Прогресиране в кариерата - напредването в кариерата сега е по-трудно, отколкото преди. През десетилетията след Втората световна война бяха предоставени няколко възможности в резултат на стабилния икономически растеж. В днешния свят хората са разделени между последствията от рецесията през 2007-2009 г. и невероятните възможности, описани в книгата „Изобилието: Бъдещето е по-добро, отколкото си мислите“ от Стивън Котлер и PH Diamandis. Днес в света съществуват бедствия, както и икономически проблеми, и можете да избирате каквото искате, за да запазите фокуса си.
В работния си живот ще попаднете на моменти, когато може да получите усещането, че нещата напредват много бавно. Това може да се дължи на причината, поради която може да сте надраснали работата си и се нуждаете от нови предизвикателства, или може да бъдете помолени да се движите със скоростта, с която се движат по-бавните ви колеги. Такива чувства могат да се окажат разочароващи и могат да забавят вашата мобилност във посока нагоре. Това обаче са неща, над които можете да поемете контрол чрез собствените си действия. Необходимо е признанието, че искате да ускорите процеса на кариерно развитие, заедно с ангажимента да направите това, което е необходимо, за да се случи това. Дадено по-долу са няколко начина, по които това може да се направи.
Съвети за ускоряване на напредъка в кариерата ви
-
Работете по важни цели
Когато не се интересуваш от ежедневната си работа, не е лесно да продължиш напред. Затова преследването на вълнуващи цели е от съществено значение. В контекста на вашата кариера, има вероятност да получавате годишни цели или от вашия клиент, или от вашия работодател. В случай, че подобни цели не ви вълнуват, тогава трябва поне да си поставите цел да подобрите кариерата си като умения за учене, които са нови през текущата година. При липса на стимулиращи цели ще бъде много трудно да се събере ентусиазмът, необходим за придвижване напред.
-
Използвайте система за лична организация, която е надеждна
За да продължите напред, основно умение, което е необходимо, е личната организация. Въпреки че помощта се предоставя от технологиите, ефективността в тази област зависи в крайна сметка от използването на правилни системи и навиците. Например, успешните професионалисти имат знанията относно провеждането на среща. Освен това, трябва да притежавате способността да процъфтявате в свят, който се променя бързо, което означава, че не трябва да има оплаквания, свързани с темпа на промяна.
-
Да се научим да развиваме своите умения и да печелите повече
Способността да постигнете повече стойност в кариерата си е жизненоважно умение, което е необходимо, за да продължите напред. След като прекарат десет до дванадесет месеца в определена роля, няколко души са склонни да се чувстват комфортно с ежедневната работа, която се очаква да завършат. Това е причината, поради която не можете да считате, че вашите знания, както и уменията ви ще продължават да се развиват в ежедневната ви работа. Трябва да разширите хоризонтите си и това може да стане с използването на различни учебни ресурси. Като начало можете да използвате ресурсите, които са достъпни свободно в интернет, но вниманието и усилията е по-вероятно да бъде поето от вас, когато плащате, който е ваш, за целите на обучението. Можете да вземете решение относно най-добрите начини за учене. Можете дори да експериментирате с различни подходи като традиционни класове, самостоятелно обучение, като четене на книги и наемане на някого с цел да ви даде съвети за напредък в кариерата и индивидуално обучение.
„Не може да се замени идеята с отлично образование.“
-
Вашият фокус трябва да е върху резултатите, а не върху времето
Няколко души започват кариерата си, като печелят пари по отношение на почасови заплати. Това за съжаление означава, че приравнявате „отработено време със създадена стойност“. Това обаче е много далеч от истината. Ако просто седите на стола си и гледате през прозореца, през целия ден компанията ще загуби пари и репутацията ви ще бъде поставена на риск.
-
Използвайте всички предимства, които имате
Ако работите в голяма организация, може да имате редица предимства на ваше разположение. Вероятно ще помислите за ползите, свързани с пенсионирането и здравето на пръв поглед. Те са много важни и си струват усилията, които влагате. В случай, че има документи, заедно със сложни форми, които се нуждаят от попълване, това е малка цена, която може да плащате. Може да се наложи да пожертвате няколко обедни часа, за да подредите ползите, но ще си струва усилията. Използването на всички предимства, които имате, ще доведе до прогрес в кариерата, тъй като тази практика ще ви напомня за стойността, която притежавате. На друго ниво, вие се обучавате да работите по пътя си чрез корпоративната бюрокрация с цел постигане на целта си.
-
Трябва да отделите внимание и време на мрежата си
Мрежата може да се осъществява както вътре, така и извън организацията. Вътре в организацията можете да настроите кратки дискусии с лицето, което работи във функционалните области или на онези нива, които са от интерес за вас, които включват вашите старши колеги, а също и вие. Преди срещата можете да разработите набор от някои проницателни въпроси за задаването им. Можете също да си правите бележки.
Можете също да извлечете ползи, като продължите да работите външно, докато вече имате работа в ръка. Можете да се възползвате от вашите връзки и приятели в LinkedIn, за да ви свържат с хората, чийто произход може да се окаже интригуващ. Можете да създадете списък с въпроси, които може да зададете на всеки човек, когото срещнете. Можете да обменяте имейли или телефонни обаждания, ако не е възможно да се срещнете лично.
Други възможности, които могат да бъдат използвани, са социални, както и професионални събития, които помагат за събирането на хора, свързани с вида на кариерата, от който се интересувате. Срещите, които се провеждат лично, ви позволяват да се занимавате с тях на равнища, които са различни по-скоро в сравнение с технологичните средства, които са безлични по своята същност. По този начин е възможно да се развият връзки, които са дълготрайни и по-смислени. Кликването с този човек също може да означава насочване за работа в бъдеще.
За да постигнете напред в кариерата си, особено на по-високите нива, вашата мрежа има значение. Повечето от най-добрите роли нямат онлайн публикации или формуляри за кандидатстване, а не хората, които са част от вашата мрежа. Някои от хората обичат да отговарят на отчаяните молби, свързани с помощта за търсене на работа. Трябва да започнете с даване на стойност на мрежата, от която сте част. Можете да си спомняте рождени дни, като изпратите подарък или картичка; запознайте хората чрез използването на имейли или по някакъв друг начин и просто поддържайте връзка с всички в мрежата.
-
Популяризирайте себе си
Обикновено на мениджърите липсва време, както и склонността да бъде ваш защитник и рядко се случва да намерите шеф, който прави това. Не трябва да чакате други хора да ви похвалят. Вашата добра работа може да бъде насърчавана от вас по начин, който не е неабразивен. Това може да стане, като уредите срещи с шефа си, които се регистрират. Това ще ви помогне да прегледате детайлно работата си и да обсъдите нещата, които трябва да правите, за да преминете на следващото ниво. В случай, че шефът ви не проявява интерес да се ангажира с вас, можете да говорите с ВП и да разберете какви стъпки могат да бъдат приети за напредване на процеса.
-
Намерете ментор
Повечето от хората имат предположението, че трябва да има формална връзка между наставника и връстника, но това не е така. Може да има и повече от един ментор. За да получите редица перспективи, можете да намерите един ментор в компанията и един извън компанията, в която работите в момента. Това могат да бъдат професионалистите, чиято работа се възхищава от вас или чието мнение се уважава от вас. В случай, че не сте сигурни в начина, по който можете да идентифицирате менторите, можете да се обърнете към помощ от своите връстници или от представителите на човешките ресурси на организацията. Те ще ви запознаят с различни други хора. Няколко града имат професионални менторски групи. Можете също да се присъедините към който и да е от тях.
-
Направете добра работа
Това е много важно, независимо от това колко имате усещането, че работата ви е под вашето ниво или образованието, което притежавате. Отношението ви да вложите упорита работа, както и вашата етика ще се запомнят, ако се представяте добре, дори ако смятате, че работата е под вашето ниво или сте квалифицирани за работата. Точно това се изисква, когато бъдещ работодател се обади на предишния работодател, за да провери вашите резултати. Трябва да имате желание да поемете допълнителни задължения и да помагате на колега, който е прекалено напрегнат на моменти. Това ще покаже вашата екипна работа и всеотдайност, умение, което се изисква според повечето от длъжностните характеристики.
-
Правя план
Няколко души имат склонността да отскачат от кариерата си като пинбол в игра на пинбол. Въпреки това, за да постигнете пълния си потенциал, от вас се изисква план за кариерно развитие. Планът е нещо като план или пътна карта. Всеки интелигентен човек трябва да има дългосрочен план за напредък в кариерата, който трябва да се съсредоточи върху мястото, където иска да достигне върха на кариерата си, и върху междинните стъпки, които ще предприеме, за да достигне този връх. Можете да правите корекции, докато се движите, но трябва да приложите този план в началните части на кариерата си.
-
Бъдете незаменими
Трябва да поставите шефа си в положение, в което той не може да си позволи да ви загуби. Това може да бъде постигнато чрез изобретяването на нови програми, които ще спестят пари за организацията или да станат специалист на клиента. Трябва да документирате своите успехи. Трябва да сте видими с помощта на състезания, докато сте вокални, докато разговаряте с клиента по телефона или да излизате с него на обяд. Трябва да накарате хората да стигнат до заключението, че сте успели, но това трябва да се направи без каквото и да било похвали.
-
Разработване на умения за управление на конфликти
В света на прогресията на кариерата трябва да се сблъскате с конфликтите. Известен факт е, че различните хора ще имат интереси и цели, които са различни. Има много видове конфликти. Такива разлики често пораждат конфликти. Хората, които не са успешни, имат склонност да се борят с подобни конфликти. По-скоро трябва да признаете, че можете да използвате техниките за разрешаване на конфликти за работа чрез тези проблеми. Отличителен белег на хората, които са изключително успешни, е способността да се справят с конфликтите уверено.
Горепосочените стратегии могат също да се използват с цел осигуряване на силна опора в икономика, която е нестабилна. Когато възможностите за получаване на промоция започват да се втвърдяват, тези съвети ще ви поставят сред първите хора от линията, които ще напредват нагоре. Не е необходимо и прогресията ви в кариерата да се забавя само защото се оказвате в позиция, която не е достатъчно предизвикателна. Можете да предприемете действие, за да сте сигурни, че научавате постоянно нещо ново и постигате растеж като професионалист. Това ще доведе до отваряне на нови врати както за настоящата ви организация, така и за други организации.