Съвети за панелно интервю - да се вълнувате от обаждането на интервюто е едно, но получаването на новината, че следващото интервю ще бъде от експертната група, може да ви разкъса, толкова е ужасно! Тук срещата не е с един, а с четирима или повече хора, които също по едно и също време. Това означава, че интервюиращите биха задавали множество въпроси, а впоследствие и последващи действия. В този момент дори нервите на много опитен кандидат могат да се разрушат и мозъкът им да бъде напълно изтрит. Но дали е справедливо от страна на компанията, или не, това е техният начин да изведат най-добрия кандидат и в най-бърз възможен момент, така че интервюираният е само да се подготви за интервюто.

Ето няколко съвета за панелно интервю, което може да ви помогне да преодолеете нервността и да приемете интервюто положително:

Получавате няколко минути преди да влезете в стая за интервю, задръжте страха си настрани, поемете дълбоко въздух и изпийте чаша вода. Не забравяйте, че лицата, които седят в панела, също са хора като вас и затова имате в ума си, че вие, които не само давате интервю, но и приемате интервюто им. Това е единственият ви шанс да знаете дали това е подходяща компания за вас и къде бихте искали да допринесете с уменията си и да получите опит. Също така, не забравяйте, че вече сте преминали няколко кръга от интервютата, това означава, че сте способен от много кандидати. Тези мисли щяха да поддържат нервността ви и да ви помогнат да се изправите пред панела.

Много хора разглеждат интервюто като възможност за отхвърляне, но това не е така, тъй като всеки път, когато влезете в стаята за интервю, интервюиращият се надява, че то ще бъде последното за него. Единственото, което те очакват, са чертите в теб, които биха могли да са извинение да ти дадат работа. Ако влезете в стаята за интервю на панела с този подход, ще бъдете по-ентусиазирани и уверени.

Как да запазим спокойствие

Запазването на спокойствие създава впечатление, че сте уверени, но не е лесно, когато се сблъсквате с много експерти от висок профил, които са готови да ви бомбардират с техните въпроси. Необходимо е да се научите да оставате спокойни и за това се нуждаете от щателна подготовка. Прост съвет е, когато сте вкъщи, създайте въображаема сцена на интервю, затворете очи за няколко минути и репетирайте за интервюто в ума си. Тя започва от момента, в който влезете в стаята, за да се изправите пред интервюто на панела, за да ги поздравите и да се представите пред тях. Освен това помнете очакваните въпроси, които бихте могли да ви зададат, и отговорете на въпросите. Дори и да не ви е удобно, продължете да отговаряте. Освен това подгответе въпросите, които бихте си задали по време на интервюто. Ще ви помогне да излезете от капана.

Носете подходяща рокля

Във всяко интервю личността и подходящата рокля правят много разлика. Планирайте каква рокля бихте облекли в този ден. Носете роклята, в която бихте се чувствали удобно. Очевидно не искате да излизате пред изпълнителните директори, само за да откриете потните лепенки по светло оцветената си риза или в модна лъскава рокля. Носете нещо трезва, рокля в светъл цвят. Това е приложимо както за момичета, така и за момчета. Обърнете пълно внимание на всеки детайл като спретната и изчистена рокля, подредена коса, фин грим, ноктите правилно оформени. Това създава положително впечатление за вас.

Езикът на тялото ви е също толкова важен. Седнете изправени, докато държите ръцете си отпуснати в скута си и поддържайте контакт с очите през цялото време. Ако се държите уверено, ще се почувствате мотивирани.

Разберете кои са всички в интервю на групата или знаете за групата

По принцип групата от интервюиращи членове съставлява членове от различни отдели и области на специализация, които биха се опитали да преценят анкетирания по своя собствена гледна точка и да разгледат отговорите от вас по различен начин. Преди насрочената дата разберете кои са всички в интервюто на панела и знайте повече за тях. По-добре е да напишете имената на всеки един от тях и да разберете каква роля играят в компанията. Това би помогнало за оценка на въпросите, които биха могли да зададат, и впоследствие да се подготвят за същите. По време на интервюто можете да потърсите разрешение за водене на бележки. Подгответе индексна карта за всеки участник, с основни точки на всяка карта, включително очаквани въпроси, подробности за участника, фокусиращ се върху неговата функционална област. Веднага щом седнете, подредете картите във формат на панелите. Това ще ви помогне да запомните имената на всеки участник и ако сте забравили нещо, можете да отнесете бележката.

Знайте и разбирайте всичко за компанията

Научете колкото е възможно повече за компанията и техническия жаргон, който използват. Преминете през уебсайта на компанията много внимателно, за да получите улики. Ако намерите някакви термини, с които не сте запознати, научете за същото и ги използвайте, докато давате отговори на интервю от панела. Можете да носите набора от бележки или добри въпроси за интервю на панела, които можете да зададете на участниците и може да се позовете на същото, ако се изгубите с думи или сте нервни. Хвърлете бърз поглед върху тях и насочете вниманието си към това, което казвате. Просто знанието, че нотите са там, може да ви помогне да се почувствате спокойни.

Продължавайте да се занимавате с участниците

Дръжте се ангажиран с всички членове. Опитайте се да поддържате зрителен контакт с човека, който задава въпроса, но погледнете всеки от панела, когато отговаряте на въпроса. Това отразява вашата увереност, която би могла да помогне за изграждането на връзка с всеки един от стаите. Покажете оптимизъм, но бъдете много внимателни, за да не бъдете прекалено уверени и нито арогантни. Трябва да има черта между арогантност и увереност. Продължавайте да се усмихвате и бъдете в спокойно настроение. Също така, запазете последователност в тона и стила си. И избягвайте да раздавате автобиографии и портфейли на участниците, докато не бъдете поискани. Това причинява разсейване.

Панелистите също искаха да видят дали проявяваш отношение към екипа, можеш ли да се представиш добре в екип и можеш ли да включиш фирмена култура. Затова, докато давате отговори на интервю на панела и обсъждате с тях по всяка тема, включете всеки един от тях в разговор. Това създава среда за групова дискусия. Това е чудесен съвет, който може да облекчи напрежението ви и бихте се почувствали по-съставени.

Разберете целта на интервюто на панела

Разбира се, целта на интервюто е търсене на подходящия кандидат за техния екип, но до какъв калибър трябва да бъде кандидатът е това, което трябва да разберете. Това включва старателна подготовка. Проучете за тяхната компания, услугите, които предлагат и каква е позицията на компанията в бранша. Ако е необходимо, можете да говорите с HR мениджъра на компанията за това, какви са очакванията на участниците. Това би ви помогнало да се подготвите съответно. Основната цел на интервюто на панела не е само да се установи кой се справя с натиска, но кой може да излезе извън кутията, за да предложи решението. Представяте убедителна история за това кой сте, с какво се занимавате през всички тези години и показвате позитивното си отношение и как можете да бъдете най-подходящите за работата. Когато сте уверени, можете да се почувствате в ботуши на панели и можете уверено да отговорите на техните уволнени въпроси.

Избягвайте даването на консервирани отговори

Панелистите често четат сценарий, който задават на всички свои кандидати, което поддържа процеса на интервюто на панела доста добре и продължава. Целта им е да видят степента на знанията, които имате и колко умно можете да дадете отговорите. Не отговаряйте, тъй като сте ученик, но като опитен човек и в разговорен тон и им кажете какви са всичките ви технически и междуличностни умения по най-завладяващ начин. Помнете, че най-често отговорът на въпроса може да бъде даден по впечатляващ и уникален начин, който би могъл да ви накара да застанете над останалите кандидати. Опитайте се да дадете кратки и на отговорите на интервюто точки, не продължавайте да разработвате това, което вече сте казали, освен ако не бъдете специално попитани. Не отделяйте прекалено много време за размисъл, тъй като участниците могат да станат нетърпеливи. Помнете, че всяка тяхна минута е ценна, те просто не могат да губят ценно време.

Познайте и подгответе добре всички отговори на панелното интервю на очакваните въпроси от вашето CV. Участниците в дискусията задават въпроси от вашето CV, на което повечето от кандидатите не отговарят. Но вие подготвяте всеки отговор, който се очаква да бъде поискан от него, например, ако има празнина в предишните ви работни места, трябва да сте готови да дадете убедителния отговор на същия. Разгледайте CV-то си много внимателно и проучете какви са всички възможни въпроси, които могат да бъдат зададени от автобиографията, и подгответе съответните отговори на вашето интервю.

Бъдете подготвени за Следвайте добри въпроси за интервю на панела

Типът интервю на панела предизвиква максимум последващи въпроси от обичайното, тъй като многобройните членове на участниците означават много перспективи за една идея. Това, което е задоволително за един интервюиращ, може да предизвика допълнителни запитвания от други участници. Затова се уверете, че сте насочени към много анекдоти, заедно с примери за интервю на панела, за да обясните и обосновате отговора си. Кажете им вашето образование и професионален опит, ако имате или награди, които сте получавали в миналото. Може да срещнете моменти на мълчание между въпросите, но това не трябва да ви притеснява. Опитайте се да запълните този момент с думи, ще се почувствате по-добре, отколкото просто да седите мълчаливо и да чакате следващия въпрос.

Можете да покажете хумористичната си страна

Компанията търси човек, който може да допринесе с уменията си за повишаване на производителността, но заедно с това те очакват да имат колега. Почти във всички организации малко хумор работи като усилвател на стреса и се приема положително. Докато давате интервю, можете да покажете хумористичната си страна, като кажете шега или се смеете на нещо, добавяйки положителен цитат. Никой не би искал да работи с много сериозен или скучен човек. Малко хумор и шеги улесняват напрегнатата атмосфера и ви показват като човек с положително отношение.

Ако не знаете отговора, кажете „Не“

Дори и да не знаете отговор, кажете така, не казвайте грешен отговор или полуправилен отговор. И никога не се хвалете с нищо. Винаги помнете честността винаги плащайте. Бъдете правдиви в каквито и отговори давате. Дори и да сте имали лош опит в миналото, кажете го артикулирано. Да, не сте се провалили или не сте успели в миналото, но сега сте преодоляли неуспеха си и сте се научили как да се справите с трудната ситуация или сте научили задачата. Разбира се, трябва да говорите за положителната страна на себе си, но не се хвалите с нищо, особено по нещата, които не знаете. Това създава лошо впечатление.

Когато интервюто приключи, предайте благодарности на всички участници и имайте техните визитки, ако нямате същото. Можете да изпратите благодарствено писмо по имейл. Винаги помнете, че няма какво да се страхувате от интервюто на панела. Ако сте направили домашната си работа, подготвена за интервюто, имате положителна перспектива, оптимистична е с много истории за успех, тогава няма за какво да се притеснявате. Но ако нямате минала история на успеха, която да разкажете, тогава също така показвате положителна страна от вас, както имате, може да имате уменията, които те изискват най-много? Винаги помнете, че сте най-добрият в това, което сте и какво правите. Тези мисли със сигурност ще ви помогнат да пропуснете всяко интервю.

Препоръчителни статии

  1. Безплатни невероятни съвети за групова дискусия
  2. Топ 10 важни неща за уеб разработката на Drupal
  3. 4 прости съвета за подготовката за интервю

Категория:

Развитие на предприемачеството