Напускането на работа в стил - King Camp Gillette не се е родил, за да бъде служител, който печели заплатите си, като обслужва другите. Винаги експериментира с нови идеи и се опитва да ги патентова; за съжаление той не се срещна с голям успех.
На 40 години той работи като продавач на Crown Cork & Seal Co, което не беше нещо, което той искаше за себе си. Вдъхновен от идеята за коркови тапи, които са били използвани и изхвърлени, Gillette излезе с идеята да пусне на пазара бръсначи за еднократна употреба за мъже. Говори се, че именно шефът му го посъветвал да създаде нещо, което хората могат да използват и изхвърлят.
Въпреки че по това време на пазара има няколко версии на идеята му, той напусна работата си и безмилостно работи, за да приеме идеята си. Той за първи път се обърна към Масачузетския технологичен институт (MIT), консултирайки се с техните металурзи, за да провери възможността за създаване на малко парче стомана, което да държи острия й ръб от пластмасов калъф, така че да бъде достъпно за изхвърляне. Той се сблъска с отхвърлянето на идеята си от онези велики умове, които казаха, че е невъзможно да се създаде нещо от стомана, което е за еднократна употреба.
Накрая намери човек, който повярва в идеята му и беше готов да му партнира. Човекът беше Уилям Никерсън, който работеше с Жилет още 5 години, докато те не успяха да създадат перфектната самобръсначка за безопасност за еднократна употреба. Едва на 48-годишна възраст Жилет започна да продава бръсначи с печалба. Останалото е история.
Милиони хора излизат от дома си всеки ден, за да бъдат част от надпреварата с плъхове, наречена заетост от корпорации, за да спечелят прехраната си. Някои се придържат към работата си, защото обичат това, което правят, докато други се борят с работата си, защото имат сметки за плащане.
Те може да имат идеи и мечти да го направят голям в света, както направи Жилет. Но колко от нас ще имат сили, смелост и воля в действителност за напускане на работа, за да преследват идеите или мечтите си, за които дори не знаем, че ще бъдат успешни?
По-често се задържаме на стабилната земя и очакваме заплатата, която получаваме всеки месец, за да се срещнат и двата края. Дори когато виждаме по-зелени пасища и се отказваме от работа, ние го правим на кисела нотка, оставяйки след себе си горчив вкус в устата.
Спомняте ли си вълнението си, когато чухте, че във фирма, в която искате да се присъедините, има отваряне? Празненството да си намериш правилната работа и да спечелиш първата си заплата? Но по някакъв начин разбирате, че това не е това, което искате. Не много хора имат избор да заемат работа не заради пари или статут, а само защото това придава смисъл на живота им. Често хората осъзнават някъде по време на мандата си, че има нещо по-добро от тяхната сегашна работа.
Вие решавате да напуснете работа със стил, за да преследвате различна кариера или бизнес вариант. Имате пълно право да правите това, което смятате, че е точно за вас, но нямате да се откажете като губещ. Хората могат да напуснат работа със стил, да поддържат добро съотношение с компанията, за която по-рано са работили, и да не ритат стълбата, по която са се изкачвали, когато си тръгват.
Нека оценим начините и методите за напускане на работа със стил.
Оценете решението си за напускане на работа
Най-често служителите напускат работата си в пристъп на гняв или когато имат спор с началниците си. Не се поддавайте на емоциите си, защото, накрая, това ще бъде вашата загуба. Когато напускате работа в гняв, никога няма да получите добри препоръки или препоръки от предишните си работодатели. Освен това може да не получите нещо толкова добро, колкото сега.
За нула време ще бъдете заменени от друг служител, което няма никаква разлика за компанията, освен ако не сте много квалифициран или талантлив човек. Ако сте на работа, горчивата истина е, че имате нужда от вашата компания повече, отколкото компанията се нуждае от вас. Това не означава, че трябва да се примирите с всичко, което са ви хвърлили от работодателите. Нищо подобно. Всичко, което трябва, е да се държите хладно, да оцените ситуацията, когато емоциите ви са стабилни и вземете своето решение.
Ако смятате, че няма смисъл да продължите с организацията, тъй като не се вписвате в техния екип, няма бъдеще да преследвате тази кариера или не признава вашите умения, направете по-нататъшна стъпка да се оттегляте от поста си по спокоен начин вместо да щурмува в гняв. Просто се уверете, че вашите причини са валидни и полезни за вас.
Обмислете вашите възможности
След като сте решили да напуснете сегашната си работа, помислете за всички опции пред вас и колко можете да зависите от тях. Много компании ви предлагат по-добра заплата, но след като се приземите там, ще установите, че претоварването с работа не прави пари.
Разгледайте опциите за пътуване, удобства за престой, стимули и други проблеми, които могат да повлияят на личния ви живот. Предварително проверете за новата компания, която смятате да се присъедините, преди да обявите решението си на всички около вас. Помислете за ефекта, който оставката ви ще има върху вашето семейство, особено ако сте единствен поддръжник на тях. Вземете окончателното си решение след консултация със семейството и приятелите си.
Ако споделяте добри отношения с шефа си, можете да обсъдите решението си и да вземете и неговото мнение. Понякога хората на челна позиция ще имат вътрешни познания за други компании.
Информирайте се предварително
Не очаквате работодателят ви да ви уволни от синьо един хубав ден, нали? По същия начин вашите работодатели не очакват да напуснете работа един хубав ден. Следвайте простото правило да информирате работодателите си предварително, че се отказвате от валидната си причина за решението. Не отправяйте неверни обвинения и не играйте играта на вината. Следвайте структурираната процедура, за която сте се регистрирали, когато сте поели писмото за назначаване на работата.
Никога не обсъждайте решението си с другите, дори ако те са най-близките ви приятели или довереници, преди да уведомите шефа си. Дори най-близките приятели могат да бъдат докоснати от зеленото чудовище, когато обявите, че получавате много по-добра сделка от тях. Съществува риск хората да разкрият информацията неволно и чрез подхлъзване на езика.
Завършете вашите срокове, непълни проекти или каквато и да е задача, която за другите може да е трудна за избор от мястото, от което сте тръгнали. С някои допълнителни часове и добра работа, дори може да завършите с добро препоръчително писмо от шефа си.
Планирайте думите си
Направете план за това как бихте искали да информирате шефа си за решението си за напускане на работа. Изберете правилни думи и се придържайте към тях. Бъдете готови шефът ви да го вземе леко или да ви обиди по време на разговора. Естествено, той / тя се чувства подведен и изпуска гняв по различни начини. Има шансове да получите толкова късмет, че да ви разберат и подкрепят безусловно.
Без значение как шефът ви реагира, запазете спокойствие и не се отклонявайте от това, което възнамерявате да кажете. Наблегнете на положителния си опит на работното място и на предимствата, които сте получили в мандата си с тях. Когато се отдалечавате, няма смисъл да обсъждате какво се е объркало.
Дишайте и запазете спокойствие. Въпреки че често се смята, че първото ви впечатление е много важно, последното впечатление, което оставяте на човек, има значение повече. Често те помнят по начина, по който сбогуваш. Затова направете добро впечатление на работодателите, когато подадете оставка.
Поставете го на хартия
Никога не информирайте работодателите си за решението си да напуснете работа чрез устна дума и зависете от нея. Напишете правилно писмо за оставка с датата, която искате да напуснете. Дръжте нещата по договаряне, за да не се чувстват вашите работодатели предадени. Ако има важен проект, който искат да завършите, преди да напуснете работа, кажете „да“, освен ако това няма да окаже негативно влияние върху бъдещето ви.
Бъдете конкретни, ясни и прости, когато пишете писмото си. Не приемайте това като възможност да изразите оплакванията си.
Можете да пропуснете информация, например защо напускате работа или къде планирате да започнете новата си работа в писмото си. Тази информация може да бъде обсъдена лично, което е по-добре, отколкото да я издавате писмено.
Направете карти
Не забравяйте вашите колеги и колеги, които са били до вас в онези груби дни, в които не сте успели да се справите сами.
Направете картички за тях, като персонализирате с почерка си колко означава подкрепата им за вас. Тези малки вълшебни думи „Ще ми липсваш“ определят много грешни неща, направени в миналото. Не пропускайте онези помощници, които вършат задачите си безкрайно срещу малко заплащане и не са оценени или признавани често от компаниите.
За тези, които не са били толкова добри колеги, подредете различията си и се ръкувайте, докато им се сбогувате. Мисълта, че не е нужно да ги виждате всеки ден оттук нататък, ще ви улесни задачата.
Благодарете на възрастните си за опита и насоките, които са ви предоставили в кариерата ви. Помислете за някои изключителни качества, които ги карат да се открояват в група, така че да говорите неподправено в разговора си. Накарайте всички да почувстват, че са имали специално място в сърцето ви.
Предаване по достойнство
След като изтърпите срока, за който сте се регистрирали в писмото за среща или който присъства в наръчника за вашата компания, подгответе се за следващата стъпка да предадете своето обозначение на някой, който стъпва в обувките ви.
Предайте на своя наследник всички важни данни, контакти, файлове и друга информация, която би улеснила прехода за него / нея. Завършете някои нерешени задачи, които може да се окажат трудни за предаване на някой друг, като същевременно предоставите правилни насоки за завършване на незавършената работа, която предавате. Информирайте своя шеф за предаването, което сте извършили, така че вашият наследник да не ви обвинява в бъдеще за неговата собствена некомпетентност. Попитайте шефа си дали има нещо, което трябва да направите, преди да напуснете работа. Това прави много добро впечатление.
Не сдържайте нищо с намерението да научите работодателите си на урок или да ги накарате да почувстват вашето отсъствие. Преминете отвъд гимназиалната драма и действайте като отговорен възрастен. Бъдете отборен играч, който всички ще оценят.
Почистете бюрото си. Съберете всички свои лични неща, които може да сте събрали там във времето. Вървете си с красиви спомени и опит, натрупан в компанията, оставяйки след себе си негативни проблеми.
Направете уреждания
Сега идва последната част от уреждането на вашата неизплатена заплата, бонус или комисионни. Не карайте твърд пазарлък, но се примирете с добри преговори, ако се окажете с различия.
Вижте как да уредите вашите права като надбавки за почивка, медицинска застраховка, санкциониран заем и други финансови проблеми.
Ако вашата компания е организирала интервю за вас с HR, предоставете честна обратна връзка.
Никога не вземайте от офиса нещо, което не ви принадлежи. Повече от другите, които знаят за това, ще загубите собственото си самоуважение.
Правете парти
Ако сте били в компанията от доста време, трябва да организирате прощално парти за всичките си приятели. Досега сте споделяли професионални отношения с тях; сега, когато напускате работа със стил, можете да се отворите и да бъдете по-приятелски настроени с тях. Направете вашето парти пълно с забавление, така че да бъде запомнящ се начин да ви запомнят за вашите колеги. Уверете се, че съобщавате колко ги оценявате. Обмен на адрес, данни за контакт, за да поддържате връзка с тях.
Винаги прекратявайте професионалните си отношения на положителна нотка. Тъй като сте в едно и също поле, може да се натъкнете един на друг в бъдеще. Също така е по-добре да монтирате мостове, отколкото да ги изгорите, тъй като никога не знаете кога трябва да ги пресечете отново.
Ако колегите ви организират прощално парти за вас, е, това е спечелена ситуация за вас. Просто се наслади!
С всичко уредено, вие сте готови да напуснете работа с достойнство, в свой неподражаем стил. Излезте от офиса си с високо вдигната глава, за да протегнете ръка и да грабнете мечтите си….