Повечето от нас нямат щастието да кацнат на позицията в работа, за която винаги сме мечтали. По някакъв начин се убеждаваме, че ще получим тази позиция, след като получим работата на мечтите си и работим по пътя си към нея. Работим усилено с месеци и години и въпреки това промоцията на работа изглежда се превръща в неясна представа. Повечето от нас сигурно са преживели това едни или други времена в живота си.
И така, какво правим грешно? Или какво не правим, за да заслужим толкова чаканата промоция на работа?
Всеки път, когато вашият шеф, неговият шеф и други покровители седят и оценяват работата на служителите или на конкретен служител (в случая ВАС), вие седите и чакате в очакване да чуете добри новини. Ако не знаете за какво говорят, нека ви дам няколко улики. Вашите резултати, вашите качества като лидерство, управление на риска, как се справяте с клиент, резултатите, които постигате и приносът ви за успеха на компанията са основните фокусни точки.
Това е единственото важно решение от живота ви, от което не сте част, поне не директно. Това, което можете да направите за период от една година, е да изпълнявате и да правите това, което се иска от вас. Очевидно досега знаете, че талантът, уменията и представянето не са всичко. Въпреки че те са достатъчни, за да ви платят, но за да бъдете повишени, има няколко допълнителни усилия, които трябва да положите. За да ви помогнем тук е списък на нещата, които можете да направите, за да получите промоцията на работа, каквато сте заслужили -
Как да получите промоция за работа?
-
Звучи като лидер
Ако за известно време сте на работа, вероятно ръководите екип в проект. Въпреки че това може да не ви се струва важно, но начинът, по който звучите, когато сте с екипа си, е допринасящ фактор при вземането на решение дали сте подходящ за по-висока позиция.
Нормалният ви тон, този, който приемате, когато сте с приятелите си, ви звучи небрежно. Човек с по-висока позиция трябва да получи усещането за авторитет, когато е свидетел, че се обръщате към вашия екип. Не трябва да се обличате само за работата, която искате, но и да звучите частта. Очевидно е, че ако търсите повишаване на работата, тогава работата, която имате, не е точно тази работа, която искате. Така че, ако наистина искате да сте на позиция по-висока от сегашната ви позиция, поемете таксата и покажете на шефа си, че сте лидер. Трябва да водите екипа си към растеж, да ги мотивирате да се представят добре, да ги оценявате за добрата им работа и да ги коригирате, когато грешат. Трябва да се опитате да станете мениджър на хора, за да се придвижите нагоре по стълбата на растежа.
-
Работете по пътя си, за да оставите след
Да работиш, да работиш и да не работиш не е пътят. Бихте могли да вършите цялата важна работа и въпреки това едва ли някой я оценява. Не позволявайте това да се случи. Дали ще получите повишение или не, може да се измери с поскъпването, което събирате през годината. Определено ви създава впечатлението, че това може да е годината!
Станете видими. Не бъди човекът, който винаги седи в кабината си и чието име едва ли е известно на никого. Освен това, не отлагайте тази работа до самия край, т.е. точно преди деня на вземането на голямото решение, защото ако това е така, тогава съжалявам да кажа, че вече сте загубили повишението си за работа. Подгответе и изнесете най-добрите презентации и опитайте и разговаряйте с мениджърите си или с шефа си колкото е възможно повече. Това им създава впечатлението, че наистина се опитвате. Уверете се, че предлагате да ръководите в срещите на персонала или някои групови дейности. Опитайте се да вземете собственост за разнообразна работа, която можете да доставите. Но, никога не надценявайте. Съгласете се да поемете само количеството работа, можете да доставите удобно. Липсващите срокове ще оставят лошо впечатление. Това е най-ефективната стратегия, която можете да приложите.
-
Вървете с динамиката на работното място
Това е само по-добър начин да се каже, че колкото и да се стараете, политиката винаги ще бъде част от вашето работно място. Без значение в коя компания се намирате или в коя държава, политиката на работното място е задължителна ситуация и колкото повече недоволство или несъгласие показвате към нея, толкова по-вероятни са шансовете да не получите повишението, което толкова желаете.
Трябва да знаете кой дърпа конците във вашия офис. Висш орган винаги е отговорен за всички решения, свързани с вас и поддържането на здрави отношения с възрастните ви е вашата игрална карта за власт в професията ви. За да се адаптирате към променящата се среда е важно. Следете кой взема решенията и кой влияе върху тези решения. Не винаги можете да преминете през правилата. Трябва да направите всичко необходимо, за да получите това повишение. Но никога не прекалявайте с нещата. Опитайте се да поддържате ограничения за всичко.
-
Бъдете щателни
Разбира се, няма да сте в стаята, където се решава съдбата ви, но имате представител. Вашият ръководител, който пледира от ваше име, е човекът, в чиито ръце почива вашата съдба. Уверете се, че вашият ръководител носи всички правилни документи за резултатите, които сте генерирали успешно през изминалата година и преди „Деня на съда“ седите и обсъждайте точките, които трябва да се поставят пред панела.
Вашият ръководител е единственото оръжие, което имате в тази битка и трябва да го използвате в пълния си потенциал. Предоставете му / я всички основни факти, разкажете приказката как сте се справили в трудна ситуация, за да постигнете успех, а също така, включете препоръките на вашите клиенти и други впечатлени служители. Колко добре подготвяте своя ръководител е ключът към решаването на съдбата ви в полза на вас или против. Ако знаете, че сте свършили работата с най-добрата си добавена стойност за организацията и не сте оценени според представянето си, имате право да се борите за вашия случай. Представете вашите факти, но никога не насилвайте своите преценки.
-
Стратегирайте по по-интелигентен начин
Винаги знаете кой ще бъде членът на групата, която взема решение. И така, какво можете да направите за това знание? Мнозинството винаги печели, казват те. Тогава внесете мнозинството от ваша страна.
Мрежата, която изграждате на работното си място, може да бъде наистина полезна за получаването на промоция. Но трябва да сте умни, когато изграждате тази мрежа. Хората във вашата мрежа ли са тези в екипа за вземане на решения? Влияят ли техните мнения? Колко мощни са те? Задайте си тези въпроси и се стратегизирайте съответно. Дайте колкото се може повече време за изграждане и подхранване на тези взаимоотношения, защото в крайна сметка усилията ви за изграждането на тази мрежа са това, което ще повлияе главно на повишаването на вашата работа.
Това са нещата, които можете да направите през работния си период, които ще ви доведат до вашата промоция. Може да ви повишат след година или в рамките на няколко месеца, но със сигурност ще ви помогнат. Но освен списъка с неща, които трябва да направите, има няколко неща, които трябва да имате предвид и да се опитате НЕ да се отдадете и на тях.
Ето списък на „Don’ts“, на който трябва да направите забележка -
-
Контролирайте своите изисквания
Съгласихме се, че имате огромно натоварване и работите много трудно, за да го изпълните, но не можете да продължите да изисквате повишение, допълнителни привилегии и по-висока позиция наведнъж. Това само ще съсипе всички усилия, които сте положили досега. Направете списък с вашите приоритети и попитайте какво ви е най-необходимо. Ненужните изисквания могат да направят шансовете ви замъглени.
-
Опитвате се твърде силно и се придържате към условностите
Вие сте в 21 век. Цялата работа и никаква умна работа няма да ви отведе никъде. Конвенционалната работна етика е точно това, конвенции. Следването на всяка дума в правилника и работата по пътя ви е стара школа. Културите и работната среда са се променили, както и вие.
Но това не означава, че продължавате да бягате зад шефа си през цялото време, опитвайки се да докажете, че заслужавате повишение. Опитът твърде усилено може да се отрази негативно на шансовете ви. Може да изглежда така, но повечето шефове не обичат подобно поведение. Просто да се придържате към шефа си и да правите това, което той поиска и дори това, което не го прави, няма вероятност да ви изведе напред. Ласкането работи до определено ниво, не натискайте границите.
-
Запитайте се - това ли искате?
Защо се нуждаете от това повишаване на работата? Необходимо ли е краткосрочно решение за текущ проблем или винаги е било целта ви? Може ли тази промоция да ви отведе до позицията, в която се виждате след 5 или 10 години?
Задаването на тези въпроси е важно. По-висока позиция, повишаване на заплащането или няколко допълнителни привилегии не е рецептата за щастие или дори успех по този въпрос. Винаги влизате в работа, мислейки за бъдещето. За да видите как правите това, което винаги сте искали да правите. Да забравиш всичко за амбицията си и да се опитваш силно да получиш това, което никога не си искал, няма смисъл. Така че, ако отговорите на всички тези въпроси не са такива, каквито сте очаквали те, тогава определете приоритетите си и вършете работата си съответно.
-
Не удовлетворявайки шефа си
Сигурно сте чували, че не можете да ръкопляскате с една ръка. Така че, ако очаквате аплодисменти, уверете се, че го правите печеливша ситуация за всички. Преди промоцията, ако се опитате да направите това, което не сте предназначени да правите, например, завършване на работата на вашия мениджър или шеф, което всъщност не е вашият бизнес, кара началника ви да мисли, че по някакъв начин искате да докажете, че сте най-подходящ за работата. Наистина не помага, нали?
Освен това, да забравите изцяло през какво е трябвало да премине вашият ръководител или шефът ви, за да ви насърчи работата, е много негативно въздействащ. Когато обсъждате важните въпроси, които трябва да обсъдите във връзка с вас, трябва да включите как вашият ръководител ще бъде облагодетелстван от това напредък. Не забравяйте позицията си във всичко това. Изпълнявайте добре своите задължения, това е, което се иска от вас.
-
Наистина ли го заслужаваш?
Въпреки че това трябваше да е първата точка, но винаги е добре да се спести най-доброто за последно. Ти си най-добрият критик или най-лошият. Оценяването на себе си е изключително важно, защото по-добре от всеки знаеш какво имаш и нямаш в себе си от работата. Уверен ли сте в себе си? Имате ли какво е необходимо, за да бъдете на следващото ниво? Ако имате положителен отговор на тези въпроси, тогава никой не може да ви попречи да постигнете това, което желаете. Но ако мислите, че изоставате някъде, какво?
Ами първо и най-важното, идентифицирайте своите слабости. Не просто седите и чакайте възможността да дойде. Достигнете за това. Не внасяйте егото си в картината, ако имате нужда от помощ с нещо, потърсете го. Никога не считайте, че сте достигнали върха, винаги можете да отидете по-високо, да работите за него. Усъвършенствайте се, за да подобрите позицията си.
Това са само няколко съвета, които ще ви помогнат. Това, което правите с тях, е в ръка. Да се надяваме, че ще получите това, което винаги сте искали. Но ако нещата не се получат по начина, по който сте искали да бъдат, и в крайна сметка не получавате повишение за работа, тогава не се обезсърчавайте. Винаги има следващия път. Но не работи само, за да бъдеш повишен, а да задоволиш себе си. Хората около вас ще го оценят автоматично. Ако ще обичате работата си, ако имате страст да се представяте добре, тогава вашата упорита работа винаги ще ви плаща чудеса!