наскоро, или ако това е свързано с продажби, сумата, която сте внесли за организацията.
Това ще ви помогне да оправдаете заплатата си пред непосредствения ръководител или позицията си към висшето ръководство в компанията. Не се колебайте да духате собствената си тръба, тъй като това е необходимо на часа.
Най-добрият начин да запазите цикъла е да докажете на организацията колко печеливша и полезна сте за компанията.
Докато взимат решения кои служители да запазят и с кои да се разделят, компаниите обмислят много фактори.
Въпреки че всички тези фактори не са под ваш контрол, но като сте подготвени за потенциалното съкращаване и работите върху взаимоотношенията, можете да обърнете някои от факторите в своя полза много лесно.
Чрез комбинация от упорит труд с блестящ късмет, можете лесно да запазите заетостта си, както и разума дори през сезона на уволнението.
Трудните времена не траят вечно, но тежки хора.
Уволненията могат да бъдат по-строги, но останете спокойни и не изпадайте в паника. Чрез просто анализиране и подготовка можете първо да увеличите шансовете да не бъдете уволнени или да използвате най-добре работните си връзки. Стойте далеч от слуховете за съкращения, но бъдете внимателни към предупредителните сигнали.
Препоръчителни статии
- Невероятно ръководство за ефективни грешки във възобновяването, които да избягвате
- Вносители Възобновяване на инвестиционното банкиране | Пример | изследване
- Начин да напишете привлекателно резюме мотивационно писмо
- 5 страхотни комуникационни умения, които да подчертаете във вашата автобиография
- Как да напишем резюме на инвестиционното банкиране | Пример | изследване