Вземете желаната работа - Пазарите се покачват до всички нови висоти. Множеството МНК, които се появиха през последните няколко десетилетия, е невероятно. И такова е търсенето на служителите.
Компаниите използват най-добрите възможни човешки ресурси, за да гарантират тяхната устойчивост и растеж в конкурентната среда. Всеки работодател търси най-желаните умения в служителя.
А търсещите работа се опитват да положат усилия, за да постигнат желаната позиция при работодателите. В такъв сценарий това, от което се нуждаете, се съсредоточете върху подхранването на уменията си, за да направите себе си подходящ избор сред работодателите.
Винаги идва момент, в който искате да вземете основното решение за извършване на преход в кариерата си и да преминете към опция, която се грижи за вашите нужди по по-добър и по-обещаващ начин.
Превключването на кариерата ви обаче може да бъде трудна и трудна задача, ако не отработите всички възможности с по-добро и ясно разбиране на корпоративния свят.
Трябва да изградите перспектива с подходящ подход, за да предотвратите трудностите при промяна на кариерния си вариант.
Трябва да се съсредоточите върху подобряването на уменията си, преди да получите работа, защото компанията иска да ви види качествени резултати още от самото начало.
Те не са там, за да чакат няколко месеца, докато не станете по-продуктивни и изгодни за компанията.
Колкото и да сте талантливи или колко опитни сте, когато става въпрос за широка конкуренция в корпоративния свят, трябва да се откроите от тълпата, за да направите себе си най-доверения и желан избор на работодателя.
Трябва да можете да се продадете на следващия работодател по по-убедителен начин, което ви прави крайният избор за работодател. Продажбата е изкуство, което трябва да знаете, за да извлечете ползите от кариерата по ваш избор.
Различните работодатели имат различни нужди и очаквания, на които трябва да отговорите по подходящ начин. Не всички интервюта са сходни. В различните служители има различна степен на мотивация и увереност.
Работодателите търсят най-уверените и перспективни служители сред партидата. Всички интервюта са различни по определени начини и степени, но има няколко основни съвета, които са полезни за всякакви интервюта за работа.
Трябва да можете да се организирате по начин, който е привлекателен за работодателя. И също така трябва да можете да предоставите най-доброто от вас в интервюто, защото в края на краищата доброто изграждане на рапорт и увереността в интервюто ще свършат делото.
Следват няколко начина, които могат да ви помогнат да се продадете на следващия работодател по практичен и ефективен начин:
-
Бъдете отговора, който вашият работодател търси:
Защо компаниите наемат служители? Просто да се търси решение на техните проблеми. Ако имат някакъв проблем с някоя от техниките си, кажете им как можете да им помогнете.
Обясняването на решения на работодателите по професионален начин ви помага да спечелите тяхната увереност. Преди да отидете на интервюто, уверете се, че сте имали множество макетни сесии относно решенията на внушаващите проблеми на компанията.
В обявата за работа на фирма обикновено се посочва за какво ще отговаряте. Възползвайте се от това и продължете с мозъчната атака на всички възможни решения за тях.
В интервюто можете да попитате вашия работодател за техните области на развитие и можете да илюстрирате как можете да отговорите на тези недостатъци с вашите умения и творчески решения.
Трябва да бъдете по-добри от конкурентите си на всяка цена. Само и единствено твоята заслуга и твоята упорита работа ще имат значение.
Трябва да можете да обясните как ще постигнете целите и да направите компанията още по-висока.
Трябва да им покажете как ще използвате вашите умения и креативен дух, за да направите иновации в тяхната компания и да я направите една от най-добрите на пазара. Бъдете готови и бъдете умни, за да им помогнете.
-
Познайте вашия работодател:
Това е една от най-предизвикателните стъпки към получаване на вашата мечтана работа. Какво търси вашият служител? Какви са техните изисквания и какви са техните очаквания от вас?
На първо място трябва да познавате своя работодател. И когато казвам това, имам предвид, че всичко за работодателя трябва да ви е известно. Можете да започнете с информиране на себе си за компанията, нейната история, миналите й победи, нейните конкуренти и всичко останало.
Направете малко изследвания и вземете преглед на компанията от други служители на фирмата. Направете списък с уменията, които компанията търси, и ги картографирайте според вашите умения.
Това ще ви помогне да се захванете здраво с потенциала на компанията. А също така това ще увеличи шансовете ви за получаване на работа, защото колкото по-добре познавате компанията по-добре, можете да ги обслужвате.
Това също ви дава допълнителен тласък сред останалите търсещи работа, следователно мотивация за вас.
-
Страстта е всичко необходимо:
Ако нещо трябва да бъдете страстни в работата си. Естествено е, че работодателите имат по-голям афинитет към служителите, които са по-страстни от работата си от другите.
Трябва да проявите страст, защото това ви дава огромно предимство пред другите. Страстта е задължителна, защото в противен случай става скучно за вас и вашите резултати са силно засегнати.
Трябва да опитате всичко възможно и да положите допълнителни усилия, за да постигнете това предимство. Дори и да не сте страстни в работата си, можете да опитате и да я фалшифицирате.
-
Невербалната комуникация е задължителна:
В едно интервю ви оценяват по всякакъв възможен начин. Те не ви тестват само въз основа на това, което казвате, езикът на тялото ви говори още по-силно. Те четат всяко действие, изражението на лицето ви, а също и стойката ви.
Що се отнася до интервютата, невербалната комуникация става много важна. Работодателите вземат предвид всеки жест, който правите, докато интервюирате.
Трябва да се представите като уверен и компетентен служител, който знае точно какво прави.
Това означава, че погледът встрани, непълните изречения, замазването на думи и т.н. може да ви създаде проблеми. Това също създава впечатление за некомпетентност.
Вместо това трябва да седите изправени, да поддържате контакт с очите и да се усмихвате често. Усмивката ще предаде посланието, че ви е удобно, както и уверени. Разменете много усмивки и свършете половината си работа.
Трябва да сте по-приятелски настроени, докато ви интервюират, защото е по-лесно да работите с приятелски настроени служители. Всичко просто става по-лесно с това, защото харесването е жизненоважен и решаващ фактор.
Трябва да работите върху подобряването на езика на тялото и жестовете си и да ги направите достатъчно приятни за работодателя.
-
Нека вашето резюме да говори:
Обикновено автобиографията ви е първото нещо, което представяте на вашия работодател. Това е нещо, което създава първо впечатление. Ето защо, уверете се, че автобиографията ви е конкретна във всички отношения.
Резюмето винаги е кратко и в него има много неща, които могат да бъдат разработени чрез екстраполиране на история, която можете да разкажете. Трябва да работите върху разработването на това разказване на сюжети, защото с някои кратки истории можете да илюстрирате и подкрепите по-добре вашите твърдения.
С тази техника би трябвало да можете да отговорите на много „как е“ и „какво“ и това е, което ви подновява резюмето да говорите. И винаги можете да подправите автобиографиите си, като въведете по-добра и организирана информация относно вашата експертиза.
И трябва да сте сигурни, че не извеждате никакви негативи по време на интервюто. Не трябва да се оплаквате от последното си работно място и от миналия си работодател.
Това обикновено прави лошо впечатление по отношение на вашата производителност и способности. В нито един момент от интервю не трябва ли да изхвърляте шефа си.
-
Дръжте го просто и бъдете конкретни:
Винаги трябва да помните, че да бъдете конкретни е от изключително значение, когато става въпрос за интервю.
На всяка цена трябва да избягвате клишета. Трябва да сте в състояние да защитите твърденията си с надлежна обосновка и също така да сте в състояние да предоставите неуместни доказателства в подкрепа на вашите претенции.
Можете да помислите как да дадете някои конкретни подробности за това как успяхте да спестите деня в бивша компания.
-
Вие продавате ползи:
Трябва да кажете на работодателя си за вашите оценки, образованието си, потенциала и огромния опит в тази област. Трябва да използвате цялата тази информация в своя полза, а също и в полза на компанията.
Трябва да ги накарате да разберат как ще бъдете изгоден наем. Трябва да сте в състояние да им обясните как ще помогнете на компанията да постигне по-високи цели и повече етапи.
-
Ангажирайте се да научите:
Трябва да покажете, че сте способни да учите и да се усъвършенствате непрекъснато. Това е много важно, защото корпоративният сектор винаги напредва към по-високи нива.
А компаниите искат служителите им да се справят с конкуренцията и винаги да са готови да подобрят професионалните си умения. По този начин можете да се представите като по-добър избор за работодателя.
-
Запознайте се с квалификацията за работа:
Всеки списък за работа предлага специален набор от квалификации, необходими за рекламираната работа. Преди да отидете на интервюто, трябва да сте сигурни, че отговаряте на всички зададени изисквания и квалификации за тази конкретна работа.
Трябва да сте в състояние да разкажете за важността на вашата квалификация за работата. Трябва да сте в състояние да убедите работодателя как ще бъдете по-добър избор за заетост.
И също така трябва да можете да им кажете как ще допринесете за тяхната компания и да им помогнете да се развиват.
-
Практика за вашето интервю:
Трябва да се подготвите за интервюто доста предварително. Можете да отделите време и да съставите списък с въпроси, които вероятно ще ви зададе бъдещият работодател.
Можете да формулирате въпросите и да им отговорите адекватно и точно. Например, ако търсите работа във финансовия сектор, например банка, тогава трябва да се запознаете с най-новите тенденции на финансовия пазар.
По същия начин, ако се интересувате от образователни институции, тогава се очаква да имате бъдещи знания за различни области на обучение. Колкото повече практикувате, толкова по-големи шансове имате да бъдете избрани.
С практиката идва съвършенството. Практикуването ви помага да идентифицирате своите слаби и силни точки и тогава можете да работите върху своите слаби точки.
Докато се сблъскате с интервюиращите, вие сте добре запознати с всичко, което ще говорите. Подготовката е ключът към предлагането на пазара в корпоративния свят.
В заключение бих казал, че да се продадете на следващия работодател е малко сложно, но ако вземете предвид горните съвети, можете да спечелите работодателите.
По принцип наемането на работа е свързано с това да накарате работодателя да мисли каква полза можете да им направите. Трябва да се представите като краен избор за работодателя.
Трябва да сте честни и умни едновременно, за да накарате нещата да работят във ваш интерес. Тъй като вашата крайна цел е да получите желаната работа, трябва да положите всички усилия, за да стигнете до зенита.
Следвайки тези съвети, вие със сигурност можете да докажете своята стойност, разбира се с малко късмет. Но помнете упоритата работа и интелигентната работа винаги се плаща добре. И няма алтернатива на тежката работа.
Затова следващия път, когато отидете на интервю, не забравяйте да вземете предвид горните съвети. Ако можете да направите това, аз съм сигурен, че няма спиране за вас.
Определено можете да извисите по-високо от птица в небето в професионалния си живот. Късмет!
Препоръчителни статии
- 10 Важни ефективни грешки във възобновяването, които да избягвате
- 10 умения за успех в кариерата, които ще ви направят ценни
- Колко важно е Lean Logistics Management за бизнеса
- Невероятни умения да станат успешни в живота (Активно)