Иновациите и креативността винаги са играли основни роли в подпомагането на брандовете и компаниите да постигнат успех, както в краткосрочен, така и в дългосрочен план. Необходимостта от творчески проблеми се е увеличила драстично, защото видовете и предизвикателствата, с които се сблъскват марковите ръководители, стават все по-сложни и сложни всеки ден. Когато марките са иновативни в подхода си за решаване на препятствия, те по-често, отколкото не, са в състояние да разрешат проблемите си по-бързо и по-лесно.
Ето защо креативността е една от най-големите движещи сили на иновациите, защото позволява на хората не само да предизвикат съществуващата ситуация, но и да излязат с иновативни, уникални и ефективни решения. Това позволява на марките да разчупят оковите на нормалността и да разширят марките си по уникален начин и да поставят нови правила и показатели в рамките на индустрията.
Защо творчеството е толкова критичен елемент в организациите?
Иновациите и креативността са най-важните елементи във всяка организация и определено са нещо, което ще доведе до печалби и успех. Чрез възприемане на креативността и изследване на нови територии, марките могат да достигнат ново ниво на производителност и растеж в рамките на една компания. Когато марките насърчават служителите да мислят извън рамките и им се дава възможност да изследват талантите си е един от начините, по които компаниите могат да продължат да се развиват и да откриват решения на много от своите вътрешни и външни конфликти. Следователно креативността е сигурен начин, по който марките могат да решат проблемите си. Така че независимо дали марките искат да разработят нова стратегия, креативното мислене е това, което ще ги изпревари. Творчеството без съмнение е това, което отличава организациите от другите и им дава конкурентно предимство и във всички аспекти на работа.
Креативните идеи и иновативният подход е това, което може да помогне на марките по всички възможни начини, било то от гледна точка на клиенти, целеви групи, служители или партньори. Внасяйки уникална перспектива в техните планове, тя не само насърчава комуникацията, но и носи уникален начин на функциониране и управление в рамките на компанията. Някои от начините, по които компаниите могат да развият култура на иновации, включват следното:
Провалът е част от кривата на обучение
Много марки се страхуват да се провалят по някакъв начин. Това е така, защото провалът се счита за признак на слабост и дори когато има възможност, много компании се колебаят да направят скок на вярата. И срещу популярната представа, успешните марки често се провалят няколко пъти, преди в крайна сметка да постигнат успех в истинския смисъл. Освен това провалът също е форма на свобода. Това е така, защото сега се случи най-лошото. Докато провалът в голям мащаб може да бъде избегнат, важно е да се сблъскате с провала по стратегически начин.
Както казва Дж. К. Роулинг, няма начин да живеете живот, без да се проваляте от време на време. Единственият начин да не се провалите е, ако живеете толкова предпазливо, че едва ли живеете изобщо, при което по подразбиране се проваляте. Преодоляването на неуспеха е възможно, когато мениджърите на марката го приемат, дразнят, разчленяват го и се учат от него. Както се казва, провалът е стъпалото към успеха и растежа. Основното е, че марките трябва да се научат от провала си и дори да има пречки, да останат позитивни, тъй като доброто отношение може да измине дълъг път в подпомагането на марките в крайна сметка да постигнат успеха, който желаят да постигнат.
Бранд мениджърите трябва да се научат да водят отпред, при всякакви ситуации
Управлението на голяма марка или компания не е лесна задача, тъй като изисква постоянно внимание и упорит труд. Така че, въпреки че може да има много върхове и успех, мениджмънтът също ще трябва да се сблъска с много недостатъци и предизвикателства. Много пъти една марка е успешна заради усилията и упоритата работа на целия екип, а не само на един индивид. Следователно ръководителят на марката трябва да действа по начин, който ще им позволи да разпределят необходимите задачи, в съответствие с възможностите и таланта на служителите.
Друго нещо, което ръководителите на марките трябва да се научат да правят, е да се поучим от предишен опит. Споделете истории за вашите кампании, така че да научите за това какво се е получило както и какво е объркано. Добрата комуникация между членовете на екипа и служителите ще поддържа целия екип мотивиран, насърчаван и желаещ да се представи въпреки всички препятствия. Накратко, съберете всички, така че всеки да е участник в историята на успеха на марката / компанията.
Винаги не забравяйте да възнаграждавате иновациите и стимулите на всеки етап
Всеки служител обича да се чувства оценен и разбран. Ето защо е важно марковите ръководители винаги да оценяват усилията и упорит труд на своите служители и да оценяват техните усилия. Винаги създавайте метод, при който членовете на екипа могат да бъдат признати и възнаградени за техните усилия. Не всички награди, дадени от служителя, трябва да бъдат финансови, те могат да бъдат възнаградени и по много други начини. Те включват стимули и други курсове за професионално развитие, наред с други неща. С непрекъснатата отдаденост и усилия е възможно служителите да интегрират иновациите в своята професионална задача и ефективно да се справят с предизвикателствата и по този начин.
Следователно иновациите са основата на успеха за марки и компании от сектори. Добавете към това, когато компаниите са отзивчиви и издръжливи, те разполагат с всички съставки, за да издържат успешно пред конкуренцията си. Тук анализа на големите данни може да помогне на компаниите да постигнат цели по стратегически начин. Анализирайки информацията, с която разполагат, марките могат да се справят с промените по ефективен начин. Събирайки данни за различни аспекти на организацията и извършвайки необходимите промени, марките могат да продължат напред по пътя на напредъка по много по-успешен начин.
Това винаги е била целта на мениджърите на марките, които искат да изведат своите компании напред по пътя на развитие, рентабилност и напредък. Следователно анализите на данни, които подпомагат вземането на решения, са важен елемент във всяка компания, въпреки че има един недостатък, който все още включва човешка намеса и взаимодействие. Тъй като Големите данни стават все по-големи и по-големи, човешкият елемент не може да бъде игнориран, но остава фактът, че човешките същества имат ограничен обхват на вниманието, особено що се отнася до обработката на огромни количества данни.
Освен ако марките не могат да осмислят огромните количества данни, които са им достъпни, техниките и методите на Big Data стават излишни. Ето защо професионалистите, които могат да помогнат на компаниите да използват Big Data по подходящ начин, са в най-голямо търсене във фирмите и секторите. Именно тези хора могат да помогнат на компаниите да използват прозрението, което е генерирал Big Data, така че да могат да се използват за създаване на кампании, които не само помагат на марките да постигнат своите цели и цели, но също така да овластяват и засилват силата на марката и сред своите клиенти.
Тъй като на хората липсва внимание, единственият начин да направите Big Data безпроблемно е да премахнете човешкия елемент. Това означава, че целият процес на големи данни трябва да се превърне в напълно автоматизиран процес. Така че, ако има бизнес, който се занимава с оборудване, тогава всичко от производството му до доставката се осъществява чрез процеса на машини. Дори когато има грешки, тези препятствия ще бъдат отстранени от машини, което прави човешкото взаимодействие минимално и необходимо само в екстремни ситуации.
Чрез по-голямото реагиране на нуждите на нуждите на марката, това е основно изискване марките да останат в бизнеса, особено с нарастваща конкуренция и нарастващи потребителски изисквания от друга страна. Има много области, по които марките могат да оптимизират своите данни в реално време. Те включват оптимизиране на заплатите въз основа на резултатите от печалбата и съответните политики за сигурност, които са в съответствие с риска от загуба. Чрез непрекъснатото актуализиране на данните на компанията, марките могат да вземат автоматизирани и управлявани от данни решения по всяко време.
Следователно иновациите са най-важното нещо, което може да повлияе на растежа и развитието на Big Data от една страна и нейното развитие от друга страна. Инвестирайки в големи данни, не само марките, но икономиките и политиката могат да се възползват по много начини. Инвестирайки в големи данни, икономиките в Европа, включително правителствените администратори, могат успешно да спестят повече от сто милиарда евро в оперативна ефективност, като намалят измамите и дори увеличат събирането на приходи и данъци. Чрез спестяване на пари и осигуряване на по-добра ефективност, правителствата могат да създадат по-добри резултати, като в същото време спестяват пари и усилия. Ето някои причини защо иновациите са неразделна част от големите данни и нейната анализа.
- Данните са важна част от почти всеки сектор по целия свят. Той се превърна в неразделна част от начина, по който функционират брандовете и компаниите. Всъщност той е толкова важен фактор, колкото и капиталът и труда в икономиката днес. Тъй като количеството данни се увеличава всеки ден, се изчислява, че 5 квинтилионни байта данни се генерират всяка една минута и това е нещо, което трябва да се увеличава всеки ден. Чрез осмисляне на тези огромни данни, компаниите могат да се разширяват и да се разрастват по много различни начини, което би изглеждало невъзможно до вчера. Темпът на разрастване и растеж е нараснал значително след въвеждането на Big Data и добавят към това ъгъла на иновациите, компаниите лесно могат да получат конкурентно предимство. Инвестирането в иновативни технологии за големи данни е начинът, по който марките могат да увеличат и подобрят своята рентабилност през следващите години.
- Големите данни могат да бъдат използвани за създаване на стойност по пет различни начина. Първият начин е да се гарантира, че данните са прозрачни по всякакъв начин. Като се гарантира, че данните са прозрачни в цялата организация, става възможно мениджърите на марки да получават представа от тях по прост и ефективен начин. Прозрачността на данните е изключително важна и това е първата стъпка към създаването на стойност чрез използването на големи данни.
Вторият начин за генериране на стойност в големите данни е създаването и съхранението на транзакционни данни в цифров носител. Съхранявайки информация по този начин, ръководителите на търговски марки могат да събират информация, която е точна и подробна; това от своя страна им помага да оптимизират подробности за много неща, включително описи на продуктите до болни дни на служителите. По този начин компаниите могат да поддържат раздела за цялото функциониране на компанията и в процеса да повишат работата си, а също така да използват и съществуващите възможности. Чрез използването на Големите данни компаниите успяват да вземат по-добри решения и управляват своите запаси по-добре. Чрез адаптиране на своите цели и задачи по начин, който е в съответствие с целите на големите данни, марките могат да укрепват и укрепват имиджа на своята марка по успешен начин.
Третият начин, по който големите данни могат да добавят стойност за дадена компания, е като им помогнете да персонализират своите продукти и услуги според целевата си аудитория. Персонализацията на продуктите е изключително важна в тази конкурентна възраст и затова е важно да приспособите продуктите и услугите към тяхната нужда. Всеки клиент обича да има лична връзка, когато купува продукти и услуги. винаги помнете, че ангажираният и лоялен клиент е един от най-големите активи за всяка компания, така че разработването на гениални методи за ангажиране е необходимостта на часа за всички марки и компании, които искат да успеят. Долната линия е, че персонализирането на услугите ще помогне на марките не само да запазят съществуващата си клиентска база, но и да я разширят по печеливш начин.
Четвъртият и последен начин, по който големите данни могат да помогнат на компаниите, е като им помогнете да вземат по-добри решения. Това може да им помогне да предоставят не само ефективни и превъзходни услуги, но и да подобрят поддръжката след продажбата. Например, с използването на големи данни, производителите могат да вграждат своите продукти със сензори, чрез които те могат да разберат нуждите на клиентите и по този начин да осигурят по-добро след предлагане на продажби услуги, като по този начин им помагат да изпъкнат сред тълпата.
- От само себе си се разбира, че големите данни са бъдещето за всички компании и марки. Това ще бъде основата, върху която компаниите растат и иновации, тъй като това е следващото голямо нещо. Точно от гледна точка на конкуренцията големите данни имат потенциал да изведат компаниите на следващия етап на растеж. Според анализатора на Gartner Светлана Сикула,
„Сближаването на социалните, мобилните, облачните и големите технологии за данни представя нови изисквания - бързо получаване на точната информация за потребителя, осигуряване на надеждност на външни данни, над които нямате контрол, валидиране на взаимоотношенията между елементите на данни, търсене на синергии и пропуски, създавайки произход на данните, които предоставяте на други хора, забелязвайки изкривени и предубедени данни. “
Това означава, че с развитието на технологиите марките ще се нуждаят от нови методи, за да бъдат в крак с тази бърза промяна, ако искат да останат жизнеспособни и ефективни. Накратко, марките могат да останат пред кривата на конкуренцията, когато могат ефективно да комбинират мощна анализа с правилния вид данни. Така че колкото по-рано тръгнат по този път, толкова повече шансове имат за учене и използване на този носител по ефективен начин.
- Големите данни, съчетани с иновациите, могат да помогнат за новата ера на производителността и растежа на потребителите. Много проучвания са доказали, че инвестирането в добри аналитични техники може да помогне на марките да увеличат оперативните си печалби с повече от 60 на сто. Предлагайки многобройни предимства на потребителите и компаниите, иновациите и големите данни са тук, за да останат за дълго. В допълнение, с множество устройства за лично местоположение, които придобиват много известност, големите данни могат да отворят множество възможности за търговски марки да се свързват и да взаимодействат с клиенти по личен и интимен начин.
В обобщение, постигането на успех в конкурентната среда не е лесна задача. Но в същото време е изключително изпълняващо и удовлетворяващо. И един от начините, по които компанията може да продължи по пътя на успеха, е чрез инвестиране в техники и иновации, които ще им помогнат да засилят не само вътрешната си комуникация, но и външните връзки с клиенти, клиенти и акционери.