Страхотният лидер винаги е страхотен комуникатор. Лидерът води цяла група към цел. Процесът изисква месиански орации, при които последователите ще бъдат хипнотизирани и ще се отдадат на лидера. Добрият комуникатор не винаги е страхотен говорещ или слушател, а комбинация от едни и други добавени функции. Комуникационното умение не се преподава в училищата или в която и да е институция. Училището или академичният живот придават основните аспекти на добрата реч като речник, правилен избор на думи, изказвания, способност за представяне, граматика, синтаксис и други важни неща.
Целият академичен живот учи да се съсредоточава върху тези параметри и да се концентрира върху личното си развитие. Тези важни параметри са основата на добрия комуникатор. Но има и други много важни елементи, които трябва да се имат предвид, за да осигурят добра комуникация. Тези елементи не се срещат в нито една академична сесия и трябва да бъдат отгледани всички от тях, за да станат добър лидер.
Добрият лидер трябва да бъде добър комуникатор, въпреки присъстващите шумове. Чертите, които трябва да има добрият комуникатор, не могат да се отглеждат или развиват за една нощ. Необходимо е старание и всеотдайност, за да се адаптира и да приеме силата навреме. При всички вътрешни черти има определени външни черти, които създават разликата между страхотен комуникатор и интерактивен човек.
Ако наистина наблюдавате начина, по който нашите велики лидери в историята са общували с обикновените хора, тогава лесно можете да разберете характеристиките, които са имали, които са променили. Посланието, предадено от комуникатора, когато навлиза дълбоко и създава отпечатък в съзнанието на хората, е знакът за победа за лидера. Успешните лидери са изключително страхотни комуникатори, тъй като техните послания бяха много ефективно проектирани към аудиторията и степента на приемане беше много висока.
Същност на общуването във всеки кръг от живота
Комуникацията е необходима в почти всеки кръг от живота. Не може да се пренебрегне значението му и лицата, които са овладели умението, се отличават на съответната основа. Комуникацията е много важна за взаимодействие и решаване на проблеми. Неправилната комуникация може да доведе до добавяне на проблеми. Липсата на комуникация е една от основните причини за провала на организация. Ето защо лидерът трябва да овладее умението за постигане на професионален успех.
Комуникационният бастун е междуличностен, вътрешногрупов, междугрупов, организационен или във външния кръг. Различните нива имат своите различни аспекти и фактори. Обръщането към група хора е напълно различно от общуването с един човек. Уменията варират и разбирането им може да изглежда лесно, но да ги възприемете може да е трудно. Степента на стойност на придобитите знания и на придобитите умения зависи от степента на използване или практическото приложение.
Най-важното, което притежават големите комуникатори, е повишеното усещане за ситуация и осъзнаване на контекста. Големите лидери в историята бяха велики наблюдатели и слушатели. Силата им на анализ ги накара да изградят перфектната реч, която публиката иска да чуе. Група аудитория е пълна с различни хора, различни от множество аспекти. Подходящият смисъл на комуникатора да преценява загрижеността и динамиката на публиката им помага много да разберат настроението на обществеността. И тази стъпка е последвана от формирането на най-добрите речи, които докосват всички на правилното място.
10 комуникационни тайни на велики лидери
По-долу са изброени десетте принципа, които можете да намерите във всеки успешен и много възхитен лидер.
-
Мостът на доверието
Доверието е най-важното нещо, което един лидер трябва да спечели от хората. Не може да се изисква. Доверието може да бъде спечелено само като действате правилно и се доказвате достойни в процеса на действие. Хората автоматично ще научат вашата стойност и ще започнат да показват вярата си. Хората търсят почтеност и лидерство в човека, преди да му се доверят. Когато бъдат открити необходимите характеристики, те ще започнат да поемат рискове. Вярвайки в репутацията, която сте спечелили в миналото, хората ще се превърнат в верни последователи. Силният характер и почтеност в лидера са това, което държи последователите да вярват в това, което лидерът казва.
Доверието може да направи чудеса в областта на лидерството. Правилното действие, логичното мислене и умелото вземане на решения са най-важната същност на характера на лидера. Развиването на тези черти може да ви направи успешни и можете да спечелите доверието на масата. Всъщност, след като спечелите доверие, ако каквото и да е положението се обърка, ще ви бъде простено и грешката ще бъде забравена. Но липсата на доверие не може да донесе прошка от хората.
-
Личен щрих в общуването
Командите и исканията звучат грубо, когато комуникацията е свързана с корпоративните въпроси. Препоръчва се да се придаде лично докосване в диалозите. Разговорите трябва да имат емоционален щрих, така че човекът от другата страна трябва да почувства своята важност в тази ситуация. Вълшебната емоция от грижата, когато се смесва в разговорите, цялото събитие се превръща в лично и завладяващо. Публиката ще слуша с повече внимание. Те ще се грижат в замяна на грижите, които сте им обслужили чрез процеса на комуникация.
Хората се грижат по-малко колко знаете, но повече се грижат, когато започнете да се грижите. Класическата теория на бизнеса изобразява, че лидерите трябва да са в обсега на групата, за да могат да намерят него или нея в нужда. Всичко е за развитието и поддържането на отношенията. Връзката трябва да е дълбока и смислена, в противен случай не можете да потънете в техните емоции и да разберете какво всъщност е в ума им. За да разберете мислите на другата страна, трябва да се отдадете на създаването на правилни смислени отношения с хората.
-
Към основния въпрос
Краткият и съществен въпрос винаги се оценява в комуникационната част. Всякаква неяснота не се толерира от публиката. Всъщност изясняването на контекста също подчертава мъжеството на лидера. Всичко е за изясняване и опростяване на съобщението, за да може целевата аудитория да го разбере и възприеме изцяло. Времето е същността в този аспект. Кратък материал може да бъде доставен много лесно, без да създава объркване. Колкото по-дълга е темата, толкова по-сложна става. Публиката ще се раздразни лесно, за да се свърже със споменатите точки и те ще загубят вниманието си.
Да говорите или да разговаряте с хората е шанс, при който можете да докоснете аудиторията до най-дълбокото основно ниво. Ненужните думи и продължителната реч могат да се превърнат в недостатък, който ще попречи на процеса на свързване между комуникатора и публиката.
-
Насърчавайте и визуализирайте
Добрият комуникатор може да научи за аудиторията само като разговаря с тях и споделя мисли. Събирането на информация е много важно, докато общувате с публиката, за да разберете какво мислят и какво ги очаква. Но за да станете велик комуникатор, трябва да следвате пътя на великите водачи. Те не само научиха за хората, но и предадоха мечта и надежда сред обикновените хора. Страхотен лидер е майстор в вливането на идеи, вдъхновяващи действия и размиване на надеждата да увеличат визията на хората. Основният ключ към подхода към вътрешните настроения на хората е да им покажете, че сте изцяло посветени, за да им служите и старателни да изпълнявате обещанията си. Разговорите трябва да се фокусират повече върху приноса, а не да получават. Въпреки че се фокусирате във вашия дневен ред, включете светлините върху желанието, нуждите и желанията на обикновените хора и оставете да усетят, че вие сте един от тях. Ако станете доброжелател в общите очи, половината работа е свършена.
-
Отворено съзнание
Когато искате да изследвате нови възможности, тогава отвореността е най-доброто оръжие, което можете да имате за оцеляване. За да станете добър лидер, трябва да разберете основата на действие на хората. Лидер, когато поема отговорността, той трябва да поеме по такъв начин, че целият сценарий да бъде изместен към нова парадигма. В този аспект лидерът трябва да е готов да бъде критикуван и да се изправи срещу противоположните възгледи. Тези неща също са важни за правилното разбиране и изпълнение на мисията. Не можете да се страхувате от критиката и песимистичните възгледи от публиката. Общият ум е длъжен да бъде объркан с различни видове мисли. По-скоро покажете отвореността си и ги превърнете в оптимистична и важна част от събитието. Взаимодействайте и се сблъсквайте с тези, които ви изправят и предизвикват, за да покажете своята универсалност. Покажете волята си за обсъждане на темата с всички и разпространете мнението си широко, за да промените възприятието си за вас.
-
Добър слушател
Един от най-важните фактори, за да помислите да станете страхотен комуникатор, е да бъдете добър слушател. Не винаги можете да се включите в разговори. Понякога е много важно да слушате какво иска да каже другият човек. Слушайте да разбирате и да реагирате по същия начин. Ако разговорът е едностранчив, тогава е много вероятно краят да не бъде плодотворен. Ефективната комуникация е двупосочен процес, в който участват две страни. Слушането е голямо умение да се овладееш, за да станеш велик лидер, а маршрутизирането на разговора е плодотворен курс.
-
Емпатия, а не его
Разговорът, облечен с емпатия, а не его, работи като магия. Големите лидери заслужиха уважение и успех, показвайки съпричастни визии към обикновените хора. Арогантността, намазана с его, винаги влияе върху образа на лидера и бавно води до катастрофален резултат. Комуникаторът, който придава съпричастност, а не его, прави разговора по-изяснен и прозрачен. Публиката може лесно да разбере намерението зад диалозите и да реагира по същия начин. Този принцип на комуникация, лишен от надуто и крехко его, има силата да превърне съмнението във вяра, доверие и уважение. Показването на грижата е сантиментален подход за сближаване на публиката.
-
Възприемайте неизречените думи
Ако мислите за някой голям лидер в историята, тогава можете да откриете, че те са имали изтъкнато качество на разбиране на неизречените думи. Супер силата на усещането за неразказано, не-свидетел или нечувано е това, което прави комуникатора страхотен. В тази ера на бързите технологии и по-малко време комуникациите са много малки. Вероятността от неправилно общуване е много голяма. Следователно, за да се превърне в чудесно общуване, е необходимо да се разбере намерението, което стои зад кратките разговори или това, което човекът иска да каже, но не успява да го опише. Реализирането на истинското намерение може да направи комуникатора не само по-силен, но и уверен да предаде ползотворно послание.
-
Знайте какво казвате
Домашната работа е и винаги е правилният начин да грабнете здраво темата. Трябва да притежавате експертния опит по въпроса, който ще доставите, или в противен случай става много трудно да се разговаря и да отговаря на любопитствата на публиката. Никой не иска да слуша безсмислени или безследни разговори. Опитайте се да добавите повече стойност към темата и да се окажете достойни. Гладките и бързи бягства от темата също няма да дават примери. Предлагането на правилни знания и прозрения ще доведе до промяна. Понякога няма значение какво казваш, но има значение как представяш фактите. Трябва да формулирате цялото съобщение по такъв начин, че понякога общите детайли изглеждат доходоносни и си струва да размишлявате.
-
Разглеждайки групите като индивидуално образувание
Водещите може да нямат лукса да говорят и да слушат всеки отделен човек. За да спечелят доверие и внимание на всички в групата, ги обръщайте като съществително име. Говорете по такъв начин, че посланието да се предава на всеки индивид, като отделно им придава значение. Речта трябва да бъде в директен режим на взаимодействие с публиката. Това увеличава доверието на лектора, изгражда доверие и сближаване с публиката. Тази стъпка води до успешно взаимодействие и ползотворни резултати. Всъщност дръжте съобщението на пистата и внимавайте да не стане лошо или скучно. Развийте способността за промяна на формата, ако е необходимо.
заключение
Следвайки тези 10 стъпки, можете да промените начина на комуникация. Научете как страхотни лидери спечелиха сърцето на всеки и станете успешен лидер в бъдеще. Само не забравяйте, че комуникацията е двустранно събитие, което протича успоредно. Става въпрос за разбирането на нуждите и да им помогнем да го постигнат и да продължат напред напред.