Крайни кариерни цели
Ако тепърва започвате, може би щяхте да чуете това, докато седите за интервюта - „Какви са крайните ви кариерни цели?“, Но може би не сте знаели за какво се отнасят. Помислихте известно време в стаята за интервю и дадохте частично двусмислен отговор или иначе, ако преди това сте се подготвяли за интервю за крайни цели в кариерата, може би сте казали нещо добре формулирано. Но имате ли представа как можем да определим крайните цели в кариерата! Можете ли да ни кажете какво искате да бъдете в кариерата си? Не само по-свежи, има хора от средната им кариера, които също търсят отговорите на крайни цели в кариерата, опитват различни неща и се опитват да разберат какво работи. И през този период на ядене на страст, всички професионалисти бягат след страстта, вместо да разбират какво работи и кое не. Не, не сме против да бъдем страстни. Но ако вашите претенции са само да вършите работа, за която сте страстен и нищо друго, имаме какво да кажем. Това е изчерпателно ръководство за задаване и постигане на най-съкровените Ви крайни цели в кариерата. Ако следвате това ръководство, поставянето и постигането на целите ще стане значително по-лесно.
Първо най-важното
Преди да започнем с ръководството за това как да си поставите и постигнете най-съкровените си крайни цели в кариерата, нека да видим за какви цели става дума.
Организациите си поставят цели да разширят хоризонта си, да се увеличат многократно и да увеличат стойността на своите акционери. По същия начин, като професионалист трябва да си поставите и да се стремите към нещо по-високо, ако искате да разширите хоризонта си, да станете по-ценни и да увеличите нетната си стойност. И това, което използвате, за да достигнете до най-ценената си дестинация са вашите цели.
Нека разясним това. Повечето хора не си поставят цели. Те дори не знаят какви цели са. Така че, като прочетете това, набирате себе си като първите 10% от цялото население. Ако решите да си поставите целите, като следвате това ръководство, тогава ще бъдете сред първите 3%, които си поставят и постигат силно дръзки крайни цели в кариерата.
Но знаем, че все още сте малко скептично настроени към целите. Нека да видим защо вие и всеки професионалист трябва да си поставяте цели във всеки момент от кариерата си.
Защо да си поставяте крайни кариерни цели?
Отговорът е защо не?
Има два вида хора, които не си поставят цели.
- Единият, който е твърде уверен, че поставянето на крайни цели в кариерата не работи, защото са го опитвали веднъж или два пъти и не се е получило. И така, те се отказват от тази цел.
- Двама, които нямат яснота на визията за това, което биха искали да бъдат в кариерата си. По този начин те нямат смелостта дори да се опитват да си поставят цели и да се чувстват нещастно да не ги постигнат.
Може и преди да сте принадлежали на тези два типа професионалисти, но ако просто прочетете тази статия за целите, ще научите страхотно умение. Ще се научите как да си поставяте цели и да ги постигате.
Дръж се. Ето причините, поради които ви насърчаваме да си поставяте цели.
-
Яснота:
Ако не знаете какво искате да правите в кариерата си, няма да можете да го постигнете. Ще? Така че, като си поставяте цели, ясно давате да се разбере, че сте на път да изкачите върха си и имате достатъчно яснота за това.
-
дисциплина:
След като си поставите целите, ще видите, че имате чувство за неотложност и се движите по-бързо, ставате по-добри, работите по-усилено. Ще бъдете по-дисциплинирани и по-нетърпеливи да видите светлината на деня за повече работа.
-
Поведение:
Ще видите съществена разлика в отношението ви към работата. Преди да си поставите крайни цели в кариерата, вие сте чувствали летаргия и не сте искали да вършите работата, а шефът и всички около вас изглеждаха досадни. Но след като си поставите цели, които ви вълнуват, отношението ви драстично ще се промени. Ще се почувствате по-щастливи и ще вършите работа, сякаш сте родени да го направите и ще се преместите отвъд зоната си на комфорт, защото в задната част на ума си знаете, че часовникът тиктака.
-
Ставайки:
Когато си поставите цели, не само ще постигнете великолепни неща, но и ще станете нещо като резултат. Философът на бизнеса Джим Рон каза - Помислете какво ще ви накарат да станете, вместо да мислите какво ще ви накара да направите.
-
Издърпващ механизъм:
Ще има моменти, в които не искате да станете от леглото си и нещата наистина са трудни. Но ако си поставите високи крайни цели в кариерата, те не само ще ви издърпат, но и ще ви пренесат през трудните времена. Крайните цели в кариерата ще ви вдъхновят да станете от леглото, да търсите възможности и да накарате да се броите, дори ако нещата са трудни и отчаянието се очертава голямо.
-
Изучаване на:
За да постигнете крайните цели в кариерата, трябва да научите много. Това, което преди изглеждаше като упорит труд, сега ще изглежда лесно. От четенето на книги до слушането на аудио в колата или обществения транспорт не е проблем. Ще научите тон и вашите знания, умения и способност за усвояване драстично ще се увеличат и ще бъдете много по-умни от хората, които не си поставят крайни кариерни цели.
-
Начин на живот:
Вашият начин на живот ще се промени драстично. Промяната в начина на живот не е да печелите повече пари, а да мислите по-добре. Ще започнете да отделяте повече време за учене на умение, отколкото да гледате час телевизия след работа. Ще започнете да прекарвате повече време с вътрешния си кръг, който ви насърчава и мотивира и ще спрете да се смесвате с приятели, които критикуват вашата амбиция. Ще се озовете на място, където всичко ще ви се стори възможно и ще бъдете човек, който би бил неудържим.
Сега най-вероятно знаете защо ви настояваме да си поставите смели кариерни цели. В следващия раздел ще говорим как да си поставим крайни кариерни цели, така че постигането да стане по-лесно.
Нека се потопим вътре.
Как да си поставим крайни кариерни цели?
Първо, нека ви разкажем няколко неща, след което ще формулираме стъпка по стъпка процес. Тези неща са важни за обсъждане и също така е важно да имате предвид.
- В началото на опитите да си поставите крайни цели в кариерата няма да имате представа докъде искате да стигнете. Дори и да имате идеи, те ще бъдат неясни и ще им липсва яснота. Така че, очаквайте това.
- Дори ако крайните ви кариерни цели са поставени за професионални постижения, уверете се, че те са ваши лични цели. Това, което имаме предвид под това, не си поставяйте крайни кариерни цели, защото смятате, че хората около вас искат тези неща от вас. Трябва да искате крайни тези кариерни цели. Те са за вас и те трябва да са само за вашето изпълнение. Ако зададете идеи за кариерни цели за своите значими други, няма да бъдете достатъчно мотивирани и има вероятност да оставите тези идеи за кариерни цели далеч след като мотивацията изтече след няколко дни. Ако си поставите идеи за лични цели в кариерата, никога няма да ви липсва гориво.
- Определят се крайни цели в кариерата, които да ви накарат да излезете извън вашата зона на комфорт. Но си поставете кариерни цели, които са малко трудни, не твърде трудни дори да се опитват. Повечето хора си поставят кариерни цели твърде високи, че дори в началото тези кариерни цели ги преодоляват. Поставете си значително по-високи цели, но толкова големи, че дори да не успеете да започнете дори.
- Преди да поставите крайните си цели в кариерата, проверете ресурсите и околната си среда. Важно е. Не забравяйте, че ако си поставите практически кариерни цели и цели, тя ще работи, в противен случай няма да стане.
- Не си поставяйте кариерни цели и цели, само защото искате да имате много пари. Парите са важни, но ако идеите ви за кариерни цели са продиктувани от външни лица като пари, статус, позиция, тогава кариерните цели ще изсъхнат много скоро.
Сега, нека да поговорим за това как да си поставим крайни кариерни цели .
-
Започнете с тема:
Ако забележите, ще видите, че има тема в живота ви. Хората, които обичат да пишат, четат, публикуват, дизайн, донякъде са привлечени от книжните клубове, библиотеките, новите дизайни и корици на книгите и дори харесват миризмата на страниците на нови книги. За да разберете вашата тема. Какво обичаш да правиш по-често? По-добър начин да го кажете е това, което ви привлича най-много през деня? Столът на изпълнителния директор, документи за стратегия, продажба на xyz на пазара, шампиониране на хората около вас. Намерете темата първо. След това си поставете крайни цели в кариерата около тях.
-
Поставете 10-годишни крайни цели в кариерата:
Направете списък с 3-5 крайни цели в кариерата, които искате да постигнете, след като знаете темата си за живота и кариерата. Но се уверете, че не е повече от 5. На първо място, започвате с нищо, освен с тема и неясна представа за това, което искате да бъдете в професионалния си живот през следващите 10 години. Затова се уверете, че са конкретни и лесни за преброяване. Не си поставяйте идеи за кариерни цели като „Искам да бъда председател на компания през следващите 10 години.“ По-скоро напишете нещо подобно - „Готов съм да заема позицията на председателя на компанията.“ съществена разлика между горните две твърдения е хаос. В първото изявление просто надраскате повърхността, но в следващото изявление вие сте способен индивид, който може да се справи с позицията. Второ, в първото изречение сте на път да го направите в бъдеще, но във второто твърдение вече сте готови. Трето, първото твърдение говори за нещо, което изглежда извън контрол, но в последното изречение изглежда, че сте готови да поемете тази роля. Думите имат значение. Уверете се, че сте обърнали достатъчно внимание на думите и как ги използвате.
-
Отсечка:
Разделете идеите за кариерни цели на цели 5 години, 3 години и 1 година. След това разделете 1-годишните крайни цели в кариерата на месечни и седмични цели. Не си поставяйте ежедневни цели, защото измерването би било прекалено мъничко и често бихте се поставили твърде много за деня, отколкото за цялата седмица.
-
Често смяна:
Не знаете как се променя реалността. След като започнете да работите върху кариерните си цели и цели, вие ще можете да осъзнаете колко високи или колко ниски кариерни цели и цели сте си поставили за себе си. По този начин, когато осъзнаете, че крайните кариерни цели са твърде високи или твърде ниски, се измествайте и си поставяйте нови кариерни цели. Направете нов списък. Трябва да сте много гъвкави, за да можете да постигнете целите си.
-
Забравете страстта:
За да можете да постигнете целите си, ще трябва да направите неща. Така че, ако прекалено се притеснявате дали тези неща принадлежат към вашите страстни области на работа, няма да можете да продължите напред много далеч. Целите в кариерата са поставени така, че първо да можете да правите трудни неща, което ще ви отведе в страстната ви област на работа.
-
Направете нещото, което трябва да направите:
Не се претоварвайте твърде много. Без значение колко високи са идеите за кариерни цели, не гледайте най-добре веднага. По-добре, забравете дългосрочните си цели. По-скоро правете нещата точно в ръцете си, всеки ден, всяка седмица, всеки месец и всяка година. В крайна сметка ще стигнете до там или може би на по-доброто място.
-
Задаване на правила:
Не, не е нужно да спазвате правилата на никого. Задайте свои собствени правила за правене на неща. Това ще улесни нещата. Ще можете да опростите работата си и бихте могли да постигнете много повече, отколкото смятате, че е възможно за вас. Не прекалявайте, ако работите някъде. Използвайте здравия си разум. Правилата за определяне са за улесняване на работата ви, а не за забавление на вашата компания.
-
Доверете се, когато никой не прави:
Ще има моменти, в които хората дори вашите скъпи и близки няма да повярват във вашата визия. Те ще се усъмнят във вас и ще ви накарат да се почувствате неспособни да постигнете това, което сте си поставили за цел. Но няма значение. Дръжте главата си високо и се доверете на себе си. Идеите за кариерните ви цели са ваши и дори когато никой не вярва във вашата визия, продължете напред, продължете напред. Ще дойде време, когато хората ще видят резултатите. Дотогава работи. И доверие.
Не сме говорили за SMART кариерни цели. Това вече знаете. Говорихме за нещата, с които се бориш. Използвайте това ръководство, задайте крайните си кариерни цели. В твоите ръце е да бъдеш такъв, какъвто би искал да бъдеш. Снимайте за това.
Свързани статии:-
Това беше ръководство за представата как можем да определим крайните цели в кариерата! Можете ли да ни кажете какво искате да бъдете в кариерата си? Това са следната външна връзка, свързана с крайните кариерни цели.
- Пластмасови пари - нейните технически и парични ползи
- Топ 7 стъпки за пробиване на нов път на кариера без опит
- 5 модела на управление, които могат да ви помогнат да успеете в кариерата си
- Уроци по кариерно ориентиране 5 стъпки за успешна кариера