Професионална връзка - Във всяка корпоративна организация или организация, колко добри сте в работата си, но някъде надолу, може да се наложи да се сблъскате с хора, които не вървят заедно с вас и естествено е така. Това не означава, че сте лош мениджър, това просто означава, че вашите идеи или философии противоречат на хората, с които работите или възнамерявате да работите. Обща е тенденцията сред хората да остават отделени от онези, с които не сме съгласни и да ограничим контакта си с тях. Тази стратегия може да работи за вас до известна степен, но ако трябваше да работите с него по някакъв решаващ проект като екип, тогава оставащият затворник от човека със сигурност няма да работи.

Ето няколко съвета, за да се справите с професионалната връзка, която тръгва от пистите:

# 1. Разберете дали ангажирането с човека си заслужава

Всяка уговорка или връзка с колега зависи от много три фактора: Работа, характер и позиция. Има професионални отношения между вас и хората около вас, докато работите по един проект, вие сте в един отдел, вашата природа и идеи съвпадат и също зависи от поста, който и двамата заемате. Има обединяване на всички тези фактори, които отчитат вида на връзката ви. Ако видите или почувствате какъвто и да е признак на разединение между колегите си, най-добре е да се доверите на интуицията си. В случай, че видите, че нещата излизат извън контрол и имате по-важни неща за вършене, по-добре е да игнорирате и да продължите да се концентрирате върху задачата, която имате пред вас. Казва се, че времето е голям лечител, така че оставете това време ще излекува тези повредени части.

# 2. Професионална връзка - Разберете какво не е наред във вас

Тенденцията на човека е да търси вина в другите и да опозорява колегата, но е трудно да откриеш грешката в себе си. Преди да разгледаме грешката на другия, трябва да намерим собствените си грешки, недостатъци и къде се намираме. Трябва да се съсредоточите върху негативните черти на другия човек и след това да продължите да се държите по начин, който го влошава. Това също трябва да се случва така, сякаш мислите, че партньорът ви има доста характер и запълвате времето си в срещи, което може да доведе до тишина. Ако мислите, че той е небрежен, може да започнете да го управлявате толкова много, че той да започне да приема това, което е известно като „научена безпомощност“, и може да спре да прави допълнителни опити.

# 3. Професионална връзка - разубедете ги за разговор

В случай, че сте решили да подобрите професионалните си отношения, първоначално се сблъсквате с разочарования, тъй като може да се наложи да се сблъскате с тяхното ирационално или дразнещо поведение. В тази ситуация може да почувствате, че усилията ви са намалели. Но един трик е да не се разочаровате, вместо това се опитайте да ги разубедите от разговор. Намерете някакво извинение, за да започнете, като провеждане на дискусия за началото на проект или резолюция за Нова година, която може да ви предостави възможност да разширите тема.

# 4. Професионална връзка - Промяна на динамиката на моделите на работа

Променете стила и модела, които сте следвали през цялото време и след това вижте разликата, която би донесла във връзката ви. Друга доказана стратегия е да отбележите точките, казани от всеки един от вас, които биха ви помогнали да анализирате моделите и да видите на какво ниво и двамата играете играта на бутане и издърпване.

Често си мислим, че отношенията ни независимо дали са добри или неблагоприятни са постоянни и не е възможно да се разбираме, но грешим със себе си и с този, с когото имаме несъгласието. Разбира се, съвсем вярно е, че не можете да промените неговата личност, но поне можем да го превърнем в различен човек и разбирайки различната динамика във взаимоотношенията, можем да направим много промени и да превърнем враждебните отношения в положителни.

# 5. Професионална връзка - Разберете причината за раздора

Връзките, които изискват ремонт, никога не могат да изглеждат сходни, нито изглеждат сходни, тъй като има различни диапазони и дълбочина на сложността. Може да сте извън това, което вашият колега може да възприеме като над ниво на компетентност или също е възможно да не се обърнете към лицето, когато той дойде в офиса, след като сте напуснали офиса. Вземете под внимание какво ще се случи във възприеманата ви връзка, така че да знаете какво трябва да направите. Като цяло противоречията се случват и когато има разлика в комуникацията или когато няма споделяне на идеи или информация помежду си, това може да се дължи и на разликата в културата и неразбирането на поведението между двамата. Каквато и да е причината, винаги е най-добре да се отбележи къде нещата се объркват. Ако сме открили грешките си, можем да поправим същите.

# 6. Отърви се от егото си

За връщането на професионалните отношения на път, той също така изисква от вас да хвърлите своето его и гордост. Често обмисляме въпросите като кой е прав или кой греши и когато сте строги по отношение на това, че сте прави, не можете да мислите за възстановяване на връзката. За да изградите всяка връзка е най-добре да признаете грешките си и да се опитате да убедите другия, че въпросите ще бъдат решавани взаимно. Опитайте да намерите решението, вместо да бягате от проблема.

# 7. Професионална връзка - Намерете мястото на раздора

Показването на състрадание и разбиране е основна за здравите професионални отношения. Създайте пространство, в което да покажете емоциите си към колегата. Преценете проблема, като погледнете в перспективата на другия човек. Как човекът вижда нещата, чувства ли се смутен, не е преценен или неразбран? Но не предвиждайте чувствата му към даден проблем или въпрос, тъй като начинът му на мислене е естествено различен от вашия, това е причината, поради която са възникнали разлики между тях.

# 8. Потърсете неутралната основа, за да премахнете раздора

Когато сте решили да се свържете с другия човек, оправете срещата на някакво неутрално място. Отидете в някой хубав ресторант и вместо да се отдадете на дебата, където нещата се объркаха, опитайте се да създадете взаимно пространство между двете. Може да ви бъде от голяма полза да се съсредоточите върху по-голяма картина или да споделите обща цел на много по-голямо ниво или цялост. След това бихте изпитали усещане за съвместност. Но не забравяйте, че отношенията ви не се променят за една нощ, това може да отнеме няколко дни, но поне раздора или омразата, които са били между двамата, поне са поне субсидирани.

# 9. Не се опитвайте да прекалявате с нищо

Не се опитвайте да убеждавате другите с аргументи, че сте достойно достоен човек. Никога не се опитвайте да преекспонирате себе си. Един от най-добрите начини е да предложите на другия човек, без да търсите нищо в замяна. Това ще генерира закон за взаимност и ще съживи силната връзка и ще гарантира, че ще спази обещанието си. Като си верен на себе си, лесно можеш да задълбочиш силните отношения помежду си.

# 10. Можете да включите и други хора

Случва се, когато една връзка стане кисела и не ви остава никакъв шанс за взаимно уреждане на различията. Включете някой общ приятел / и, който познава и вас и е надежден, за да помогне за подреждането на нещата. Тази стратегия е приложима във всички ситуации, в които се включват връзките, независимо дали е лична или професионална. Като поканите третата страна, можете да постигнете съгласие много лесно.

# 11. Не се включвайте в каквито и да било клюки

Въпреки че имате недоволство срещу някого, което не ви дава право да извадите безсилието си, но ако искрено искате да излекувате отношенията си и да си върнете приятелите си доверие, любов и сътрудничество, спрете да клюкарствате. Клюките само ви показват в лоша светлина, но ако продължите с нея или колко сте разочаровани. Знаете, че клюките само изграждат напрежението и стреса във вас, губят времето ви и ви показват в лоша светлина не само с човека, с когото сте изградили кисела връзка, а в целия офис или в среда. Хората с клюки се харесват само за по-кратък период от време.

#12. Научете се да слушате

Обикновено това се случва винаги, когато имаме кисела връзка, изваждаме безсилието си, като говорим силно и грубо. Често се превръща в грозна кавга. Хората се опитват само да се съсредоточат върху собствената си гледна точка, без да мислят за другите, дори за хората, които са седнали там и неволно стават зрител на вашите кавги. Това трябва да се избягва на всяка цена. Ако искате да говорите, трябва да се научите да слушате. Приемете извинението на другия човек и се извинете. Дайте добро ухо за слушане на всеки и всичко от казаното и предайте благодаря. Ако възникне ситуация, в която и двамата сте се извинили, тогава бихте се озовали кацнали в открито поле за бъдещето. Тези горещи мостове и проблеми могат да бъдат игнорирани в дългосрочен план, ако се поучите от грешките си. Вашето място в работата и отношенията, които сте подправили помежду си, са много ценни. Трябва да сте сигурни, че полагате всички усилия, за да запазите положителна връзка на работното място, така че двамата да останете свързани заедно през целия си кариерен период.

# 13. Не съхранявайте никаква важна информация

Дори да имате кисела връзка с колегата, не пазете важна информация за себе си. Това не е професионално, тъй като означава, че се предавате с компанията, а не на човека. Разбира се, че и двамата сте част от екипа, който работи по общ проект, така че скриването на важната информация може да доведе до ужасна блокада във функционирането или дори загуба на вашата компания. Ако не заради вас, но професионално твърде всяка информация, която е стратегически много важна и без която вашият колега, за когото намери неспособен да работи, трябва незабавно да бъде информиран. Тази ваша стъпка може отново да възстанови доверието между двамата.

# 14. Помогнете на колегите си във време на нужда

Бихте казали защо бихте помогнали на колегите си, ако той не се интересува и е сгрешил с вас. Съвсем разбираемо е да мислим по този начин, но ако мислим обратното, ако помогнете на колегата в случай, че той е в проблем или има някакъв проблем с някой проект, вие не му помагате, а помагате на компанията, за която сте работи. Второ, ако искате да възстановите връзката, коя е по-добрата стратегия, която можете да приемете от тази.

Накратко, след като сте кацнали във фирма или организация, очевидно е, че трябва да се сблъскате с много видове хора с някои, с които можете да продължите доста добре, но с други, ще ви бъде трудно дори да разговаряте. Но ние трябва да променим себе си, за да се заемем със света първо, ако искаме да променим другите. Въпреки че горните точки може да не са практически възможни за много от вас да следват, но поне можете да намерите собствените си слабости и да подобрите същото и бавно променената ви личност би била привлекателна и доходоносна за другите.