Ръководство за политиката на работното място
Офис или работно място Политика !!! Звучи познато, нали? Сигурно сте се сблъсквали с нея в някоя част от професионалния си живот или може би се сблъсквате с нея дори сега? Изключително тревожното явление на работното място, когато знаете, че вашите колеги говорят срещу вас или зад гърба ви. Е, политиката на работното място е част от вашия професионален живот, всеки, който участва в корпоративния живот, може да се е сблъсквал с проблеми, в които всъщност не разбират на кого да вярват, нямат представа кой е в тяхна полза и кой е против тях.
Добре, нека първо разберем значението на политиката на работното място или политиката на работното място.
Политика на работното място
Този термин може да бъде опростен, като го наричаме организационна политика или политика на работното място, това не е нищо друго, освен използването на социални мрежи в рамките на организацията с използването на сила на обозначаване чрез въздействие върху отделни хора или група хора с цел личен интерес, без да се отнася или има намерение от полза за организацията. Е, това може да включва личен интерес или лични предимства като увеличение на заплатите или повишение, като унищожи имиджа на колегите на работното място, лична обида, опозоряване на конкурент или дори просто за забавление.
Този фактор на работното място започва с проста до сложна манипулация. Манипулиране на споделяне на количеството информация между взаимоотношенията в организацията и осигуряване на изтичане и разпространение само на необходимата информация. Мотивът може да бъде лично или професионално предимство. В организацията се играят прости игри, които да смущават и обезсърчават колегите или колегите за собствена полза или понякога само за забавление. Тези игри са умни игри за спечелване на ситуация като добра промоция, голямо увеличение на заплатите, за лидерите ситуация на разделяне и управление и т.н.
Как да разбера, че сте в капан в политиката на работното място?
Нито една организация, нито една компания, няма политика на работното място, невъзможно е да се разбере това. Ако ви е писнало от този факт от корпоративния свят и възнамерявате да започнете своя собствена организация, за да стоите далеч от тази мръсна част от корпоративния живот, за съжаление грешите, но няма да се налага да се сблъсквате с нея. Дори и да притежавате организация, ще бъдете волно или неволно повлечени в политиката на работното място. Да, причините могат да се различават. Най-добрият начин е да разберете, че сте попаднали в капан или сте насочени. Разберете, че хората играят с вас игри, за да сте сигурни, че ви смущават като индивид, така че представянето ви да бъде нарушено или може би просто искат да ви смущават психически. В рамките на организацията колега играе системата и вие сте част от играта, може би във водещата или най-важната част.
Не забравяйте, че политиката на работното място никога не е в полза на организацията, тъй като тя се използва за постигане на лични цели, тази ситуация може да бъде много разрушителна за организацията, тъй като служителят, който попада в тази ситуация, не може да се представи добре, тъй като го засяга лично или професионално и по-вероятно психически. Преди да започнете да се занимавате с политика около себе си, уверете се, че сте разбрали, че сте попаднали в капан, причината да бъдете хванат в капан и кой ви е в капан.
-
Проследявайте клюките
Така че първата ви стъпка трябва да бъде анализ на политическата среда във вашия офис. Следете клюките на вашия колега. Обикновено в езерото има една или максимум две мръсни риби. Следете за какво са говорили вашите колеги и на кого посочва това. Анализирайте и четете между думи и изявления умно. Следете внимателно и се уверете, че сте интелигентни и говорете по-малко, в противен случай вашите колеги може да преценят, че следите.
-
Обърнете внимание на слуховете
Не всичко, което стигате до тук, е вярно. Клюките могат да се превърнат в слухове, които могат или не могат да бъдат верни. Може би колегите се опитват да поставят в рамка някого или да целят някого. Освен ако не знаете фактите или анализирате фактите, не се доверявайте на колегите си или на клюките по време на работа. Клюките също може да са срещу вас, така че не забравяйте да споделяте много информация с колегите си, тъй като това може да бъде злоупотребено.
-
Намерете произхода
Произходът е откъде идва, което означава откъде започва. Трябва да знаете кой е започнал същото и докъде е стигнало клюката. След като знаете произхода, ще бъде лесно да разберете кой път е и какво насочва.
-
мотив
Всяко действие има цел или мотив на работното място и ако е свързано с някаква политика на работното място, то определено има някакъв скрит мотив. Понякога мотивът е видим, дори ако не му е казан; но повечето пъти мотивът е скрит. Когато сте в капан в такава ситуация на работното място, трябва да разберете мотива зад играта. След като имате представа за мотива, можете да си поиграете или да се справите по-добре със ситуацията.
Препоръчителни курсове
- Курс Lean Six Sigma
- Цялостно обучение за управление на производството
- Курс за изкуствен интелект
-
Цел
След като сте наясно с факти като типа клюки или политика в рамките на офиса, слуховете, откъде всичко започва мотива на ситуацията, която трябва да знаете целта. Никога не знаеш коя е целта, ами ако целта си ти, о, по-добре внимавай много, за да дойдеш по пътя си. В случай, че целта сте вие, трябва или да се справите със ситуацията по интелигентен начин, като завъртите играта или играете същата игра обратно към нейния произход или просто избягате от ситуацията.
След като знаете, че всичко е започнало, сега трябва да знаете какво ще бъде следващата ви стъпка за невероятната ситуация, създадена от колегите. Вече трябва да очертаете плана за справяне със ситуацията във вашия край, тъй като топката е във вашия съд.
Решаване на ситуацията е следващото
Всеки индивид има различни методи за справяне с политиката на работното място. Някои хора просто харесват или обичат работата си, която работят, и дават грешка за всичко, което се случва сред колегите. Докато някои обичат да влизат там и да играят игри с другите, някои са много прости, нямат представа, че са влезли в нещо, за което дори не са мечтали. Нека да видим как можем да се справим с подобни ситуации в нашия край. Ето няколко оцелели съвети от политиката на работното място, за да се избегнат подобни ситуации.
Играй играта
Сега, когато сте навън и играете играта, уверете се, че я играете правилно, просто задайте няколко правила
-
Уверете се, че правите правилния избор на играта
Преди да влезете в играта се уверете, че сте сигурни в играта. В случай, че промените решението си по-късно, вие ще бъдете този, за когото ще ви е лошо да викате сред колегите си. Ако искате да излезете там и да го играете, играйте го до края с мотив за спечелване на ситуацията. Освен това, разберете, че политиката на работното място води до стрес и дискомфорт, с които трябва да се справите.
-
Постижения на играта
Разбира се, ако това е игра, вие я играете с мотив да я спечелите. Независимо от това какво печелите е важно, включвате ли политиката мотив като спечелване на промоцията през тази година или добро увеличение на заплатата или искате да разделите двама най-добри колеги, така че да получите кредит на разделението и да управлявате. Определено не бихте искали да влизате в политиката на работното място, за да надникнете просто в личния живот на вашия колега, за да му се насладите просто. Уверете се, че мотивите ви за постижения са ясни.
-
Уверете се, че влияещият ви кръг е подходящ
Или започвате политиката, или сте в кръг, където играта е включена. Най-вече това е кръгът. Така че, когато сте мотивирани или повлияни от кръг от колеги в политиката на работното място, уверете се, че предадената от тях информация е вярна или достатъчно разумна, за да действате или да я използвате по дипломатически начин. Кръгът от колеги, информацията и мотивът трябва да бъдат положителни, а не отрицателни. Не забравяйте, че отрицателното влияние ще ви дърпа надолу и ще ви накара да загубите интереса си към работата и вашата компания.
-
Не подкрепяйте нито един колега
Политиката на работното място може да стане интересна и стресираща едновременно. Бъдете внимателни е важно в такива ситуации никога не трябва да предпочитате някой колега или да подкрепяте един човек, тъй като ситуацията може да върви срещу вас. Ако искате да говорите в нечия полза, не забравяйте да манипулирате думите си и да се справите със ситуацията дипломатически.
-
Да си личен е голямо НЕ
Да бъдеш личен на всеки колега, като използваш лични коментари за него, говорейки за личния си живот или личните си навици дори зад гърба си, не е правилният начин да играеш игра. Не забравяйте, че не е добре да предавате лични коментари, това може да е в противоречие с етичните ценности на редица компании, ако чуете за предаване на лични коментари, можете да бъдете уволнени от услугите на организацията. Така че играйте; обаче играйте безопасно.
-
Бъдете подготвени, тъй като може да има обратен ефект
Вие сте в омагьосан кръг, игрите, които играете на колеги и управление, могат да се върнат и върху вас. Затова се уверете, че сте подготвени за стреса и се изправете пред музиката. Ако имате ефективността, ще се справите добре, като се справите със ситуацията дипломатически и ще я върнете.
-
Уверете се, че разбирате политиката на работното място, преди другите да ви разберат
За да спечелите играта, трябва да сте сигурни, че разбирате играта ефективно. За да скочите в политически ситуации на работното място, трябва да имате пълна представа за цялата ситуация и как да се справите с нея. Необходимо е не просто да разберете ситуацията, която трябва да разберете и хората, преди да те разберат и следващия ви ход. Да, не забравяйте дали в играта има играчи по-стари играчи, те може просто да предскажат следващия ви ход. Така че трябва да сте по-умни.
-
Насочете ПОБЕДА
Игра се играе с един-единствен мотив Wining. Всичко, което трябва да сте сигурни, е да влезете в играта с мотива да спечелите. Да, това е игра без поглед назад, тъй като ще бъдете следващата цел на вашите колеги, ако оставите играта непълна или наполовина. Бъдете силни и просто спечелете своите цели.
Горните правила определено са за хора или служители, работещи в корпоративния свят, които са заинтересовани да се занимават с политика на работното място, като влязат в играта и я играят или чрез зададени правила на игрите или задаване на собствени правила за играта; обаче имаме редица прости хора, работещи в корпоративния свят, които наистина не се интересуват от политиката на работното място, нито се интересуват от хора, замесени в кашата. За хората, които просто искат да избегнат ситуацията, няколко съвета, дадени по-долу.
Избягвайте играта и хората, участващи в нея умно
Източник на изображение: pixabay.com
-
Не пренебрегвайте напълно своите колеги
Това е дипломатически свят; не можеш да работиш сам, дори и ще ти трябва поддръжка. Уверете се, че не пренебрегвате колегите си. Не влизайте в клюките; Въпреки това, винаги когато има опасения, дайте мнението си, ако бъдете помолени за такова. Дръжте комуникациите си много ясни и уверете се, че потвърждавате, че не сте част от клюките.
-
Вземете твърди стъпки
В най-добрия интерес на организацията предприемете необходими положителни стъпки, за да сте сигурни, че ситуацията не влияе върху работата и организационната атмосфера. Поддържайте ясни роли и дневен ред за всеки колега, за да избегнете конфликти и политически ситуации. Уверете се, че не играете игра на фаворитизъм; ако същото усети от всеки колега, дори вие ще бъдете този, който се влачи в картината, което ще бъде без причина.
-
Следвайте това, което проповядвате
Ако сте сигурни, че не искате да се увличате в политиката на работното място, уверете се, че поддържате минимално взаимодействие с кръга на влияние върху хората. Не забавлявайте клюките, не предпочитайте и не критикувайте всяко решение, взето от висшите органи, за да не бъдете завлечени в ситуацията и ще бъдете следващата зададена цел за клюкарите на работното си място.
Препоръчителни статии
Това е ръководство за това как да се справим с политиката на работното място. Ето няколко статии, които ще ви помогнат да получите повече подробности за политиката на работното място, така че просто преминете през линка.
- Невероятно умение да станете офис етикет
- 9 невероятни златни правила за обсъждане на политиката по време на работа
- 10 най-добри начини за професионализъм на работното място
- Как да развием продуктивна офис среда
- 16 най-добри страхотни съвета за производителност на офиса
- 9 най-добри начина за изграждане на силен положителен имидж
- 5 важни стратегии за получаване на повишение за работа, което заслужавате