Черен колан Lean Six Sigma - Сигурен съм, че във вашия свят, преди да стъпите в корпоративния кръг, черен колан би означавал само, че сте ефективен
Детето каратист! Правейки правилно движенията си и напредвайки пътя си от първоначалния бял колан, завързан плътно около кръста ви, до престижния черен колан, най-високата чест, която ви дава статут на експерт в тази форма на бойни изкуства. Макар че дори и в карате, черният колан не означава, че преживяванията ви в обучението спират там, той винаги ви предлага много повече ускорени възможности да се сблъскате с най-доброто в своя клас и да се справите с тези предизвикателства.
Сега, когато сте на скорост с термина "черен колан", е лесно да разберете защо сертификатите, изписани от Six Sigma и Lean Six Sigma, притежават имената на тези карате колани. Всеки пояс дава определено ниво на образование и знания на кандидата и след това този кандидат има право да ръководи програми за усъвършенстване и да практикува или да се възползва от някои привилегии на големи знания в рамките на корпоративния свят. Ще видим повече за нуждите на Черния пояс и как точно можете да намерите пътя си към носенето на такъв. Първа спирка, какво е Lean Six Sigma!
Нека да поговорим за Lean Six Sigma
Смесване на двата специализма на Lean и Six Sigma в методология, която цели съвместни усилия за подобряване на бизнес резултатите и създаване на ефективна и ефикасна цялостна бизнес структура. Lean Six Sigma е онази методология, която се отдава на систематичното отстраняване на отпадъците от потоци от стойност (работни потоци), като елиминира процесите и дейностите без добавена стойност.
С отстраняването на отпадъците от Lean и отстраняването на дефекти на Six Sigma, за да се гарантира качеството, тези характеристики се обединяват, за да създадат печеливша формула за всяка бизнес стратегия. Отпадъците се наричат „муда“ и представляват отпадъци в следните области: (също TIMWOODS)
- Т име
- I nventory
- М оция
- W aiting
- O ver-продукция
- O ver обработка
- D ефекти
- S убива
Притежателите на Lean Six Sigma черен колан са методични двигатели, когато става въпрос за прилагане на високи нива на Lean Six Sigma практики. Те често ръководят проекта, който поема задачата да подобри ефективността на процеса, който най-накрая се свежда до подобряване на различни видове бизнес проблеми.
Докато ние наричаме тези притежатели на Черния пояс като лидери, тяхното влияние също е прахосано към членовете на техния екип и непосредствените им колеги. Този строен сертификат за черен колан с шест сигми дори гарантира, че факторът „хора” е взет под внимание и не само ограничава този аспект до процеса и процедурата.
Въпреки че всички различни държачи на колани са запознати с основния стъпка по стъпка подход или фази на проекта Lean Six Sigma Black Belt, но е очевидно, че включвам този урок точно тук, преди да продължите по-нататък. След като се въоръжи с Six Sigma, тази методология ще бъде наистина позната, така че нека да преминем бързо. Подходът, предприет с Lean Six Sigma, е отправна точка дори за притежателите на Черния пояс и се нарича DMAIC (произнася се: duh-may-ik):
- Дефиниране - Проектът е дефиниран на този етап и се създава устав на проекта, в който се обозначават точните представи на проекта и неговите цели (цели). Хартата на проекта определя проблема, който проектът възнамерява да реши. Друга необходима информация с хартата са показателите от долния ред, участващите членове на екипа и обхвата на проекта.
- Мярка - Идеята на тази фаза е да се определи количествено текущите базови линии за проекта, така че той да може да бъде основа за измерване на подобрението, след като проектът бъде напълно изпълнен. Разликата се признава между настоящите и очакваните стандарти на бизнеса. Тук екипът си сътрудничи и решава какво трябва да се измери и начинът за измерване на тези елементи.
- Анализирайте - В тази фаза се идентифицира основната причина за проблема и се анализира и нивото на текущите щети. След като бъде идентифицирана, първопричината се утвърждава, преди да бъдат наложени допълнителни действия по проекта. Използват се методологии, като диаграмата 5 Whys и Ishikawa, за да се открие основната причина на въпросния проблем.
- Подобряване - Тази фаза помага на екипа да идентифицира, тества и реализира избрано решение на проблема, идентифициран на предишния етап. За тази фаза решението може да бъде приложено частично или като цяло. За да постигнете фаза на подобряване, е важно да идентифицирате решения, които са творчески, осъществими и мащабируеми за бизнеса. Тези решения могат да бъдат оживени чрез техники като мозъчна атака и шест мислителни шапки.
- Контрол - тази фаза е фазата на мониторинг и поддръжка, която гарантира, че успехът, който планираме да постигнем, е постоянно прилив. В тази фаза е насочена устойчивостта. Документите се актуализират и се поставят зададени указания, така че промяната на процеса се изпълнява задълбочено във всички отдели, а новите въведения се предават правилно като информация в организацията.
За какво сте? Обхват на Lean Six Sigma черен колан
Сега накратко знаете какво точно имате. Докато провеждането на тези фази не е толкова лесно, колкото описанията им, придобиването на Черен колан в Lean Six Sigma отваря вратите към нови и вълнуващи техники, които по всякакъв начин могат да ви помогнат лесно да маневрирате и да планирате тези фази, осигурявайки максимален успех и оптимални резултати.
Lean Six Sigma, както беше споменато по-горе, се развива от две отделни методологии на процеса, Lean и Six Sigma, и двете насочени към справяне с различни индустрии. Ползите и от двете, когато се вземат заедно, могат да разширят обхвата на обхвата му. Печеленето на черен колан в Lean Six Sigma може да увеличи скоростта на съществуващата ви кариера и може да ви направи призната фигура, ако сте готови да се стремите към нея и да постигнете подобрения в бизнеса. Нивото на обучение, което се предоставя на кандидата, желаещ да следва Черния пояс, е огромно и може да ви направи незабавен избор в случай на възможности за работа в горното ръководство на големите организации. Провеждането на такова обучение би изисквало кандидатът да гарантира, че се ангажира задълбочено и притежава високи нива на енергия, за да види обучението. Е, разбира се, черен колан не идва толкова лесно.
Възможности за работа
Профилите за работа, които могат да ви хванат окото, след като се включите в черния колан Lean Six Sigma, включват Lean Six Sigma Black Belt Manager, мениджър по качеството, мениджър операции, мениджър по осигуряване на качеството, мениджър за подобряване на процесите и много други. Този черен колан ви осигурява допълнителното перо в шапката ви, което може да ви постави на места и да ви предостави много възможности.
Предлаганото възнаграждение е твърде високо, тъй като длъжностната характеристика ще изисква да имате повече от квалификация, способност да носите тежестта на сертификат Lean Six Sigma Black Belt. Работата може да бъде строга и със сигурност ще изисква строг и силно решителен човек да се справи с разнообразен персонал и да свърши работа.
И така, какво трябва да знаете
Цялостно задълбочено обучение за придобиване на Lean Six Sigma черен колан ще изисква да знаете следните неща:
- Знания от предишните нива на обучение, тоест Six Sigma Green пояс или Lean Six Sigma (Master Certificate in Six Sigma). Концепциите, които научавате, се основават на предишните концепции и ги отвеждат много по-високо в необятната ширина на оптимизираното качество и методологии.
- Че сте за лидерско и мениджърско обучение и специализация в тях.
- Вашият начин на работа със сложни изчисления, свързани с процеса.
- Разбиране как да се идентифицират, утвърдят и адресират проблеми и проблеми в системите и работните процеси.
- Че притежателите на Черния пояс обикновено са треньори и ментори на притежателите на Зеления пояс на потока. Това е ключов аспект на Lean Six Sigma, тъй като насърчава предаването на принципи и най-добри практики на всички слоеве на бизнес организацията.
Извличане на максимума от Черния пояс
Поддържането на черен колан Lean Six Sigma е от съществено значение за всеки човек в бизнеса. Ангажимент да поддържате образованието непрекъснато, за да актуализирате знанията си и да се уверите, че вашият набор от умения се актуализира непрекъснато.
Има образователни звена, наречени единици за непрекъснато образование (CEUs), които трябва да бъдат предприети от Lean Six Sigma Black Belts в определен интервал от време (обикновено 3 години), за да бъдат презаверени. Това поддържа сертификацията валидна и информира индивида за всички нови методологии и идеи, споделени в общността Lean Six Sigma.
Комплект умения
Има набор от умения, които ще ви трябват и всъщност ще се окажат полезни за вас, след като сте на път да получите сертификат Lean Six Sigma Black Belt. Тези умения не са необходими в някакъв конкретен ред, като всеки от тях е от съществено значение за кандидата на линия за този престижен Черен пояс. Така че, в никакъв конкретен ред не притежаваме следните основни умения:
- Страст - притежателите на черен колан Lean Six Sigma са страстни индивиди, които се стремят да свършат работата с най-високо качество. Това са самомотивирани, решителни и позитивни личности като цяло. Очаква се тези хора да са силни личности, които могат да вдигнат екип, когато нещата се объркат от целите и целите на проекта. Потърпевшите се натъкват на подходящи кандидати, тъй като притежават и проявяват ревност към предприетите задачи или проекти. Те винаги се вълнуват от дейностите и намират нови и иновативни средства и начини за осигуряване на успех на проекта.
- Комуникация - Кандидатите, притежаващи невероятни комуникативни умения, могат със сигурност да предадат думата си на противоположния човек по най-ясния и прецизен начин. Lean Six Sigma застъпва екипи, а в рамките на екипи са членове на екипа. Ефективните комуникатори могат да направят примерни държачи за черен колан Lean Six Sigma на тези членове. Основните задачи, на които са възложени притежателите на Черния пояс, включват коучинг, наставничество и обучение на други членове на екипа. За да изпълнят тази задача, тези лица трябва да гарантират, че каквото и да представят или говорят, е разбираемо и ясно за присъстващите на срещи на терена и прегледи за актуализиране на проекти.
- Ръководител на екип и играч на екип - Лидерството е необходимо умение за ръководителите на екипи и проекти. Управлението на екип не е толкова лесно, колкото изглежда и се нуждае от посветен човек, чиито умения на хората са на едно ниво и който е посветен на издигането на екипа и неговите членове. Индивид, който работи добре с екип, е необходим, за да поеме юздите, когато става въпрос за управление на динамиката на екипа.
- Ориентация към резултата - С главите си в играта и с поглед към целта, Lean Six Sigma Black Belts са ентусиазирани личности с фокус върху резултатите, получени след реализирането на творческото решение. Очаква се тези лица да доведат до осезаеми резултати за бизнеса, които могат да бъдат осигурени в полза на компанията.
- Технически опит - Не е задължително кандидатът за черен колан Lean Six Sigma да е завършил инженерна или професионална степен, но притежаването на такъв вид опит може да бъде от полза за бизнеса и сектора, към който се стремят. Технологичните профили се оценяват от работодателите при всяко сравнение, докато се наемат за най-високи позиции.
- Управление на проекти - Основите и основите на управлението на проекти могат да бъдат предимство на вашата кариера, след като постигнете заветния Черен пояс. Уменията за управление на проекти могат да ви помогнат да преодолеете всичките си недоумения и препятствия, които срещате по отношение на обхвата, планирането, сътрудничеството и много други. Проследяването на всичко това е от съществено значение.
- Подход, ориентиран към клиента - Черните колани са тези, които имат предвид мненията и изискванията на клиентите, докато работят за проект или дори по време на обхвата на проект, свързан с проблем. Сега клиентите могат да бъдат както вътрешни, така и външни и справянето с всяко изискване, идващо от тях, е важно за ръководителя на проекта с черен колан Lean Six Sigma.
- Управление на промените - Промяната е единствената константа в проекта или дори ролята на работа. Индивидът търси промяна във всяка задача или процес. Възможностите за усъвършенстване и промяна трябва да бъдат използвани и това да бъде Черен пояс насърчава подобно поведение и подход в бизнеса. В крайна сметка подобрението на бизнеса е основата на Lean Six Sigma.
- Бизнес Acumen - Черните колани са не само мениджъри за качество и подобряване на бизнеса, но са бизнес лидери, заинтересовани да допринесат за растежа на бизнеса. Те трябва да имат бизнес знания и да се присъединяват към точките между предприетите проекти и желаните бизнес резултати.
- Забавление - Индивид, който обича да се забавлява и се радва на работа, ще мотивира другите и ще разпространи добрата воля за всички в рамките на периферния си изглед.
Тези умения не са изчерпателни за този списък и могат да включват личностни и професионални умения като интегритет, познаване на Six Sigma, TQM, ISO и други водещи методологии, трудов опит и много други.
След като сте наясно с това, следващата ви стъпка ще бъде да се регистрирате в световно признат форум за сертифициране на Lean Six Sigma Black Belt. Има много институти по цял свят, които поддържат обучението за черен колан с шест сигми за този сертификат и изборът на подходящия ще включва задълбочено проучване и консултиране върху тях.
Ако тази статия ви е харесала и това ви накара да разпознаете по-нататъшната си кариерна цел, споделете тази статия с колеги и приятели и подобрете начина, по който светът вижда бизнеса и корпоративния живот. Наслади се!
Свързан курс: -
- Представяне на DMAIC модел с невероятни примери (ресурсен)
- постно шест сигма
- обучение на шест сигма зелен колан
- постно шест сигма за мениджър
- Guerilla Marketin или вирусен маркетинг