Незабравими начини да благодарите на шефа си
Мит е за шефовете, че са лоши. Малко шефове са невероятно мили и ви помагат да успеете в живота. Освен това те ви наставляват не само във вашата работа, но и в живота ви. Така че, ако имате такъв шеф, определено бихте искали да му благодарите от все сърце. Какво би направил? Бихте ли се опитали да го очаровате с някакви подаръци? Или ще готвите някаква храна, която той абсолютно обича да яде? Или ще му помогнете с презентацията, която той не получава време да направи? Без значение какво сте избрали да направите, първото нещо е вашето намерение. Ако възнамерявате да върнете нещо, трябва да го направите по такъв начин, който да се откроява и кара шефа ви да се чувства отгоре в света.В тази статия ще ви дадем няколко идеи, с които да впечатлите шефа си. Не, не е да омазняваш шефа си, за да бъдеш харесващ, а е истинска благодарност, която изпитваш към шефа си. Ако имате някаква идея за връщане на нещо от него и смятате, че да му благодарите по тази причина е задължително, пуснете идеята веднага. Само ако имате истинска благодарност, следните творчески начини ще ви помогнат да успеете. Идеята е да го накара да се почувства като милиони долари.
Да започваме.
Изпратете благодарствена бележка
Това е чудесен начин да ви кажа благодаря, ако не искате да кажете директно на шефа си. Просто изчакайте, докато си тръгне. Вземете лист хартия и направете уговорка за корица. Напишете истинска благодарствена бележка. Можете да пишете като -
Направихте истинска промяна в начина, по който работя и живея живота си. Знам, че не мога да ти благодаря достатъчно, като кажа нещо. Но съм дълбоко благодарен за приноса ви в моята кариера и в живота. Благодаря ти!
С благодарност,
(Твоето име)
Този прост жест ще създаде поразия. Когато той ще дойде следващия ден и ще прочете това, помислете как ще се почувства? той ще се чувства като върха на света и в същото време ще се чувствате отлично.
Поемете повече отговорност
Ако се стеснително да изпратите благодарствена бележка, можете да направите и нещо друго. Можете да вземете част от работата му, с която се бори, и да му помогнете да изпълни задачата навреме. Но не забравяйте, докато вършите допълнителна работа за него, вашата работа не трябва да бъде възпрепятствана. Опитът да помогнете на шефа си е добре, но не и преди да приключите със задачата си. Първо, завършете проекта или работата си. След това, ако имате време, просто отидете при шефа си и кажете: „Хей, свърших с работата си. Имам малко свободно време. Мога ли да направя нещо, за да облекча деня ви? ”Чудесно е да се занимавате с подобна работа. Но уверете се, че не сте приети за даденост. Не трябва да бъде така, че както казахте веднъж, шефът ви ще продължи да оказва натиск, за да вършите допълнителната работа през цялото време и в бъдеще. Това има много общо с характера на шефа ви. Ако той е един от онези, които са ръководители на задачи, трябва да избягвате тази тактика, тъй като може да предизвика гръб и след като направите това, всеки ден трябва да седите в офиса до вечер, за да завършите работата си и допълнителната работа на шефа си. Ако се чувствате благодарни за приноса на него в живота си, има и други начини, по които можете да му благодарите.
Разберете за какво е страстен шефът ви и направете нещо по въпроса
Ако той е любител на книгите, можете да вземете една от най-добрите книги на годината и да я подарите на шефа си. Но се уверете каква книга е. Така че, знайте избора на шефа си. Ако той харесва литературна фантастика, не можете да му представите престъпни трилъри. За да запазите нещата, ако не знаете какво харесва, купете бизнес книга на вашия домейн и можете да представите книгата на шефа си. Вътре, в горната част на първата празна страница, напишете благодарствена бележка за шефа си. Недостатък има и в него. Ако той е някой, който е много честен и твърд в характера си, той може да го възприема като подкуп. Затова се уверете, че не се отслабвате в работата си. Изпращаш книгата на шефа си и в офиса си губиш време. Не правете това. Както вече споменахме в началото, всичко е свързано с намерението. Ако наистина чувствате, че сте благодарни, тогава само казвайте благодаря по различни начини. Не очаквайте никаква награда за това, че ще ви благодаря. Правете го, защото искате, а не защото имате какво да постигнете чрез него. И можете да го докажете, като сте етични по време на работа, дори след като ви благодаря.
Помогнете на един човек
Това е страхотна концепция. Вместо да кажете благодаря на шефа си, можете да направите нещо друго. За да предадете приноса на шефа си, помогнете на нуждаещия се. И когато той / той каже благодаря, помолете я / него да направи същото.
Това е чудесен начин за разпространение на добротата. Това е цикъл на добротата. Представете си за работното си място. Ами ако всеки помогне на някой в нужда? Ще стане страхотно място. Така че, просто излезте и помогнете на някой друг и го помолете да направи същото. Ако всички го следват, цялата работна среда би била нещо, в което хората ще обичат да влизат всеки ден, вместо да хленчат или кучкат.
Направете тази услуга за него. Помогнете на някой в нужда, вместо да ви кажа благодаря.
Уредете малка среща, за да кажете благодаря на шефа си
Не е нужно да правите нещо драстично. Можете да уговорите среща, на която хората ще споделят само на кого са благодарни на службата. Това е различна концепция. Уредете среща след работно време, така че работата да не бъде възпрепятствана по никакъв начин. Помолете членовете на вашия екип да се присъединят и да обсъдят за това с него.
След това поканете всички да дойдат на маргаритки и да изкажат своята благодарност на човека (на служба), на когото се чувстват най-благодарни. И когато дойде ваш ред, можете да говорите за него. Това е чудесен начин да се създаде среда, в която полезността ще бъде открито отпразнувана.
Уреждайки този вид среща, вие не само можете да кажете благодаря на него, а по-скоро можете да създадете възможности за вашите колеги и връстници да ви благодарят на хората (в офиса), за които са най-благодарни.
Правете обикновените неща добре
Винаги не е нужно да правите изключителни неща, за да кажете благодаря. По-скоро можете да продължите да правите основите толкова добре, че шефът ви да стане щастлив. Мислиш да му кажеш „благодаря“. Но вместо да казвате „благодаря“, защо просто да не правите това, на което ви е научил, всеки ден и навън? Да станеш нещо повече, отколкото си бил, също е подарък на шефа си. Ако можете просто да вършите работата си, да подобрите знанията си за това, което правите и да създадете влияние върху нещата, които са от значение, шефът ви не само ще бъде по-щастлив, но ще се почувства благодарен, че има такъв служител като вас.
Работете върху основите и поддържайте нещата прости. Уверяваме ви, че той ще бъде впечатлен.
Емулирайте принципа на успеха, на който ви е учил шефът ви
Защо се чувствате толкова благодарни на шефа си? Дали защото той ви е научил на нещо невероятно? Дали защото той практикува нещо, което обичаш да практикуваш? Или това е нещо, което те кара да се чувстваш отново стойностна? Причината да се чувствате благодарни също може да бъде ефектът.
Просто разберете какво ви харесва в него и емулирайте това качество. Практикувайте го винаги, когато намерите възможност. Не се тревожете за резултата в началото. Може първоначално да се провалите Регулирайте платно и опитайте отново. Практикуването на това, което ви е научил шефът ви е чудесен начин да кажете благодаря. Не се нуждаят от думи или словесна оценка. Просто подражавайте и практикувайте и няма нужда да казвате дума на шефа си.
Гответе за своя шеф
Да кажем, че сте много добър готвач и можете да готвите разнообразни вкусни храни. Така че можете да помислите да предложите своя опит, за да кажете благодаря на шефа си. Просто организирайте обяд с членовете на вашия екип или поканете членовете на вашия екип, включително шефа на вашето място, и можете да приготвите обяд или вечеря. И можете лично да кажете на шефа си, че неговият принос оказа голямо влияние в живота ви.
Дори и да не сте страхотен готвач, можете да приготвите една част от яденето, а можете да поръчате останалото и да поканите шефа си и членовете на вашия екип на обяд или вечеря.
Казването на благодарности често е въпрос на творчество. Ако кажете благодаря, докато сервирате вкусна храна, нищо не може да се сравни с нея.
Решете проблем на шефа си
Шефът ви винаги решава проблеми. Някои са големи, други са дребни. Можете да отделите време и да разберете какво притеснява повече шефа ви. И тогава предприемете действия за решаване на този проблем. Просто вземете лист хартия и напишете проблема с шефа си с удебелени букви. Сега мозъчна атака и намерете начини и направете списък с нещата, които да правите. Започнете да правите едно по едно. И вижте дали помага на шефа си или не. Ако не, отидете на следващата и направете нещо друго.
Например, да кажем, че шефът ви не е в състояние да управлява своите имейли с лекота. Можете да му подарите книга / и за ефективно управление на електронната поща или да говорите за софтуер / приложение, което облекчава проблемите с електронната поща. Сега намирането на проблем, с който шефът ви не е в състояние да се справи, често може да предизвика обратна реакция. Уверете се, че шефът ви е отворен за нови идеи и няма да приеме помощта ви като нещо друго.
Просто вземете разрешение от шефа си, преди да представите идеята си на шефа си. Ако той ви позволява да споделите идеите си с него, тогава само споделяйте и поемайте инициатива. Преди да направите нещо, трябва да знаете кой е той като личност. Ако сте нов в офиса, отделете време да разберете, преди да направите нещо подобно.
Говорете добре за шефа си зад гърба му
Повечето хора разпространяват слухове по този начин. Те говорят за хора зад гърба си. Те клюкарстват за това, което хората са направили грешно. Можете да използвате този прост процес, за да отплатите за приноса, който шефът ви е имал в живота ви. Просто направете смисъл да говорите за него, когато някой говори за него. Кажете нещо от рода на „Да, той е страхотен. Научих много от него. ”Но направете го истински. Не трябва да е нещо, което правите, когато се опитвате да намажете някого. Ако го направите известно време, шефът ви ще се запознае с него и той ще се чувства добре вътрешно.
Искаш да кажеш благодаря на шефа си, защото първо искаш да изразиш своята благодарност към него и в същото време искаш шефът ти да се чувства щастлив. Ако си създадете репутация зад гърба му, тогава и двете ви цели ще бъдат постигнати и всичко ще стане на мястото си без много усилия.
Горните са начините, по които можете да кажете „благодаря“ на шефа си. Но има хиляди повече, дори милиони. Просто трябва да сте креативни. Можете да използвате една от горните идеи и да ги приложите и да видите как работи. Ако не работи, отидете на следващия и опитайте. Или просто набележете нови идеи, когато ги имате, и кажете „благодаря“. Можете да използвате същото, за да не благодарите само на шефа си, но можете да кажете „благодаря“ на всеки, който смятате, че е подобрил живота ви. И след като започнете да казвате „благодаря“, животът ще спре пред вас и ще ви предложи повече възможности да кажете „благодаря“. Направете го навик. Кажете благодаря не само с думи, но и чрез използване на различни идеи. И ще видите, че вашият професионален живот ще се трансформира пред очите ви.